成功就业-面试准备

成功就业袁龙面对如此严峻的就业形势你准备好了吗？成功就业是给有准备的人准备的！简历就是推销自己的广告！完美面试要做充分准备！简历就是推销自己的广告！态度姓名***性别女出生日期1981年12月27日照片民族汉政治面貌团员婚否否籍贯广西玉林学历本科专业英语年龄24岁健康状况优身高1.65米教育背景1990------1997于广西玉林茂林山殿小学学习1997------2000于广西玉林茂林成教中心就读初中2000------2003于广西玉林名山高中就读高中2003------2007在福建师范大学读本科特长爱好1、熟练计算机操作技能。2、爱好钢琴，曾获得过《声乐》A级证书。3、武术4、文学创作。5、唱歌。6、朗诵获奖情况1、2004年4月27日荣获校运动会“精神文明奖”2、2003--2004年荣获福建师范大学“勤工助学自立成才奖”3、2004--2005年度荣获福建师范大学“外语突破奖”“勤工助学奖”4、2003--2005年度获得“优秀团员”、“三好学生”、“优秀学生干部”5、2004---2006年副修了第二学历—计算机及应用专业社会实践1、2004年--2005年多份家教2、2006年1月-12月在师大附属中学任教实习3、2005年1月-12月担任班级干部求职意向从事初高中英语教师、宣传、文秘和销售等相关工作主要简历个人情况联系方式家庭住址广西南宁市青秀区竹园路1号3单元门18号邮编530021学校住址福建师范大学女生公寓9号楼428室邮编[e-mail]联系电话[phone]姓名***性别女政治面貌非党积极分子照片民族汉身高1.65米出生日期1981/12/27籍贯广西玉林学历本科专业英语英语四级计算机水平国家二级普通话一级乙等工作经验2006年1月-12月在师大附属中学实习任英语教师一年工作经验1、担任英语教学工作，课时累计80学时。2、大胆创新，不断探索学生更容易接受的教学方法。3、因材施教，独特的教学模式、做一个有亲和力和责任感的老师。4、兼任班主任，每个学生沟通，组织各种课外活动，增强了信任。5、定期召开班会，每月召开家长会及时沟通，受到家长的欢迎。社会实践2004--2005年担任4名中学生的家庭教师1、真正锻炼了自我，又使别人受益，还供养自己的学业，一举三得。2、成果：一名语文由弱项变成强项，两名考上了省重点高中。3、把一名由放弃学习的想法变成对学习感兴趣的人，成绩逐步提高。4、深知给人一杯水，自己要有一桶水，促使我不断学习，提高自己。获奖情况1、2003--2005年度获得“优秀团员”、“三好学生”、“优秀学生干部”2、2004--2005年度荣获福建师范大学“外语突破奖”“勤工助学奖”3、2003--2004年度荣获福建师范大学“从师素质讲演比赛优秀奖”。4、2004--2006年度连续获得二等奖学金两次，一等奖学金一次。特长爱好1、文学创作。2、讲演。3、熟练计算机操作技能，office办公软件使用自如。4、朗诵。主要简历个人情况联系方式学校住址福建师范大学女生公寓9号楼428室邮编350007联系电话[e-mail]用人单位筛选简历的标准•以上案例找茬1.排版：2.图片：3.个人情况：4.主要简历：-------用人单位筛选简历的标准•过长简历无作用100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。——某知名IT企业HRM其实简历一页就足够，两页已经太长了。——远大集团HRM王志宇我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。——某外企人力资源主管“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸”未被录用人的简历在哪里？用人单位筛选简历的标准•硬性指标要过硬企业选择方法：约有２０％的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有４５％的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。常见的标准：(以雇主使用的频繁程度为序)１.四、六级英语证书２.专业背景３.学校名声４.在校成绩。值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。用人单位筛选简历的标准•外企重视英语和学校关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业。越是热门的公司，其往往对在校成绩、社会实践、科技动手能力更关注。用人单位筛选简历的标准•总体印象重要所学课程次要简历内容：只有２３％的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。很多简历上会列出自己的学习课程，只有４％的公司会仔细阅读。用人单位筛选简历的标准•简历表达好增加录取机会表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加４３％的录取机会。