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企业支部组织生活会报告范例(通用5篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“企业支部组织生活会报告范例(通用5篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!企业支部组织生活会报告1根据集团党委《关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》要求,现就XXXX党支部对照检查情况报告如下:一、检视问题情况(一)检视党支部组织开展党史学习教育情况在集团党委和XXXX党总支的领导下,XXXX机关党支部围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题,深入贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求,认真谋划,积极推动,认真组织开展“学党史悟初心强党性”领读者活动、“朗读红色经典献礼建党百年”专题诵读活动、“缅怀革命先烈,传承红色精神”主题党日活动、“坚守初心担使命我为群众办实事”实践活动等,全面开展党史学习教育,初步达到了理论学习有收获,思想政治受洗礼的目标,虽取得了阶段性成效。但在深入推进上仍有差距,组织领导仍不够有力,力度仍不够大,活动开展得效果仍不够明显,距离党中央、省委、集团党委要求仍有距离。比如,学习方式不够丰富,大多根据上级要求进行,在理论学习方面主要以自学和专题研讨学习为主,创新性学习方式不多,形式比较单调;同时,学习不够深入全面,调研问题不够聚焦,学用结合不够紧密,服务基层不够精准、全面、有力,效果不够明显等,比如在我为群众办实事实践活动中,针对XXXX公司等提出的人才支持、XXXX公司提出的争取省市XX补贴扶持等诉求未能彻底解决。(二)检视党支部联系服务党员群众情况活动开展以来,XXXX机关党支部认真组织开展“我为群众办实事”专题调研活动,根据专题调研成果及XXXX工作实际,通过实施交通便民惠民行动、美好生活助力行动、服务质效提升行动、特殊群体关怀行动、企业员工关爱行动等五大行动,全面开展“坚守初心担使命我为群众办实事”实践活动,将“我为群众办实事”活动与推动航产产业高质量发展等重点工作结合起来,增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。但也存在调查研究基本功还不够扎实,求计于民、问策于基层做的还不够深入,为人民服务本领不够高强,交通利民等重大项目进展较缓,对客户群众服务不够贴心到位等问题。比如党员干部开展“一对一谈心谈话”活动过程中,全面深入了解职工群众心声较少,在开深入我为群众办实事调研活动中,党员干部深入企业较少,深入一线业务人员及客群群体较少,真正对基层实情掌握还不够准确,调研“深、实、细、准”有待加强。(三)检视党支部力戒形式主义官僚主义情况XXXX机关党支部长期以来能够坚持求真务实的工作作风,尤其是2023年作为XXXX作风建设年,将作风建设融入党史学习教育中,通过开展“四项”专题学习教育活动、“五查五促”活动及“一对一谈心谈话”活动,建立五项长效监督保障机制,着力解决“七大”作风建设问题,推动党史学习教育活动深入有效开展,推动全体党员坚定政治信仰,促进广大党员、干部、职工激发新状态、展现新作为。但仍然存在担当作为的主动性还不够强,重部署轻落实,突击应对检查验收等问题,在XXXX公司B10K6飞机运行异常调查中,就存在报告呈报进展缓慢,反映工作中信息传递不及时,工作责任心不强,对工作流程不熟悉,对管控流程理解、执行不到位等问题;再比如以文件落实文件,以会议应对会议的现象也一定程度存在,比如出文件,定制度,主要根据集团总部文件“照葫芦画瓢”,缺乏结合实际工作的拓展和创新。二、问题产生的原因分析针对上述3个方面存在的问题,经过认真反省和剖析,感觉到问题产生的原因主要有以下几方面:(一)思想层面一是学用习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果。XXXX党支部在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高还有差距,达到学深悟透、融会贯通、学以致用还有差距;用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力仍需不断锤炼,贯彻落实的精准性、实效性还有差距。在坚持解放思想、实事求是的基础上,坚持真理、修正错误的思想理论基础还不够牢固。二是党性修养提升还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨,保持先进性和纯洁性的“重要法宝”,是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”。党员、干部要自觉加强学习和实践,在学习中实践,在实践中学习,不断增强党性。党员干部对理论学习认识不足,不能应用科学的世界观方法论观察、分析和解决实际问题。理论上的贫乏必然导致思想上和行为上的失范。(二)工作层面一是攻坚克难精神还不足,提高改革创新能力仍需加强,面对XX建设、XX项目经营模式优化等重点、难点问题上,工作思路和方法不够宽,解决问题的办法还不够多,干事业的闯劲、干劲、拼劲、韧劲还不足。二是在管理体制创新、提升制度效能方面仍有不足,虽然公司各项制度体系建设日趋完善,但管控流程过于繁琐、流程审批周期长、沟通成本高等现象较突出,部分工作推进进展缓慢。(三)作风层面一是工作责任意识不强,部分同志以日常工作繁忙为由,不同程度存在等一等的思想,在日常工作中,抓严、抓实、抓具体的精神还不足;二是主动担当作为意识不强,党员干部表率作用发挥的不够好,部分党员干部对自身要求不严格,存在缺乏担当、不敢直面问题的现象,在工作上遇到难题,不善于思考,未能把工作做实、做深、做细、满足于现状。三是形式主义现象仍然存在,工作中党员干部存在习惯于用会议安排工作,传达文件、抓发文件多,检查指导少,靠会议和文件推动工作等。三、努力方向和整改措施(一)加强政治学习,打好理论基础全面加强全体党员政治理论学习和业务知识学习,深入学习贯彻落实党的十九大精神,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;坚持不懈学原著、读原文、悟原理,做到学思践悟、融会贯通;提高自身政治素质和业务能力,牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”,工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放到第一位,确立终身学的观念,提高全体党员的知识水平和政治思想修养。