求职材料的准备与面试类型

无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台写在前面讲义中所总结的内容，只是概述了一些大概率事件，或者只是代表了目前某种普遍流行的观点，以及我们工作中的阶段性经验总结。但凡事皆有例外，所以自不必过于刻板与教条。归根结蒂，同学们在准备求职材料或者面试的过程中，应该根据用人单位的需要，在了解他们的企业文化和行为方式的基础上灵活处置。——金蕾莅无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台求职材料的准备与面试类型清华大学就业中心金蕾莅无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台求职材料的种类•简历•求职信•应聘表格•获奖证书（精选&浓缩）•作品集（论文、文章、设计作品……）•推荐信（导师、专业权威……）……无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台求职材料——个人简历•有的放矢，为了求职•吸引眼球，争取面试•自我推销的广告目的无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台求职材料——个人简历个人情况：姓名/出生年月/性别/联系方式求职目标：个人/职业教育背景：学校名称/时间/学位/成绩/奖励工作经验：公司名称/时间/职位/职责/效果课外活动：组织名称/时间/职位/负责工作/效果其他相关介绍：技能/个人描述内容无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台姓名联系方式：电子邮件：教育背景学校名称学习时间学位成绩概况所获奖励实践/工作经验公司名称实践/工作时间公司名称职位主要工作职责课外活动课外活动组织名称参与时间职位负责工作其他相关介绍技能简历在于你怎么写，更在于你写什么！无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台求职材料——个人简历求职目标—有针对性、空出手填？&几份简历简明－以工作为核心的内容取舍（YRIS）－以动词为开头的语句简写，避免“我”Yourresumeisscanned,notread.顺序－倒序（最重要的放在最前面）客观－用数字与成果说话，真实（“你”的简历）消灭错误要求无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台求职材料——个人简历形式•标题（简历）/篇幅（1页）•纸张（7g）/排版（1cm&1.25cm）•照片（PL？）/打印（不复印）•……无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台张榕（IBM（中国）有限公司大中华区招聘经理）：最容易通过谈不上。作为招聘人员去看简历的时候，内容版式比较清楚、各个段落分明，会比较容易有良好的第一印象。另外，我觉得主题要明确一些，寄简历最好是分析招聘启示以后，针对这个工作的要求把能够表达自己能力的重点写得突出一些。如果以前做过相关的工作，最好不仅仅只说明做过什么工作，而要强调你是怎样做到的，你的业绩如何。有的人的简历可能是厚厚的一摞，但是很多内容跟工作的要求关系比较远，比如会很详细地介绍自己的个人家庭情况，甚至还会附上照片，有的还是明星照，这些对应聘工作没有那么大的作用。另外简历不必太长，把你最重要的东西讲给别人听，别人有兴趣让你来面试就够了。什么样的简历最容易通过？无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台求职材料——求职信原则•简历的补充•个人的能力和潜质•个性和读到的见解•精心地选择一个合适的角度（自我评价、对工作中某个问题谈谈自己的见解）•清楚自身价值、明确追求目标、知道自己的路该怎么走无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台求职材料——求职信内容开头：说明要申请的职位，信息来源表明自己感兴趣，希望得到该职位中间：•自我介绍（满足工作的技能、能力、资质，用已取得的成就、成果和教育背景证明。）•提出希望有面试的机会、商讨下一步进程。结尾：结束并表示感谢落款：署名、日期无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台求职材料——求职信其他专用纸张，与简历配套——职业风范上端注有联系方式称谓：“尊敬的招聘主管”（特定人物姓名）篇幅：1页，3－5段不谈论薪金使用敬语结束附信消灭错误求职信简短、条理突出优势、言之有物实事求是无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台求职材料——应聘表格•打草稿，仔细推敲•工整誊写，字迹端正•注重细节，莫因小失大无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台应聘表格--宝洁公司题目(一)1.Describeaninstancewhereyousetyoursightsonahigh/demandinggoalandsawitthroughcompletion.2.Summarizeasituationwhereyoutooktheinitiativetogetothersgoingonanimportanttaskorissue,andplayedaleadingroletoachievetheresultsyouwanted.3.Describeasituationwhereyouhadtoseekoutrelevantinformation,definekeyissues,anddecideonwhichstepstotaketogetthedesiredresults.无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台应聘表格--宝洁公司题目(二)4.Describeaninstancewhereyoumadeeffectiveuseoffactstosecuretheagreementofothers.5.Giveanexamplesofhowyouworkedeffectivelywithpeopletoaccomplishanimportantresult.6.Describeacreative/innovativeideathatyouproducedwhichledtoasignificantcontributiontothesuccessofanactivityorproject.无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台应聘表格--宝洁公司题目(三)7.Provideanexampleofhowyouassessedasituationandachievedgoodresultsbyfocusingonthemostimportantpriorities.8.Provideanexampleofhowyouacquiredtechnicalskillsandconvertedthemtopracticalapplication.无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台应聘表格--宝洁题目分析无论如何回答，都能反映某一方面的能力英文阅读能力与写作水平文字理解与表达能力分析总结能力公司所关注的特定非业务素质经历与资质无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台A.求职袋（求职材料）简历/求职信/应聘表格证书（毕业证/奖励/职业资格）成绩单/推荐信论文/科研成果/其他B.记事本（求职记录）时间应聘单位应聘职位简历笔试面试OFFER11.20华为售前YN－－11.25联想研发YYN－12.3新创技术支持YYYY……………………………………求职材料的公文包面试&招聘会时，带上你的“公文包”。无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台按笔试的内容分－智力题（数字与图形）－专业（行业）题－命题写作－心理测验按笔试的实施机构分•外资研究机构数学题/脑筋急转弯•跨国公司的分支机构行业常识/逻辑分析能力•国内企业的技术部门编程语言的语法规则•国有银行（公务员）行政职业能力测试/写作公文改错/专业试题笔试的类型无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台笔试之题型例题1:根据以下数列的特点，判断下一个数字是：1、3、5、？A.7B.1C.5D.342.图形小提示：大量训练会使测验分数显著提高/GRE无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台能力倾向测验主要维度言语理解是否善于运用语言文字进行交流和思考，能否迅速而准确地理解文字材料内涵的能力。判断推理是否善于发现和理解事物间的关系，能否利用有关信息对所面临的问题进行分析和判断。数量关系是否善于理解、把握事物间的量化关系，以及解决数量关系问题的技能技巧。资料分析对各种形式的图表资料的综合理解与分析能力。思维策略是否善于从多种角度考虑问题解决策略，从已有信息中发现重要的问题解决线索，灵活而有创造性地解决问题。无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台心理测验的基本类型认知能力测验与能力倾向测验个性与行为风格测验动机、职业兴趣测验特殊岗位测验其他相关测验无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台完成心理测验的技巧不要花太多的时间但不得不重视小心“社交优势”的问题要坦诚无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台面试