2022年党建工作思路和主要措施范文（三篇）

2022年党建工作思路和主要措施范文（三篇）2022年党建工作思路和主要措施篇一2022年，科技局机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入开展“五员领创科技争锋”党建品牌创建工作，着力深化理论武装，夯实党建基础，深化作风建设，扎实推进模范机关、清廉机关建设。一、2022年主要工作情况1.强化理论学习，树牢党建工作“红色旗帜”。组织召开科技系统党建工作领导小组第一次会议，全面部署科技系统党建工作任务，制定下发2022年党建工作要点和责任分工。一是抓学习强理论。根据党史学习教育的总体安排，通过党组中心理论组学习、科技铁军学堂等形式，广大党员干部深入学习习近平总书记重要讲话精神及理论著作，学习党的十九届六中全会精神，学习党章和党史，交流学习心得体会。制定下发《xx市科技局“书香机关”创建活动》，实施我局“精选一批学习图书、打造一处读书场所、制定一个学习计划、开展一次读书研讨、组织一次征书比赛”的“五个一”活动，营造浓厚的学习型机关氛围。各支部书记和处级以上干部带头讲党课，开展“红色故事大家讲”、党史知识竞赛，做到集中学与自主学、干部领学与交流促学相结合，理论学习与实际工作“同频共振”、入脑入心。二是强管理重效果。做好“学习强国”、“西湖先锋”等学习平台的推广应用工作。发挥支部学习管理员的作用，加强学习情况监督检查，对“沉默学员”进行“一对一”的督学。严格落实固定主题党日活动制度，制定2022年主题党日活动计划，突出学习主题，丰富学习形式，确保学习效果。三是抓培训提素质。组织为期3天的科技系统党建工作暨党员教育骨干培训班，周扬书记作了“与党同心，百年科技”的主题党课，宋新剑巡视员作了打造“五员领创科技争锋”党建品牌的主题党课。以“学党史践初心”为主题，以线上与线下结合的方式，组织91名在职党员开展党员春训集中学习培训。组织局机关和下属单位支部书记参加市直机关工委举办的支部书记培训班。组织全局处级及以上党员干部参加党史学习专题培训。组织青年党员参加市直机关的“党课我来讲”暨青年理论宣讲微党课比赛、“百年华诞”歌咏朗诵比赛、“坚定跟党走”红色胜迹定向赛等活动。四是抓实践聚合力。沿着红色足迹学党史，各党支部深入富阳中央调查组史料陈列室、余杭抗日战争纪念馆、南浔红军长征追踪馆、浙江革命烈士纪念馆等教育基地学习。机关三支部与市农科院计财科技支部签订党建共建协议，机关团支部与网易杭研党总支开展“百年征程，浙里出发”红色沉浸式党史学习等活动。2.夯实基层基础，打造党建活动“红色阵地”。一是做强基层组织。召开机关党委换届选举大会，完成机关党委、机关纪委与基层支部换届工作，选优配强专兼职党务干部。完成机关工会和妇委会换届工作。每季度推荐参加市直机关“党建双强双优”评选，3名党员干部和高投公司党支部获评2020年度市直机关“最强党支部、领头雁、排头兵”和“优秀共产党员”。3名党员干部获评2022年季度“领头雁、排头兵”。完成市科技局系统光荣在党50周年情况统计，为21名老党员颁发纪念章。组织“庆新年迎亚运走‘大运’”毅行比赛等文体活动。二是健全组织生活。制定党支部书记责任清单，压实党建工作第一责任人职责。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，各支部召开党史学习教育专题组织生活会，深刻自我剖析，落实整改措施。开展党支部书记年度述职述评、党员先锋指数评价和党员民主评议工作，局党组听取了局班子成员和下属单位党支部全面从严治党工作汇报。开展党建工作督促检查，推进党建工作的规范化、制度化、经常化。三是推进服务优先。开展“民呼我为”科技助力企业发展专题行动，局领导亲自带队深入科技型企业、创新平台和基层群众，推进“助万企、帮万户”活动常态化。“科技特派员”入选全市批二批“民呼我为”为民办实事项目。开展春节期间结对帮扶走访困难群众工作，局领导带领机关和下属单位支部分组走访萧山区益农镇、宁围街道、盈丰街道困难群众共计30户。