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2022度抓党建述职报告范文(四篇)2022度抓党建述职报告篇一今年以来,在镇党委政府的正确领导下,村党支部严格贯彻落实从严治党的要求,不断改进党建工作方法,通过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力,现就我村20__年的党建工作述职如下:一、履职工作情况一是坚持以理论学习为先导。认真开展党员干部政治思想教育,切实加强党性修养和理想信教育,不断提升党员干部思想政治素质,将思想统一到服务群众上来。二是坚持学习,制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习,每月一次集中讨论,每季度上交一篇学习心得,定期检查学习笔记,保证学习效果。今年以来,每位两委成员已完成了读书任务两本,撰写读书笔记2000字以上。三是认真开展专题教育。按照镇党委统一安排布署,先后组织开展了新常态、新作为、新业绩主题教育,守纪律、讲规距专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次,开展学习交流1次,切实加强党风廉政教育和个人党性教育。四是坚持两委例会制度。制定村两委例会制度,组织村两委成员每周一上午召开例会,对上周工作进行总结梳理,凡是该完成的工作没有完成的,一律在会上说明原因并做出检讨,对本周工作进行部署,明确责任分工,确保镇里安排的工作有人负责,有人落实。五是落实三办工作方法。严格落实村干部坐班值班制度,将值班安排进行公示,要求村干部严格按照值班要求在村党员群众服务中心值班,与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班,确保群众办事有人接待,每月底对值班记录进行一次检查,对群众反映的问题进行一次回头看,做到事事有回声,件件有着落,确保对群众不欠账。六是完善三务公开制度。完善党务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏,并根据工作情况及时更新内容做到党务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督,比如:对项目建设,低保评议等工作,及时将信息予以公示,消除群众疑虑保证了工作进度。七是建立流动党员管理制度。以春节流动党员返乡为契机,对返乡流动党员进行上门走访收集基本信息,听取建议并根据收集到的信息登记造册,建立村干部分组包片联系制度,定期通电话等方式与流动党员联系,让他们了解支部情况,增强感情联系。八是村支部认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令,学习中央八项规定和省市的禁令,有效地禁止一些违法、违纪事情发生,营造了一个风清气正的工作环境。二、存在的主要问题及原因分析一是党组织战斗力不强,党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化,利益至上,不原参加义务公益活动,不参加支部党员培训;二是制度建设滞后。遇到疑难杂证都想推、拖,没有强有力的制度约束。三是流动党员多,后备干部缺乏。全村96名党员,其中50多人在外务工,增加管理难度,现在一般有能力的年青人都在外创业打工,在家务农人员年纪都偏大。产生上述问题的原因:一是思想认识不到位,创新意识不强,部分党员理想信念动摇,宗旨观念淡。二是干部工作随意性大,虽有制度约束,但落实不好,对一些违纪现象都是轻描淡写。三、下步工作思路和主要措施一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的知识和党在农村的新政策,进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理,引导无职党员参与村里的各种事务,发挥无职党员的引领作用,增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度,执行村干部值班制度,认真落实三会一课制度,建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标来改进工作方法落实责任,为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。