分公司2023年“安康杯”竞赛活动总结

分公司2023年“安康杯”竞赛活动总结【导读】这篇文档“分公司2023年“安康杯”竞赛活动总结”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！一、认真落实活动总体要求：组织员工认真学习贯彻集团公司、省州公司工作会议精神，深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要论述，坚持安全发展、和谐发展、切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，以召开会议、上墙标语等形式大力宣传“安康杯”活动，努力营造“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”氛围，推进安全生产管理，推进安全文化建设，推进职工安全健康培训教育。不断提高广大员工的安全健康意识和素质，增强安全健康知识，掌握安全健康技能，为构建和谐企业，确保2021年度安全总体目标的实现打下良好的基础。二、突出四个“加强”：1、强化并落实企业安全主体责任：以“安康杯”活动为契机，建立了以公司主要领导任组长、部门、班组负责人为成员的活动领导小组。建立全员安全生产责任制度，明确各岗位安全生产职责。将“安康杯”竞赛活动纳入议事日程，公司安委会就此次活动组织公司生产安全员召开专题会议，对活动的计划、方案进行研究和部署，要求领导小组成员带头实施“安康杯”总体要求，带动部门、班组员工积极参与活动，在公司内形成“人人讲安全，事事讲安全”的良好局面。2、强化安全生产法规、规章制度的学习：通过集中学习、oa、钉钉等渠道，结合“安全月”、“中华人民共和国国家安全教育日”等活动，不间断地组织全体员工学习安全生产专业知识、法律法规知识。结合普法教育工作的开展，组织对《工会法》、《安全生产法》、《国家安全法》、卫生防护等法律、法规进行学习和培训，努力营造“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”氛围。3、加强公司安全文化的建设：创建宣传栏、室内外固定宣传标语安全文化宣传园地，结合电信行业安全开展安全生产知识宣传教育，动员鼓励员工积极参与各类安全生产活动，让广大员工在浓厚的安全文化氛围中使自己的安全意识、自我保护能力在长时间的潜移默化中得到提高。美化、绿化办公环境和院落，努力营造和谐愉悦的工作环境，在工作上更多采取正向激励措施，实施员工关怀计划，慰问、关心员工家庭住房、生活问题，子女就读、就业问题，员工和家属婚丧嫁娶问题，减轻了员工的思想压力，同时也提高了企业的凝聚力，给员工创造一个舒适和谐的工作生产环境。关心女员工的生理、心理健康，严格执行《中国电信集团女员工劳动保护暂行办法》、相关生育保险政策和女职工的特殊保护工作时间和休息休假等条款，定期组织女员工进行健康检查。4、加强班组安全建设和工会群众监督机制：以部门、班组、支局为单位，明确安全责任人及安全员人员名单，层层签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每位员工，使公司安全生产责任横向到边，纵向到底，不留死角，使公司安全生产责任得到具体落实。“安康杯”竞赛活动开展以来，由于公司领导重视，措施得力，职工积极响应，加强了公司的安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康意识和素质；提高了企业管理者安全技术和管理水平，员工安全生产知识水平、自我保护和安全健康意识；提高了员工杜绝违规作业、杜绝违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性；确保了**分公司无死亡、无重伤、无火灾等事的发生；使竞赛活动的目的得以实现，为2021年公司安全形势稳定、构建和谐企业做出新的贡献。