2022年以案促改专题民主生活会对照检查材料范文（四篇）

2022年以案促改专题民主生活会对照检查材料范文（四篇）2022年以案促改专题民主生活会对照检查材料篇一按照《XXX……的通知》（XX发〔20XX〕X号）、《市直机关召开XXX专题民主生活会督导方案》（XX发〔20XX〕XX号）要求，领导班子高度重视，结合实际工作及开展XX案专项整治工作，研究制定《关于认真开好XXX学查改（以案促改）专题民主生活会的实施方案》，围绕聚焦“两个维护”、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党6个方面，深刻检视剖析，认真查找不足，进一步明确了努力方向和整改措施。现将检视剖析情况报告如下。一、会前准备情况以新时代中国特色社会主义思想为指导。坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，结合XX突出问题专项整治，严格按照规定步骤，准确把握会议主题，进行周密安排部署。一是深入学习研讨。坚持每周组织集体学习，深入学习贯彻党的十九届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习贯彻系列重要讲话精神，深入学习贯彻中央办公厅《XX情况的通报》，贯彻落实省委、市委相关会议精神，坚持读原著、学原文、悟原理，领导干部围绕6个方面进行深入研讨交流，谈认识、谈体会、谈心得，为开好民主生活会打牢思想基础。二是开展谈心谈话。领导班子成员之间，县级领导干部和家属、分管科室之间，进行深入思想交流，只谈问题，不说成绩，力争做到既有尖锐的辣味、又有朴实的甜味，既触及思想灵魂、又自我画像精准。三是查找突出问题。聚焦6个方面存在问题，紧扣主题，联系思想、工作、生活和作风实际，向各县（市、区）、各部门单位征求意见建议。领导班子成员带头查摆问题，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻剖析问题产生原因，明确努力方向和整改措施，切实发挥“头雁效应”，带动全办进一步形成风清气正的干事创业氛围。二、存在问题（一）在聚焦“两个维护”等问题方面。一是政治站位不高。班子成员大多一直在机关工作，对政策业务熟悉，这既是优势，同时也形成了一定经验主义。面对新时代XX工作的新局面，随着全面深化改革不断深入，许多同志把主要精力投入到改革和具体业务工作中，对党的政治理论学习有所放松，利用业余时间学习的劲头不足，学习的深度和广度还远远不够。特别是对跟进学系列重要讲话精神，对《XXXX工作条例》的思想精髓，学得不深不透，不能深入研究把握，习惯用老办法处理新问题，学习成果转化运用、推动工作还需进一步加强。二是大局意识不强。在推动上级决策部署时，班子成员对分管之外的工作，只是泛泛的了解学习，没有站在全局的高度看问题；平时与上级部门单位沟通联系少，对分管工作主动思考少，参谋助手作用发挥不明显，主动学习政治理论和具体业务政策的自觉性不强。各科室、局属各单位之间沟通交流少、协作配合不多，整体联动的大局意识有待进一步加强。三是落实执行不严。目前出现的很多问题，其主要原因就是制定了各项规章制度而落实执行不够严格。制度的生命力就在于执行。在《之江新语》中谈到，各项制度制定了，就要严格执行，不能说在嘴上，挂在墙上，写在纸上，把制度当“稻草人”摆设，而应落实在实际行动上，体现在具体工作中。但在实际工作中，个别同志不能严格执行请示报告制度，有时对一些自认为不重要的工作不请示、不汇报；在执行单位各项规章制度方面，迟到早退现象时有发生；在如何解决党员干部不担当、不作为等问题方面，“三项机制”作用发挥的还不够好，还不能完全做到严管和厚爱结合、激励与约束并重。（二）在聚焦政治纪律和政治规矩等问题方面。一是坚守党的政治纪律、政治规矩不够严格，没有以党章党规党纪严格要求自己，虽然在大是大非面前能够做到立场坚定，但是对社会上的一些负面言论和个别干部的不当言行，没有旗帜鲜明坚决抵制批评，也没有有针对性地专题进行帮助批评。二是党内政治生活制度执行不够严格，个别党员领导干部没有真正认识到组织生活的重要意义，仅满足于按时参加集体学习，没有把严肃的组织生活作为锤炼党性的有利契机。三是党组织生活质量不高、形式单一，XX单位本身属于业务部门，党员干部承担的业务工作较多，日常工作繁忙，挤出时间开展形式多样的主题党日活动较少。