常见问题：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。如何制作简历•中央电视台调查对毕业生的简历最先看的是什么？如何制作简历•简历基本内容1．个人情况：姓名、联系方式、教育背景……2．应聘职位3．学习水平、获奖情况……4．工作经历、社会经验……5．个人的兴趣、爱好如何制作简历•教育背景“教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重要信息。时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。•英语水平要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。要有一两个更有说服力的描述，比如获得“校内英语演讲比赛最佳表现奖”，“曾担任XX团访问的口译”或“出席XX学术会议”等就很能表现你较强的英语沟通能力。如何制作简历•计算机水平少用“熟悉”这样的字眼。“熟悉”就等于知道，是一个很弱的字眼，说明你不熟练。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名，而且只写目前最新版的名称。Excel和PowerPoint是公司内外交流中最需要掌握的两种软件，但是Word千万不要写，因为那无异于在向招聘者说“我会写字”，这只会降低你电脑操作水平的得分。如何制作简历•获奖情况（用数字说话）“奖学金”表明学校或者某一团体对你在学习工作中成绩的肯定。一般可以用一句话概括所获奖学金的情况，如果有多个，也争取用一句话概括。用数字说话，比如：连续四年获得人民三等奖学金如何制作简历•应聘职位要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太大。比如将研发和市场放一起是不合适的。同时还要体现出自己的自信！如何制作简历•社会经验（挖掘再挖掘）对于在校生来讲，社会经验既包括社会工作又包括兼职或实习工作经验。细说家谱，干什么事儿的，因需而动，工作内容怎么写，用“点句”（bulletpoint），避免用大段文字，点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以3—5句为佳，最多不超过8句。工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字。比如，“参与撰写商业计划书的大部分工作”，就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40%的工作”更让人信服。如何制作简历•社会经验（挖掘再挖掘）别拿豆包不当干粮，校内实践工作细节即使小也要放入“社会经验”中，会填补工作经验少的缺陷。例如，你在做学生会干事等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开揉碎了写，如完成了什么事，领导过多少人，起到了什么作用，这样一来，起码就有了3行。如何制作简历•简历之外的卖点纸张：至少80克字体：简单、无装饰字号：10磅字，即小五号如何制作简历•查错“简历查错歌”简历首查错别字，语句通顺在其次。时间经历逻辑通，信息精准要三思。不做假账讲实事，前后标点要一致。行距统一外观美，对齐功夫有人知。完美面试要做充分准备！面试前的准备1.收集公司、职位信息5.心态4.预测面试内容3.准备面试材料2.设计外表穿戴面试前准备着装规范1、注意你的发型2、无论男女都要注意的问题1）适当使用一点你喜欢的香水。2）如果你留胡子，要注意刮理整齐干净。3、女士的面试着装4、男士的面试着装出门前照照镜子，对自己满意吗？那么我们出发吧！面试细节礼仪•鞋子袜子•饰物发型•指甲挎包•化妆个人卫生面试问题•1.简要介绍一下你自己?•2.你的长处（优势）是什么？你认为你的弱点是什么？•3.你能为我们做什么，我们为什么要雇用你？•4.你希望的工资待遇是多少？你是如何确定这个数字的？•5.你觉得学历和工作经验哪个更重要？•你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。要巧妙回避薪水等敏感问题•在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？参考答案：工资并不是我决定加盟的唯一因素，如果你一定要我回答，那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验，我希望自己的薪水不低于年薪X万元。•从现在开始的三年内，你的薪金目标如何？参考答案：我相信通过一段实践，自己将成为这个行业中的佼佼者，我也希望自己以后的收入能和我的能力相符。•你认为我们给你提供的薪水如何？参考答案：您给出的这个数字和我的期望值很接近，但我心中的期望稍微要高一些。我了解公司对于新人的工资数额有一定限制，我们能否谈谈除了工资以外的其他福利待遇？面试后回忆整理面试中掌握的新内容将每次面试都看成一次学习的过程不要过早的打听面试结果做好再次冲刺的思想准备六、激励的话行动！！！谢谢！