(二)严守党的规矩,忠诚履职尽责进一步强化全体党员干部马克思主义信仰、鲜明的人民立场、强烈的历史担当、求真务实的作风、勇于创新的精神和科学方法论,进一步提高政治站位、政治能力;遵守政治纪律和政治规矩坚决维护党中央的集中统一领导,维护核心、捍卫权威,要带头做到政治上维护核心、思想上高举旗帜、行动上紧跟看齐,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻敢于冲锋陷阵、发声亮剑,做到表里如一、知行合一。(三)强化责任担当,不断务实创新严格落实第一责任人责任和“一岗双责”,加大责任和压力传导力度,强化纪律建设,从严管理好队伍,从严从实监督管理好干部,增强全体党员干部政治敏锐性和政治鉴别力,强化党建引领,主动创新担当作为,进一步强化创新意识,进一步创新工作方法,提升工作水平,推动XXXX各项业务不断向前发展。(四)持续改进作风,提升工作质量深入开展“作风建设年”活动,以作风建设促企业发展,集中整治官僚主义、形式主义,着力纠正在坚持民主集中制、开展批评与自我批评、选人用人等方面存在的突出问题,全面树立一盘棋观念,不等、不靠主动作为,要以解决思想工作中的实际问题为出发点,以改进工作作风、提高工作成效为落脚点,针对工作中的薄弱环节和难点问题,发扬民主、集思广益;不断提高XXXX党的建设科学化水平。企业支部组织生活会报告2根据**县纪委、县委组织部印发的《**县202-年度党和国家机关党员领导干部民主生活会实施方案》文件要求。**镇领导班子对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,坚持高标准、严要求,在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,坚持问题导向,深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题,仔细查找原因、明确整改方向、制定整改措施。现将班子对照检查情况报告如下:一、存在的突出问题(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是理论学习还不够深不够透。学习偏重于数量,且习惯依赖于中心组学习、党委书记讲党课、固定党日活动等形式被动学习,导致学习不精、效果不佳。比如:党委中心组学习多以领读方式学习,会上时间有限,篇幅内容过长,导致对内容的学习研讨交流不够充分,对习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九届五中全会等学习不够深入,理解把握其丰富内涵和实践要求不够全面,与学深悟透、学懂弄通的要求还有差距。二是学用结合还不够紧密。领导班子成员普遍存在图形式、顾数量、“照本宣科”、“泛泛而读”的误区,学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密,不能及时消化吸收理论知识,拿不出质量高的学习成果,对一些热点、焦点、难点问题,缺乏深层次互动和思想交流,缺乏运用马克思主义的立场观点分析解决问题的能力。对涉及的分管领域工作的创新知识理论缺少深入解读,指导工作的力度不足。比如在脱贫攻坚、乡村振兴、环境整治等当前重点工作上,没有很好地结合习近平新时代中国特色社会主义思想,对全镇工作不善于从理论高度进行分析研究,提出的措施理论指导性不强。三是在落实“总目标”工作中政治意识不够强。具体表现在对全市交通运输行业的稳定形势把握不足,主观上认为**当前**维稳形势一片大好,我们应该松口气、歇一歇,把主要精力用在抓经济上。但实际上,我们目前依然处于**态势的局面并没有根本改变。我对这种现状的认识不够到位,盲目乐观、麻痹松懈,没有从讲政治的高度去认识和落实维护稳定各项工作,时紧时松、时急时缓,在稳定工作的延续性和持续性上仍需不断下功夫。(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面一是激发党组织政治功能还不够到位。在贯彻执行中央和上级党委的决策部署上,存在着政策学习不精深、领会精神不透彻的问题,存在站位不高、看的不远,前紧后松,抓细、抓实不够,无法“一竿子插到底”问题。今年面对严峻的疫情形势和市场发展形势,机关和基层部分党组织力量发挥不足,政治作用没有充分发挥问题。比如:今年组织党员干部为疫情防控捐款时,分管领域极个别党支部主动捐款意愿不高,捐款较少。二是落实组织生活还不够扎实。将组织生活作为例行公事,重形式上的参与,思想认识上参与还不够深,能够严格认真参加分公司党委班子组织生活馆,但是参加指导机关党支部和基层党支部组织生活还不够多,存在打折扣、降标准的情况,常因为工作原因缺席,没做好表率。(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面总体上,能够对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,今年面对严峻的疫情形势和经济下行压力,履职尽责,助力打赢疫情防控阻击战,疫情期间,出台疫情防控方案,建立灵活在家办公室制度、疫情信息日报告制度,同时全年坚持为全市员工统一购置发放疫情防控物资,关爱保护员工健康安全。同时为保护客户权益,开通绿色通道、优化理赔流程、坚持7*24小时客服在线服务,既做好了疫情防控也确保了正常运营服务,促使分公司和所辖各支公司达到了“四零”机构创建相关标准,办公室、科技、运营及客户服务条线各项职能指标考核未出现较大下降;公司帮扶23个扶贫点,经过努力,成功实现全部脱贫摘帽。但经过查找,仍有一些方面还是不足。一是大局观念需要进一步树牢。站位不高、看得不远,想问题、作决策、抓工作眼界不宽,立足于具体问题较多,站在上级和分公司党委宏观大局上考虑问题还不够。例如:对扶贫工作督导不够,全市没有形成合力,各项扶贫工作的统筹协调还需要加强,极个别单位扶贫任务完成缓慢,导致阶段时间内分公司整体推进较慢。(四)在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照和党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和52035年远景目标,加强科学谋划,推动高质量发展方面。主要是理解把握还不够透彻。学习贯彻党的十九届五中全会精神还
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