机动中心工作总结范文3篇

机动中心工作总结范文3篇【导读】这篇文档“机动中心工作总结范文3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！机动中心工作总结1宣传部学期工作总结——2010下半学期工作机动中心2010年的工作即将结束，自开学到现在给我们的第一感觉是忙，第二就是快！每个学期学校都会开展很多活动，活动是最忙最累的，尤其是宣传部。但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多，虽然工作中免不了有挫折缺陷，我们部门的成长可以从日常工作，开展及参与活动中体现。在这个学期里，我们宣传部在各级领导老师、主席团师兄师姐的关心照顾下，在新一界成员们的共同努力下，取得了一定的成绩。在继承了以前师兄师姐们带领的机动中心的优良传统的基础上，新一届的机动中心针对上届的不足作了相应的改进。主要有以下两个方面：在工作方面，主要是活动场地宣传和新闻稿的编写，使宣传工作的效率和质量不断提高。这个学期我们机动中心积极协助新闻中心、创意中心及团学会其他的部门进行了相关的宣传工作，在配合其他部门活动期间,机动中心除了为各种活动提供人力资源外,还负责协助活动期间的相关宣传活动,负责地对待每件工作并高效高质地完成了,得到了各个部门的肯定。从十月的运动会，团刊团报的评比，各种学术讲座，团员党员的培训宣传，篮球赛到十二月冬季感恩的心系列活动，机动中心每位成员都克服种种困难，努力完成每件任务，不仅要做一些体力活，在其他中心、部门有需要时，我们也积极配合，服从调配。大家都能吃苦，每一次的展板、横幅、设备、现场布置，我们都认真对待，特别是运动会期间宣传部在其中主要负责俩方面：一是赛前运动员的训练，二是运动会的宣传稿的收发。在陪运动员训练的阶段，大家每天都按时到位负责好自己的运动员；运动会期间始终坚持每隔十几分钟去广播台送通讯稿，还要与很多院竞争让播音员读我们的稿子。运动会的宣传导致我们大部分人连开幕式、大部分比赛都没有来得及看。在院刊院报评比时，由于时间紧急，大家加班写申请，每人负责一部分，宣传时四处奔波，就这样坚持数天之后我们的《信息时代》产生了，最后获得特等奖，大家心里觉得很是欣慰，这么辛苦工作总算有回报，对院里也有交代。每次活动的高潮时段就是我们最忙的时段。尽管机动中心干的不是宣传部的重头工作，不过却是宣传部不可或缺的工作，我们的工作得到了其他中心、部门的一致好评。我想这和我们部门这一届所招的成员素质有关。这个学期我们选入了一批对工作有很高热情和技术基础扎实的新成员。他们的到来为我们部门注入新鲜的活力，也为宣传部的美好将来打好坚实基础。我们很注重对成员工作能力的培养，尽量让他们更多更快的学到应有的工作技能。从这学期的工作成果来看我们还是取得了不错的成效的。现在宣传部成员们基本上可以独立完成各中心的一些常规工作了。我们在后期安排工作的时候开始让成员独立去接手工作，提高他们工作的积极性和自主性。由于我们部门的工作性质比较特殊，所以工作的时候跟其他的部门的接触相对比较少。这是历届宣传部仍未解决的问题，也是我们这届宣传部要解决的主要问题。管理建设方面，首先我们从内部建设做起，平时部门内部工作时就注重培养中心成员内部沟通交流的能力和团队精神。参加对外的工作活动时也尽量的让各中心成员与其他部门的人接触交流，做到不让大家有太强烈的部门意识，而是融入团学会这个大家庭中。这一届的宣传部气氛很活跃，在工作方面积极性一直很高，我想这和我们的努力是分不开的，我们会继续努力，将这种积极性保持下去。同时也让我们深感压力：怎样去保持并提高成员的这种积极性和活力呢？首先，我们通过平时对成员的关心和照顾让大家感到机动中心是一个家，大家平时都是相互帮助、相互关心。让他们在工作感受到来自朋友的关心和集体的快乐。一个人做事的态度很重要：不管是有琐碎的小事还是棘手的大事，都不能敷衍过去，是工作就该踏踏实实的做好；有成绩时，骄傲但不炫耀，满足但不停留；学会享受工作，积极配合……我们不仅仅是成员，更多的是朋友，工作中一起欢笑，一起烦恼，一起忙碌，从相识到知心，形成了一个和谐团结向上，积极进取的团队。