2022度抓党建述职报告篇二20xx年在区委的正确领导下,本人认真履行党建工作“第一责任人”职责,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,促进基层党建健康发展,现将工作情况汇报如下。一、主要工作(一)党建引领,全面聚力防控疫情。将党建引领基层治理的组织优势“一盘棋”转化为社区联防联控的力量,坚决打赢疫情防控阻击战。选派x名党员干部职工深入疫情防控一线开展工作,同时招募x名志愿者参与社区防控疫情工作,让连续奋战的社区一线人员适当轮休。针对城中村点多、面广、线长的现状,党支部充分发挥“一线战斗部”的堡垒作用,迅速研究绘制管控地图,发动网格员、村民小组长等地毯式排查摸清底数。疫情发生以来,社区党支部动员各物业公司在进出楼道、电梯内张贴社区小区疫情严防严控宣传单,同时采用“移动音频+宣传车”的形式,向辖区居民每天至少x次循环播放宣传疫情防控有关知识,让居民安心宅在家里。(二)认真谋划,全面落实管党责任。一是年初制定《×年党建工作目标》,并与所属各支部签订党建目标责任书,召开党工委会议×次,对党建和社区重点工作认真谋划、部署,认真履行党建第一责任人职责。二是按照“党工委统一领导,党政齐抓共管,纪工委组织协调,部门各负其责,依靠群众参与”的工作机制,层层签订党风廉政建设责任书,充分发挥党工委主体责任。三是按照“三单制”管理,建立基层党组织书记抓党建工作台账,明确×大项重点工作,按照时间节点,逐项整改落实。(三)强化责任,健全党建长效机制。一是认真落实“三会一课”、党员联系群众等党建工作制度,要求每位党员至少联系×名群众,建立民情反馈机制,随时关注民生动态。二是坚持民主集中制原则,针对“三重一大”问题,在充分征求多方意见后提交党工委会议讨论决定。三是严格落实“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的党建工作责任制,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩。四是建立考评制度,每年×次对基层党建工作进行考评,对考核结果优秀的予以通报表扬,并作为评优评先的重要依据;对考核结果较差的,对党组织负责人进行约谈并限期整改。(四)创新载体,激发党建工作活力。一是创新党建项目化管理。全面推广“十五分钟生活服务圈”,依托辖区商业服务网点如下水道疏通、水电维修、家政服务等×个行业,形成纵横交错、点面结合的网状服务圈。重点打造“社区移动办公桌”,每周固定×天,由×名工作站人员及网格长,到问题最多的院落进行办公。二是构建基层党建信息化网络服务体系。制作办事处党建网站及社区党建网页,建立微信公众号×个、党员微信群×个,使党员群众随时随地学习、互动、交流。三是推进示范社区建设。充分发挥示范点、先锋模范的带动作用,在×年×社区书记被评为×省“优秀共产党员”,×社区荣获全国暖侨敬老活动点。通过充实拓展示范项目,推动社区由党建示范向综合示范转变。(五)稳步推进,确保党建工作成效。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。组织专题党课、参观学习等×次、专题研讨×次,撰写心得体会×篇,为辖区党员发放学习手册×余册。二是集中排查党员组织关系,对社区书记开展×次培训,保证了党员排查的准确性和全面性。三是对基层党组织进行“拉网式”排查,个党支部均按照换届要求进行了换届选举。四是按照党费收缴管理标准,对×年以来漏缴、少缴金额及时补缴到位,共计×元。五是加强“两新”党组织建设,严格落实“×”工作法,开展“三集中”活动,建立“两新”党组织×家,派驻党建指导员×人,实现党组织和党的工作×%双覆盖。六是对后进社区进行全面整顿,投入整顿经费约×万元,为群众办理实事×件,化解纠纷×起,开展主题活动×次。七是加强组织保障,设立组织办公室,全年投入社区办公经费×余万元,党建工作经费×余万元,服务群众专项经费×余万元,组织党员活动×次,为群众办实事好事×余件。二、存在问题(一)党建基础工作存在薄弱环节。一是社区党建活动内容单一。社区自管党员以老年人居多,活动常以集中学习、志愿者服务为主,内容不丰富,效果不明显。二是“两新”组织党建工作发展不平衡。“两新”组织业主对党建工作的认识和支持力度参差不齐,辖区×家“两新”党组织覆盖率不足×%,其中近×%生产经营困难的企业,党建经费保障不足。三是硬件设施还需提高。办事处及社区办公地址多在老旧小区,资源有限,场地不足,导致党员活动室空间较小、开放式组织生活基地没有合适场所等。