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公司党支部“过筛子”的自查情况报告集合【参考4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“公司党支部“过筛子”的自查情况报告集合【参考4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!公司党支部“过筛子”的自查情况报告【第一篇】1.守好发展和生态底线方面重点对照检查是否深学笃用习近平生态文明思想,树立正确的政绩观,转变经济社会发展方式,提高发展质量,切实保护生态环境;重点对照中央环保督察“回头看”及长江流域生态问题专项督察反馈问题,看是否存在不作为、慢作为,甚至敷衍整改、表面整改、假装整改等形式主义、官僚主义以及已整改的问题“反弹回潮”等情况;重点对照持续打好蓝天、碧水、净土保卫战,固废治理和乡村环境整治“五场战役”,推进十大污染源治理和十大行业治污减排“双十工程”,看群众反映强烈的环境污染问题是否得到有效解决。2.守好脱贫攻坚底线方面重点对照检查是否坚决贯彻落实党中央和省委关于脱贫攻坚的各项决策部署,是否深入推进“两不愁、三保障”;是否对照“八要素”找差距、补短板、强弱项,纵深推进农村产业革命;是否坚决落实“四个不摘”要求,加强易地扶贫搬迁后续扶持“五个体系”建设;是否存在在脱贫攻坚中不担当、不作为甚至乱作为等形式主义、官僚主义问题;是否存在脱离实际搞政绩工程,堆盆景、造假象,把资金和精力用在华而不实、劳民伤财的“盆景”工程上;是否存在为应对检查弄虚作假,搞“数字”脱贫、“指标式”脱贫、“算账式”脱贫等问题。3.守好民生保障底线方面重点对照检查是否始终把人民立场作为根本立场,坚持全心全意为人民服务的根本宗旨;是否始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上,时刻把群众的困难和诉求记在心里,努力办好各项民生事业;是否在教育医疗、生态环境保护、食品药品安全、扶贫脱贫、社会保障等涉及人民群众最关心最直接最现实的利益问题上不作为、乱作为、慢作为、假作为;是否在行政审批、政务服务以及其他服务群众的过程中“吃拿卡要”、办事效率低下、门难进、脸难看、话难听、事难办和门好进、话好听、脸好看、事难办。4.守好安全生产底线方面重点对照检查是否深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的系列重要论述,深入贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》;是否牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识,坚决扛起“促一方发展、保一方平安”的政治责任;是否认真落实“三管三必须”,强化对市场主体监督检查,督促严格落实安全生产法规制度,完善各项安全生产措施;是否完善体制机制,有效排查、防范和化解安全生产风险,坚决遏制重特大安全事故的发生。5.守好防范化解债务风险底线方面重点对照检查是否深入贯彻落实国家关于地方政府性债务管理的有关要求,切实规范举债融资行为,积极防范和化解财政金融风险;是否强化政治意识、责任意识、成本意识、风险意识、底线意识,按照“心中有数、化解有策、兜底有方、应对有效”的要求,坚决防止发生以县为单位的区域性和系统性政府性债务风险;是否存在无序举债、高息举债、短融长投以及无还款来源等问题。6.守好防范舆论风险底线方面重点对照检查是否加强网络舆情管控,抓好涉黔脱贫攻坚、政府债务、社会民生等领域负面舆情的引导处置;是否健全完善舆情快速反应机制,及时处置不良网络和社会舆情;是否加强对互联网、高校、宗教、网络新媒体等重点领域的管理,确保意识形态阵地可管可控;是否结合中心任务、重点工作,抓好主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传,形成团结稳定鼓劲的浓厚氛围。同时,各级各部门各单位要根据自身工作性质和职责任务等,排查各种风险隐患,列出问题清单,认真开展对照检查。公司党支部“过筛子”的自查情况报告【第二篇】为切实加强党支部标准化、规范化建设工作,推动党建工作水平的提高,xxxx党支部按照《xxx市直机关工委关于在市直机关开展党支部标准化、规范化建设方的推进方案》要求,对照24条标准逐一检查,现对对发现的问题和整改措施汇报如下:一、查摆问题一是党支部学习工作台账不够完善。