职场竞争力及经验分享

職場競爭力及經驗分享國立虎尾科技大學衛生保健組郭錦暖護士目錄1、自我簡介2、職能理論-冰山模型3、職場心得分享(1)、文章發表(2)、急診工作夥伴(3)、煞出重圍(4)、參加品管圈活動(5)、休閒活動(6)、老老師、老同學(7)、廣泛吸收新知(8)、再進修、再充電(9)、臨床與學理的運用(越南和美國跨文化之旅、志工服務)學、經歷學歷：82年中華醫專護理科五年制畢業87年中國醫藥大學夜間部護理系畢業95年高雄醫學大學護理學研究所進修中經歷：82年台東馬偕紀念醫院83~84年新光吳火獅紀念醫院84~85年藥局業務85~87年台中仁愛醫院大里院區87~98年國立成功大學附設醫院急診部護理師98~迄今國立虎尾科技大學衛生保健組護士職場心得分享•WhoamI?•職能理論-冰山模型：一個人可不可以把工作做好是看你的職能。一、職能：使個人有卓越工作表現的個人特質，是工作績效的直接預測因子，其包含有動機、自我概念、人格特質、知識和技能。(一)動機：是指潛在的需求或思考模式，驅使個人選擇或指引個人的行為。(二)自我概念：個人對事件或事務抱持的態度或價值觀為何。(三)人格特質：個人的某項傾向而導致某些行為的表現。(四)知識：個人在某一特定領域擁有的訊息。(五)技巧：結構化的運用知識完成某項具體工作的能力，是隱藏或外顯的部份。冰山模型(IcebergModel)自信心、價值邏輯思考能力、耐心、情緒控制力如：成就動機、親和動機如：護理的技術成就大事業的重要推手是創造高績效的首要條件邱煥濤(2007)‧職能分析個人的自我評估SWOT自我評估S優勢W劣勢T威脅O機會覃國光(2007)‧21世紀企業所需的人才要件~alumni/speech/attach_file/960615_10_12/960615.pdf護理生涯過程探索期高成就期維持期人生無缺？25歲35歲50歲70歲從學校轉到職場找到工作努力表現(衝刺期)資深美少女成為單位顧問或負擔高工作產能低覃國光(2007)‧21世紀企業所需的人才要件~alumni/speech/attach_file/960615_10_12/960615.pdf文章之發表急診合照留戀這是我啦SARS的防護裝備像不像阿拉伯女郎。包成這樣，再大的SARS也不怕，只是悶死了。SARS的防護裝備廬山真面目出面了，美吧！還好沒有悶到滿臉全豆花。參加全院品管圈得獎合照這是我啦！我們的品管圈得獎耶！休假的旅遊急診部的康樂活動-烤肉香每年犒賞自己的旅遊每年犒賞自己的旅遊不要忘了友誼最久的老同學-十年前林雁秋老師許慧芳老師不要忘了友誼最久的老同學-十年後人生中有幾個21年的老同學廣泛吸收新知-1廣泛吸收新知-2甄試自傳的封面越南跨文化參觀之旅-孔子廟.1越南跨文化參觀之旅-外籍勞工的工作守則.2越南跨文化參觀之旅-訓練中心簡易護理技術教學.3越南跨文化參觀之旅-已分發到台灣的工作名單.4越南跨文化參觀之旅-護理學生實務操作技術課.5越南參觀之旅-護理學生實務操作技術課.6越南跨文化參觀之旅-自然又通風的河內醫院(SARS的發源地).7越南跨文化參觀之旅-飛回另一個遙遠的家-台灣.8楠梓加工出口區-台灣國際醫療行動協會(IACT)台灣國際醫療行動協會(IACT)-外籍勞工醫療諮詢服務美國跨文化參觀之旅-醫院參觀.1Painscale，也是掛在床尾的牆壁上，讓病人一看就知道美國跨文化參觀之旅-醫院參觀.2貼在床頭的翻身表美國跨文化參觀之旅-醫院參觀.3病人的病歷，是放在每一個房間的門口旁邊的櫃子，是可以上鎖的，不過有問到很少上鎖美國跨文化參觀之旅-醫院參觀.4護士和醫師都站著寫病歷，身高不一樣，駝背的程度也不一樣美國跨文化參觀之旅-醫院參觀.5放在床頭的空針收集盒美國跨文化參觀之旅-醫院參觀(電腦給藥系統).6電腦掃描器藥櫃美國跨文化參觀之旅-兒童癌症露營中心,CAMPSUNSHINE美國跨文化參觀之旅-兒童癌症露營中心,CAMPSUNSHINE美國跨文化參觀之旅-兒童癌症露營中心,CAMPSUNSHINE美國跨文化參觀之旅-兒童癌症露營中心,CAMPSUNSHINE剛做完化療的青少年也來參加活動