职业规划论文

大学生职业规划中原工学院宋林目录一自我认知二职业认知三职业决策四计划与路径五评估与调整结束语前言：落叶新芽交替着四季的变迁，昭示着岁月的流逝，当风轻轻地透过所有的时候，思想开始学会追随理想，于是，我学会自我挑战自我增值！一自我认知兵家有云：“知己知彼，百战不殆。”一份具有现实意义的职业生涯规划必须从中肯，到位的自我认知开始。为此，我反思自身，收集周围同学朋友的评价与建议，并结合《大学生职业生涯规划测评报告》，针对自己性格特征等方面进行分析，结果如下：你的优势特点对应的典型职业技术领域能发挥你分析的专长，在复杂的系统中捕捉线索，创意解决问题。软件设计师、网络管理员、电脑工程师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略策划、金融规划师、电脑漫画设计者、分析人员你出色的推断能力，使你能站在医学或科技行业的前沿，与复杂高深的概念打交道，你也痴迷于有一定风险的工作。物理学家、美容师、药剂师、动物医生、生物学家你有清晰的逻辑性和创造力，并一心想把它用于解决专业的问题。律师、经济学家、心理学家、建筑师、金融分析师、商业分析师、情报专家、口/笔译人员创造出完全新奇的东西带给你很炫的感受，最好常常能有丰富的经历。摄影师、作家、艺术家、发明家、天文工作者、制片人、音乐组织者、美编你的性格类型特点:你非常聪慧，逻辑性极强，善于处理概念性的问题，且有很强的创造灵感，对发现事物的可能性更感兴趣。你非常独立，有批判和怀疑精神，深藏不露，内心通常在投入地思考问题，总是试图运用理论分析各种问题；对于一个观点或形势，你能做出超乎常人想象的、独立准确的分析，能提出尖锐的问题，也能向自己挑战以发现新的合乎逻辑的方法。你擅长用极端复杂的方式思考问题，看重自己的才学，也喜欢向别人挑战；你更善于与概念和想法打交道，而对人际关系则不是很关注。你喜欢有逻辑性和目的性的交谈，但有时想法过于复杂以至于较难与别人交流，也难以让别人理解，有时会为了高兴而就一点儿小事与人争论不休。你能宽容很多不同的行为，只是在自己认为应该的时候才争论和提出问题，但是如果你的基本原则受到挑战，你就不再保持灵活性而以原则办事。你是天才而有创意的思考者，喜欢投机和富于想象力的活动，对找到创造性的解决办法更感兴趣，而不是看到这些办法真正奏效。如果一个人不能正确的认识自我，看不到自我的不足，觉得处处不如别人，就会产生自卑，丧失信心，做事畏缩不前……相反，如果一个人过高地估计自己，也会骄傲自大、盲目乐观，导致工作的失误。因此，恰当地认识自我，实事求是地评价自己，是自我调节和人格完善的重要前提。二职业认知职业生涯规划需要充分了解相关的环境，职业环境分析，就是要认清所选职业在社会大环境中的发展状况、未来发展趋势等。可以通过评估环境因素了解其对职业生涯发展的影响，能够分析环境条件的特点，把握环境因素的优势和限制，从中找到制订个人职业生涯规划的依据。环境因素分析的作用每个人都生活在一定的环境中，其成长与发展都与环境息息相关。俗话说，适者生存。在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境的特点，环境的发展变化，自己与环境的关系，自己在特定环境中的地位，环境对自己提出的要求或挑战以及环境对自己的有利条件与不利条件等。只有对这些环境因素充分了解，才能做出与环境相适应的职业生涯规划，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使自己的职业生涯规划得以发展与实现，职业环境无疑是个人职业生涯发展的外部约束条件，只有充分认识到外部条件的影响，个人的职业定位才会更加合理和现实，否则，脱离现实的规划和定位只会给求职者带来打击和失望外部环境分析：职业选择的外部环境包括社会环境和行业环境。一个社会的大环境对职业的类别和职业发展前景影响极大，从而也影响到个人职业生涯规划、选择和发展。