按照《推进方案》要求,党支部每项工作要有记录、有据可查。xxx党支部在这一方面有欠缺,台账内容不够完善。二是工作机制科学化中,检查评比活动开展的少。根据工作机制科学化标准要求,支部要对党员学习情况进行评比。在以往工作中往往重视整体完成情况,忽略党员之间的学习评比,学员学习氛围不够浓厚。三是对党建各类台账分类不明确。按照机制精准化要求,党支部要整理完善各类党建台账。xxxx党支部在“一册一证一本六档”上做的不够完善。四是阵地保障做的不够。按照机制精准化要求要保障阵地建设,xx党支部没有创建党员活动室和党支部微信群。二、整改措施及成效针对党支部学习工作台账不够完善的问题,xxxx党支部每个月对支部党员学习工作建立台账。针对检查评比活动开展的少问题,党支部决定由组织委员定期检查党员学习笔记和“学习强国”APP的学习情况,开展评比活动。在支部成员之间形成‘你追我赶’的浓厚学习氛围。针对对党建各类台账分类不明确问题,xxx党支部严格按照“一册一证一本六档”要求,对各类档案分门别类。阵地保障方面,xxxx支部充分利用场地,坚持“因地制宜、简约实用、物尽其用、避免浪费”的原则,建立党员活动室,将党员活动室定在xxx办公室。并建立党支部微信群。在今后xxx党支部将持续按照《xxx关于在市直机关开展党支部标准化、规范化建设方的推进方案》要求完善支部建设,发挥战斗堡垒作用。公司党支部“过筛子”的自查情况报告【第三篇】按照集团纪委部署,分公司党支部组织纪检委员、党支部班子成员对照《查摆问题提纲》认真查找自身存在的问题,并针对查找出的问题召开党员大会,征求广大党员意见和建议,认真分析问题形成的原因和整改措施,力争在短时期内将问题整改到位,切实发挥分公司党支部政治堡垒和纪检监督作用,把全面从严治党落到实处。一、落实全面从严治党的主体责任和履行“一岗双责”的情况。1、工作开展情况分公司党支部十分重视政治学习和党员教育,认真履行全面从严治党和反腐败工作主体责任,深刻认识党支部主体责任是党中央推进全面从严治党的必然要求,是反腐败形势发展的迫切需求,是党支部工作的本职回归,是法定之责。2023年,分公司由于人事调整,原党支部成员和班子成员均有变动,我们及时将情况上报市分公司党委、纪委和区机关工委,按照组织程序进行了改选,保障了党支部、纪检和业务工作的顺利进行。为充实单位党员队伍,我们积极与机关工委协调,按照组织程序发展了三名入党积极分子。为加强党组织战斗力,针对一些党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄,形式主义、官僚主义、享乐主义、各自为政搞“小圈子”等不良风气,分公司于10月底组织广大职工到西伯坡和延安革命圣地参观学习,进一步加强职工的爱国热情和责任担当意识。2、存在的问题(1)主体的责任不够明晰,导致只着重使用,轻视管理的宽软现象。敢管严管干部队伍是从严治党的核心,也是衡量各级组织从严治党责任落实情况的重要标准。当前有部分人员未将重心放在工作本身,偏重考核结果,容易出现“投机取巧,急功近利”的行为。(2)考核考察机制有待完善。以改革创新精神加强和改进新形势下的党建工作是全面从严治党的的题中之义。因此,如何考核党建工作创新的成效就成了全面落实从严治党责任必须面对的问题。当前,党建工作考核内容需要更加严格,以免出现“形势大于内容”的现象,导致文牍主义、形式主义的问题。3、意见和建议(1)加强各成员思想教育,使各个人员充分认识全面从严治党与履行“一岗双责”的重要意义,让从严治党的责任意识深入人心。(2)始终坚持“统筹抓,抓统筹”。紧扣“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的总体思路,充分发挥各级工作领导小组总揽全局、统筹协调的作用。及时调整、充实领导小组,明确职责任务。二、落实意识形态工作责任制情况1、工作开展情况沾化分公司党支部坚持党建统领,围绕党管意识形态的原则,全面落实意识形态工作责任制。班子成员按照“一岗双责”要求,对职责范围内的意识形态工作负直接责任。上级领导认真抓好落实,层层传导压力,不折不扣的把意识形态工作落到实处。通过强化日常管理、严格审核把关制度、建立意识形态责任落实情况定期报告制度等方式,牢牢把握意识形态主动权。