招聘职位

虚位以待：软件工程师北京我们的工程研发团队需要世界级的软件工程师来帮助我们开发下一代的搜索引擎及相关技术。我们在许多方向上探索尝试，包括最尖端的信息检索算法、海量数据及用户数激增给系统可扩展性带来的挑战，以及许许多多新颖的搜索功能。能力要求：计算机软件或相关专业本科或以上学历对解决具有挑战性的问题充满激情如有以下经验更佳：Unix/Linux或Windows开发平台，C++开发，分布式系统，机器学习，信息检索，网络编程，及对大型软件系统的开发请将您的中英文简历以文本或HTML的格式发至[e-mail]，并在邮件的标题中注明SoftwareEngineer-China。邮件正文请使用英语，所有中文信息请以附件形式提交。软件测试工程师中国主要职责：负责包括黑盒测试、白盒测试、及自动化测试在内的软件质保能力要求：计算机软件或相关专业本科以上学历熟悉Unix/Linux系统熟练掌握Unix/Linuxshell，Perl，JavaScript，或其它脚本语言如有C/C++，Java，或Python的开发经验更佳请将您的中英文简历以文本或HTML的格式发至[e-mail]，并在邮件的标题中注明SoftwareQAEngineer-China。邮件正文请使用英语，所有中文信息请以附件形式提交。产品经理–中国工作地点：中国你有创造卓越的产品的激情吗？Google正在招聘综合素质优秀的人员：具有技术才能和出色天赋，可与世界级工程团队合作开发优异产品，同时兼备驾驭地区性产品目标及策略的商业头脑。主要职责:为满足现有或预期市场需求组织新产品开发及产品改进确定产品要求文档(PRD)中的产品规范和文案在工程范围内组织项目并安排其优先顺序；跟踪产品开发；制定产品发布计划与工程团队密切配合，协助确定最佳技术实施方法及合理的执行计划与跨职能内部小组（如：销售、客户服务、市场、法律部门等）合作，收集客户反馈并确保产品顺利成功发布制定短期及长期产品目标与策略经验/技能要求:计算机科学学位或同等学历产品推出（从概念设计到发布）的实际经历对中国用户需求的深刻理解，并曾在以往经验中独具创意地满足这些需求互联网相关行业的市场知识出色的组织能力，包括建立有效的工作关系的能力请将您的中英文简历以文本或HTML的格式发至[e-mail]，并在邮件的标题中注明ProductManager-China。邮件正文请使用英语，所有中文信息请以附件形式提交。无线开发工程师-中国公关经理中国IT工程师–北京随着Google的发展，Google在全球的办公地点也在增加。我们正在寻找一位IT工程师来为Google在北京的办公室和工程研究院的信息系统提供技术支持，并协调各地的技术资源。我们希望他（她）拥有很强的技术背景，不仅仅能在一个不断壮大的机构里直接支持各种IT需要，还要能够在将来指导新人。工作职责:为Linux和Windows台式和笔记本电脑提供技术支持，管理和支持用户访问和使用公司内部局域网、应用程序及VPN。对办公室电话系统，电视会议系统，以及远程访问等提供技术支持对Google的内部资源和应用系统提供技术支持对Google办公室搬迁和扩建提供技术支持总体要求:在全球性企业的工作经验能在信息不完全充分的情况下迅速调整工作优先级有经验支持远程用户很强的组织、沟通、领导、和客服才干精通中英文专业技能：安装和维护电话系统、电视会议系统、和各种无线网络设备的专业技能理解和熟悉局域网和广域网环境熟练掌握网络环境下的Linux和Microsoft软件熟练掌握PC硬件知识，并有很强的解决问题能力有苹果Macintosh电脑知识者更佳两年以上的Linux/UNIX桌面系统维护经验大学本科或同等学力招聘主管工作地点：北京应聘者必须居住在北京或愿意移居北京。工作说明/职责范围：管理和指导北京工程师部门的所有招聘工作。与高层管理人员合作制定北京和新兴的中国市场的招聘战略。