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组织生活会中主要问题剖析集合4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“组织生活会中主要问题剖析集合4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!组织生活会中主要问题剖析1根据“不忘XX、牢记XX”主题教育工作要求,结合前段学习教育、调查研究、检视问题和整改落实情况,本人对照XXXX在思想上进行深刻检视,深入查摆具体问题,认真分析问题产生的原因并提出了整改措施,现将具体情况汇报如下:一、学习收获通过强化政治理论学习,认真参加党支部集中学习开展的守XX、明XX、担XX、履职责、改作风、敢担当三个主题学习研讨,进一步学深悟透了习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针,进一步提高了运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。对照党章党规,对照XXXX,坚持把工作摆进去、把职责摆进去,不断消除自己内心一些消极的思想,对本职工作的认识更加深刻和具体。二、存在的问题X、政治理论学习不够深入。理论学习联系实际不够具体,没有做到很好地用马克思唯物主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。对理论信念的坚守还不够,总认为理想信念比较抽象,共产主义比较遥远,工作生活中存在一定的现实主义和功利主义思想,没有做到优秀共产党员那样为理想奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力。X、创新意识还不够强。没有充分发挥主观能动性,往往是按部就班,领导安排的工作尽力干好,习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情,不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面,工作缺乏创造性,“不求有功,但求无过”。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效,高效中难以达到优质。X、担当意识还不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实,但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时,存在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠,不够勤奋,求稳,求不出事,求过得去的现象,没有用更高的标准、更严的要求开展工作。工作上缺少担当作为的劲头,怕违规踩线,有时候存在不求有功但求无过的思想。三、产生问题原因分析X.学习意识不够。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作,没有把坚持学习作为一种自觉,学习的主动性、计划性不强。在理论学习上下功夫不够,宽泛粗劣、浅尝辄止,人生观、世界观、价值观改造不及时,有时候对新形势把握不够,调查研究这个法宝运用不够,没有紧密结合实践更新方法和措施。X.宗旨意识下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨意识,觉得只要干好自己的工作就够了,对其他的事情理会不多。在做好本职工作中,有待更深入细致,沉下心来认真理一理群众到底缺什么、需要什么,认真研究加以解决。X.争先意识不足。有时候存在做好日常工作就行了的错误思想,缺少了争第一、当先进的斗志面对复杂的问题,不够冷静,有急燥情绪。奋斗的精神不足,优良作风发挥不够,遇到问题时有时候会产生厌烦情绪。四、努力方向和改进措施下一步,我将针对问题和不足,端正态度,突出重点,抓好改进。X、坚持学以致用,提高能力水平。进一步坚定理想信念,全面系统地学习习近平新时代中国特色社会主义理论,提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力,始终保持政治上的清醒和坚定。进一步加强工作业务知识的水平和能力,改进学习方式和效果,自觉运用党的最新理论成果来统领和指导工作,在真学、真信、真懂、真用上下功夫,在学以致用上做文章。X、转变工作作风,勇于务实担当。进一步树立责任意识、发展意识、机遇意识、忧患意识、创新意识,始终保持奋发有为的精神状态工作。