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某制造公司工段长岗位职责8篇【导读】这篇文档“某制造公司工段长岗位职责8篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!点检工段长岗位职责【第一篇】熔炼车间点检工段长岗位职责1、认真贯彻执行TPM,以点检为核心的管理体制,指导电仪、机械全体点检工程师对全厂电气、仪表、机械设备展开点检工作,达到点检预防维修的目的,降低设备故障率,减少维修成本;2、是工段安全工作的第一责任人,对工段安全标准化工作负全责。3、组织、参与、指导全厂各区域电仪、机械点检工程师进行电气、仪表、机械设备故障的排除、紧急抢修工作;4、编制周修、月修、年修计划及检修方案并报车间主任审核批准;5.负责审核各个点检工程师申报生产装备电仪专业的备品备件、维修材料需求计划汇总并上报车间;6、根据装备运行状况,有针对性的提出技术改造项目并组织制定技改、检修方案,参与竣工验收;7、参加公司及车间的技改项目,完成公司及车间交付的技改任务;8、组织、指导各区域电仪、机械点检工程师编制设备润滑基准、点检标准和检修标准。9、组织、指导各区域电仪、机械点检工程师编制设备检修规程标准和组织实施设备验收;10、组织编制确定外协检修项目。以及外协检修项目的验收标准。11、组织各区域电仪、机械点检工程师编制点检计划并进行审核,并对各区域电仪、机械点检工程师的点检、检修工作执行情况进行检查。12、负责工段安全教育及检查,保证安全生产及生产安全运营;13、负责对出现的安全事件进行分析,组织全体点检员学习、教育工作,做到三步放过;14、负责工段的日常学习工作,组织全体点检工程师进行专业学习、技术交流,提高自身技术水平、业务能力,提高专业点检的水平及点检效率;15、负责对各区域点检工程师进行绩效考核,并将数据的采集与分析结果的转交;16、负责对各区域点检工程师的检修委托书和零件加工委托书进行审核;17、对设备维护、维修费用进行管理控制并对各区域点检工程师进行费用考核,保证费用在公司的预算范围之内;18、带领各区域点检工程师对生产系统流程线上的关键技术装备实施状态跟踪管理;指导做好设备的劣化倾向管理工作。19、对点检工程师和设备检修工作提供专业技术帮助。20、负责工段内标准化工作,保证三标一体、清洁生产工作的落实;21、控制全厂电仪、机械设备的运转率、备件计划准确率、生产设备的作业率、计划检修率。22、协调、联系电气、仪表、机械设备厂家解决设备技术问题,同生产部门做好沟通交流,妥善处理设备运行中的问题;23、完成上级安排的临时工作。熔炼车间点检工段2013-01-01工段长岗位职责(优秀)【第二篇】工段长岗位职责编号:TD/W----20051、工段长由车间负责人推荐,由公司聘任,工段长按照车间主任的安排,按照工艺卡的要求,带领本工段人员保质保量,按时完成规定的生产任务。2、工段长在领导生产过程中,对产品产量、设备、安全、卫生和交接班制度的执行等负责。3、工段长在生产中要带头按产品生产操作规范从事生产,并监督其他同志按规范操作,以保证产品的质量要求。4、工段长在生产中应带头文明生产,励行节约,杜绝浪费,并鼓励大家实行之。对于生产中节约生产,爱护车间卫生有明显成绩的同志,除加以鼓励外,要报车间给予奖励。5、工段长负责每天生产过程的记录和保存,生产记录要如实记录生产情况和异常现象等需要说明的事情。生产记录每月底交车间,作为工段考核和评比的依据。6、工段长应是生产中的技术骨干,能熟练掌握本工段生产中的技术知识和操作技能,并能主动对其他同志进行传、帮、带,能为提高整个工段和车间的技术水平而努力。7、工段长要团结同志,在工作中吃苦在前,以身作则,能带领大家共同为完成本工段的生产任务而努力工作。8、工段长应能带领本工段同志积极参加公司或车间举行的各种活动,如技术培训、业务考核和义务劳动等,并能取得良好的成绩。9、工段长应具有高度责任心和全局观,能认真执行公司或车间临时安排的工作,能积极为兄弟工段创造必要的生产条件,善于和兄弟工段搞好团结。工段长岗位职责【第三篇】工段长岗位职责1、组织实施生产部下达的生产计划,按时完成生产任务;2、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施;3、负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;检查、督促本部门员工严格按照安全技术操作规程工作。