智联招聘产品组合方案

智联招聘-为企业提供人才解决方案目录关于我们智联招聘简介我们的价值观我们的优势我们的成绩部分优秀客户我们的产品网络招聘校园招聘猎头服务招聘外包智联培训《首席人才官》杂志强势媒体平台关于我们4智联招聘简介：成立于1997年的智联招聘()是国内最早，最专业的人力资源服务商之一。她的前身是1994年创建的猎头公司智联(Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定基石，并为我们积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式全程人力资源服务，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。智联招聘()总部位于北京，在上海、深圳、广州、天津、武汉、沈阳、长春、成都、重庆、西安、南京、杭州、济南、青岛等城市设有分公司,业务涉及遍及全国的50多个城市。5我们的价值观专业精神（推崇专业精神，引领人才职业化）服务至上（以客户为导向，服务至上）共同成长（追求与客户、求职者共同发展）以人为本(发现人才，培养人才，提高人才)6我们的优势-服务特点最早的人力资源专家，拥有最多的经验最专业的人力资源服务商，拥有良好的口碑最优秀的客户群和浏览人群，锻造最有效的网上招聘渠道最好的服务，最快的反馈，最诚实可靠的合作伙伴满足企业对高中低职位的需求7我们的优势－优质的简历库截止2007年7月，智联招聘网简历库拥有超过1270余万份简历，每日简历增长35000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。8我们的优势－优质的简历库求职者收入分析及行业分布情况9我们的成绩平均日浏览量2400万平均日浏览人数(Uniquevisitor)217万以上日均在线职位数110万以上超过1270万份简历的简历数据库已经为超过113万家客户提供专业人力资源服务10部分优秀客户11我们的产品：一站式全程解决方案人才招募企业培训人才测评人才招募-网络招聘广告产品：移动按钮固定文字连接旗帜广告（Banner）滚动文字条徽标（Button）页面分类：首页城市页面查询页面校园页面14人才招募-网络招聘网络招聘定制服务为满足贵公司的需要，可为您特别设计开发适合贵公司特点的招聘系统及相应招聘方案。15人才招募-网络招聘人才检索：客户自助式登录搜索简历库，快速解决企业急聘人才的需求。RD招聘软件：RD（Recruiter‘sDesktop）网上招聘系统是智联招聘为企业客户提供的以互联网为基础的招聘管理软件，该系统支持公司各项的招聘业务模式，能够帮助企业提高招聘效率、简化招聘程序和全方位对招聘流程的监控和管理。16人才招募-报纸招聘服务为满足客户对人才的需求，智联招聘结合地方强势报纸媒体，为您提供长春，沈阳，大连，天津，郑州，西安，成都，济南，青岛，武汉，南京等多个城市的报纸招聘服务。校园招聘18人才招募-校园招聘全线的校园招聘产品，充分满足不同客户校园招聘的需求。提供服务内容校园雇主品牌提升在线广告宣传平台校园招聘简历管理系统校园宣讲会组织和安排校园关系和校内执行学生素质能力专业测评笔试、面试组织宣传形象设计、制作、礼品校园招聘解决方案策划191学校选择行程安排2活动策划形象设计4校园现场5简历收集3活动宣传6笔试专业测评7面试8代理招聘•完整的服务流程人才招募-校园招聘20《智联校园招聘求职手册》《智联校园招聘求职手册》是目前国内面向全国84多所知名高校的10多万优秀毕业生的专业求职工具。它将职场动态，企业文化和招聘需求结合在一起，为大学生求职提供指导和帮助，是企业与在校毕业生沟通的重要方式。有效提升企业品牌在广大学生中的形象！智联招聘校园招聘手册每年11月1日起在北京、上海、天津、西安、成都、广州84所大学对应届的大专院校的毕业生进行免费派发人才招募-校园招聘211、突破传统的模式，通过强有力的创新能力将雇主形象宣传与校园招聘活动结合起来。2、充分研究大学生生活特点，成功地将媒体研究引入校园招聘信息传播中来。3、来自市场、PR公司经验丰富的高素质执行人员，充分保证校园执行圆满完成。4、独有的社会媒体合作伙伴（CCTV1《东方时空》CCTV2《绝对挑战》），为校园招聘企业雇主形象的提升提供增值服务。5、经验丰富的招聘顾问和校园人才选拔活动策划人员将科学的测评方法与招聘渠道结合。Zhaopin.com独有优势人才招募-校园招聘22大型活动组织实施能力2005CCTV-Zhaopin.com大学生就业调查2005年12月企业毕业生参与对象120家12463人电视节目录制东方时空10期专题平面媒体报道全国超过40家网路、论坛26/20人才招募-校园招聘23人才招募-校园招聘成功客户猎头服务25智联三珂人才服务中心(AllianceConsultingCo.,Ltd.)1994年进入中国，是大陆最早的外资猎头公司之一。Alliance曾经协助超过数百家国际性企业和本土公司招聘中国最,杰出的经理人和高级专业技术人才。Alliance是兼有IT优势的传统猎头公司。通过智联招聘（）吸引了大量的人才，并不断迅速扩大我们的专业人才库。Alliance与其它的猎头运作机构相比，在行业调查和搜寻，简历库检索等方面具有明显的优势，速度快；工作流程完善，成功率高。