带领3个联合党支部，赴萧山区慰问残疾人之家，调研科技型企业，完成“学党史、践初心、办实事”集中服务月破难项目2个。开展2022年度春风行动和结对帮扶捐款工作，共计捐款8.02万元。落实“先锋引领双报到”制度，机关和下属单位91名党员到社区报到，领取“微心愿”，开展社区服务活动。参加“我为七一献热血”活动，局系统7名党员参与爱心献血。各支部每月开展一次公交志愿服务。组织全体党员积极参加第十六届xx市“公民爱心日”活动和“爱心十元捐”活动，全局党员干部127人共捐款1726元。四是深化党建共建。开展与结对社区、科技型企业、区县市科技局及金融机构的党建共建活动。参加上城区科技局举办的“奋斗百年路启航新征程”等主题党日活动。与传达集团、xx联合银行、上海银行xx分行开展党建共建,分别设立了传化集团“科技特派员和创新协作员服务示范基地”、xx联合银行“五员领创实践基地”。机关党支部和信息院支部与凯旋街道庆和社区、湖滨街道岳王路社区开展“双千结对”活动。3.打造党建品牌，激活科技创新“红色引擎”。根据《2020年xx市机关党建“一单位一品牌”创建评审认定和复评验收实施方案》的要求，开展市科技局“五员领创科技争锋”党建品牌创建工作。2022年3月，市科技局“五员领创科技争锋”的党建品牌被评为2020年度市直机关党建品牌。2022年1月，顺利通过市直工委组织的党建品牌复评验收。一是当好克难攻坚员。加快推进国家新一代人工智能创新发展区试验区建设、综合性国家科学中心创建、政府数字化改革、科技企业孵化器和众创空间党建工作、外国人来华工作‘一件事’办理改革、生物医药与健康产业药研体系构建、科技创新‘揭榜挂帅’”等11项重点任务，党员干部打头阵当尖兵，获得了省市领导的充分肯定。二是当好调查研究员。围绕局领导牵头的调研课题，制定了调查研究员工作方案，各课题组赴企业、双创平台、科研机构和相关城市调研学习80余次，组织邀请相关单位和专家召开了20余次专题座谈会，完成了课题验收，形成了一批调研成果。三是当好联络服务员。强化企业的“一对一”精准服务，赴各区、县（市）走访服务科技企业、人才团队和科研院所200余家（次），加强政策指导服务，了解企业研发投入、科研进展等情况，进一步规范高企培育、推荐上报、日常管理等各项工作，解决创业者和科研人员提出的一批实际问题和困难。四是当好科技特派员。开展省优秀科技特派员推荐工作，推荐申报20名省科技特派员工作成绩突出个人和7家成绩突出单位。参加市委组织部开展的“走进春天杭向未来”2022xx人才山乡荟活动，10名优秀科技特派员代表被评为乡村振兴十佳科技特派员。下发《关于做好xx市第九批科技特派员选派工作的通知》，选派科技特派员70名、团队10家。五是当好创新协作员。制定出台《xx市科技创新协作员管理暂行办法》，面向全市企业征集创新协作员需求。以“结对+组团+定制化”为突破，组织对接活动40场，促成产学研合作项目58项，合同金额达7300万元。4.深耕双创平台，打造两新党建“红色堡垒”。根据市委两新工委要求，实施科技企业孵化器、众创空间党建提升行动，市科技局被市委两新工委评为2022年度优秀领办项目的单位。一是强化“组织力”。组织召开了孵化器、众创空间党建工作推进会，市科技局和市委两新工委进行了工作部署。区、县（市）科技局和50多家孵化器、众创空间参会，部分代表进行了交流。4月，在全市民营企业党建工作座谈会上，周扬书记就双创平台党建工作作了专题发言，市委组织部给予充分肯定。二是画好“布局图”。为掌握我市双创平台的党组织家底，局领导亲自带队赴各区县市调研和指导，组织各区县市科技局与孵化器、众创空间协会对全市434市级以上孵化器和众创空间进行了多轮调研摸排，截至12月底，市级以上双创平台内党组织数量507个（其中运营主体建立党组织数量224个，在孵企业建立数量283个），双创平台党员数6783名，配备专（兼）职党务工作者491名。探索党建工作数字化改革，开展“天堂E创”双创平台党建模块开发工作。三是培育“主力军”。