普外科科主任辞职报告范例【精选4篇】

普外科科主任辞职报告范例【精选4篇】【导读】这篇文档“普外科科主任辞职报告范例【精选4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！普外科主任职责【第一篇】普外科主任医师职责１、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。２、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。３、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。４、担任教学和进修、实习人员的培训工作。５、定期参加门诊工作。６、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。７、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。８、指导全科结合临床开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。普外科主治医师职责１、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。２、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。３、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。４、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。５、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。６、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。７、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。８、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。普外科住院医师职责１、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。２、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。３、书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后２４小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。４、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。５、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。６、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。７、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。８、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。９、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。１０、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。科主任辞职报告【第二篇】2018年科主任辞职报告2018年科主任辞职报告一尊敬的Xx医院院长：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信申请报。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们Xx县Xx医院一切顺利，万事如意。此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日2018年科主任辞职报告二尊敬的医院领导:我叫xx，现任苇河林业局职工医院总务科主任职务，随着医院的快速的发展，无论从后勤管理方面，及对每位员工提出了更高的要求.就我自身而言，随着年龄的增长，本人深深感觉到个人管理能力的不足，综合管理水平已与医院的要求相差甚远，巨大的工作压力迫使我寝食难安，愧对医院党政的期望，所以，经过自己慎重考虑，更是为了医院发展考虑，特向医院领导提出辞去总务科主任职务，做一名优秀普通员工，望医院领导给予批准。最后祝愿医院在今后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日2018年科主任辞职报告三尊敬的医院领导：您好!我很遗憾自己在这个时候向医院提出辞职申请。十分感谢医院多年来对我的培养与帮助，使我在这个温暖的大家庭里成熟、成长。十六年来在我们医院的工作中，我学到了许多的医学技术知识，学会了很多做人的道理，积累了丰富的人生经验。在这里，我有过欢笑，也有过泪水，更有过许许多多的收获。在这里，有我不可磨灭的成长记忆，是我此生刻骨铭心的成长摇篮!同时，也非常感谢医院领导和同事们对我的信任与厚爱，使我30来岁就担任了党支部书记与科室负责人，给了我很多的荣誉，使我的人生历练如此精彩，让我倍感荣耀。我会十分重视并永远怀念在医院的这段经历，也会无比珍惜与大家的深厚感情，我确信这依然会是我的人生今后继续努力奋进的动力。很遗憾的是检验科在我的领导下沦落到今天这般境地，实在是有负领导之所托及同事们的信任，在这里我仅向大家表示无比的愧疚!现提交辞职申请报告，对于由此给医院造成的不便，我深感抱歉。我将到其他单位去寻找适合我发展的平台，望领导批准我的辞职申请，并安排好工作交接人选。祝大家身体健康!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日2018年科主任辞职报告四尊敬的院领导：很遗憾在这里我要跟您们提出辞去药械科副科长一职!