敢于担当,在讲政治、讲规矩的前提下,旗帜鲜明,敢抓敢管,敢于较真,敢于碰硬,积极主动解决复杂问题,切实做到工作中任劳任怨、尽心竭力,矛盾前不回避推诿、好人主义。组织生活会中主要问题剖析2根据上级对本次组织生活有关要求,本人结合思想和工作实际,重点从思想政治、精神状态、工作风格三个方面寻找突出问题,认真反省,提出整改措施。以下是个人比较检查情况的报告。一、存在的突出问题。(1)思想政治方面。一是习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深。党组集中学习安排密集,抓得紧,但个人自学抓得不够,往往上司要求学什么就组织学什么,平时组织学习计划性不强,同时有应对思想,习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究还不够深入二是放松世界观、人生观、价值观改造,理想信念需要继续加强。要知道近年来中央和省委调查的典型案例,共产主义理想信念不牢固,失去了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受,不甘清贫,崇拜金钱,私欲膨胀,给党和国家利益造成巨大损失,最终走上犯罪之路,留下深深的告白,以人为镜,知得失。(二)精神状态方面。一是自我满足,盲目乐观,缺乏自我解剖精神。例如,自从我调到汤村收费站以来,各项工作一直在进步,但通过中心的各项检查和评价,汤村站的各项工作比几个车站的差距大,可以说人在跑,我们在走。二是遵守规则,稳定恐慌,创新和开拓意识不强。例如,费用市场营销开展了几年,依靠天气吃饭的思想,收费收入不够,同时还有一种思想,多做点什么,多做点什么,做点什么,多做点什么,多做点什么,多做点什么,多做点什么(3)工作风格。一是工作风格不严格,工作标准不严格,不完美,离一点也不差,一点也不行的要求还有距离。二是执行力不强,工作疲劳。如果习惯于在会议上执行会议,在文件上执行文件,在演讲中执行演讲,会议开始,文件发行,事情管理少,实际情况没有变化。第三,开展工作害怕最后。遇到棘手问题绕道而行,往往会等待上级的意见,存在老好人的思想。四是全局意识不足。有时工作,开展工作从自己或本站出发,不能理解与发展有关的工作安排,尽管按照上司的要求完成了工作,但心理上还是有其他想法和想法。二、出现问题的原因。(一)没有充分认识到政治理论的重要性,没有把政治理论学习放在重要的位置,放松理论学习和思想改造。(2)争先创优意识不强,工作不牢固,疏忽,得到,只求过去,不求过去。(3)制度的执行力不强,制度制定的情况很多,但认真执行的情况很少,挂在墙上,喊在口头上,或者暂时放松,执行连续性不足,执行没有实效性。三、改善方向和措施。(1)加强理论学习,坚定理想信念,成为政治理解者。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,主要依靠学习,学习是领导干部的追求、责任、能力,是掌握方向、控制全局、履行职务的资本。;有关国家的书经常读,没有身心的事情。只有努力学习政治理论知识,思想意识、境界提高,视野开阔,学习使用,才能正确判断政治是非,理论是非,知道人是如何活着的,有价值,有意义。(二)要有追求卓越的境界。要设定工作目标,给自己设定什么样的工作目标,最能反映一个人的精神状态。同样的工作,是一流的还是满足的,结果完全不同。目标下降了,即使看起来实行了,也只能实行低水平。二要积极探索工作中的热点、难点问题,在实践中善于总结和观察,提高开拓创新意识。(3)改进工作作风,加强担当精神。作为基层管理者,执行必须承担责任,有迎难而上的责任,不怕惹人生气,不怕受累,不怕生气,遇到问题,不提交,不推,不推,不拖,需要钉子的精神,锤子接着锤子。第二,要以身作则,严格规律自己,严格按照各种管理制度工作,要求员工先做。四、个人所需报告的重大事项。本人没有违反公款购买、违反收据、违反占有、违反插手介入、经营贵重特产类特殊资源等问题。本人在20xx度无需报到的个人重大事项。以上是我对自己存在的突出问题、问题的原因,以及今后的改善方向和措施进行了分析和报告,在分析自己存在的突出问题上,也许有很多自己没有意识到的缺点,俗话说当局者迷,旁观者清。所以,请在这里批评。我以有改正的态度,没有勉强的态度,诚实地接受,努力改正。组织生活会中主要问题剖析3根据召开20xx年度组织生活会的要求,我认真学习党章,学习习习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平加强党的政治建设系列指示精神,认真对照工作实际和思想动向,调查自己存在的差距,深入分析问题的根源,明确下一个整改方向。