市审计局党组书记局长抓党建述职报告范文1

市审计局党组书记、局长抓党建述职报告范文（1）2022年，在市委、市政府和上级审计机关的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神、党的二十大精神，牢记“两个确立”、坚定“十个坚持”认真履行管党治党政治责任，坚持以党建工作为统领，助力提升审计工作水平。现将主要情况报告如下：一、抓党建工作主要做法及成效（一）狠抓主体责任落实。坚持把政治建设摆在首位，全面落实党建工作主体责任，认真制定和落实2022年度党建工作计划和中心组学习计划，深入推进党史学习教育成果转化，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢记“两个确立”、坚定“十个坚持”全年组织开展党组中心组集中学习x次、学习研讨x次、专题研究党建工作和意识形态领域工作各x次。坚持主动担当、积极作为，认真查摆和全面整改上年度落实党建主体责任存在的各类问题，及时做好省委巡视组巡视反馈问题的整改落实工作；严格落实领导干部民主生活会、双重组织生活等制度，党组成员上党课x次，邀请市委讲师团、市直机关党工委等专题辅导x次；结合扶贫挂钩、基层调研等工作，组织x人次广泛宣传新思想，推动学习宣传贯彻不断往深里走、往心里走、往实里走，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，打牢党建工作政治根基。（二）狠抓党建引领带动。坚持党建“1+X”工作思路，把党建工作与审计业务工作、审计队伍建设、审计内部管理等有机结合，充分发挥党建引领带动作用。加强党对审计工作的领导，各类重大事项由党组集体研究决定；推进主题党日活动，组织全体党员参加脱贫攻坚、扫黑除恶、进社区回小区服务、道德讲堂、审计大讲坛、党风廉政建设谈心谈话、“七一”邓子恢纪念馆红色教育、“喜迎二十大奋进新征程”竞走等活动。根据审计工作特点，持续开展派出审计组成立临时党支部，按照“一个引领”（党建引领工作）“两个一线”（审计在一线、党建在一线）“三个同时”（党的工作与审计项目同时进点、党员教育与审计业务同时展开、党建总结与审计报告同时提交），有效提高“两个覆盖”（党的组织覆盖和工作覆盖）质量。（三）狠抓基层基础建设。坚持发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，突出提高基层党组织建设质量，落实基层党建工作责任和党建重点工作任务，加强党建规范化建设，按时完成机关党委和三个党支部换届工作，成立离退休人员党支部，充实年轻同志改善机关党委、党支部委员结构；提高党务工作水平，组织x人次参加各类党务业务培训学习；落实党建带群团建设要求，成立机关青年工作委员会和妇女工作委员会，并推动开展各项有益活动；建立“红土先锋党员工作室”，加强学习研讨交流，调动发挥党员先锋模范作用；严格落实“三会一课”制度，合计召开支部委员会议x次、党小组会议x次、支部大会x次；分层次签订党建工作和党风廉政建设责任书，按照“一岗双责”要求认真落实党建工作责任，形成“分级负责、一抓到底”的机关党建工作格局。（四）狠抓促进业务提升。坚持“把抓好党建作为最大的政绩”，在2022年开展“制度执行年”建立完善x项党建工作制度的基础上，2022年以开展“审计质量效率提升年”活动为抓手，推动党建工作与审计业务相互促进、协调发展、共同提升。通过加强机关党建工作，深入开展“大督查大落实”“整治机关作风”等活动，以严的标准、严的措施、严的纪律管理审计队伍，提振党员干部干事创业精气神，推动广大审计人员履职尽责、担当奉献，全面完成x个审计项目等年度各项工作任务。市委常委会会议专题听取2022年审计工作情况汇报，充分肯定了审计在确保政令畅通、维护财经秩序、推动深化改革、促进依法行政、节约政府投资、推进廉政建设、保障经济社会健康发展等方面发挥的重要作用。二、存在问题及原因分析（一）党建促审计业务措施有待加强。党建引领作用不够明显，树立先进典型工作力度不大，没有充分运用外出审计科室工作独立性强特点，有针对性地提高党员落实重点难点工作中发挥先锋模范作用。究其原因，是对党员干部的思想政治教育、从严管理监督工作重视还不够，激励措施不够健全到位。（二）党建长效机制建设不够完善。