预祝下学期部门工作更加出色！机动部工作总结2机动部2011年度工作总结根据年初工作计划目标，今年是工程建设集中年。对于机动部的工作目标，主要是：1、确保生产设备的正常运行，给生产提供可靠设备保障；2、承担公司内和矿山多项技改工程、基建施工管理、设备安装等工作；3、抓好部里基础管理及人员组织管理工作；4、做好设备备品、配件及仓库管理工作；5、做好设备工艺技术改造、提供设备维修计划安排。2011年度在部门职工的共同努力下，生产设备有效运转率较去年有所提高，设备完好率达95%。旋窑系统利用销售淡季安排了一次更换耐火砖为主的中修，并对预热器等相关设备进行了技术改造。立窑和其它生产线未安排大、中修计划，都利用停电、除瘤、配件更换等时间集中安排一般性维修，在时间上给生产创造了条件。工程建设、基建施工、设备安装是今年机动部的重头线。120T地磅建设工程从土建施工到调试检验，4月份投入使用；20立升空压机安装调试结束，5月份投入运行；投入近80万元2#立窑主体及辅助设施的施工安装，其中公司机电人员承担了破碎、收尘系统的制作安装，这项工程在5月30日竣工，并点火生产；复合精炼渣加工系统，从元月份土建施工，10月份设备安装结束，11月份投入加工试验阶段，目前在接到定单前提下，可正常生产；立磨煤粉加工系统4月份破土动工，现设备正在安装，可望在2012年元月份投入使用。利用旋窑中修时段，对旋窑热能利用进行了有效改造，在实际生产取得了明显效果，产量、质量、能耗各项指标都创造了历史新高。机动部还承担公司及矿山工程建设施工技术跟踪和外工程队施工技术及管理工作。在完成上述工作的同时，班组在抓基础管理方面通过对员工的教育，实施职工绩效考评得到了进一步地提高。机电班组每周的两次点巡检雷打不断。从过去的粗线条巡检到目前的点面上巡检，并做到有记录可查。班长对班组人员进行跟踪检查考评，结果与月绩效工资挂钩。对新进员工严格要求，指定师傅做好传帮带并签定师徒培训协议，通过师徒们的努力，多名新员工都进入了特殊工种岗位。做好企业降本增益工作，机电人员在做好平时日常维修同时，对更换下来的设备配件组织力量进行修复，对于公司提出来的降本增益技改项目有计划的分步实施。在生产设备备件购置方面，尽量做到计划性、确保库存不积压，又能满足生产需要为原则。合理使用电能，减少大马拉小车现象，使用节能灯，对不合理的照明设施进行改造。今年整体工作达到公司年初计划目标要求，但也还存在着重要问题，在日常维修中，工作不够仔细、处理问题不彻底，导致重复维修现象时有发生，占用了生产宝贵的时间；关键配件、疑难配件库存不充分，对生产造成了一定影响；基础管理工作不扎实，考评工作跟不上，问题的出现，很少对其分析，班组之间扯皮现象仍然存在；工程进度缓慢，特别是立磨系统的设备安装和门前改造工作。明年是一个面临危机和挑战的一年，企业困难重重，但我们要认真的去面对，做好本职工作，为企业排忧解难。相信东方钙业有南钢的大力支持，有精益的生产设备，有一支能打硬战的职工团队，在胡总的精心组织和带领下一定会度过难关，使企业再上新台阶。机动党支部工作总结3机动党支部工作总结2012年，机动党支部在公司党总支的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧贴公司基建收尾和生产准备深度交叉的工作实际，围绕经济效益、解放思想、积极进取地开展工作，一手抓业务建设，一手抓党建工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党风廉政建设、生产管理、安全管理、职工队伍稳定、建立健全管理制度和人才建设等方面都得到了长足的发展，较好的完成了党总支下达的各项工作任务。一、抓好党员自身建设，当好企业的先锋队机动党支部始终把抓好党员自身建设放在首位，使党员队伍成为企业发展的先锋队。支部一班人认真学习贯彻十八大精神和科学发展观，提高了党员干部的业务水平和政治素养。认真执行民主集中制，充分发挥集体领导作用。坚持勤政廉政，以党员干部的良好形象影响职工队伍，使党员队伍成为永城永金发展壮大的先锋队，以此带动全体员工。