现将个人比较检查情况报告如下,请同志们提出批评意见。一、上年度组织生活反馈问题整改情况。20xx年度组织生活会,以学习调查、征求意见等形式,围绕6个方面调查问题,逐一整理,取得了一定的效果。具体整改情况如下:一是理想的信念。深入学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步确立四个意识,坚定四个自信,实现两个维护,始终与党中央思想同心、目标同向、步伐同行。二是政治纪律和政治规则。严格遵守党的纪律和规章制度,始终以党员标准严格要求自己,坚决执行中央和上司的决策配置。第三,全面严格控制党。根据《党章》和《廉政准则》的规定严格要求自己,努力抵制不正当的风,自觉地接受党组织和大众的监督。四是工作风格。能够承担责任,在具体工作中严格执行,整体上没有不进取、不能承担的问题。五是担当。坚持释放思想,积极创新工作机制,坚持在管理中体现服务,在服务中加强管理。六是组织生活方面。坚决反对特权思想和特权现象,率先执行中央八项规定和细则精神,发挥党员先驱模范的领导作用。二、搜索的突出问题。通过集中学习、征求意见、谈话、调查问题、自我分析,深刻感受到自己和组织的要求和大众的期待有一定的距离,具体表现如下(1)思想政治方面。一是学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想自觉性不足,学习不全面,不系统,理论学习效果差。特别是用新思想指导南康所的长期发展,既没有深入思考,也没有具体措施。习近平新时代中国特色社会主义思想包含的坚定政治立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法等方面的理解还不够。二是在实行意识形态工作责任制方面,面对社会不良风气、不正当风的抵抗不足。三、三、三。一岗双责制度落实方面有待加强,在具体工作中,着重于行政管理工作,党风廉政建设方面相对薄弱,存在责任主体不明确,没有突出体现出每个人、每个岗位具体承担什么样的责任。四是工作责任落实不到位,各副职职责划分不够明确,致使在落实中心党委的工作部署方面不够彻底。(二)精神状态方面一是面对新形势新挑战,缺乏创新工作的思路和具体办法,存在开拓创新不足的问题。在具体工作中,面对全员绩效考核的问题,用考核促进工作的效果不佳。二是统筹管理能力有待提高,在开展收费服务质量提升等重点工作时,虽然能够做到亲力亲为,指导开展工作,但是这项工作进度滞后。三是在开展调查研究方面,存在注重发现问题,但研究解决问题不足的情况。(三)工作作风方面。一是存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象,任务安排多检查少,比如高速+旅游、宣传、精细化管理等工作,虽然都是按要求及时安排部署,但工作还不能完全落到实处。二是存在指导、监督力度不足的问题,比如在收费管理方面,注重于工作安排,但是指导力度不够,考核落实没有跟上,致使管理落后。三是对职工的工作和生活关心力度不足。与职工的沟通交流不多,在工作和生活上,开展谈心谈话次数不多,对职工的思想状态掌握不够。(四)遵规守纪方面。一是对党纪国法学习不够,没有完全掌握。只知道法规的表面,没有深入思考其,影响工作效率。二是在遵守规章制度方面还不够严格,有的时候出现早退现象,有的时候不注意细节,不够严谨。三是在敬畏群众方面做得还不够好。对群众在实际工作生活的需求和困难了解较少,有些工作考虑不周全,做得不到位。三、存在问题的原因剖析反思自身问题的出现和形成,根子在于理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面出现了弱化和松动,经过认真剖析,主要表现以下几个方面:(一)理论学习有所放松。虽然认识到理论学习的重要性,但有时认为学理论是务虚,抓具体事务才是务实,所以在思想上存在不重视理论学习的问题,总认为作为基层管理人员,上面怎么说就怎么干,自己把工作做好就行了。由于理论学习的欠缺,致使不能很好的运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实际工作,对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。(二)宗旨意识有所弱化。近年来,虽然参加了“两学一做”学习教育,认真学习了党章党规和习近平总书记系列讲话精神,但对照检查感觉自己在党性修养上,与党中央对新时期党员干部的要求仍有差距。在考虑问题时习惯本位主义、实
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