自我认知与职位匹配_面试_求职职场_实用文档

自我认知与职位匹配目录一、自我认知与职位匹配模块介绍1二、自我认知内容梳理2三、职位匹配引导3四、自我认知与职位匹配题型及应对思路4对自己的性格、态度等构成有良好的评价；兴趣与岗位情况匹配；成就动机与岗位情况匹配（认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等）；认同组织文化。测评要素这个岗位是最适合我的我是最适合这个岗位的我是一个什么样的人。为什么考官会选择我，而不选择其他人。自我认知类题目展现内容一、题目是可以事先准备的。二、题目的解答可以以不变应万变。谈谈你喜欢的一本书？你喜欢那个历史人物？介绍一下你自己你有什么兴趣爱好你今天的表现很紧张，我们不打算录用你，谈谈的你看法事前准备三、题目的准备有助于回答其他题目。有人说：警察承诺的是血与火，警察承诺的是爱之歌。你怎么理解？如何构建警民关系？漫画，认识与不认识警察的办事效率不一？四、题目的准备方法：（一）自我准备——自我的梳理（二）职位匹配的准备——职位匹配的内容梳理事前准备职位梳理自我梳理Page6自我认知与职位匹配目录一、自我认知与职位匹配模块介绍1二、自我认知内容梳理2三、职位匹配引导3四、自我认知与职位匹配题型及应对思路4人生经历梳理自身特点梳理报考动机梳理能力素质梳理自我认知梳理内容在谈人生经历时注意要表现出来的内容谈经历不是流水账，而要表现出：1.经历获得的经验对职位的帮助2.经历（成败）对自己的鼓舞和磨练3.取得的成就一、人生经历梳理1.人生经历了哪些阶段？一般说来分学习阶段、工作阶段学习阶段：学习经历为主，包括成绩、奖学金，是否被评为优秀学生干部以及勤工助学经历等。注意要有所侧重，挑重点。工作阶段：侧重于工作中取得的成绩、锻炼的能力和增长的经验，突出团队协作精神。注意：不要谈跳槽、怀才不遇、同事纠纷等，对过去要有阳光心态。2.你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情是什么？（1）你经历的一件成功（快乐、自豪）的事冷静看待-智慧努力-成功组织-再接再厉（2）你经历的一件失败（痛苦、自责）的事正确认知-敢于面对-分析原因-磨练改变3.进入面试后到面试结束这段时间你做了哪些面试准备？（1）学习准备，考试知识、理论政策知识等（2）经验准备，请教长辈，请教他人等（3）心理准备，调节心态，积极向上人生经历梳理自身特点梳理报考动机梳理能力素质梳理自我认知梳理内容1.性格特点2.优点缺点3.兴趣爱好4.能力特长5.价值观（二）自身特点梳理1、性格特点：1.外向，善于交际，灵活性强2.内向，善于自省，原则性强3.其他性格与适应岗位性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作；吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础；和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提；专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件；适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。2.优点缺点（优点三个+缺点一个）优点量身打造：将自身的优势与职位相结合，要充分地肯定自己，突出自己的竞争能力和竞争优势，给考官一个坚定、自信的良好印象，但也要中肯、真实、突出重点，“肯定不等于炫耀”。缺点量身打造：避实就虚，谈安全缺点，劣势不能是“缺陷”，比如，你报考的是国税、地税部门，你一定不能说“我的缺点是比较马虎”之类的话。不要有过多的缺点描述，除了说明现在已经清醒地认识到了不足，还要特别着重表明有改变缺点的信心和方法，有克服缺点的决心和行动。