人才招募-猎头服务（智联Alliance)26IT和电信行业金融，保险和银行医药和医疗设备制造业地产，建材及物业管理汽车及相关行业消费品与零售业化工，石油，天然气及相关行业媒体公关及广告行业市场调研，法律及咨询行业人才招募-猎头服务（智联Alliance)囊括众多热门行业27成功服务过的客户西门子，诺基亚，雀巢，阿迪达斯，伊利上汽，日产，神龙阿克苏诺贝尔，壳牌PiccFMC、Rhodia……人才招募-猎头服务28主要团队：北京：30余人上海：30余人其他城市：约10人我们的优势：超过12年的猎头经验积累训练有素的顾问团队强大的网络简历库支持行业内良好的口碑人才招募-猎头服务招聘外包－RPO业务30招聘外包－RPO业务RPO业务(招聘外包)：RPO业务简介：即RecruitmentProcessOutsourcing，简称RPO业务,该服务可以提供招聘流程中的全面解决方案，即整合所有招聘渠道，为客户提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，招聘外包是最佳的解决方案。RPO业务特点保证招聘的公正性提高招聘效率及质量优化招聘进程节约企业招聘成本降低风险保证招聘结果RPO服务优势强大的网络资源平台辐射全国的人才服务中心优秀的客户群和浏览人群高质量的简历供应规范的时间管理和项目操作流程快速反应和优质服务多年积累和稳步增长的数据库专业的顾问团队专注于RPO业务RPO服务内容企业内部中基层人员的整体或长期招聘，累计职位在一定数量以上，我们可以为企业提供和实施整体的招聘解决方案。企业同一职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，我们可以提供和实施一次性的整体解决方案。31RPO服务流程招聘外包－RPO业务智联培训33职业生涯规划职业锚职业兴趣测评学习风格测评……人才测评-个人服务34人才测评-企业服务智联招聘针对企业推出人才测评服务，为企业选拔更适合的人才提供支持。人才测评服务涉及如下方面：社会招聘测评校园招聘测评岗位竞聘测评在职诊断测评人才测评服务采用全方位测评工具：能力测验职业倾向测验情商测验性格测验人职匹配测验团队发展评估360°反馈35常规招聘测评工具管理选拔测评工具整体解决方案软件套装评价中心胜任素质模型构建团队分析诊断管理团队选拔人才测评-企业服务36培训服务作为一家以全国知名的品牌人力资源咨询机构，基于专业之上同客户建立长期合作伙伴关系，运用专业的工作流程，分析企业培训运作中的需求与问题，帮助客户组织及参与有效的培训，确保每一次培训都能为组织或个人创造持续的价值。智联管理学院：企业内训专业认证“快乐工作吧”系列活动我们的信念：致力于中国本土化人才的培训与发展37智联管理学院携手多家国内外知名专业咨询与研发机构，精心打造管理、销售、HR领域数十门精品专业课程，全部采用案例教学、现场互动，立足解决实战难题，推动企业与个人持续发展！认证考试国家人事部认证：人才测评师国家劳动部职业认证系列：人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师国际认证系列：营销认证、管理与领导力认证、职业规划师认证企业内训智联培训拥有超过600名专业讲师资源，服务客户总数超过500家，专注为客户提供高效专业的培训。我们结合不同行业与发展阶段客户需求、背景特点、培训目标从众多师资中挑选适合讲师与内容向客户推荐，并设计针对性的培训方案。为备受困扰的培训经理提供“咨询式培训解决方案”，多位咨询专家为企业量身打造。核心课程管理培训系列销售技巧系列人力资源系列职业素质系列培训服务38高层管理管理技能销售技巧人力资源职业技能决战商场战略管理企业文化战略规划变革管理危机管理情景领导“3+1”执行力战略财务决策业务规划十步法管理者角色认知目标管理员工辅导教练技巧有效授权员工激励冲突管理管理者沟通技巧解决问题与决策会议引领技巧高绩效业绩管理打造高效团队非HR的HR管理店面销售技巧电话销售技巧客户服务技巧渠道销售技巧经销商管理专业销售技巧大客户销售技巧顾问式销售客户关系管理销售呈现技巧双赢商务谈判销售胜算招聘面试技巧胜任素质模型全面薪酬管理绩效管理劳动关系管理企业人才测评职业生涯规划培训体系建设管理培训培训师人力资源顾问技巧战略人力资源规划研发人力资源管理时间管理压力管理创新思维演示技巧商务礼仪沟通技巧团队合作商务写作项目管理谈判技巧员工职业化高效能人士七习惯培训服务-企业内训（核心课程）《首席人才官》杂志40《首席人才官》-为HR人士打造的专业刊物人力资源业内最专业的刊物，拥有众多中高端读者把握HR及企业管理方面的热点话题，强调可读性，实用性，借鉴性和趣味性由众多企业CHO/VP/HRD、业内专家组成的编委会通过多项深度研究项目和活动，加强目标读者的交流与互动强势媒体平台42国内权威主流媒体联合相关专业机构开展的首次全国性雇主调查类活动；由央视人力资源栏目《绝对挑战》和智联招聘联合打造；本次活动的宗旨是关注“雇主品牌”，倡导“快乐工作”。关于年度雇主调查：关于快乐工作：每年的12月是工作最忙压力最大的日子，圣诞节、元旦、春节—年初立下的销售目标到了冲刺的时候，来年的计划需要制定------很多公司都有周五可以不穿职业装的规定，希望在劳碌了四天之后大家有一个好心情度过一周最后一个工作日；12月的第一个星期五——最忙碌也最需要快乐的日子，我们希望这一天成为大家的“快乐工作日”。《2005CCTV中国年度雇主调查》-智联招聘与CCTV联合打造43最大的满足企业对人才的需求与管理需求为企业提供一站式全程招聘解决方案感谢您对智联招聘的关注欢迎登陆：或致电：800-810-0484