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参考资料,少熬夜!节假日值班管理制度(最新5篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“节假日值班管理制度(最新5篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!节假日值班管理制度【第一篇】为了加强学校安全监管和督察,确保学校及教育大局稳定,特制定本制度。1、在“双休日”、节假日前,保卫处必须制定出带、值班人员安排表,提出具体要求,通知到带、值班人员本人,并上报教育局、镇政府、派出所等(双休日不需报)。2、带、值班人员要按照带、班制度及职责要求,按时交接班,完善交接手续。值班人员必须严守值班纪律,坚持24小时吃住在校,坚守工作岗位,做到及时接听电话,传达信息,做好记录,全面巡查与重点巡查相结合,确保万无一失。带班人员要到校在岗,领导和检查值班情况,巡查校园,及时处理有关问题,确保校园平安。若发生较大问题,要及时报告校领导和上级主管部门并积极组织施救。3、带、值班人员必须确保值班电话畅通有人接听。手机处于开机状态,严禁把值班电话串在手机上,脱岗脱职。4、按责任归属追究有关责任人责任。保卫处没有及时安排,通知带、值班人员并上报带、值班安排表,由保卫处负责带、值班。带、值班人员若没有按带、值班要求守岗,尽职尽责,无人接听电话、离职不在岗、值班电话串在手机上、巡查记录不及时不认真不完善,被上级口头通报者,扣当月岗位考核10-20分,被上级文字通报,本人要在教职工会上做检讨,并扣除当月岗位考核20---50分;若发生较大不安全事故,在教职工会上做检讨,当月岗位考核以0分计算,年中考核和晋职按有关规定执行。构成违纪和违法的按有关法纪执行。节假日值班管理制度【第二篇】1、适用范围华源盛世公司。2、术语和定义公司:北京市华源热力管网有限公司华源盛世子公司3、管理活动资料及办法国家法定节假日:以全国假日办发布的信息为准。参考资料,少熬夜!值班管理部门:综合办公室牵头负责公司整体节假日值班安排、公司节假日管理制度的制定与修订、安排和统计公司整体节假日值班计划,每次节日前发布假期通告,告知全体员工假期安排,持续与公司值班办公室门沟通联系,上报公司节假日值班安排。安监部负责节日前安全监督检查、安全隐患排查及教育宣传工作,落实公司安全管理各项规定,明确节日期间安保总联络人,并定期组织突发事故应急响应预案及其他安全管理制度与措施培训。值班人员:值班领导:公司领导值班部门:部门正/副职、部门专工。班组:正/副班长值班人数:公司:天数不超过3天的假期,安排1-2名值班领导;天数超过3天、不超过8天的假期,安排2-3名值班领导;节假日期间,每一天务必安排1个部门值班;供暖期间节假日,每一天至少安排2个部门值班。值班计划公司整体节假日值班计划由公司综合办公室统一制定,各部室制定年度法定节假日值班计划,并至少于节日前5个工作日上报节假日值班人员名单至公司综合办公室。4、值班职责公司值班领导:围绕公司整体的经营、管理和服务等核心工作,承担节假日期间的领导职责;负责与公司值班人员持续沟通联系;组织召开节日值班会议,确认各部室值班人员的值班在岗状况及日常生产经营、安全管理状况,并登记在案。如需离开办公室,应向公司值班领导汇报,并说明事由及离返时间,并登记在案。公司值班部门:承担节假日期间的监督和协调职责;记录节日值班日志;熟悉应急预案及处理程序,对于突发事故和状况,务必迅速做出决定和反应,并汇报值班领导;确认各部室、班组值班人员的在岗状况,并登记在案;如需离开办公室,应向公司值班领导汇报,并说明事由及离返时间,并登记在案。节假日值班地点:值班人员办公室。值班人员务必做好书面值班记录,务必当面进行交接班,详细了解上一班状况,是否有需要继续跟进或个性关注的事宜。节假日值班人员务必具备良好的职业素质和敬业精神,熟悉公司或本部室的全面状况,尽职尽责,认真参考资料,少熬夜!检查巡视;务必按时到岗,不得迟到早退,擅离职守,一经发现必将严肃处理。各部室在节前要针对本部室的状况组织开展专项检查,在检查中发现的隐患要及时整改,从而确保放假期间的安全。各部室要结合本部室的实际,认真做好安全保卫和卫生防疫工作,实行“谁主管、谁负责”的原则,把一切不稳定因素解决于萌芽之时,确保节日放假期间的正常经营。5、应急预案及报告程序:针对强风、洪水等自然灾害,由公司值班领导负责统一指挥协调,各部室要听从公司指挥,按照相关预案做好分工协作,将公司财产、人身安全等损失降至最低。