招聘与甄选：招聘考题精选、分析与点评(徐剑)

徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五1徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五2招聘考题精选、分析与点评培训讲师、管理顾问：徐剑[e-mail]2001年03月.北京管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五3高层领导试题如何看待三国演义中“空城计”故事？（分析诸葛亮与司马懿博弈行为）管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五4“暗藏杀机”的考题“你是怎样来我们这儿的？”这是在测试求职者对交通路线的熟悉程度及对诸如机动车、自行车等交通工具的使用能力。“我们厂里有个篮球场，你进来的时候看到了吧？”这是在测试求职者履历的真实性，很有可能是求职者在“业余爱好”栏中填写了“打篮球”。管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五5微软公司招聘试题在面试软件设计师的问题：＂请问美国纽约市有几个下水道？管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五6麦肯锡面试问题美国有多少个加油站？管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五7答案因职业而异的考题（1）有一位优秀大学毕业生参加一次招聘公务员的面试，自我介绍后，主考官就向他提出了一个问题：“请回答1＋1＝？”这位毕业生稍加思索便十分自信地回答：“你需要它等于几，它就等于几。”结果他被淘汰了。管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五8答案因职业而异的考题（2）有一位企业老总在招聘部门经理时也问过“1＋1＝？”问题，有一位应聘者的答案与这位毕业生的答案一样，结果这位应聘者被录取了。管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五9销售人员试题怎样给和尚卖梳子？要求至少想出10种能自圆其说的办法！管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五10故设圈套的考题小魏应聘电视台记者，笔试过关后参加面试，主考官问道：“你说你爱好写作，可是我看了你填的报考表，在‘自我评价’栏中居然出现了三次语法错误。现在既没有多余的表格，也不准涂改，你怎么办？”小魏吃了一惊，填表时他字斟句酌，怎么可能出现这样的错误呢？时间不允许他多想，他当机立断，边想边回答：“为了弥补失误，我在表后附一张更正说明，上面写道：‘某某地方出现了三处语法错误，实属填表人的粗心大意，特此更正，并向各位致歉。’不过……”他停顿了一下，接着说：“在发出这份‘更正说明’之前，我想知道是哪些错误，因为不能无的放矢，错误地发出一份‘更正说明’，我不愿意犯这种错误。”考官们笑了，原来这是故设的一个圈套。管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五11通用汽车面试问题通用汽车面试销售代表的时侯，会请应征者舒服的坐在会客室里等候。面试主持人共有三位，一排列开，坐在面对大门的另一面。整个面试室约有５０平米大。除了面试主持人的桌椅以外，完全是空的，没有其他任何家俱。当应征者被请进来，主持人第一句话就是：“请坐。”然后就会停下来看应征者的反应。管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五12销售人员试题同样的鸡蛋，你怎样卖得更多，价格又更高？管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五13不宣而考的考题有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试人选者吃午饭。不想下午复试时，午餐交谈甚欢的3位应聘者中选，而心思重重、食不甘味的另7位却全部名落孙山。管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五14麦肯锡招聘试题“为什么下水道的盖子是圆的？”管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五15管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五16培训讲师、管理顾问：徐剑[e-mail]2001年03月.于北京管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五17更多资料请到天天学习网免费下载