审计业务工作繁重时，不能完全按计划、有步骤、分阶段开展党建工作，使党建工作措施和目标配套不能完全落实。究其原因，是存在“重业务、轻党务”思想，没有以“钉钉子”精神抓跟进督促和落实工作。（三）党建工作创新力度不够，亮点不多。日常就工作抓工作、就落实抓落实，未能从单位的实际出发经常性总结好的做法和经验，品牌创建实效不明显。究其原因，是锐意进取精神不足，没有深入思考探索提高新形势下党建质量的办法举措。三、今后努力方向和改进措施（一）突出责任落实，提高双促实效。转变将党建工作作为“软任务”的错误思想，强化责任，细化措施，不断增强党组织的凝聚力。切实推进党建工作与审计工作相结合，年内机关党委要紧密结合审计工作实际，统一组织党建与业务相结合活动4次以上，切实推进党建促业务工作，激励激发党员干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀，展现新时代新担当新作为。（二）突出问题整改，形成长效机制。坚持问题导向，不断提高发现问题解决问题能力。深入推进党组织制度建设，继续开展派出审计组成立临时党支部，把每个党支部建设成为联系职工群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。结合审计工作实际，抓好党建重点工作立项和责任分解，细化考评办法，实行党建工作全程精细化管理。（三）突出统筹推进，努力开拓创新。不断创新党建理念，完善党建机制，理清工作思路。充分利用好xx和审计现场红色文化资源和“学习强国”APP，开设移动“微课堂”，实现党员在线同步学习，零距离交流，练好党员基本功。抓住审计业务工作的重点、难点和热点问题找准突破口，拓展党建工作新领域，切实使党建工作抓出特色、取得实效。2022年县审计局党支部书记抓基层党建工作述职报告范文（2）根据会议安排，现将我一年来抓基层党建工作情况作如下述职。一、工作开展情况（一）突出思想建设，提高党性觉悟。一是强化理论武装。妥善处理好工作与学习的关系，规范支部学习活动，通过“三会一课”“主题党日”等方式加强《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关制度规定的学习、深刻领会和全面把握，进一步统一思想、深化认识，不断提高党性觉悟、增强党性修养。二是举办专题培训班。县审计局党支部组织学习贯彻党的二十大精神、习近平考察xx重要讲话精神和《习近平谈治国理政》第四卷专题宣讲，把学习活动与审计工作紧密结合起来，坚持党对审计工作的绝对领导，坚持以人民为中心、以问题为导向，充分发挥审计工作职能作用。三是加强学习测试和党课讲解。组织支部党员参与《党支部工作条例》《党员教育管理工作条例》等党章党规的线上线下学习测试和专题党课、微党课讲解，不断提升机关党建服务能力和全方位高质量发展水平。（二）突出组织建设，夯实党建基础。一是通过支部建设加强党员教育管理。结合支部实际，组织修订完善了局党支部发展党员、民主评议党员、“三会一课”等制度，规范党务工作，建立党员活动室，相关制度制作上墙，增强党员的吸附力，进一步加强支部规范化达标创建工作。二是加强党组织建设，认真落实党建责任清单。从严贯彻落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》和《关于进一步强化基层党建工作责任的十六条措施》，把抓基层党建工作情况纳入党组书记工作实绩评定的重要内容，对党建工作要点及责任进行分解，细化和明确主体责任、目标任务，纳入绩效考核确保工作实效。三是加强支委班子建设。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《党和国家机关基层组织工作条例》，于今年年初由局党组书记担任党支部书记，不断提高机关党建工作质量，努力建设让党组织放心、让人民群众满意的模范机关。（三）突出能力建设，打造智慧党建。一是坚持以党的政治建设为统领，围绕中心、建设队伍、服务群众，聚焦主责主业发挥审计职能作用，打造“党建+审计”新模式，扎实推进党建工作创造性开展审计工作。二是坚持执行支部月工作计划制，深度融合党的建设与审计工作。由支委研究制定每月党建工作计划，及时在公开栏公示，并纳入大比拼年终绩效考核，明确工作目标任务，实实在在推动党的建设与审计工作同步展开。