就业保障协议书【推选】

就业保障协议书【推选】【导读】这篇文档“就业保障协议书【推选】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！就业保障协议书【第一篇】学校（以下简称甲方）：_________学生（以下简称乙方）：_________担保人（一下简称丙方）：_________为解除学生的后顾之忧，保障合格学生全部安排就业，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就乙方接受________资助学习保障就业，达成如下协议：第一条甲方为满足自身人才培养计划和事业发展的需要，接受乙方的申请，同意乙方享受_________资助，以甲方身份进修学习，期限为一年（理论半年实习半年）第二条甲方同意乙方的进修学习酒店管理专业计划。第三条甲方承担的义务：1．对乙方的学习进修给予必要的指导，并向乙方提供有关咨询和服务。2．协助乙方办理有关学习进修手续。3．协助乙方办理_________资助手续。4.乙方在修业期满，经考试各科成绩及格，并符合本协议条款要求，可直接在甲方指定企业就业，并与委培企业签订劳动合同；甲方必须履行安排就业的义务5在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境及完善的教学设施，并统一安排食宿（住宿费、伙食费、学员自理）。6.对因部分成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇；7.若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。第四条乙方承担的义务：1．保证完成第二条所规定的进修学习专业计划，并保证按第一条确定的期限到甲方指定单位就业。未经甲方同意，不得更改本协议确定的进修学习计划。2．在进修学习期间，保证不从事与本学校及指定就业单位利益和安全无关的活动，维护本学校及指定单位荣誉；遵守所在学校及单位的规则制度。3．进修学习期满后，应根据甲方安排日起的_________个工作日内向甲方所指定单位就业．在就业间应与学校保持定期联系。4.学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格；（根据自身能力学历选择相应课程）5．服从学校管理和工作安排。6.学员在培训期内，应注意人身安全。学员在教室培训上课时间，安全由甲方负责，其它时间及地点的安全由学员自负。第五条：待遇及费用1．学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元；2．学生综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续被评为优秀学生干部者，优先推荐就业，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元；第六条如乙方违反本协议约定，甲方有权根据其违约事实，要求其承担相应的违约责任。1．乙方在进修学习期间擅自变更进修学习计划或从事协议规定以外的工作，甲方经核实立即停止其学习就业计划，并要求其向_________偿还学习期间全部费用。2．乙方不按本协议规定履行甲方指定单位就业的义务，应在甲方要求的必要期限内向_________偿还学习期间全部费用。乙方如不按期偿还，或偿还金额不足，甲方将有权追究其法律责任。就业保障协议书【第二篇】学校(以下简称甲方)_________学生(以下简称乙方)_________为解除学生的后顾之忧，保障合格学生全部安排就业，经甲乙双方协议同意，签定以下协议：在甲方推荐就业后，如乙方因故改变就业意向，要求另行自择职业，甲方应予同意。甲方推荐的就业岗位，乙方三次不服从，甲方不再负推荐责任。第一条乙方在修业期满，经考试各科成绩及格，并符合本协议条款要求，可直接在委培企业就业，并与委培企业签订五至十年劳动合同;甲方必须履行安排就业的义务，否则退还全部学费。依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_________元)。第二条乙方从第二学年开始，按不同专业分别进入委培企业边实践边学习，每月可领取不低于_________元的助学金，并完成各科专业课和实践课的学习和考试;第三年进入岗位实习，优秀生进入管理岗位实习，企业根据学生的个人努力和贡献大小，每月发放不低于_________元的奖金报酬，最高可得_________的奖金报酬。第三条学生获得_________毕业证书后，希望继续深造者，可直接进入与甲方联办的_________大学攻读更高学历。第四条乙方在校期间有下列情况之一者，不予安排就业：1.违反校纪校规屡教不改者;2.受处分未撤销者;3.思想品德被评为“差”者;4.每学年内有两门课程不及格，或经学年补考后仍有一门课程不及格者;5.在企业实习期间，不服从分配者，校方视为已就业、将不予考虑安排就业。为贯彻“以人为本”的办学思想，确保合格毕业生充分就业，经协商，甲方与乙方签订本《就业保障协议书》。第五条乙方应按时交清学校应收相应费用。第六条本协议一式四份，甲、乙双方各持一份，委培企业一份，律师公证一份。甲方(盖章)_________乙方(签字)_________负责人(签字)_________乙方家长(签字)_________委培企业(盖章)_________公证律师(签字)_________本协议双方盖章、签字后生效。协议执行过程中确保不因经办单位或经办人变更而终止或不履行协议。业务终了资金结清，协议自动终止。负责人(签字)__________________年____月____日_________年____月____日毕业成绩合格取得国家承认本科学历(专本套读)毕业生，由甲方联系用人单位，办理就业介绍，并安置实习期间月薪在_____元/月以上的工作岗位。就业保障协议书【第三篇】甲方：乙方：为贯彻“以人为本”的办学思想，确保合格毕业生充分就业，经协商，甲方与乙方签订本《就业保障协议书》。一、根据xx省x计收费字〔20xx〕xx号文件及xx省物价局x价费字〔20xx〕xx号文件，甲方向乙方收取就业指导费xx元人民币（含就业指导、档案管理、推荐上岗、跟踪服务等）。二、甲方在就业安置方面实行优生优荐的原则，对在校期间品学兼优的学生，优先推荐就业。三、甲方为乙方负责联系推荐用人单位，办理就业介绍以及签约手续，提供法律咨询。四、对报读我校统招专业专业的学生，毕业各科成绩合格，甲方优先推荐安排，并安置实习期间月薪在xxxx元以上的工作岗位。