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保洁员岗位职责及工作标准。4篇【导读】这篇文档“保洁员岗位职责及工作标准。4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!保洁员岗位职责及工作标准。1保洁员岗位职责及工作标准为规范保洁员工作流程,明确保洁员的工作职责范围,提高保洁员的工作效率、质量和积极性、特制定本标准。一、保洁员岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度;2、文明服务、礼貌待人,并注意保持个人的仪容仪表,树立良好形象;3、爱岗敬业,听从上级领导安排,在规定时间内按照工作标准,保质保量的完成分管区域内的保洁工作;4、遵守考勤机制,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,工作时间不干私活,不做与工作无关的事情;5、发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待;6、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为破坏,不得清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用,如损坏或遗失工具照价赔偿;7、拾金不昧,拾到物品立即上交或送还失主;8、认真完成上级领导临时交办的任务。二、保洁员工作范围1、负责办公楼内的办公场所(包括总经理、副总经理办公室及各职能办公室)的清扫保洁;2、负责会议室、会客室的清扫保洁;3、负责走廊、前厅、大厅、茶水间等公共区域的清扫保洁;4、负责办公楼楼梯、货梯通道、卫生间的清扫保洁;5、负责公司食堂帮厨工作。三、保洁员的工作标准(一)办公室的清扫标准(包括总经理、副总经理及其他职能办公室)1、办公室内的办公桌、椅、电话、烟灰缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、沙发、茶几、茶具等每天擦拭一次,窗户玻璃要定期擦拭,做到无污渍、无灰尘、无水迹;2、办公桌上的办公用品、文件、资料等不得随便翻看;3、文件柜玻璃、窗框要擦拭的干净、明亮,无手印、无尘土、无水迹;4、垃圾桶要保持干净无污迹,垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换;5、办公室地毯每周清洁一次,保持干净、整洁,无污迹;6、办公室的踢脚线每周擦拭一次做到无污渍、无尘土、无水迹;7、办公室内的花草植物要定期(一周一次)浇水,并保持花盆内无杂物,盆体无尘、无污渍。(二)会议室、会客室清扫标准1、会议室、会客室内的桌、椅、电话、烟灰缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、沙发、茶几、茶具等每天擦拭一次,窗户玻璃要定期擦拭,做到无污渍、无灰尘、无水迹;2、会议室的设备设施(如投影、音响、空调等)每周擦拭一次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。擦拭时注意对设备设施的保护、以免损坏;3、会议室、会客室垃圾桶要保持干净无污迹,垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换;4、会议室、接待室除日常清扫外,如遇会议、活动等,应在会议、活动结束后及时进行全面清扫。(三)走廊、前厅、大厅、茶水间等公共区域的清扫标准1、出电梯走廊地面每日上午、下午各扫、拖一次,随时保持做到无垃圾、无杂物、无污迹、无水痕、光洁明亮;2、前厅接待区域(包括前台)地面每日上午、下午各扫、拖一次,随时保持做到无垃圾、无杂物、无污迹、无水痕、光洁明亮。接待沙发、茶几及时清理,时刻保持干净整洁;3、前厅自动玻璃门、窗户每天擦拭一次,保持做到无污迹、无水痕、光洁明亮;4、大厅内的宣传牌、窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱、机柜、踢脚线、指示牌、照明设备箱等设施每日擦拭一次,做到无污迹、无尘土、无水迹;5、大厅办公区域地毯每周清洁一次,保持干净、整洁,无污迹;6、茶水间台面保持时刻干净、清洁,做到随时保持无垃圾、无杂物、无污迹、无水痕、光洁明亮。