某公司党支部2022年年全面从严治党工作总结

某公司党支部2022年年全面从严治党工作总结2022年，**公司党支部以全面深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以“5＋2”党的建设总体布局为引领，以**党建工作体系为抓手，进一步落实上级要求，不断提升全面从严治党工作制度化、规范化、科学化水平。紧扣公司发展需求，以全面从严治党有效助推经营管理工作长足发展。现就公司2022年度全面从严治党工作开展情况总结如下：一、2022年全面从严治党工作开展情况2022年，公司全面从严治党工作沿“八个‘三’、一个‘双’”的思路有序开展。（一）以“三抓好”强化政治基础。一是抓好集团决策部署贯彻。通过支委会、办公会、党员大会、党日活动等，及时传达、宣贯党和国家的方针政策，以及北京市、集团的重要部署。对于重要文件精神和指示要求，将学习对象由党员扩大到全体管理人员范围内，充分发挥了公司党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和干部的带头表率作用，确保公司党支部政治基础能力的有效发挥。2022年，高质量落实集团党委部署**余项。二是抓好全面从严治党责任落实。年初，将“一岗双责”责任写进了管理人员责任书中去，充分发挥管理人员在经营管理和党组织建设方面的整体联动作用，做到党政工作同步安排。加大对党建工作的考核力度，将“一岗双责”作为管理人员岗位责任书的重要考核指标，做到了“两手抓、两手都要硬”。三是抓好党建引领经营发展。面对疫情防控和国内需求不足的大形势，公司党支部积极发挥领导作用，秉持“加强党建、夯实业务、防范风险、稳步拓展”的原则，把管大局、把方向、防风险、强运营作为2022年的首要任务重点落实。从公司主要业务出发，积极发挥党的建设引领作用，有效促进了公司业务工作的稳步推进。（二）以“三强化”提升思想基础。一是强化固有党员学习模式。年初制定《2022年度党建工作方案》，固化每月开展集中学习的模式，在公司上下形成了深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的浓厚氛围。截至2022年11月底，公司党支部共组织开展集中学习**次。同时围绕公司主责主业，在学习中加入相关政策解读，进一步丰富理论学习内容，使党员更加深入了解相关文件、措施，理解实质、内涵，引导党员发挥能动性，积极为公司发展贡献力量。二是强化理论学习创新。在党员微信群开辟“理论学习”专栏，利用“学习强国”、党员教育网等“互联网＋”手段，多方位、多角度拓宽党员理论学习渠道。同时公司支委和班子成员以普通党员身份参与到党支部活动中去，支部书记和副书记为全体党员和相关部门员工分别讲授了*次党课，公司领导干部“双重组织生活”得到有效落实。三是强化学习交流研讨。将思考和讨论纳入学习内容，以知促行巩固思想教育成果。10月21日和11月12日，分别召开了**读书分享会和**专题交流研讨会，组织党员结合岗位就党的二十大精神进行深入交流研讨，促使广大党员更好发挥先锋模范作用，不忘初心砥砺奋进，勇担使命攻坚克难。（三）以“三严格”夯实组织基础。一是严格对标党支部规范化建设。按照**集团党建工作体系要求，切实加强党支部标准化、规范化建设。以“三会一课”为基础，有效提升公司党建工作水平。2022年，共召开支委会**次、党员大会**次，讲授党课**场。年内，讨论接收入党积极分子**名，预备党员转正**名。二是严格学习宣传贯彻党的二十大精神。按照集团党委要求，公司经营班子开展了为期一周的党的二十大精神集中学习，并制定公司《学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》。结合《实施方案》，公司组织全体党员开展专题学习，党支部书记**、副书记**分别讲授专题党课。三是严格聚焦巡察整改解决问题。深入落实市委巡察组各项工作要求，保证巡察工作有序推进。对反馈意见进行全面梳理，针对巡察反馈提出的**项意见，“第一时间”部署行动，“第一责任”扎实推进，“第一效率”全面整改，共制定**项整改措施，达到反馈问题整改无遗项，整改效果无折扣。