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当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 招聘面试 > 胜任素质模型与招聘——来料检验主管
职位:来料检验主管一、胜任素质知识:掌握公司、产品知识,熟悉质量控制知识。技能能力:具备较强的团队合作能力和沟通协调能力,信息搜集和分析能力强,计划调度能力强。职业素养:工作主动性高,团队意识强,质量意识强,细心认真,忠诚度高。二、任职资格学历要求:中专以上学历培训要求:接受过沟通技巧、办公自动化、质量控制相关培训。经验:四年以上相关工作经验技能能力:具备较强的团队合作能力和沟通协调能力,信息搜集和分析能力强,计划调度能力强。熟练操作办公软件职业素养:工作主动性高,团队意识强,质量意识强,细心认真,忠诚度高。
本文标题:胜任素质模型与招聘——来料检验主管
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