2023年公司工会委员会工作总结范文

2023年公司工会委员会工作总结范文【导读】这篇文档“2023年公司工会委员会工作总结范文”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！2022年是公司全面落实“十四五”规划之年，公司工会在公司党委和集团工会的领导下，深入贯彻“服务企业，服务职工”的工作理念，围绕党委工作重点和公司中心任务结合工会工作实际，主动服务企业工作大局，努力调动职工工作热情，维护保障职工合法权益，努力做好民主管理、先争创优、工会自身建设等工作，增强了工会工作的针对性、实效性，提高了工会组织的凝聚力、战斗力，引领广大职工为助力公司高质量发展做出了应有的贡献。1、继续扎实推进精益班组建设工作。一是着重突出与生产经营有效融合，坚持以班组长为着力点，按照“夯实基础，突出安全，提升质量，改善效益”总体思路，重点围绕产品质量、本质安全标准化班组、TPM设备管理、QC活动、全员改善提案（合理化建议）等内容开展活动；二是将销售班组入班组活动，进一步拓展精益班组建设范围，推动公司班组管理协同提高；三是坚持协同推进的原则，公司相关专业部室的持续协同，强化专业管理与班组建设的融合推进；年内，聘请老师进行培训指导8次，组织精益班组发布2次，班组开展QC活动13项，制作OPL单点课程168项年内，公司获得青岛市质量信得过班组建设优秀企业；5个班组获得“青岛市质量信得过班组”、2个班组获得“全国石油和化工行业质量信得过班组”、1个获得全国质量信得过班组。2个QC小组活动成果获青岛市一等奖、5个获青岛市二等奖、1个获青岛市三等奖。2、持续推进民主管理工作，构建和谐劳动关系。严格落实职代会（联席会）、工资集体协议、集体合同、厂务公开等民主管理制度，按时召开职工代表大会、联席会、督促抓好四项集体合同和职代会重点提案的落实，确保广大职工的知情权和合法权益。年内，结合工作实际，调整职工代表4名；职代会共征集提案25条，汇总梳理5方面，重点落实提案4项；组织召开联席会2次，形成了决议；组织了2次集体合同落实情况监督检查，集体合同得到有效落实。3、开展工人先锋、劳动竞赛等系列载体活动，着力树标杆、育技能，提升职工队伍建设整体水平。一是贯彻企业“提升品质，追求极致”工作理念，将“精益班组建设班组”与创建“工人先锋号”活动有机结合，持续强化双基建设，积极引导职工创先争优，提升综合素质。二是组织开展“弘扬三种精神，推动质量效益提升”主题系列活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极推动班组品牌创建活动，引导广大职工牢固树立质量第一的强烈意识，不断提升工作质量和服务质量。三是持续组织开展“劳动竞赛”、“岗位练兵”“技术比武”“师带徒”“合理化建议”等活动，编制了《劳模（先进）创新工作室管理办法》。以弘扬工匠精神、弘扬企业文化理念为要素，推进学习型班组建设，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，着力提高职工技能水平和履职能力；推动“技师工作室”“创新工作室”“工匠工作室”建设，着力营造选拔人才、培树典型积极向上的育人氛围。目前建立创新工作室1个、技师工作室3个、厨师工作室1个，工匠工作室1个。四是拓展质量信得过班组建设。持续以《质量信得过班组建设准则》为导向，将精益班组建设与准则逐步融合，推动班组管理水平上台阶。五是在庆祝建党100周年表彰中，公司工会荣获多项荣誉。公司工会获得集团“先进工会委员会”表彰、“工人先锋号”4个、“工人先锋”5人、1个班获得“2021年度青岛市创新型班组”。4、关心关爱职工生活，做好帮扶援助工作。一是按照上级要求，完善劳模档案；二是继续做好困难职工帮扶工作、爱心救助工作；三是关注职工心理健康，结合职工实际需求，围绕压力疏导、婚恋亲子等内容，适时组织EAP援助培训和知识座谈、员工心理知识交流等活动，提升职工的幸福感、团队凝聚力、企业向心力。5、满足职工文化生活需求，促进和谐氛围建设。围绕关心员工业余文化生活需求，增强企业向心力、凝聚力的思路，适时组织开展员工丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，增强活动的针对性与参与面，进一步职工文化生活，调动员工的积极性与主动性，促进职工的合作意识和竞争意识，提高职工的幸福感、愉悦感。为丰富职工文体生活，建设了“职工文体中心”，购置了台球桌、乒乓球台、跑步机、动感单车等健身器材，建设职工书屋，配备了“智能书柜”藏书400余本，为改善职工业余文化生活，提供了良好的条件。6月份组织开展了公司线上职工运动会、9月份组织开展了乒乓球比赛、10月份组织开展了职工台球比赛、12月份组织开展了“迎元旦、健康跑”比赛，年内共有近300人次干部职工参加了文体活动。6、加强工会自身建设，健全考核评价机制。一是健全机构，完善基础管理，落实组织保障。二是健全完善会员档案管理。依据全总《工会会员会籍管理办法》规范完善入会程序要求，年内建立健全会员档案351份。三是做好全年工会工作目标任务的量化与分解，实施定期评价推动各项工作有序开展。