4、负责管好、用好、维护、保养好在制品、工装、设备、附件及工位器具;5、对本车间的工艺纪律执行情况和生产的产品质量负责;6、对车间各类报表、及时性、真实性负责;7、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议;8、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议;9、领导车间做好6S管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员工素养;10、处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示;11、积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定;12、负责各岗位的作业指导。有责任采取措施持续提高本工段各岗位员工劳动技能。13、设备点检卡数据检查。14、主持本工段班前、班后会。15、考核本工段员工的工作情况。16、检查、控制本部门材料消耗和能源消耗情况。17、持续改进工艺。18、参与计件工资的核算及调整。19、配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通.工段长岗位职责【第四篇】工段长岗位职责一、工作范围1、严格遵守公司及车间各项规章制度;2、负责对所管理工段进行生产控制、指导并督促操作工严格按照Sop要求进行操作,保证生产过程质控点处于质控范围内;3、对所管理工段产品的质量负责;4、对所管理工段操作工的业务技能进行培训。二、工作内容1、负责带领组员领料并做好原辅料投料前的检查工作;2、带领组员严格按照Sop的要求进行操作,并进行有效的监控和业务指导;3、对本区域所涉及的记录进行复核;4、及时、准确地处理一些简单生产故障;5、做好本区域内过程产物的保管交接工作;6、做好本区域的防火防盗工作;7、负责本区域内的清洁卫生和定置管理工作;8、积极地与其他工段长及相关管理人员做好沟通协调工作;9、服从厂长领导,接受厂长安排的其他工作;10、经厂长授权承当其他工作职责。工段长岗位职责【第五篇】冲压件厂(503工段)工段长岗位职责1、全面负责工段人事、技术、质量、生产、安全、环境等管理工作,对工段的生产计划、质量管控、安全操作、6S环境管理负责;2、负责审核本工段各项生产作业计划的制定及下达;并对计划的执行情况进行过程控制与最终考核。确保按月、旬、日等需求计划配套,保证长虹公司各用户单位生产顺利进行。对生产计划下达及生产产品数量的准确性和有效性负管理责任。2、负责本工段各生产班组间的安排与协调,工厂内各工段之间的协调工作;及时处理日常工作中出现的各种生产障碍,确保本工段生产有序进行。3、负责制定本厂对各班组安全文明生产、现场管理考核细则,确保本厂年度安全文明生产责任目标实现。4、根据长虹公司生产计划进行生产能力平衡及各班组生产平衡,提出合理的调整措施予以实施,保证生产合理、高效运行,不断提高劳动生产率。5、负责对本工段生产、质量、环境状况进行分析、考核,使生产资金占用趋于合理,不断降低生产制造成本,质量管控稳定持续提升,工段现场整理、整洁、现场物流高效。6、负责本厂的模具管理工作。跟踪、把握模具生产使用状况,加强对模具使用的监督与考核,杜绝模具事故的发生。7、负责督促本厂工艺技术人员按时完成(或组织完成)技术资料的会签工作、工装申请工作,以及督促及时制定新产品加工技术方案,确保新品开发进度。8、组织相关职能人员就本工段重大质量事故、安全事故的分析,参加工厂部门级合理化建议的评估。9、完成领导交办的其它任务。电气车间主任(工段长)岗位职责【第六篇】电气车间主任(工段长)岗位职责1、车间主任对分厂厂长(分管副厂长)负责,在分厂生产副厂长、设备科领导下,全面负责车间各项管理工作;2、负责车间安全及设备的管理,确保各项指标的完成。强化车间主任是“设备安全运行第一负责人、安全生产第一负责人”意识;3、组织实施分厂下达的设备安全运行计划,全面完成生产任务。