10月15日，召开xx市科技企业孵化器和众创空间党建联盟成立大会暨“杭创未来”孵化专场活动，发布党建联盟行动计划和LOGO，成立xx市双创服务队，启动西湖区“一键入孵”创新应用场景“上线仪式”。同时，将党建工作与政策业务结合起来，以“线上+线下”的方式开展多轮众创空间和孵化器专题培训，提高平台管理团队的党建业务能力。四是制定“任务书”。制定出台《关于加强科技企业孵化器和众创空间党建工作的指导意见》，探索将双创平台党建工作纳入孵化器和众创空间考核认定的重要指标。对党建工作成效明显的单位，在年度绩效考核中给予加分。五是力争“双覆盖”。市、区两级科技部门联动发力，征集评选了12个优秀党建案例和品牌，将“支部建在创业生态圈上”。上城区科技局建立了“红色堡垒”科技企业赋能服务中心，搭建了科技行业党建数据“驾驶舱”；萧山科技城成立“1+Ｘ+N”的“党建联盟”，由xx传化科技城有限公司党支部牵头，联盟邀请X家园区内单位党组织参与，N家拟建党组织企业加盟，提供“菜单式”党建服务和创建特色志愿服务品牌。5.强化廉洁自律，传承廉政文化“红色精神”。紧紧围绕打造“廉洁xx”奋斗目标,以廉政风险点排查为抓手,着力营造风清气正的良好政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。一是强化思想教育。认真学习中央和省市纪委重要文件精神，组织党员干部观看换届纪律警示教育片，参观廉政教育基地。在重大事项、重大节假日前夕、重要时间节点等关键时期，发送廉政提醒通知，开展廉洁提醒谈话，明确相关要求，严防“四风”问题反弹，做到警钟长鸣。二是制定工作要点。完成2022年局党组政治生态建设状况自查报告，梳理政治生态建设中存在的问题并制定整改措施。制定印发《xx市科技局2022年党建工作要点和责任分工》，明确党风廉政工作要求、责任分工，建立责任清单，强化“一岗双责”，抓好各项要点工作的落实。三是明确责任落实。逐级组织签订全面从严治党主体责任书，明确主要领导为党风廉政建设第一责任人，坚持“谁主管、谁负责”的原则，一把手与分管领导、处室（单位）负责人签订全面从严治党主体责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作氛围。四是加强制度建设。根据市纪委有关要求，制定了《关于开展2022年度xx市科学技术局廉政风险排查防控的通知》，完善《市科技局廉政风险清单》，调整充实廉政风险清单内容，对照廉政风险清单，逐项制定防控的制度机制及工作措施，明确防控责任岗位及责任人。新制定《xx市科技创新协作员管理暂行办法》、《xx市天使投资引导基金管理办法》等政策文件。五是开展专项治理。根据市纪委、市委组织部有关要求，制定了《市科学技术局党组关于开展影响亲清政商关系突出问题专项治理的实施方案》，开展了领导干部防止利益冲突事项自查自纠，组织填报《领导干部防止利益冲突事项自查表》。开展领导干部违规借贷专项治理“回头看”，抽查核实人数5名。开展领导干部报告随机抽查核实工作，随机抽查比例是10%，我局20xx年度领导干部个人事项填报总人数为26人，随机抽查3人。六是加强日常监督。加快建设科技系统涉企资金领域公权力大数据监督平台，制定完善建设方案，加强系统开发建设，精准防范廉政风险。会同相关处室，做好国企领域专项治理工作。严格执行公务接和财务等管理规定，严禁违规公款吃喝、公费旅游、违规发放津补贴等顶风违纪行为，严防“四风”问题反弹。开展对局属单位落实全面从严治党主体责任情况进行监督检查。2022年以来，党建办围绕局中心工作，牵头参与了市政协“高水平推进区域性创新高地建设”课题调研、谋划推进成立xx市创新委等重点工作，进一步深化党建与业务融合。二、2022年工作思路及举措坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会和省市全会精神，坚持发挥党建的引领保障和动力源泉作用，对标对表新时代机关党建使命任务，全力推进模范机关创建，以党建高质量发展赋能科技创新事业高质量发展，加快建设创新活力之城提供坚强政治保证。1.突出政治统领，