而且组织生活的形式单一，学习政策文件多、交流沟通批评少，布置业务工作多、理论研讨学习少。（三）在聚焦廉洁自律等问题方面。一是政治敏锐性和政治鉴别力不够，在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，对勤政廉洁的要求遵守不够严，对社会上人情往来不能做到有效抵制，对个别吃请问题警惕性不足、敏锐性下降。二是党风廉政建设“一岗双责”落实不够到位，把党风廉政建设当作“软任务”。在日常工作中，对分管科室党风廉政建设工作重视不够，对干部执行各项纪律的监督和教育，存在失之于宽、失之于软现象。三是过“紧日子”的思想意识不够强，个别领导干部在执行中央八项规定精神上，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，对身边关于党风廉政建设方面的苗头性问题，睁一只眼闭一只眼，未能第一时间开展批评教育，班子成员示范带头作用和监督约束作用发挥不明显。（四）在聚焦作风建设等问题方面。一是跟踪问效不及时。满足于现有XXXX……业务工作成果，在如何做好XXXX…“后半篇文章”上，没有深入领会中省……精神的深层次含义，XXXX……方案的执行，监督问效做得不够。二是深入调查研究少。虽然结合主题党日活动，深入XXX等区县进行了慰问和调研，但在解决事关基层群众切身利益问题上，办法措施不多，有的还停留在一些想法和建议上，抓落实不够。针对各部门、各县（市、区）上报XXXX……请示事项，班子成员看材料、听汇报多，深入实地调查研究少，对基层单位XXXX……等具体业务情况吃得不透。三是作风建设仍需加强。个别党员干部进取精神有所松懈，只满足于完成领导交办的工作任务，遇到问题有时存在畏难情绪和急躁思想，敢于负责、主动作为的意识有待进一步提高。有些日常工作标准不高，时效性不强，在文件材料上有时出现错漏字现象。有时对前来办事的干部群众，热情服务与耐心解释上级政策，还有不周到细致的地方。（五）在聚焦担当作为等问题方面。一是担当负责的意识不够强。去年，我市XXXX……工作取得了一定成绩，导致大家或多或少出现了自满心态，对巩固和拓展XXXX…………改革成果，大胆负责不够，跟踪问效不及时，特别是对一些改革遗留问题，缺乏一抓到底、动真碰硬的拼搏精神。二是“形式主义”仍然存在。在认真贯彻落实中办《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》、省委办《解决形式主义突出问题为基层减负十条措施》精神和市委部署要求方面，进一步深化治理XXXX……还需进一步加强，对做好XXXX……等重点任务，还需进一步加强督促指导。（六）在聚焦全面从严治党问题方面。一是从严管理执行不够严格。党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间，在推进党建各项工作过程中，习惯于按照上级文件要求抓落实，统筹工作、统筹人员力度不够，支委作用发挥不明显，没有专职党务干部，党建力量薄弱。党员干部一岗多责、定期交流轮岗锻炼还需进一步加强完善。二是党内生活制度坚持不够经常。对党内政治生活常态化还不够重视，有时片面认为只要团结务实、凝心聚力干好工作就可以了，对相互之间深入谈心交流坚持的不够好，开展批评与自我批评还不经常、深入总结反思还不到位。对年轻干部交任务、提要求多，教方法、压担子少。三是意识形态主体责任落实不到位。对意识形态工作重要性的认识还需进一步提高，政治敏锐性和政治鉴别力不强，旗帜鲜明反对和抵制各种错误思潮和错误观点，进行斗争的意识还不够坚决，缺乏“亮剑”精神。三、原因剖析一是政治站位不够高。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是对理论学习的重要性和必要性认识不够充分，政治站位还不够高。一是同志还没有把党章、党规、党纪深深刻在心上，没有真正把加强党性修养、严格党内生活作为人生的必修课，导致自己的党性修养减弱，理想信念有所弱化。个别同志片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓。对新时代中国特色社会主义思想的精神实质学习理解不深刻，未能做到入脑入心、学懂弄通做实。二是服务意识不够强。