通过巡察整改，公司“三重一大”议事决策制度进一步落实，意识形态工作进一步巩固，“三公经费”使用得到进一步管控，风险防范意识进一步加强，应收账款管理进一步规范。（四）以“三贯彻”筑牢作风基础。一是贯彻落实党风廉政建设责任制。以党管人才原则，2022年初组织召开公司年度党风廉政建设工作会议，组织全体员工依照不同岗位职责分别签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》，将工作实际与廉洁履职有效结合起来，逐步打造“专责专岗、一岗一书”的廉洁责任模式。制定了《2022年贯彻落实党风廉政建设责任制主要任务分工》，共涉及**项指标，全面覆盖公司本部**个部门，层层压实了党风廉政建设责任。二是贯彻落实中央八项规定精神。自上而下在全公司范围内开展了中央八项规定精神自查自纠工作，严守勤俭节约原则，严把“三公经费”出口关，严控商务招待支出，严防违规违纪问题发生。三是贯彻落实集团纪委工作部署。认真查摆“四风”问题变相反弹隐患，整理并报送《集中整治形式主义、官僚主义问题清单》，做到即知即改。积极组织员工参加“遵规守纪树德立行”廉洁文化作品征集活动，共上报**部作品，使全员更加直观地接受廉洁文化的洗礼。2022年，共落实集团纪委部署**余项。（五）以“三加强”保障纪律基础。一是加强构筑廉政体系。有效发挥行政职能对公司各部门、业务板块的监督职责作用，确保各项工作任务能够顺利完成。充分发挥纪检监察对全体员工从业的指导约束作用，提升全员纪律意识，确保公司在经营发展过程中不走歪路、不走偏路。通过“两个监督”作用并重，有效构筑起了公司党风廉政建设监督体系。二是加强纪检监督职责。结合纪检监察工作实际，强化纪检监督职责，切实监督公司党支部贯彻好、落实好组织建设、思想建设等各项制度，让守纪律、守规矩进一步成为公司经营管理和员工从事业务的思想常态。三是加强重点领域监督排查。落实好纪检监察工作“四个常态”，进一步明确各业务领域、各岗位人员的纪律底线和红线，针对项目建设、招投标、采购等重点业务、重点岗位、重点人员，开展常态化监督检查，对于检查中发现的重点问题，即现即查、即知即改。（六）以“三完善”打牢制度基础。一方面是进一步完善党建工作制度、完善党建工作体系，全面梳理公司年度党建工作方案、党支部工作规则、“三会一课”工作制度、党员学习教育管理方案等一系列制度，并将其有效贯穿于公司全面从严治党工作的始终，逐步形成“依靠一个党支部的强有力领导，同步推进党建和党风廉政两个方面建设，落实党组织把方向、谋大局、保落实三项重要任务，促成党组织对于公司经营发展、人才队伍、财务管理和意识形态四个方面的有效把控”的“一二三四”特色党建工作模式。另一方面是进一步完善“三重一大”制度，保证公司重大问题决策、重要人事任免、重大项目投资决策和大额资金使用等都能够经由集体讨论后再予以实施。（七）以“三以案”推进反腐倡廉。一是强化警示教育，以案示警。**月**日和**月**日，分别开展了***和***廉洁专题教育，组织观看廉洁警示教育片，进一步提升公司党员干部慎初、慎微、慎独意识。二是深入常态排查，以案为戒。对照近年来发生的违法违纪案例，在元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等重要节日期间，按照“五个一”要求，向公司全体员工发送廉洁过节通知，并组织全员认真传达领会集团相关文件精神，积极开展警示教育，牢固树立全员廉洁过节意识，确保公司全员能以案例为戒，进一步打牢思想防线。三是深化监督检查，以案促改。成立党风廉政自查小组，常态化对照警示教育案例中的易发问题，开展深入自查自纠，抓早抓小。年内组织关于领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利情况的专项自查，对标中央八项规定精神和整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题的要求，有则改之，无则加勉，进一步提高思想认识、抓好贯彻落实、健全长效机制。（八）以“三始终”巩固意识形态。一是始终掌握意识形态主动权。