“态度重于内容”。良好的身体素质和良好的生活习惯心地善良，具有同情心，乐于助人，具有良好的服务意识责任心强，爱岗敬业具有大局观和很强的包容心勤俭朴素，吃苦耐劳专业基本功扎实，具备良好的知识基础、良好的服务意识可以说的优点：具有很强的进取精神和良好的开拓创新意识办事讲究效率，干事干净利落，做事坚决果断具有很强的团结协作意识和沟通能力考虑问题周全细致，想问题思路清晰，做事有条不紊学习能力强，能通过各种途径充实自己做事善始善终，敢于挑战自我，面对困难时具有迎难而上的勇气不便说的和说得不恰当的优点：遵纪守法，无不良记录善于揣摩别人的心思艺术气质有抱负，志向远大凡事都有自己的见解，绝不亲信别人的见解可以说的缺点：工作经验积累不够对社会实际缺少深入了解，看问题不够全面缺乏统筹规划能力遇大事不够沉着冷静，容易紧张，遇到紧急情况不能当机立断办事灵活性不够（这些缺点一定要有办法可以克服掉）不便说的缺点：作为优点的缺点致命的缺点非常具体的缺点和公务员职业严重对立的缺点3.兴趣爱好（1）单调--个性结构可能有缺陷，（2）丰富--生活的稳定性就高（3）最好将爱好和职位结合起来（4）避免谈高危爱好4.专业技能（1）专业匹配（2）实践经验（3）资格认证（4）能力擅长5、价值观（1）座右铭（2）最喜欢的人物（3）最喜欢的书籍座右铭：不宜说容易引起负面联想的座右铭不宜说太抽象的座右铭不宜说太长的座右铭座右铭最好能反映出自己的某项优势欣赏或崇拜的人（书籍类似）：根据岗位选择有关的人物不宜说自己谁都不崇拜不宜说崇拜自己不宜说崇拜一个虚幻或者不知名的人为什么崇拜这个人，对自己的影响在哪人生经历梳理自身特点梳理报考动机梳理能力素质梳理自我认知梳理内容包含两个方面的意思一、你为什么选择公务员这个职业二、录取规划及落选计划（三）报考动机梳理呼吸、饮食、居住、衣着、休息、医疗等呼吸、饮食、居住、衣着、休息、医疗等保证、稳定、依赖、秩序、稳定、法律等保证、稳定、依赖、秩序、稳定、法律等友爱的需要，归属的需要友爱的需要，归属的需要自尊：自尊心、自豪感、自主性他尊：权力、威望、荣誉、地位自尊：自尊心、自豪感、自主性他尊：权力、威望、荣誉、地位感情的需要感情的需要尊重的需要尊重的需要生理的需要生理的需要安全的需要安全的需要自我实现需要(e-Business혁신단계)实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度马斯洛需求理论层次图•自身价值•社会价值求职需要学以致用锻炼自己实现价值报考动机•就业现状•公务员的福利待遇•背景•专业•能力•理论扎实•实践不够一、你为什报考公务员？感情的需求，归属的需求我非常渴望能够加入这个光荣的团队。公务员是履行国家公务的人员，是代表着国家从事社会公共事务管理的。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：“老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。”我认为这是很有道理的。自我实现需求我找工作时最看重的是能不能充分发挥自己所长，更好地为国家和社会多做贡献，在奉献中实现个人价值，并得到社会的认可，在各行各业中，我认为公务员最能满足我的目标。学以致用需求从专业和经历出发，而这些正是公务员工作所需要的。生理需求维持生存、求职自立。尊重需求，安全的需求近几年，公务员的待遇逐年提高，收入较为稳定，公务员收入稳定、社会地位也不断地提高，也说明公务员工作越来越受到大家的认同和重视。录取规划例1：如果你被录用，到新单位后打算如何开展工作？“十字方针”：了解；适应；学习；实干；总结落选计划例2：如果这次考试你没有被录取，你打算怎么办？“十字方针”：正视；调整；总结；规划；执行二、录取规划及落选计划人生经历梳理自身特点梳理报考动机梳理能力素质梳理自我认知梳理内容（四）能力素质梳理1.所学专业是否和职位匹配2.