因此，在进行职业生涯规划时，首先应对社会大环境进行分析（1）、社会文化环境因素社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等，在良好的社会文化环境中，个人能收到良好的教育和熏陶，从而为职业发展打下坚实的基础。社会文化史影响人们行为、欲望的基本因素。社会文化反映着个人的基本信念、价值观和规范的变动。我国是一个大国，社会文化的复杂性决定个人职业选择与职业发展要考虑组织（企业）所在地的文化因素。需主要了解的包括以下几个方面：1、社会政策，主要是人事政策和劳动政策。2、社会变迁，比如知识经济和信息化社会的发展，就会对人的职业生涯发展产生较大的影响。3、社会价值观，价值观会随着社会的不断发展和进步而发生不同程度的变化，从而会影响社会对人的认识和对职业的要求。4、科学技术的发展，科技的发展会带来理论的更新、观念的转变、思维的变革、技能的补充等，而这些都是职业生涯规划中不可或缺的要素。（2）、人口环境因素人口环境尤其是个人所在地区的人文因素对职业选择与职业发展有重要的影响。主要包括以下几个方面：1、人口规模，社会总人口的多少影响社会人力资源的供给，从而影响职业选择和职业发展的机会。2、年龄结构，不同的年龄段有不同的职业价值观，在收入、价值观念、生活方式和社会活动等方面都存在着差异。3、劳动力质量和专业结构，其影响职业选择和职业发展的机会。4、人口的城市化，我国的城市化进程正在加快，劳动力正在由农业转移到非农业；由于户籍制度的改革，户籍对就业的限制已经放开，对就业市场的造成了重大的影响。5、人口老龄化，人口统计数据表明，当前我国人口正在迈向老龄化阶段，这种老龄化趋势将推动医疗保健行业和社会服务领域的就业机会增多。6、人口流动，近期，就业和职业发展的机会主要还是集中于东部沿海地区，但近几年中央开发中西部地区的战略会对中西部的发展产生一定的推动作用。3政治法律因素当今社会具有政治制度和法律制度，这种政治法律环境对职业选择和职业发展有重要影响。1、政治环境因素，主要涉及国家的方针、政策，还包括教育制度、政治体制、经济管理体制、人才流动的政策等。2、法律环境因素，指中央和地方政府的有关法律法规和有关规定。（4）、经济环境因素经济环境也是社会环境因素的一部分，主要包括四个方面：1、经济形势，其对职业的影响是最为明显又最为复杂的。当经济高速发展时，组织处于扩张阶段，对人力资源的需求量增加。2、劳动力市场供求状况，我国现在的状况是高级管理人才和高级技术人才不足，具有初级技能和无技能的劳动力供给相对充裕。3、收入水平因素。4、经济发展水平因素。（5）、行业环境因素在对职业所处的社会环境进行分析后、还应对职业所处的行业环境进行分析。因为，行业的环境将直接影响到企业的发展状况。进而也就影响到个人的职业生涯的发展。行业环境分析包括对目前所从事行业和将来想从事的目标行业的分析。主要包括以下几个方面：1、行业发展的现状和优势，首先应了解自己所从事和将来想要从事的是什么行业，比如能源行业，电力行业；其次，这个行业在我国的发展趋势如何；此行业目前存在的问题以及是否具有竞争力优势。2、国际、国内重大事件对该行业的影响，该影响是否能提供较多的职业机会。3、行业的发展前景预测，从两方面进行分析，一是行业自身的生命力，一是考虑和研究国家对相关产业的政策。内部环境分析在同样的行业中，有人越干越奋发向上，有人却兴趣低落，思索转换行业。其实，只有知道了什么行业适合自己，找到适合自己的环境，才能发挥才能、高效地工作。对企业内部环境的分析主要包括以下几个方面：1、企业实力，在激烈的市场竞争中，适者才能生存。只有适应环境、适应发展趋势的企业才能生存。2、企业文化，企业文化决定了一个企业如何看待其员工，员工的职业生涯是被企业文化所左右的。3、企业领导者的素质和价值观，其与企业文化和管理风格有直接的关系。企业主要领导人的抱负和能力是企业发展的决定因素。4、企业制度，企业员工的职业生涯规划和发展，归根到底要靠企业管理制度来保障。其他方面还有家庭环境因素、朋友和同龄群体环境因素等等，都是环境分析中的一部分。