“争先进，讲奉献”已成为我公司机动系统广大干部职工的自觉行动。组织方面，做到机构建立健全、队伍安定团结、制度严格落实，有计划发展新党员。在公司领导及党总支的指导下，在民主选举的基础上，我们产生了组织委员和宣传委员，形成了以支部书记为中心的三人支委，党支部的建立为党建各项工作有条不紊的开展提供了组织保证；支部成立后，立即正常开展组织发展工作，我们在吸收新党员时严把质量关，吸收培养政治上合格，业务上优秀的员工入党，年内根据公司党总支的要求发展一名培养对象。制度建设，支部修订有《支委会工作责任制》、《支部书记工作工作职责》、《党支部宣传委员工作职责》、《党支部组织委员工作职责》、《党风廉政建设责任制》，支委会、支部大会、党小组会的学习活动制度等。二、狠抓思想政治教育，提高全员素质为建设一支作风正派、业务技术精湛的职工队伍，党支部着力抓好队伍的综合素质建设。我支部有针对性的找基层干部、班组长和技术骨干不定期谈心，深入基层了解职工群众的思想动态，了解到职工最关心的问题，及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心的是什么，有针对性的开展思想教育工作。对于职工反应的问题，领导之间及时进行沟通，能解决的我们及时进行了解决，暂时没条件解决的在以后有条件时安排解决，支部无法解决的都上报公司协助解决。团结是团队战斗力的基石，是员工展示才华的平台。要求基层干部和部门领导坚决贯彻执行民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。在重大事项决策上，坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。针对机动系统职工劳动纪律不强、业务水平较低的现状，一方面，以厂规厂纪为重点，用身边事教育身边人，坚持“警钟长鸣，教育优先，主动出击，防范在前”的原则，从源头抓起，从思想上解决问题，有计划、有步骤、分层次抓好全体干部职工的思想教育和劳动纪律教育工作。并开展经常性的职业道德教育、法制教育和廉政教育，倡导遵纪守法、爱岗敬业精神；另一方面，开展岗位培训及岗位技能比武，提高职工的业务技能，支部鼓励广大职工学技术、练本领，不断提高技术水平，增强企业凝聚力。结合机动系统的工作特点，我支部开展了一系列丰富多彩的教育培训工作，使职工的教育培训工作制度化、规范化，定期开展以切实提高业务技能水平为目的的实操训练与考核，利用基建时期施工单位和监理单位较好的人力技术资源，邀请省安装公司和监理公司的焊接技术人员和动设备工程师给我公司设备检修专业人员进行有针对性的技能培训，收到了良好的效果。三、抓好党建工作，服务生产一线机动党支部成立伊始，就把工作重点放在了紧紧围绕基建和试生产上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，有针对性的开展工作。我们党支部由两名支部委员负责日常的活动，充分调动广大党员的积极性和创造性，促进职工的凝聚力和向心力上。党支部认真落实公司党总支工作会议提出的各项要求。一是组织党员干部认真学习党的十八大会议精神、陈雪枫副省长在全省煤矿安全生产工作会议上的讲话精神、集团公司董事长党委书记陈祥恩的相关讲话精神，增强广大党员的宗旨意识、纪律观念和责任意识；二是工作中坚持按照重大问题“集体领导、民主决策、个别酝酿”的要求，重要事项通过部门、车间所有领导干部参与会议集体讨论；三是严把新党员发展关，按照中国共产党发展党员程序，严格选举、吸纳思想好、工作积极、业务技能过硬、作风正派的同志加入我们党。加强机动党支部的基层组织建设和宣传思想政治工作，战斗堡垒和先锋模范作用突出。对基层干部、班组长和业务技术骨干提出“五个为本”，即：团队建设以尽责为本、现场施工以安全为本、生产过程以质量为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本的总体要求，全体基层干部和党员纷纷表示要“守纪律、转作风，求大同、存小异，多沟通、勤交流，齐努力、谋发展”，愿为永城乙二醇尽早顺利投产而贡献自己的一份力量。自成立近一年来，机动