这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触良多。我挂职药械科副科长已经一年了，在这一年的时间里，非常感谢各位领导对我的关怀、爱护和栽培，我自认为自己非常幸运，能够得到大家这么多的赏识和厚爱，让我得到了这样一次幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。在这一年里，我收获非常多，从具体工作以及学会与人如何相处，都让我有了与从前截然不同的提高，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。一年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!我认为工作上的辛苦不是问题，但由于自身工作能力低下、素质较差严重阻碍了药械科的日常工作开展、以致影响到全院的正常工作开展，导致我本人心理上的压力太大。正常工作时间工作不好、休息时间休息不好，导致我的工作和生活陷入恶性循环。为此我本人特此提出辞去药械科副科长的职位一职，回到自己的专业技术岗位上。如果这个决定让领导失望或伤心了，我表示万分的抱歉。请原谅我未能顺利地完成组织交给的这项任务，并对医院的损失致上深深的歉意。恳请领导给予批准为谢!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日普外科主任述职报告【第三篇】2018年普外科主任述职报告一.过去的一年工作时光飞逝，转眼我们迎来了2019年。2018年在院党支部领的正确领导下，在医务科和护理部的关心和支持下，在医院其他各职能科室的关心帮助下，普外科全体医护人员的上下一心、团结协作，努力学习、扎实工作，转变工作作风，认真落实医院和科室两级负责制，带领全体职工发扬“一不怕累，二不怕苦”，坚持不懈，吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，继续按照医院改革的要求，不断扎实推进我科全面工作，在过去的一年普外科虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题。现就全年工作情况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下：德2018年，带领全科职工领会及执行上级指示精神，不折不扣，和医院党支部保持高度一致。按照县委的指示，遵照医院党支部的部署，组织我科全体工作人员，深入学习“两学一作”，认真学习党的十九届一中、二中、三中全会精神，认真学习习总书记在庆祝改革开放40周年大会重要讲话精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、引领方向、指导实践、推进临床全面工作、推动科室发展，同时带领全科人员按照自治区工作总要求，聚焦总目标，做维护社会稳定和长治久安的践行者，按部就班开展“四同四送”工作，响应党的号召，开展精准扶贫工作，带领全科树牢“四个意识”，带头讲政治、顾大局、守纪律、正确理解、自觉服从，不断提高全体职工的政治思想觉悟，努力把医疗、护理等各项工作做实做细，为实现和谐医院，建构美丽科室，扎实做好科室工作。全科不断改善医疗服务态度，努力提高医疗服务质量，坚持一切工作以病人为中心，一切围绕病人而工作的理念。能2018年，在临床业务工作中，普外科紧紧围绕年前与医院签订的“2018年度科室综合目标管理责任书”为目标，全年的工作以目标为工作重心，严格执行医院各种规章制度，狠抓医疗、护理管理核心制度，同时按照二甲医院评审标准做好每一项临床工作，使我科在医疗市场竞争更为激烈的情况下，仍能走的更稳，走的更快，走的更实，使之稳步扎实向前发展，全年较好地完成了临床各项工作任务和指标。2018年度圆满完成科内急性重症胰腺炎的诊治、胆道疾病、水电解质平衡紊乱、甲状腺疾病、急腹症诊治、微创外科技术课程的培训工作。我科已经全面开展并拓宽腹腔镜手术，工作不断稳中求进，不断稳中求进。作为一名科室管理者，始终坚持高标准、严要求，努力在科室管理与医疗质量上下功夫，加强医疗安全管理。在科室管理上，采取全科员工参+科室管理的新模式，按照医疗质量控制、业务讲座、进修实习带教、控制院感管理、考勤绩效、科室台账、信息网络等进行分工管理，发挥科室每一位职工的工作特长，完成了科室各项基础管理工作，取得的良好的效果。勤今年由于聚焦总目标，狠抓维稳工作，加之外出进修、下乡访惠聚，及全民健康体检工作，我科多名医生和护士参与其工作，2018年10月3日普外科分为肝胆和胃肠肿瘤外科，加之医护人员原本不够的情况下，致我科医生和护理人员更加紧缺，住院病人多，手术量大，工作压力更加前所未有，加班加点常态化，全科职工任劳任怨，经常放弃节假日休息，白+黑、5+2已成工作常态。我始终以身作则，保持着工作的激情和向上的活力，及时传达上级领导和医院党支部会议精神，传达院周会和党办和院办精神，用正面的信息正确引导职工，传播正能量，为医院和科室的发展不懈工作；在日常工作中，坚持在一线工作岗位，参与医院维稳带班值班工作，虽然工作强度大，担子重、压力大，但一如既往指导全科医护人员提高工作质量和效率。以自己的事业心、责任感和敢于吃苦耐劳精神带动全科员工一起撸起袖子努力工作，为病人全心全意服务，为患者解除病痛。绩（一）、医疗业务情况普外科2018年全年完成诊治门诊患者人次16930，较2017年同期11350人次增加5580人次，增加49.16%，住院总人数4361人次，较2017年同期4162人次增加199人次，增加4.78%，业务总收入23677933.03元，较2017年同期24039138.16元，较去年增加-361205元，增加值1.5%，病床使用率达118.0%，病床周转率66.0次，平均住院日6.9天，药占比22.51%（指标33%），较2017年同期32.91%，下降31.6%，急危重症抢救成功率98.9.6%，无菌手术刀口感染率0.35%，院感漏报率2.6%，住院病人回访率达100%，传染病登记漏报率2.6%，院感1.2%，出入院疾病的诊断符合率9８%（国标≥90%），入院三日确诊率月均达９5.3%（国标≥90%）疑难和术前病