招聘通知

招聘通知各中小学：呼和浩特市蒙古族幼儿园要招录十名幼儿教师，要求二十七周岁以下，蒙古语言文字能力较强的应往届蒙幼师毕业生，请各学校通知本乡镇符合条件的应往届蒙幼师毕业生，符合条件有意报名者请按招聘方案要求，持有关证件于7月28日之前到阜蒙县教育局民教股报名，7月30日之前到呼市蒙古族幼儿园报名。附：《呼市蒙古族幼儿园招聘幼儿教师工作方案》阜蒙县教育局民教股2009年7月24日呼市蒙古族幼儿园招聘幼儿教师工作方案为了提高呼市蒙古族幼儿园教师队伍的整体水平，把呼市蒙古族幼儿园建成高品质、有特色的示范性民族幼儿园，根据相关会议精神，我区决定为呼市蒙古族幼儿园招聘10名幼儿教师。具体方案如下：一、组织机构（略）二、招聘原则教师考试聘用工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。三、招聘计划1、专业舞蹈教师1名，专业动漫设计教师1名，专业幼儿教师8名。2、招聘的10名教师中，市蒙幼现有临时代课教师不得超过5人。四、报名资格条件（一）必备条件1、拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业、爱护幼儿，品德良好、为人师表、忠于职责，具有为教育事业奉献的精神。2、具有相应的教师资格证书（应届毕业生聘用后，要在一年试用期内取得教师资格证书）。3、具有良好的身体素质和心理素质。4、符合招聘要求的学历、年龄、专业等要求。（二）具体条件1、中等院校以上师范类专业蒙授幼儿、艺术类毕业生，专业舞蹈教师、动漫设计教师可以招聘非师范类院校蒙授毕业生。（不包括区本级在职人员）2、年龄为27周岁以内（1982年7月1日以后出生）。在赛罕区连续代课三年以上的报考者，年龄可放宽到29周岁以内。五、招考聘用办法（一）招聘公告于2009年7月23日在内蒙古日报、呼市日报、北方新报等报刊上发布。（二）报名时间：自公告发布之日起至2009年7月30日晚6时。（三）报名地点：呼市蒙古族幼儿园，联系人：包老师13664785433、王老师15804718882固定电话：4908154。应聘人员报名时需携带本人身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书原件及复印件，个人简历、近期免冠2寸彩色照片4张。（四）初审时间为2009年7月31日。通过对应聘人员学历及相关证明材料进行全面客观评价，按照5：1的比例确定开考。（五）考试笔试内容包括综合知识与专业知识两部分。其中，综合知识占笔试成绩的40﹪，专业知识占笔试成绩的60﹪。笔试由赛罕区教育行政部门组织，采取统一命题、统一制卷、统一考试、统一阅卷的办法。根据笔试总成绩，按3：1的比例确定进入试讲和才艺展示名额。笔试考试以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、教育学、心理学、卫生学、《多元智能》理论、教育法律法规及写作为基本内容。卷面成绩为100分，满分折合总分40分（得分×40﹪）。（六）试讲评审组人员由熟悉教育、具有较高专业水准、有威望、品德好、有责任心的教师和管理人员组成，评审组成员不得少于11人。1、试讲：总成绩为100分，满分折合总分为30分（得分×30﹪）。教材统一使用多元智能教材。提前一天采取现场抽签的办法确定试讲题目。当日试讲前半小时现场抽取试讲顺序。采取模拟课堂形式，组织一节教学活动，时间不超过10分钟。2、评课方法：试讲赋分严格执行教师招考聘用工作领导小组统一制定的标准，实事求是，量化赋分，当场亮分。3、试讲成绩计算方法：去掉评委的两个最高分和两个最低分，其余有效评委的赋分之和再除以有效评委数，所得分数为试讲人员试讲成绩。（七）才艺展示1、才艺展示（弹唱、舞蹈、绘画）：总成绩为100分，满分折合总分30分（得分×30﹪）。a、弹唱（35分）：现场唱一首歌曲（20分），现场弹一首曲子（15分）；b、舞蹈（35分）：现场放舞曲，听两遍后，现场自编并表演舞蹈；c、绘画（30分）：现场命题，10分钟之内画一幅简笔画（20分），5分钟现场剪纸（10分）。2、动漫设计教师由专家选定。（八）笔试考试、试讲、才艺展示时间为8月3日—8月9日，地点根据实际情况确定。（九）考试成绩计算方法1、笔试成绩＝综合知识成绩×40﹪＋专业知识成绩×60﹪。2、考试总成绩=笔试成绩×40﹪+试讲×30﹪+才艺展示×30﹪。（十）体检1、体检按1：1的比例进行。2、教师招考聘用体检工作按照教师管理权限由赛罕区教育行政部门组织。体检执行“内蒙古族自治区申请认定教师资格人员体检标准”。进入体检范围的报考者无正当理由在规定时间内未参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格并按考试总成绩依次递补。（十一）考核考核工作按教师管理权限由赛罕区教育行政部门对进入考核范围的报考者按德才兼备的标准根据拟聘岗位的要求，公正地评价其综合素质。考核采取书面鉴定的方式进行，考核不合格者不予聘任，缺额不予递补。（十二）公示笔试成绩、试讲成绩、才艺展示及进入体检、考核范围的名单均要在规定地点和时限内予以公示。对于报考者弄虚作假的举报，经过查实，取消其聘用资格。（十三）聘用1、经考核确定聘用的报考者，赛罕区教育局办理有关聘用手续。2、新招考聘用的教师本着新人新办法的原则，按照《呼和浩特市直属事业单位新进入人员管理办法》，实施聘用合同制管理。六、相关事项1、纪检监察机关要对教师招聘工作的全过程进行跟踪监督、检查。各相关单位要认真执行教师招考聘用工作领导小组的统一部署，加强领导，明确职责，建立有序的工作制度，精心组织每个环节的工作。2、各职能部门和工作人员在工作中要加强协调，通力合作，坚持原则，秉公办事，确保各项政策落实到位。对于在此项工作中玩忽职守造成不良社会影响的有关人员，将实行责任追究。教育、监察部门要认真履行监督、保障职能，发现问题及时查处，确保新教师的招考聘用工作公开、公平、公正地进行。