2022年度党组书记抓基层党建工作述职报告

2022年度党组书记抓基层党建工作述职报告按照要求，我就2022年度履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请评议。一、2022年抓基层党建工作情况一是加强政治建设有力有效。始终把政治建设摆在首位，认真贯彻落实中央及省委、市委全面从严治党的决策部署和各项要求，抓牢抓实党组理论中心组学习和党支部集体学习，管好用活“学习强国”“甘肃党建”信息化平台，通过专家辅导、党课宣讲等多种形式，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真学习领会习近平经济思想、习近平法治思想、习近平生态文明思想，及时跟进学习省第十四次党代会精神和市第五次党代会精神，持续推动党的创新理论武装，将广大干部职工思想统一到深刻领悟“两个确立”，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”上。今年以来，共组织开展理论中心组学习12次、集体学习24次、领导干部讲党课5人次。二是管党治党责任压紧落实。认真学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，坚持全面从严治党与住房公积金管理工作同部署、同落实、同考核。党组书记管好班子、带好队伍、抓好落实，定期主持研究党的建设、意识形态、业务进展、信息化建设等重点工作，支持、指导和督促班子成员履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正。班子成员始终绷紧“一岗双责”之弦，把分管领域的全面从严治党工作和党风廉政建设抓起来、严起来，确保分管领域不出问题，坚持把党的领导融入中心工作各环节。三是执行制度规定从严从实。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、领导干部双重组织生活会等制度，提高组织生活质量。严格落实民主集中制、党政议事规则及主要领导末位表态发言等各项制度规定，领导干部带头发扬民主，善于集中和发挥集体智慧，严格按程序和规矩办事，不搞一言堂或个人说了算。扎实推进党务政务公开，切实保障干部职工知情权。截至目前，各党支部共召开支委会19次、党员大会20余次、主题党日活动48次、讲党课19人次。四是基层组织建设持续加强。坚决贯彻新时代党的组织路线，牢固树立大抓基层的鲜明导向，深入推进党支部建设标准化，对政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设、基础保障、考核评价等日常工作进行细化规范，并通过深入开展“四抓两提升”行动、党支部品牌创建活动、实施基层党建“书记项目”、“书记走流程”活动、探索“党建+”新模式，推进党建与业务工作深度融合，抓实基层党建“最后一公里”，目前基层组织活动场所功能完备、党内制度严格落实、工作机制运转有序。同时，按照择优选择、重点培养原则，严把党员质量关，规范发展党员，今年共培养发展入党积极分子11人，党员发展对象8人，预备党员按期转正6人。五是党风廉政建设不断深化。坚持把“三不”一体理念贯彻到正风肃纪反腐倡廉全过程各方面。认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神和省委实施办法，扎实开展纪律作风“十项整治”活动和纪法教育，常态化开展警示教育，进一步改进文风会风，严肃机关作风。今年召开党风廉政建设专题会议1次，党组（扩大）会3次听取汇报党风廉政建设责任制落实情况。严格执行领导干部外出报告、请假制度、重大问题请示汇报制度，紧盯重要节点和“关键少数”严防“四风”反弹，党员干部的纪律规矩意识不断增强。教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作风树新风，自觉反对特权思想、特权现象，自觉反对浪费铺张，严格家教家风。坚持一体推进不敢腐、不想腐、不能腐，严格监督执纪、精准有力问责，强化管党治党成效。二、存在的主要问题及原因一是党务人员工作水平参差不齐。基层党组织的党务工作人员都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少,缺乏必要的党务知识，和应有经验，在面对新时期党建工作随时出现的矛盾和问题时，无法运用新技术、新知识进行解决，思想和解决问题方法无法得到有效更新，最终使得党务工作开展效率低。二是党支部建设标准化水平有差异。部分基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,部分基层党建工作无特色。三、下一步工作思路和主要措施（一）持续加强党的政治建设。充分发挥基层党组织在***工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过抓党建促管理，使全体党员干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，重点抓好党史学习教育成果运用，不断拓展学习渠道、丰富学习形式，深化“三会一课”、创新“主题党日”活动，不断加强和改进意识形态工作，不断传播工作好声音。（二）强化党建工作责任落实。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头并推动落实抓基层党建工作党组织的“主体责任”、党组书记的“第一责任”及班子成员的“一岗双责”。落实定期研究党建工作制度，专题研究党建工作，制定本单位党建工作年度计划，分解工作任务，靠实工作责任。严格实行基层党建目标责任管理，强化督查指导、述职评议、考核奖惩、责任追究，着力形成分级负责、齐抓共管、整体推进的良好格局。（三）切实加强党员队伍建设。按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，抓好入党积极分子、党员发展对象和预备党员的培养考察，坚持把政治标准放在首位，认真做好党员发展工作。加强党员的日常教育管理，要把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员，对作用发挥好、表现突出、工作成效明显的党员及时梳理典型，进行表彰奖励，着力打造一支敢担当、重实干、有素养、强技能、优服务、守清廉的队伍。进一步完善干部选拔任用机制和人才引进机制，持续优化结构配备，提升整体功能，强化干部职工综合能力培养，提升执行力，为中心实现高质量发展提供坚强政治保证和人才支撑。（四）聚焦作风建设，持续整风肃纪。从严落实党的组织生活制度，持续开展警示教育、谈话提醒等活动，引导党员干部严守党章党规党纪。抓好中央八项规定精神贯彻落实，规范权力运行，研究制定责任清单，细化责任落实，加强党员队伍的思想建设和作风建设，持续推进作风整治专项活动，建立健全党风廉政长效机制。建立健全内控管理制度，特别是加强对“三重一大”决策事项的监督力度，进一步规范重大决策合法合规性审查，加大重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度，筑牢防范化解重大风险的“防火墙”。（五）严格落实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权，提高思想认识、坚持理论学习、拓宽宣传渠道，确保意识形态领域可管可控。做好排查，紧紧围绕与服务群众密切相关的业务工作，在政务服务、办事流程、风险防控等方面仔细排查找补漏洞。进一步加强舆情监测处置，强化信息发布审查，严守网络意识形态阵地。（六）推动党建工作与业务工作深度融合。坚持把党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核，着力把党的政治优势、组织优势转化为推动住房公积金管理工作的优势，通过开展党员先锋岗评选活动，以深化“放管服”改革优化营商环境为落脚点，借势“互联网+”和大数据应用技术，着力打造智慧服务型工作机制，让所有服务事项都能“网上办”“掌上办”，从“网上、掌上能办”走向“网上、掌上好办”，不断提升职工获得感，切实解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，实现各项工作高质量发展。