三是充分发挥党员先锋模范作用，加强城乡社区治理工作，扎实落实党建通工作，推进社区治理能力现代化，合力提升社区综合治理水平。（四）突出作风建设，严肃党内生活。一是梳理补充完善支部规章制度，印发审计局党支部相关制度汇编，涵盖党建12类制度，大力弘扬真抓实干、勤勉敬业、雷厉风行的工作作风。二是严肃党内政治生活。严格按照民主生活会的各项要求，认真学习贯彻二十大新《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的相关规定。三是严格落实“三会一课”制度。印发党支部“三会一课”制度等x项制度，严格执行“三会一课”制度，切实提高“三会一课”质量，规范“三会一课”工作记录，支部记录必须记录完整、规范。（五）突出廉政建设，推进全面从严治党。一是强化责任意识。局党组切实履行全面从严治党的主体责任，增强主体责任意识。牢固树立不抓全面从严治党工作就是失职，抓不好全面从严治党工作就是不称职的理念，时刻把全面从严治党工作记在心上、抓在手上，落实在实际的工作之中。比如践行党员承诺，发动支部全体党员认真开展爱国卫生专项行动。二是强化党的政治建设，开展好“党建年”“作风年”工作和“十个一”警示教育，多抓手巩固学校教育成果。三是局党组班子带头强化责任意识，贯彻落实好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，局党组书记认真履行第一责任人责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，领导班子其他成员带头落实责任，加强督促推动分管工作落实。二、存在存在问题及原因分析（一）存在的问题。一是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。二是对党建业务工作融合创新不足。满足于完成上级要求的规定动作，被动抓的多，主动创新的少。特别是在抓党建工作促工作促业务发展方面，研究探讨不够，存在结合点找得不准，切合点把得不牢情况，在履行党组书记抓党建具体工作中，对应公开的事项公开不及时，党组会议决定的事项执行不彻底。三是宗旨意识树得不牢。对履行党员义务还存在认识不够到位，动力不足的问题，具体表现是：受各种因素的制约和影响，在具体抓落实过程中，仍然下基层调查研究少，听取基层的意见建议少，导致能够解决的实际问题困难不多。（二）原因分析。一是思想解放不够，党建引领不足。发扬自我革命精神不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不经常，造成思想改造不够彻底，导致理想出现弱化、初心出现偏移。二是没有树牢抓党建就是最大政绩理念。在实际工作中，注重抓业务工作、重点工作，党建各项责任没有传导和压实到位，导致党建与业务不能融合，影响党建高质量发展。对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。三是在支部日常工作中，对支部建设专题分析研究不多。没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究支部建设工作中深层次的问题，支委思维受传统束缚，存在工作中放不开手脚的问题，一定程度上影响了工作创新。三、下步工作思路和措施（一）强化理论武装。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，作为审计局首要政治任务、长期政治任务，持续抓好审计队伍的教育培训，特别是把学习贯彻二十大精神所感受到的巨大鼓舞，转化为担当作为、攻坚克难的实际行动，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。（二）严守纪律规矩。要深刻汲取xx案深刻教训，始终把政治纪律政治规矩放在首位，增强政治敏锐性和政治辨别力，站稳政治立场、把牢政治方向、落实政治要求，引导审计干部真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督常态下工作生活，进一步推动全局上下切实加强党的政治建设，着力加强基层党组织建设，牢牢抓住领导班子和干部队伍建设这个关键，引导广大党员、干部集中精力抓改革、抓发展、