是否具备职位所需要的某种特长3.是否具备职位需要的某种资格认证4.是否自学或了解过职位需要的某种知识5.是否锻炼或培养做职位所需要的某种能力德：是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能：是指履行职责的业务素质和能力。勤：是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。绩：是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。廉：是指廉洁自律等方面的表现。公务员能力考核标准自我认知与职位匹配目录一、自我认知与职位匹配模块介绍1二、自我认知内容梳理2三、职位匹配引导3四、自我认知与职位匹配题型及应对思路4一、职位匹配的重要性二、职位梳理的内容三、职位梳理的方法职位匹配引导内容（一）你对应聘职位了解多少？为什么会应聘这个职位？如果你竞争胜出后，你将如何开展工作？对于这样的问题，都没有标准答案。如果对招录单位和招录职位缺少必要的了解的话，回答很可能会不着边际，甚至会犯重大的忌讳。一、职位匹配的重要性（一）单位性质、主要职能、组织结构。（二）单位的人员结构，如年龄结构、专业结构、人际关系状况等。（三）职位信息，如工作性质、任务责任、职位所需的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等。（四）注意有关竞聘单位的新闻报道。二、职位梳理的内容（一）间接访谈法：请人代替你对所要竞聘岗位进行访谈。（二）直接访谈法：去竞聘单位亲自进行访谈。（三）网络查询法：浏览竞聘单位的网站、了解最新资讯。（四）专家咨询法：最好将专家咨询与其他方法结合起来。（五）信息共享法：与人合作寻求信息，彼此交换信息。（六）文献资料法：适用于了解宏观和原则性的问题。三、职位梳理的方法自我认知与职位匹配目录一、自我认知与职位匹配模块介绍1二、自我认知内容梳理2三、职位匹配引导3四、自我认知与职位匹配题型及应对思路4一、自我认知与职位匹配题型分类：（一）直接型（二）间接型（三）压力型一、直接型：直入主题，直接发问应对策略：事前准备，直接回答二、间接型：设置条件、障碍；应对策略：转化为直接型来回答例题详解例题：你做过最成功的事是什么？我有成功的事吗？有吗？有吗？到底有没有？！例题详解参考答案一千个读者和一千个哈姆雷特例题详解一定要结合自身和职位，又要突出自身的优势！答题关键有目的有重点例题详解例题：以你的条件，适合报考的职位有很多，为何你选择该职位？切题：重要性动机岗位要求自身条件结语：展望解构：例题详解非常感谢考官对我个人条件的认可，自己作为应届毕业生，也还需要在以后的工作中多向领导和同事虚心学习，增加自己的实践经验，以便能更好的完成工作。选择匹配的岗位，对于公职人员和用人单位来说都至关重要，它不仅决定了自身才能的发挥和单位业绩的提高，更决定了人民接受公职服务的质量。我一直都很崇拜周总理，他处事不惊的态度令我非常的敬佩，所以从小就立志要做一名出色的外交官。我们都知道，外交官需要的各方面的能力，不仅在需要很强的外语知识，还要能灵活应变各种情况，在外事处理上做到有理有力有节。因为从小就树立了外交官的职业目标，因此在大学就选择了学国际商务英语专业，英文流利还有一年的留学经历，熟悉跨文化沟通。有良好的应变能力和谈判能力。在思想上积极进取，坚持原则，立场坚定。如果这次考核我被录取了，我会迅速进入角色，虚心向领导和老同事学习，谨慎认真的完成各项工作。三、压力型：设置压力情境应对策略：心态平和，理性看待例题：我们觉得你今天的表现很紧张，不打算录用你，请你谈谈你的看法。1.自我认知与职业匹配——投射性职位需要什么，我就有什么2.虚实相合：用虚词更要用实词、准确打击多举例子，用事实、数据说话3.注意发掘自己的特质：人无我有、人有我优真实可信，情感打动4.注意言语的表达方式书口结合答题原则与技巧