用餐区时刻保持桌面、地面干净、饮水机每日擦拭干净。(四)办公楼楼梯、货梯通道、卫生间的清扫标准1、办公楼本层楼梯保持干净、无杂物,垃圾及时清理;2、出货梯通道及时扫、拖,保持干净,无水渍,无污迹。通道垃圾桶及时清理,保持垃圾桶外观清洁,无污渍;3、卫生间外洗手台面、镜面、地面应随时清扫,做到无污渍、无积水;4、卫生间内便池应随时清扫、冲刷、做到无污渍、无异味。卫生间内每天早上点熏香,清除异味;5、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台、玻璃、纸巾盒等每日擦拭一次,做到无污渍、无痕迹、无水迹;6、卫生间内垃圾桶保持干净无污、垃圾每日清倒,垃圾袋及时更换。在蚊蝇活动的季节每周喷药一次,保证卫生间内无蝇、无蚊虫。(五)公司食堂帮厨工作标准1、在公司午餐和晚餐前协助食堂厨师进行洗菜、摘菜工作,确保清洗干净;2、总经理或有客户用餐需要时,提前将餐分配装好端放至公司用餐区,用餐结束后,及时清理用餐区域,将餐具清理回食堂,确保用餐区桌子、地面干净,无污迹,无水迹。四、保洁员工作时间及清洁顺序细则1、上班考勤机指纹打卡;2、总经理办公室进行清洁。办公桌、椅、电话、烟灰缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、沙发、茶几、茶具等每天擦拭一次,垃圾桶每天清倒,地毯每2天清洁一次;3、前厅区域地面、自动玻璃门、窗户进行清洁;4、卫生间清扫、保洁。5、上午10点15分左右,协助食堂师傅洗菜、摘菜;6、中午12点前负责总经理及客户送餐(视当天具体情况而定);7、下午按照工作范围依次对副总经理办公司、职能办公室、会客区及公共区域等进行清洁;8、下班前清洁垃圾桶、清洗工具等收尾工作。社保员岗位职责2湘潭金丰人力资源有限公司社保员岗位职责一、全面掌握各项社会保险和商业保险的申报、缴费、待遇认定、申领及终止等相关业务知识。特别是城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险及商业保险中的《意外伤害、医疗保险》等政策条例、理赔条款等相关内容。二、根据《客户月度信息表》中的报增(减)内容,从管理部调取相关档案资料,及时到社保局办理相关手续(重点核查信息表中姓名是否与身份证复印件一致),并将申报结果报客户代表。三、准确掌握所有用工单位的派遣员工社保购买情况,并提供各项保险应收、应付、应返的数据报表,发现错、漏、重现象及时将信息传递至各客服代表,汇总信息后交财务核办。四、按月办理各项社保缴费的请款手续,督促财务部及时向社保局、商业保险公司付款。五、负责派遣员工对社保知识的咨询和社保购买情况的核查工作。六、每年度及时到社保机构领取派遣员工的社保卡,交由客服代表送至用工单位,直至发放至员工个人。及时准确地向客户单位提供社保缴费凭证。七、遇相关出险情况,为派遣员工及时办理申报、认定、报销等各项手续,并将相关依据交管理部存档。八、完成领导交办的其他临时性工作任务。保洁员岗位职责及工作标准3保洁员岗位职责及工作标准一、岗位职责1、遵守公司的各项规章制度,爱岗敬业,顾全大局,明确为广大员工服务的思想;2、仪容端正、着装整齐,服从公司的统一调度及工作安排;3、按公司要求高标准做好责任区域内的清扫保洁工作;4、及时纠正责任区域内的垃圾乱扔乱堆行为;5、及时收集责任区域内的垃圾并清运至指定位置堆放;6、发现异常情况或不明人员应及时向保安部门或上级汇报;7、拾遗顾客或他人的物品要及时移交前台,并通知上级部门,做好物品登记工作;8、上班时间为早上07:00--11:00,下午14:00--17:00,按时上下班,不迟到、不早退;9、上级领导安排的其它工作。二、工作要求及标准1、办公楼保洁员工作要求及标准1.1大堂玻璃推门每天上班前必须擦洗一次,保证把手无痕迹,玻璃无灰尘;玻璃幕墙每月必须擦洗一次,保证玻璃幕墙明亮清洁,且无灰尘、痕迹、蜘蛛网;1.2大堂及展厅每天上班前必须清扫一次,并保持地面光洁,无污水、纸屑;1.3产品展示柜要求每月最少擦洗一次,保证柜体表面清洁明亮,无痕迹无灰尘;1.4电池储能柜每月最少清扫一次,确保柜体无痕迹无蜘蛛网;1.5电梯及地毯每天上班前须清扫一次,保证电梯及地毯干净卫生;1.6卫生间每天必须清洗二次以上,要求及时清理垃圾桶里的纸巾等物品,保证墙面、地面、便池清洁干净,无杂物、无积水、无异味,洗手台镜面要求清洁明亮,台面无水迹,墙角无蜘蛛网;并及时更换或添加纸巾、除臭剂等物品;1.7楼梯最少每天清扫一次、每周清洗一次,保证楼梯无灰尘无水迹;1.7主席办公室、董事长办公室、总经理办公室必须每天九点前做好地面、办公设备、沙发、茶几、水杯、烟灰缸、玻璃窗等的清洁工作,确保办公室干净整洁;1.8其它办公室每天最少清扫一次,保证地面干净清洁,办公设备、桌椅、书柜及玻璃窗等每周最少擦拭一次,确保无灰尘;1.9协助上级做好办公室5S管理工作,对于违反5S管理体系的同事,应当及时提出纠正意见,对于屡教不改的应向上级反映情况。