某局2023年政治工作要点

某局2023年政治工作要点2023年，××政治工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，以党的政治建设为统领，以强化组织功能为重点，以班子和干部队伍建设为核心，以素质强队为支撑，以严管厚爱为保障，坚持系统观念，坚持善作善成，坚持守正创新，扎实推动四化建设，着力锻造过硬队伍，为守住经济市场安全任务、履行新时代职责使命提供坚强政治保证。一、坚持政治统领，铸牢对党绝对忠诚的思想根基1.坚持政治建队方针。坚持党的领导、深化政治建队，召开政治建队工作会议，制定政治工作实施细则、关于加强和维护党中央集中统一领导实施办法，教育广大××始终坚决做到“两个维护”。持续深化民主集中制教育，开展民主集中制专题学习月活动，着力提升各级班子民主集中制质量和水平。严格落实意识形态工作责任制，各级党组织在坚持党的集中统一领导，坚持党的科学理论，坚持共同的理想信念、价值观念、道德观念，弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化上下功夫，促进××全体民警职工思想上精神上紧紧团结在一起。严明党的政治纪律和政治规矩，彻底肃清××政治团伙流毒影响，坚决清除政治隐患，确保队伍“三个绝对”。2.强化政治理论武装。认真组织落实党中央即将在全党开展的主题教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的XX大精神武装头脑，每月发布学习计划，固化定期考核机制，举办XX大精神专题知识竞赛，开展应知应会知识点打卡，推进党的创新理论入脑入心。分批组织开展政治轮训，组织科以下干部全员轮训，引导××学深悟透、真信笃行。3.深化思想政治教育。持续办好“思想政治教育大讲堂”，开辟“思政云课堂”，评选“百堂好课”，提升思政教育吸引力。加强世情国情社情和形势政策教育，邀请专家教授开展辅导授课，做到思想教育全覆盖。健全完善青年××教育培养制度，科学引导做好职业规划，组织岗位技能竞赛、青年沙龙等活动，培养优秀青年“百人队伍”。二、强化组织功能，推动基层党组织全面进步全面过硬4.夯实党建基层基础。对照党务基础规定标准，加强制度配套衔接，修订党费收缴使用管理规定，制定离退休干部党的建设工作意见。完善组织设置，建立退休干部党支部，推进基层党组织换届选举，配齐配强各级党组织班子。加强党务干部队伍建设，举办党组织书记和党务干部培训。5.持续深化标准创建。举办党建示范创建系列评比活动，评选十佳党务教员、十大精品党务课程、十佳主题党日活动、十大精品党课。深化党建品牌建设，在巩固品牌基础上，建设智慧党建品牌、建好党员活动室；完善推广《党支部工作指南》，示范带动培树更多“四强”党支部。发挥党建协作区平台优势，开展“五联五促”活动，注重区域横向联系，组建“党建联盟”，构建党建共建新格局。三、建强各级班子和干部队伍，激发干事创业活力6.选优配强干部队伍。根据职位空缺情况视情开展领导干部选配，选优配强各级领导班子。年内组织开展技术职级晋升，进一步优化队伍职级结构，畅通干部发展空间。组织实施机关干部选调，进一步加强干部多岗位历练。科学编制招录计划，编制硕士研究生以上学历和专业紧缺人才职位比例不低于30％，深入在京重点高校开展宣讲，进一步提升招录生源质量。7.完善干部选任机制。加强优秀年轻干部选育管用力度，建立完善优秀年轻干部人才库，抓好日常考核和跟踪管理，做到精选、优育、严管、善用。贯彻《推进领导干部能上能下规定》，做到能上能下、优进绌退。8.加强专业人才建设。分层级、分专业建立健全专家人才库、专业人才库；积极开展技术任职资格评定，组织开展技术职级转任，提高技术序列干部人才数量质量；鼓励××积极考取社会化资格认证，不断提高专业化能力。9.严格干部管理监督。制定领导干部报告个人有关事项查核认定处理流程工作规范，持续加强对领导干部的管理监督。修订完善××公务员考核实施细则，进一步提升考核精准性、可操作性。推动干部人事档案室修缮及干部档案数字化项目建设，提升档案管理科学化、信息化、规范化水平。四、坚持战斗力标准，提升队伍素质和履职本领10.着力加强规范化建设。梳理流程图，形成工作指引，加强分类指导。建立完善定期调度、通报讲评、考核评价等机制，调动各单位抓建积极性。打造标杆样板，组织现场观摩，加强互学互鉴，提升正规化建设整体水平。11.扎实推进实践基地建设。加强专训机构、教研室（组）建设，完善多层次课程体系，建立满足各类培训需求的教材教案库、经典案例库、精品课程库、业务成果库，整合高质量教学资源。12.不断完善教育训练机制。编制2023年教育训练计划，统筹推进基础训练、实战训练、专业训练，完善警力支援、跟班学习、轮岗交流等机制，强化岗前培训、岗位实践和实践锻炼，不断提升队伍履职能力本领。五、坚持严抓自身建设，推动政治工作高质量发展19.加强政工条线建设。加强政治机关和政工干部自身建设，年内开展政工干部培训，适时组织“走出去”交流学习，组织案例评选、政工论坛、风采展示等活动，打造政工精兵队伍。20.打造政工特色品牌。充分调动基层能动性，固化领导分管联系机制，开展政工创新项目“品牌推树”活动，持续推进“政工风采”思政分享会”等主题宣传，不断打造政工新亮点。