人事岗位职责及工作内容（精选4篇）

精编资料，供您参考人事岗位职责及工作内容（精选4篇）【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人事岗位职责及工作内容（精选4篇）”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！人事专员工作职责【第一篇】1、负责全集团各分、子公司招聘统筹和协调；2、负责集团岗位的招聘；3、建立与各大专院校关系，积极推进校企合作；4、每月集团内人员进出、异动数据汇总及分析；5、协助进行劳动关系处理；6、完成领导交办的其他工作。人事专员工作职责【第二篇】1、负责人员招聘与配置，员工关系管理维护，简单的员工培训。2、配合领导完成集体活动策划与管理工作。3、完成领导交办其它工作。人事专员工作职责【第三篇】1、、负责招聘相关工作2、负责每月考勤制作3、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更、离职手续；4、管理人事档案5、跟进员工试用期、年度考核；6、策划和安排公司员工活动和福利及社保事宜；7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。人事专员工作职责【第四篇】1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理；2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；3、负责营销公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；4、负责考勤、员工休假的管理，每月計發员工的工资表；5、及时为员工办理社会保障（社保）方面的工作，且及时准确上报相关资料；6、参加营销部门的相关工作会议，参与部门管理，精编资料，供您参考提出改善工作的建议；7、做好公司員工档案的管理；8、负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计；9、有薪酬相关工作经验，对数字敏感。