针对火灾、食物中毒等人为或群体事故,各部室要以保障员工的生命安全为首要目标,用心组织力量展开扑灭、救治等补救工作,及时向公司值班领导和人员汇报,并通知武警消防或医疗急救部门,同时,做好其他人员的食宿和情绪等维稳工作。针对打架斗殴等治安事件,各部室要确保无关人员的人身安全,进行劝解、组织安保等有生力量进行制止,向公司值班领导和人员汇报;如性质恶劣、情形严重的,要第一时间向公安机关报告。6、处罚办法违反值班规定处罚措施:为严肃值班纪律,对未认真履行职责的人员,按照下列条款予以处理:对于发生空岗、不在岗或未按规定进行报告的,在节后第一次生产周例会进行通报。对于玩忽职守造成安全生产职责事故的,由公司经理办公会研究,根据情节和影响严重程度,对相关职责人做来源理决定。7、发布日期本规定自下发之日起执行。由公司综合办公室负责解释。节假日值班管理制度【第三篇】1、在“双休日”、节假日前,保卫处务必制定出带、值班人员安排表,提出具体要求,通知到带、值班人员本人,并上报教育局、镇政府、派出所等(双休日不需报)。2、带、值班人员要按照带、班制度及职责要求,按时交接班,完善交接手续。值班人员务必严守值班纪律,坚持24小时吃住在校,坚守工作岗位,做到及时接听电话,传达信息,做好记录,全面巡查与重点巡查相结合,确保万无一失。带班人员要到校在岗,领导和参考资料,少熬夜!检查值班状况,巡查校园,及时处理有关问题,确保校园平安。若发生较大问题,要及时报告校领导和上级主管部门并用心组织施救。3、带、值班人员务必确保值班电话畅通有人接听。手机处于开机状态,严禁把值班电话串在手机上,脱岗脱职。4、按职责归属追究有关职责人职责。保卫处没有及时安排,通知带、值班人员并上报带、值班安排表,由保卫处负责带、值班。带、值班人员若没有按带、值班要求守岗,尽职尽责,无人接听电话、离职不在岗、值班电话串在手机上、巡查记录不及时不认真不完善,被上级口头通报者,扣当月岗位考核10—20分,被上级文字通报,本人要在教职工会上做检讨,并扣除当月岗位考核20-50分;若发生较大不安全事故,在教职工会上做检讨,当月岗位考核以0分计算,年中考核和晋职按有关规定执行。构成违纪和违法的按有关法纪执行。节假日值班管理制度【第四篇】为确保本校节假日期间工作正常运行,政令畅通以及校园防火防盗等安全需要,结合本校实际,特作如下规定:一、校园值班由校长室统一安排。值班实行夜班、双休日白班、法定节假日、全天24小时值班制度。1、夜间值班由中层以上领导带班,分别对值班人员、综合协调,统一领导,做好全校的夜间值班保卫工作。2、双休日(周六、日)白天,由校长室负责安排人员值班。3、法定节假日值班,由校长室另行安排值班。4、法定节假日值班室保证24小时有人值守,在午后和夜间工作人员下班时,另派专人负责传接电话。二、值班人员务必做到:1、按时到岗,忠于职守,认真填写值班记录。2、值班人员遇事妥善处理,特殊状况及时向有关领导汇报。3、值班人员要有高度职责感和警惕性,注意做好保密工作,不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。4、值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。5、值班人员本人如因事因病不能值班,要委托校园其他人员代岗,并提前通知校长室。三、夜班特定时间加强巡逻,对重点部位要加强监视看管,做好防火、防盗、防范工作。四、值班人员要爱护值班室的设施,持续室内清洁卫生。参考资料,少熬夜!节假日值班管理制度【第五篇】为保证校园网的安全运行,及时、有效地为教学科研和管理服务,特制定本制度。一、建立责任值班负责制,工作人员寒暑假、节假日、双休日轮流值班,确保校园网365×12小时不间断运行。二、在每学期开学第一周排出双休日及节假日责任值班表,在寒暑假开始前一周排出假期责任值班表,并报电教中心备案;值班表排定后未经中心主管领导批准不得调班或离岗。三、值班人员必须遵守校园网的各项规章制度,做好值班记录,对无法解决的问题及时向主管领导汇报……四、值班人员要认真监控网络的运行,发现故障或接到故障报告,半小时内到岗处理。五、值班人员在值班期间不得带外人在网络中心机房停留。六、值班人员必须严格遵守防火、防盗、防破坏等安全制度,离岗时要仔细检查水、电等设施,关闭门窗和照明设备。七、值班人员必须严格执行交接班制度,认真填写值班日志。
本文标题:节假日值班管理制度(最新5篇)
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