公司认真研究制定了《落实意识形态工作责任制实施办法》，把意识形态工作作为常态化管理贯穿到了业务工作全程中，确立班子每半年集中研讨落实意识形态工作开展情况、每年向全体员工宣贯意识形态内涵的工作机制，进一步强化文化企业意识形态属性，牢牢掌握意识形态工作的主动权。二是始终坚持投资内容导向性。设立了艺术指导委员会，在文化内容投资过程中，坚持内容导向性的一票否决制，秉持社会效益优先的初心，助力塑造社会主义核心价值体系的优秀作品推向市场，不断弘扬主旋律，传播正能量，进一步以文化内容产出助力公司意识形态工作提升。三是始终把握正确舆论导向性。把意识形态宣贯作为推动公司有序发展的重要推手之一，坚持正确舆论导向，结合某某园区管理，有效利用大厦大屏幕、宣传栏，在某某园区入驻企业范围内积极宣贯党的路线方针政策。在某某项目规划建设中，适时加入意识形态元素，以沉浸式的文化体验，打造一批精品文创品牌，让广大市民能够真正在文化中，进一步提升“制度自信”和“文化自信”，强化人民群众中华文化认同感和民族自豪感。（九）以“双抓手”凝聚合力发展。一方面是以工会组织保障职能为抓手，凝心聚力。落实好党建带工建要求，积极推进企务公开，提高职工民主参与度，畅通联系职工群众渠道，保障职工民主权利和合法权益。建立困难职工档案，制定职工保障相关制度，确保职工为公司创造价值时无后顾之忧。进一步深化职工关爱手段，及时掌握职工的思想动态，积极开展富有成效的文体活动，有效推进公司和谐企业的建设。另一方面是以团员青年突击作用为抓手，攻坚克难。落实好党建带团建要求，及时摸排公司团员情况，为下一步建立健全团组织奠定基础。开展新人秀、内部培训等活动，为广大青年融入中心、服务大局搭建快车道，丰富青年员工职业发展平台，引导广大青年好学上进，岗位立功，积极彰显新时代青年的责任感和使命意识。二、存在的问题和困难公司2022年全面从严治党工作虽然取得了一定成绩，但还存在一定不足：一是工作载体不够丰富，党建创新能力还需进一步提升，有时习惯于规定动作，满足于按部就班，组织生活缺少创意，党员积极性亟待提升；二是阵地建设还需加强，党员活动暂没有一个氛围浓厚的阵地支持，党建工作宣传受到一定限制；三是学习成效还需提升，党员利用“学习强国”、**网等平台自主学习的意识还需要加强，还存在一定碎片化学习多、专题辅导少的情况，党务工作者接受专业培训的机会不多，党务工作能力和水平还有进步空间。三、2023年全面从严治党工作思路2023年，公司全面从严治党工作将按照“以‘四个突出’为重点，打造‘两亮两创两争’的**品牌党支部”的思路开展工作。（一）突出思想引领，创新政治理论学习方式方法。学好理论才能明辨是非。将充分发挥公司微信群、党建园地的特点和优势，在公司上下形成学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的浓厚氛围。结合公司实际，制作党的二十大精神在线答题、H5学习课件等，帮助全体党员、干部深入领会精神。（二）突出基层组织，加强党支部建设和党员管理。基层不牢地动山摇。一是强化基础工作。以“一规一表一册一网”、“三会一课”等为基础，探索支部学习新模式，建设党员先锋队，探索、打造“党员亮身份、亮承诺，创党建新机制、党建新品牌，争集团优秀党支部、群众满意党支部”某某党支部品牌，使党建工作再上新台阶。二是加强阵地建设。设立党员活动室，切实建成支部活动的坚强阵地和温馨的党员之家；建好特色党建专栏，多层次多角度宣传方针政策、意识形态领域工作，实现党建信息共享，党建工作共促。三是丰富党建活动。结合公司战略定位和业务特点，落实好读书分享、联合共建、专家授课、党课课堂、党员评级等活动，打造特色主题党日活动，凝聚思想共识，推进业务发展。（三）突出干部关爱，持续构建党风廉政长效机制。对干部的严就是最大的爱。一方面是结合集团党风廉政建设工作的要求，建立起党政统一领导、部门齐抓共管、纪检监督检查、全员积极参与的党风廉政建设工作机制。利用新媒体手段，加强对党风廉政建设和反腐倡廉的宣传。另一方面是压实责任担当，依据责任体系，通过签订责任书、分解责任制任务，确保责任横向到边、纵向到底；建立监督检查＋风险控制联动机制，实现信息共享，切实做到防控廉政风险和经营风险。（四）突出任务牵引