2、公共区域及宿舍保洁员工作要求及标准2.1负责公共区域及宿舍楼走廊、楼梯、地面卫生的清扫,每天必须最少清扫一次以上,确保地面无树叶、纸屑等垃圾物;2.2宿舍楼梯、走廊、墙面每个月最少清洗一次以上,确保无蜘蛛网、无灰尘、无印痕;2.3有职员退宿的,要及时做好空置宿舍的卫生,以便新进人员入住;2.4每天最少清理一次宿舍各楼层生活垃圾的清运,满足垃圾箱放置合理、数量相当,垃圾无外溢现象的要求;2.5协助维护公共区域的生活设备,做到发现故障及时上报维修;社保员岗位职责4湘潭金丰人力资源有限公司社保员岗位职责一、全面掌握各项社会保险和商业保险的申报、缴费、待遇认定、申领及终止等相关业务知识。特别是城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险及商业保险中的《意外伤害、医疗保险》等政策条例、理赔条款等相关内容。二、根据《客户月度信息表》中的报增(减)内容,从管理部调取相关档案资料,及时到社保局办理相关手续(重点核查信息表中姓名是否与身份证复印件一致),并将申报结果报客户代表。三、准确掌握所有用工单位的派遣员工社保购买情况,并提供各项保险应收、应付、应返的数据报表,发现错、漏、重现象及时将信息传递至各客服代表,汇总信息后交财务核办。四、按月办理各项社保缴费的请款手续,督促财务部及时向社保局、商业保险公司付款。五、负责派遣员工对社保知识的咨询和社保购买情况的核查工作。六、每年度及时到社保机构领取派遣员工的社保卡,交由客服代表送至用工单位,直至发放至员工个人。及时准确地向客户单位提供社保缴费凭证。七、遇相关出险情况,为派遣员工及时办理申报、认定、报销等各项手续,并将相关依据交管理部存档。八、完成领导交办的其他临时性工作任务。篇2:社保管理员工作职责及标准社保管理员岗位规范岗位名称:社保管理员岗位层次:辅助管理所属部门:人力资源部1工作职责1.1在部长的领导下负责本公司的各项保险管理工作。1.2负责本部的统计和对外报表工作。1.3负责按照国家、地方政府和大唐国际发电的标准核算员工各项保险。1.4负责对调离本公司的员工保险进行介绍。1.5负责员工基本养老保险、企业补充和个人储蓄性养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险费用的核定、核查、确认以及社会保险的转移工作。1.6负责员工个人社保缴费台账的登记、统计和管理。1.7负责本部基础资料的整理、归档,统计上报工作。2工作权限2.1有权对本专业所拟规定、办法进行解释。2.2有权对员工提出保险缴费情况进行解释。2.3有权制止违反保险管理的行为。2.4有权到派遣公司核实员工各项保险缴费情况。3工作要求3.1工作目标3.1.1按时发放核算各项保险,做到准确无误。3.1.2按时将基本养老保险月度报表上报大唐国际发电人力资源部。及时办理员工调出和退休员工的保险手续。3.1.3每年1月份向员工提供上年度保险对账单,并对员工提出的疑问进行答复。3.1.4按照大唐国际发电的要求高质量的完成年终结算。3.2工作依据3.2.1执行国家、地区及公司的保险缴费标准及法律规章制度3.2.2执行上级社保局的要求做好各项费用的代扣工作。3.2.3执行地方政府有关个人所得税的标准和税率代扣个人所得税。4上岗条件4.1基本条件4.1.1具备大专及以上学历,具有中级及以上专业技术职称。4.1.25年以上本专业或相近专业工作经历,主管岗位1年以上。4.1.3身体健康,能适应本岗位工作。4.2专业知识4.2.1掌握国家和上级主管单位的有关保险、统计方面的规定。4.2.2掌握保险、统计方面的知识。4.2.3熟知本公司的生产过程组织机构设置和岗位构成。4.2.4了解劳动法、统计法、劳动经济学、统计学、会计学的相关知识。4.3实际技能4.3.1能够正确理解上级主管
本文标题:保洁员岗位职责及工作标准。4篇
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