年度市总工会党组书记抓基层党建述职报告

年度市总工会党组书记抓基层党建述职报告【导读】这篇文档“年度市总工会党组书记抓基层党建述职报告”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！市总工会党组2020年，市总工会党组紧紧围绕市委“八大决战决胜”主题主线，持续增强机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断推进基层党建工作迈上新台阶、展现新作为。根据市委组织部《关于做好2020年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求，现述职如下，请予评议。一、基层党建工作作为党组书记，我始终坚持履行第一责任人职责，深入落实基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划，扎实推进基层党建“堡垒工程”，在工作中着力抓好五个方面：一是加强政治建设，严格落实党建责任。切实将党建工作作为“第一要务”抓紧抓好，制定下发《市总工会机关党的建设工作要点》，健全完善定期研究部署党建工作机制，全年党组专题研究机关党建工作8次。制定《关于认真做好机关党的建设考核工作的通知》，下发党建三级责任清单，以“党建+业务”为抓手，细化分解目标任务，打造引领服务高质量发展的党建项目。二是深化理论武装，充分凝聚思想共识。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定政治理论学习计划，着力领会上级指示精神，指导工作实践。制定市总工会《关于巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果做好相关后续工作的若干举措》，开展“初心”教育品牌培树工作，在市总机关营造学习先进典型、身边榜样的良好氛围。三是夯实组织基础，稳步推进堡垒工程。把推进基层党建“堡垒工程”作为主线，贯穿全年工作始终，将机关各部室、下属单位和党支部纳入范畴，着力打造示范作用强、带动作用好、工作作风正的党建堡垒。结合市总工会工作实际，排定书记项目5个，推动党建和业务工作深入融合、相互促进，普惠职工彰显初心使命、党工融合助推产业工人建设等一批特色工作，亮点初步呈现。四是规范党员管理，有效激发内生动力。以贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为抓手，落实“七个一”措施，进一步强化党支部阵地、功能建设。严格执行“三会一课”制度，党组书记带头讲党课，出台《关于进一步规范党员固定学习日制度的意见》，加强日常管理和检查考核；以工运史馆开馆为契机，开展“不忘初心、做新时代工会人”系列主题党日，打造体现工会特色的教育品牌。五是改进机关作风，全面提升工作质效。深入开展作风教育，召开专题党组会，党员干部围绕“干部队伍干事创业劲头不足”现象进行发言，针对查摆的问题，以“四不两直”方式深入一线开展调研。聚焦市委、市政府重点工作，用好用活绩效考核指挥棒，对承担的重点工作进行督查督办，以绩效考评促工作落实，全面提振党员干部精气神。回顾一年来的工作，在总结成绩的同时，也必须清醒的认识到，基层党建工作还存在一些不足。一是支部工作不够均衡，品牌创新意识不强，以党建促业务方面结合的不够；二是思想引领成效不明显，机关学习计划未能紧密结合工会实际，党员教育成效还需进一步提高；三是党员干部作风不够扎实，走访群众不够深入，挂钩联系基层机制执行不到位。认真反思存在问题，既有客观因素，更有主观原因。一是没有把党建工作与工会工作有机结合。对基层党建工作研究不够深入，理论指导实践的实效不强，运用党的理论和政策解决工会工作中的具体问题的水平不够高，方法比较简单。二是党员干部教育培训工作思路不够开阔。在党员干部教育方面缺少创新思维，习惯于旧有的思路和方法，按部就班的情况多，培训内容缺少吸引力，针对性不强。三是对机关作风建设缺乏攻坚克难的勇气。勇于担当作为的主动性不够，干事创业的劲头不强，面对存在问题有老好人思想，致使少数党员干部思想松懈，纪律约束不严。2021年，市总工会党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极呼应党建新时代要求，压实管党治党责任，不断提升基层党建工作水平。一是提高政治站位，坚决贯彻党中央决策部署。认真贯彻十九届五中全会精神，按照习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话要求，引导党员干部做“高质发展、后发先至”的急先锋、排头兵。坚持“定期议党建、专题议党建”，系统谋划党建工作，从严从细落实三级责任清单，健全党建述职、评价、考核机制，确保各项党建工作部署落实到位。二是强化理论学习，持续推动学习贯彻新思想走实走深。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为一项重大政治任务，完善学习制度，真正把新思想内化为素养、外化为行动、升华为信仰。充分运用主题党日、工会讲堂等多种载体，深化“学习强会”行动，实现党员干部常态学习与集中交流、展示成果与互学互鉴、素质提升与成长共勉相结合。三是坚持强基固本，着力夯实基层党建工作基础。持续抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》落实，进一步提高支部规范化建设水平，加强“书记项目”管理和考评，推动党建与业务工作深度融合、相互促进。严格规范“三会一课”，严明学习纪律，认真落实民主集中制和领导干部双重组织生活制度，推动组织生活严起来、实起来、活起来。四是压实主体责任，切实强化管党治党政治担当。切实加强对落实全面从严治党责任的监督检查，推动主体责任和监督责任一贯到底，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个党员身上。强化制度意识，加强党内法规制度执行情况的督促检查，持续深化纪律教育、警示教育，校准价值坐标，使铁的纪律转化为工会干部的日常习惯和自觉遵循。五是服务发展大局，真抓实干助力高质发展。充分发挥党建引领保障作用，聚焦主责主业，锤炼真抓实干的优良作风，不断提升党员干部服务职工群众的能力。坚持大抓基层鲜明导向，立足工会职能，组织岗位建功活动，评选一批服务大局、敬业奉献、遵章守纪的党员先锋模范，进一步打造干事创业的良好氛围，推动机关工作全面提质增效。二、人才工作市总工会党组深入贯彻党管干部原则，创新人才工作思路，改进人才工作方法，有力促进了港城工运事业新发展。一是提高思想认识，坚定政治方向。认真学习上级指示精神，强化对人才工作重要性的认识，进一步适应新时期人才工作的新情况、新要求。二是加强教育培训，提升干部素质。加大人才培养方面的投入，加强新任干部培训，提升在岗干部素质，全年共举办培训班25期，培训1598人次。三是完善人才机制，增强队伍活力。严格按照规定程序和要求选人用人，做到公开透明民主，全年提拔4名科级干部，其中市总工会机关3名、下属事业单位1名。一年来，市总工会党组在抓人才工作上取得了一定成绩，但仍有许多方面需要改进，主要表现在：干部教育计划执行没能完全到位，人才制度落实不够全面，开拓创新的意识还不强。产生这些问题的主要原因，主要是对人才工作的重要性认识不足，责任落实不到位，仍沿用老办法解决新问题。2021年，作为党组书记我将进一步树立“一把手抓人才”的理念，积极营造爱才、惜才、敬才、用才的工作环境。一是搭建人才成长平台。坚持问题导向，围绕市委和省总工作重点，坚持在一线锻炼培养干部，提高干部做群众工作的能力。二是创新教育培训载体。积极带头学习，进一步提升干部队伍整体素质，打造思想过硬、能力较强的复合型工会干部队伍。三是树立正确用人导向。认真贯彻干部选拔任用工作条例，深入落实“三项机制”专项预审制度，做到公开透明民主，着力激发市总工会干部队伍整体活力。