班子成员为人民服务的宗旨意识树立得不够牢固，一些同志在思想上还没有真正认识到“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，没有自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨。凡事考虑个人、单位利益多，关心群众利益少。在贯彻落实中央、省委和市委关XXXX……工作各项决策部署时，不能较好地站在群众的立场上来思考问题的根源、研究解决的方法，没有把解放思想、转变观念彻底落实到具体工作中。有的同志满足于“不出事、能交差”就行，放松了党性修养，懈怠了精神追求，为人民服务的进取意识淡化。有的局限于固化的思想和条条框框，不能创造性开展工作。有的缺乏危机意识，还存在无过就是有功的思想。三是党性锻炼不很经常。在抓具体工作落实中，缺乏高标准、严要求的自觉性，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够。在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细的韧劲；在廉洁自律上，个别同志片面认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己的要求放松了、标准降低了，修身不严、律己不严，特别是在八小时以外放松对自己的严格要求，存在请吃、吃请现象，思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。四是执行纪律不够严格。对于全面从严治党、正风肃纪的要求理解不深，导致落实党风廉政建设主体责任和实施监督管理不到位，在执行工作纪律中有时不够坚决和严肃，没有把党的纪律和规矩挺在前面。在检查工作、督促落实的时候，照顾个人情面，不愿当面批评教育干部。忽视了纪律对于整顿队伍和改进作风的重要性，平时对分管科室讲廉政、讲纪律不多，对干部执行各项规章制度要求不严，迟到早退现象时有发生，制度的严肃性未能充分体现。四、整改落实措施（一）坚定正确政治方向，增强政治意识。认真贯彻落实中央、省委、市委决策部署要求，结合XX实际，坚持XX原则，充分发挥XXXX……政治属性，进一步加强理论学习，强化政治修养，增强学习教育的针对性，倡导终身学习理念。完善党支部集体学习制度，支部每月组织1次集体学习、党小组每周组织1次集体学习，形成制度化、常态化的学习机制。通过专题研讨、领导干部讲党课、实地观摩等方式，系统学习新时代中国特色社会主义思想，认真学习系列重要讲话精神，准确理解、深刻把握党的路线、方针、政策的科学内涵和精神实质，用以武装头脑、指导实践、推动工作。同时，加强XXXX业务学习，认真学习关于XXXX工作的重要论述，深入学习贯彻《XXXX工作条例》，切实将理论知识转化为推动XXXX工作科学发展的新思路、新机制、新举措，努力做到知信行合一。（二）坚持锤炼坚强党性，严明组织纪律。一是严格落实中央八项规定和省市有关规定措施，进一步加强思想政治建设，引领带动全办党员干部持续转作风，自觉接受党规党纪的规范约束，始终做到严守政治纪律和政治规矩。二是认真贯彻民主集中制，重大事项、重大决策广泛征求市委XX领导小组成员单位、各县（市、区）部门意见，及时报告市委XX领导小组，使决策依法合规、科学合理、公开透明，进一步提高班子决策民主化、科学化水平。三是加大调研力度，坚持以人民为中心的工作导向和问题导向，深入基层一线，密切干群关系，认真倾听群众呼声，掌握第一手资料，不断提高为民服务的本领和水平。（三）不断加强教育管理，打造过硬作风。一是加强学习。通过强化政治理论学习，经常性开展专题教育活动，坚持用身边的先进典型对干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，提升干部队伍素质，锤炼干部过硬作风。二是严格管理。选优配强党建工作力量，切实加强机关党的建设，持续巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，深入推进党风廉政建设，不断提高党员干部队伍政治素质和业务能力。同时，对机关“庸、懒、散、慢、拖、混”等现象敢于管理、敢于较真、敢于碰硬，坚决杜绝优亲厚友现象，一切以工作说话、以制度说话，切实将各项管理制度落实到位，形成风清气正的工作氛围。三是端正作风。班子成员和县级领导干部，带头做到按时上下班，不擅离职守，有事履行请假手续，不插手工程，不违反财经纪律，切实做到忠诚、干净、担当。其他党员、干部，要