4、负责贯彻落实上级会议精神、各项管理制度与措施;5、负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;6、负责管好、用好、维护、保养好设备、备件、工具、试验设备;7、负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质;8、对本车间的设备运行、检修情况负责;9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责;10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工;11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议;工段长岗位职责【第七篇】工段长岗位责任制1、在车间主任的领导下,对本工序的生产装置的安全稳定运行负有管理责任。2、对本工段的员工负有管理责任。3、遵守公司的规章制度,最大努力杜绝和制止一切违纪、违章行为。4、认真贯彻执行公司安全生产、工艺管理、设备管理、环保、消防、巡回检查、交接班等制度。5、做好新员工的三级安全教育工作和岗前其它培训工作。6、认真做好巡检工作,及时发现事故隐患并组织消除,紧急状态下能够组织员工启动应急预案。7、管理好本工段的物资、安全设施、消防设施、防护用具和维护保养,使之处于完好状态。8、校核各种原料、辅料、备品备件计划。9、编制上报检修计划及检修项目。配合保障部进行抢修、检修工作,确保安全。负责检修项目的验收工作。10、及时与主管工程师沟通,提出改进措施,达到安全、节能、低耗、成本控制的要求。配合技术部门进行改造方案实施。11、抓好责任区环境卫生,确保文明生产,清洁生产。12、完成公司下达的其它任务。起草:审核:审批:电气工段长岗位职责【第八篇】电气工段长岗位职责1.岗位职责:(1)负责电气工段的安全工作,确保工作顺利完成;(2)负责电气工段日常工作安排,组织电气人员及时完成特殊操作和事故处理;(3)认真执行交接班、设备巡检、维护与保养等,抓好本工段的基础管理工作;(4)负责完成月的工作总结和做好月备件计划;(5)及时传达分厂领导的会议精神,分解与安排布置的任务;(6)负责定期对员工进行安全思想教育,并进行考核;(7)负责组织电工学好安全操作规程并严格执行;(8)负责组织调整更换分厂电气方面的特殊元件或大型电气设备;(9)负责加装临时临检线路,对电气设备进行改造,完成上级交给的其它任务。2.本职工作:(1)搞好高低压供电用电管理及维修保养工作,做到计划用电、安全用电和节约用电。(2)协助水电处领导搞好分厂用电安全协调工作,严格执行供电部门调度指令,搞好用电核算工作等。(3)完成各种电器设备的大小修理和日常电器设备的检修、保养工作,并认真填写检修运行记录。(4)随时检查电器设备的运行状态,发现问题及时协调处理,保证安全生产。(5)申报电器材料计划并验收电器配件质量。(6)搞好电器设备和环境卫生,做好文明生产。(7)配合其它工段,搞好团结协作,共同完成生产任务。6.直接责任:(1)对自己发生的错误指令及鉴发的错误停电通知单负责。(2)因工作失误造成后果承担责任。7.领导责任:(1)对职工的日常管理及安全工作,劳动纪律的违反进行考核。(2)所管辖范围内的人员和电器设备,出现的问题承担领导责任。8.管辖范围:(1)矿山分厂高低压配电室,运行设备及外部用电协调。(2)运行设备配套的电器柜、公司划分区域照明设备。(10)二、岗位职权1.人权(1)有权调配部门职工的日常工作,安排临时性、突发性工作,职工考勤、考核、奖惩及向领导提出合理化建议。(2)把好机配件质量验收关。(3)对本工段所属员工处以警告、停职检查处分,有提议权;(4)对本工段所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权;(5)对直接下级的工作,有调整建议权。2.事权(1)对电气工段所属员工有临时调配权、对本工段工作有全面指挥权;(2)对本工段违反规章制度或玩忽职守造成的事故,有权提出处理意见;(3)对违章作业有制止权,对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力;(4)对本工段行政、生产、检修有全面的指挥权;(5)对本工段的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权;(6)对本工段所属员工的工作绩效,有考核权;(7)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