并且沾化分公司党支部狠抓学习教育,坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务,筑牢党员干部思想防线,高举思想旗帜。抓好中心组的理论学习、结合“不忘初心、牢记使命”主题教育制定学习方案,开展意识形态工作专题教育活动、强化“学习强国”等有关学习软件的推广使用,据统计,现如今沾化分公司每天的党政知识学习活跃人员在百分之八十以上。2、存在的问题尽管我公司意识形态工作的展开取得初步成效,但仍存在部分问题,需进一步加强。(1)对意识形态工作认识有待进一步加强。部分员工对意识形态工作的重要性认识不足,没有将意识形态工作放心中,存在只着重业务工作,轻视思想工作的倾向。(2)意识形态干部队伍能力不足。公司目前人员紧缺,工作任务繁重,导致部分员工对意识形态工作缺乏热情,理解不透。领导干部与员工得到的专业培训较少,思想观念相对滞后,达到新时期意识形态工作所需要标准的时间会相对延长。(3)意识形态工作机制仍需健全,由于当前未能将工作机制完全理顺,意识形态工作常常显得被动疲软。3、意见和建议(1)充分认识意识形态领域的严峻性和紧迫性。要明白意识形态领域的工作是长期的任务,进一步认清意识形态的工作形势,树立强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识,充分认识意识形态工作的重要性、长期性和复杂性,增强政治责任感,自觉、主动的担负起意识形态工作的政治责任。(2)强化意识形态工作的主体责任。要牢固树立抓住意识形态工作是本质,做到主动承担责任。健全工作机制,确保制度严格执行,推动意识形态工作责任落实到位。自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。(3)打造一支忠诚干净有担当的高素质队伍。组织应按照“业务精、纪律严、作风正”的要求,打造一支高素质够专业的意识形态工作团队。严格纪律约束,履行使命职责,把握工作底线,确保党员干部对党绝对忠诚,推进全局各项工作沿着正确的政治方向前进。三、对纪律和规章制度执行情况1、在经营管理中,是否有违反相关纪律及规章制度的情况。分公司一直在不断加强提升各级人员思想意识水平,不断强调经营管理的各种红线已经严格的奖惩机制。一直没有出现较大失误与违反相关纪律及规章制度的情况。2、本单位的规章制度是否建立健全?规章制度是否落实并宣贯到位?内控制度建设情况等。分公司自成立以来一直在健全完善自己的规章制度,以司法鉴定规范化管理制度为载体,建立梳理了一整套规章管理制度,并且在实践中不断完善,基本实现规章制度建立完善、落实宣传、不断改进的目标。3、存在的问题(1)现如今社会发展日新月异,节奏加快,仍需适应较快的发展所带来的的未知的制度隐患问题(2)新的纪律规章制度建立较慢,发展比较被动,相关机制仍需完善。(3)部分员工学习意识与执行能力不强,使得部分优秀规章制度未能发挥其原本的功效。4、意见和建议(1)树立明确的方向与目标,不断提升公司的思想水平与进取高度,使得公司能够持续的保持活力。(2)建立健全严格的奖惩机制,对于不履行不遵守公司纪律规章的人员进行惩处。确保纪律规章得以完善与实施。(3)不断总结不足,不断进行反思,不断向集团公司以及其他优秀分公司进行学习请教,在请教交流当中能够互相进步互相完善,为实现企业持续有效协调发展做出新的贡献。公司党支部“过筛子”的自查情况报告【第四篇】根据xx县委文件精神,对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》及习近平新时代中国特色社会主义思想,在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上,着重在以下方面深入查摆突出问题,构成对照检查材料。存在的主要问题:(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论素养,在工作与学习矛盾突出,存在重工作轻学习的思想。(二)在下大气力整治政治生态方面。作为一名基层党员,存在认识不够深入问题,在一切从自身做起,发挥好党员
本文标题:公司党支部“过筛子”的自查情况报告集合【参考4篇】
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