(二)基层党员教育管理不严。一是落实党员教育管理制度不严,对各党支部不能长期按时参加学习的党员缺乏行之有效的管理措施。同时党支部组织学习时缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,思想观念陈旧落后,宗旨意识有所淡化。二是党性观念淡薄问题突出,有的党员党性淡薄,生活工作中把自己等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;有的党员缺乏热情和积极性,组织纪律涣散,导致基层党员凝聚力不强。三是社区自管党员多数工资标准无从考证,没有按照实际标准交纳党费,并且缴费积极性不高,存在催缴现象。(三)基层党建工作创新不足。一是对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深,科学的工作方法还有待加强。二是在工作安排上,只是听从上级安排布置,完成“规定动作”,常以工作忙没时间为借口,照搬照抄老思路,没有积极想办法创新。三是党建工作考评缺乏有效抓手,奖惩机制不完善,有时存在“老好人”思想,导致社区干好干坏一个样。认真反思以上问题,尽管有客观原因,但主要是主观原因:一是思想认识不够。在面对信访稳定、经济发展、项目建设、民生改善、城市征迁等一些艰巨任务时,总认为党建工作可以缓一缓、放一放,导致抓党建精力投入不足。二是调查研究不够。自×月份担任办事处党工委书记以来,专门调研党建工作只有×次。三是创新精神不够。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究,工作中易受传统思维左右,习惯运用老办法,老思路,缺乏创新精神。三、下步工作思路及措施(一)抓自身,履行管党职责。每月至少召开×次党工委例会、次党支部例会,每季度召开×次党建联席会,把党建工作和经济工作、项目建设、招商引资等重点工作同安排、同检查、同考核、同奖惩,推动各级党组织把抓好党建作为主业,确保党建工作落到实处。(二)抓重点,不断改革创新。一是严格落实“三会一课”、党费收缴等党建工作制度,党工委书记上党课不少于×次,组织党员干部教育培训不少于×次,鼓励基层党组织书记首创精神。二是继续加大后进社区整顿力度,每月到社区帮扶指导×次,争取验收顺利摘牌,变后进为先进。三是每季度定期摸排“两新”组织,实现党组织“应建尽建”,对于无法建立党组织的派驻党建指导员,保证“两新”党组织及党的工作×%双覆盖,重点打造×物业、一达保安两个党支部。四是积极发挥社区“大党委”及办事处“大党工委”的作用,社区每×个月、办事处每季度召开×次联席会议,实现党建工作“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”。五是持续推进示范社区建设,着力打造×、×社区,以品牌示范和典型带动推动社区工作全面发展。六是继续提升完善“十五分钟生活服务圈”“社区流动居委会”等品牌,并加以推广,同时再推出×个主题鲜明、特色突出的服务品牌。(三)抓机制,促进工作提升。一是坚持“双向考评”。各党委(总支)分别向办事处党工委和所在单位的全体党员、群众代表等进行述职,并进行现场测评;党支部书记分别向上级党组织和所在支部的全体党员、群众代表进行述职,并进行现场测评。二是严肃追责问效。对工作实绩突出、考评结果优秀的单位和个人给予表彰奖励,对作风不实、履职不力、群众有反映的及时进行诫勉谈话;对目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈的,给予通报批评并按有关规定处理。2022度抓党建述职报告篇三20xx年在校党委和校行政领导的正确指导下,在各位同事的大力支持下,努力工作,坚持从难、从严、从实践出发精炼党员队伍,取得了一定的成绩,现将本年度工作述职如下:一、总支基本情况外国语学院党总支现共有74名教师,其中教师党员32名,学生共有1507人,其中学生党员21名,预备党员41人,发展对象42人,积极分子47人。二、抓基层党建工作责任履行情况外国语学院党总支是一支结构合理、凝聚力向心力较强的年轻队伍,正在集聚实现“外语梦”的磅礴力量,站在新起点,面对新时代,肩负着义不容辞的责任:弘扬语言之美,坚守党建之道,讲述党建理论,分享党建智慧。作为总支专职副书记,本人以身作则,认真履行党建工作责任制,这一年紧紧围绕着十九大精神和
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