同人力资源总监合作开发有效的招聘战略。管理以及幫助底下世界一流的招聘人员管理特别项目，例如尋找有能力的未來Google员工。要求:良好职业道德。必须掌握出色的英语说/写能力和普通话。高等学位（理学硕士、MBA或硕士学位优先）。跨国公司人力资源部或招聘部招聘主管（内部）经验。较强的分析技能及标准、数字和趋势处理能力。有能力管理快速成长的公司以前在高科技公司从事招聘管理工作的经验。能够在不断变化的快节奏环境中工作。拥有丰富的招聘和管理经验。拥有建立技术招聘体系结构的经验。与公司各阶层进行人际交往的卓越技能。注重团队精神。能够创造性地解决问题。招聘专员工作地点：中国北京招聘专员负责寻觅杰出人才，能够对推动Google的成长发挥重要作用。该职位要求在创造力和推动力方面达到出色的平衡，并且具有出众的人际交往能力和基本分析能力。职责：实现人力资源战略，为公司提供合格且丰富的人才储备库。确保招聘经理及团队在面试过程中准备充分，同时确保面试的高效与专业。协调与各管理层的协商和信息交换过程。管理应聘过程，并负责为应聘者提供支持。评估技能水平，管理录用过程，包括背景调查、工资建议、录用信发放以及录用的接受/拒绝。根据需要同招聘经理、高级管理人员及其他团队协商录用情况。负责通过网络、网上张贴、学校关系等招募应聘者。对应聘过程提供咨询和指导。积极改进客户体验，此处的客户泛指应聘者、新雇员、招聘经理和招聘专员。不断倾听客户的反馈，确认人员需求计划和应聘者要求是否得到满足。为招聘经理编制和更新职位空缺报告、雇用报告和雇用后总结。在最新的外部招聘政策、实务和发展趋势方面拥有丰富的经验。不断对Google招聘过程提出改进建议，并加以实施。能够独立工作或管理小型团队。能够划分出多项职责和任务的优先级，并且能够有效管理工作时间。证实能够在不断变化的快节奏工作环境中一贯地作出积极贡献。自主，注重细节，能够解决问题，且热切期望不断为组织的声誉和成功贡献力量。要求：良好职业道德必须掌握出色的英语说/写能力和普通话。具有文学学士/理学学士学位。跨国公司人力资源部或招聘部内部招聘经验。在实施大规模人员需求计划的公司环境中拥有五年以上的招聘经验，并且可提供证明材料。拥有较强的客户关系管理能力，能够作为客户的经验丰富的顾问，能够在大型团队环境中展开工作。能够得到证实的组织能力，并且注意细节。能够在高强度竞争环境中划分工作的优先级并出色完成工作。理想的应聘者应该精力充沛、充满激情并且能够作到独立自主。能够在具有高度紧迫感的团队环境中工作。出色的口头和书面交流能力，机敏且重视交际方法。另外，必须同时具备掌握新技术的能力和团队工作能力。计算机方面精通MSoffice，包括Word和Excel。最好拥有招聘信息/应聘者跟踪系统方面的经验。技术招聘专员工作地点：中国北京最大的互联网搜索提供商Google正在寻觅高级技术招聘专员，以帮助我们北京办事处扩大世界一流的工程师团队的规模。这一职位面向在高科技软件公司内有成功工作业绩的全程技术招聘专员，其任务是寻找和招聘杰出的软件工程师和研究科学家。理想的应聘者应在工程部内工作，同时和亚洲招聘团队及位于加利福尼亚山景路(MountainView,California)的Google总部保持密切联系。要求应聘者具备高效的、能够加以证实的关系管理能力，并且对软件技术有深刻的了解。要求：良好职业道德。必须掌握出色的英语说/写能力和普通话。五年以上技术招聘经验，具有组建实力雄厚的工程团队的工作业绩。跨国公司人力资源部或招聘部内部招聘经验。拥有在高科技软件公司成功工作的经历，长期担任相关职务，并能提交相关证明材料。同计算机科学家共事的经验。出色的口头和书面交流能力。能够提交准确的记录和报告。拥有本科学历。工程研发总监中国工程研发经理中国行政助理中国计算机科学研究员（建设中）实习机会（建设中）高校关系经理（建设中）