新员工（招聘）培训流程

人力资源部新员工通知员工到岗培训员工招聘流程实习部门提出培训意见岗前引导实习锻炼根据用人部门的培训意见可选择进行：实习锻炼的主要内容是业务流程培训岗前引导包括：企业情况介绍；公司人力资源管理制度及其他相关制度、商务礼仪对岗前引导进行考试到用人部门上岗包括是否需要和如何进行实习锻炼的意见实习锻炼写培训总结报告用人部门培训总结报告新员工（招聘）培训流程流程分析表建议接受培训的人员对培训提出反馈意见；作为对培训工作考核的参考人力资源部新员工通知员工到岗培训员工招聘流程实习部门提出培训意见岗前引导实习锻炼根据用人部门的培训意见可选择进行：实习锻炼的主要内容是业务流程培训岗前引导包括：企业情况介绍；公司文化、公司人力资源管理制度及其他相关制度、商务礼仪、网络安全知识对岗前引导进行考试包括是否需要和如何进行实习锻炼的意见实习锻炼写培训总结报告用人部门培训总结报告新员工（招聘）培训流程（目标）流程说明对培训提出建议，填写培训满意度调表；到用人部门上岗满意度调查表培训组织者负责收集，报送企管办