五、毕业成绩合格取得国家承认本科学历（专本套读）毕业生，由甲方联系用人单位，办理就业介绍，并安置实习期间月薪在xxxx元/月以上的工作岗位。六、乙方修业期满，经考核、考试思想品德和学科成绩合格，甲方履行推荐就业的义务。七、如乙方在校期间不思进取，严重违纪且屡教不改，或一学年内有四门课程考试不及格，甲方不予保障就业。八、在甲方推荐就业后，如乙方因故改变就业意向，要求另行自择职业，甲方应予同意。甲方推荐的就业岗位，乙方三次不服从，甲方不再负推荐责任。本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。甲方（盖章）：乙方（入学新生）：年月日年月日就业保障协议书【第四篇】甲方：_________乙方：_________（学生）法定代理人：_________（家长）为了适应目前经济发展对各类人才的需求，_________（以下简称甲方）在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长（以下简称乙方）对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺利就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：一、具备以下条件的学生，学校保证其就业。1．身体健康，肝功能正常，无高度近视，身高不低于_________cm（女）和_________cm（男），身体无残疾；2．年龄满_________周岁以上，有户口本，身份证（或临时身份证），审检证等《劳动法》要求之证明或证件；3．全部学习科目经考试合格；4．在校未受到严重处分（记过及记过以上），无违法行为；5．自费参加甲方统一组织的“职业技能鉴定”，获得资格证书；6．交清各项费用（含就业费）。二、具备以下条件的学校优先安排就业。1．学生会、团委会、班干部；2．三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。三、甲方必须在_________个月内完成就业安排，并提供_________个月的跟踪服务，乙方如因不正当理由而被厂方辞退的（乙方自身原因或有违厂规的除外），甲方再提供_________次就业机会。四、乙方在跟踪服务期间，当合法权益受到侵害时，甲方应尽快协同当地劳动部门解决。五、对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后_________个月内没有进行安排，则从第_________个月起在_________年内付给乙方每月_________元作为生活补贴。如乙方不服从推荐_________次或自行择业的，则视为乙方自动放弃。六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的，本协议自动失效，甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不承担任何赔偿责任。七、本协议一式两份，自签订之日起到乙方毕业后_________年内有效。甲乙双方各持一份，具同等法律效力。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________代表人（签字）：_________法定代理人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日就业保障协议书【第五篇】为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：一、甲方责任1.负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施;实习期间，甲方应配合乙方考核实习生。实习期满后甲方应认真客观评定学生的实习成绩(绩效及考勤)，认真填写《实习生手册》中的实习鉴定。甲方可择优录用乙方实习生并把结果通告乙方，被录用的实习生由甲方与其本人另签劳动用工合同协议，并办理正式招工手续。2.按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课;3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。二、乙方责任第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部分核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。1.严格遵守国家法令和学校的各项规章制度;负责人：20xx年xx月xx日2.学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格;3.服从学校管理和工作安排。三、待遇及费用1.学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元;2.学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元;3.面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴;4.无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。四、违约及责任1.乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费;三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2.乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：(1)未能通过甲方组织的全部课程考试;(2)有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣;(3)受记过或以上处分(被撤消处分除外);(4)未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。3.乙方有下列情形者，学校不再安排就业：第11条甲乙双方按国家和上海市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。(1)不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者;(2)学校安排成功，学生已同意就业而不上班者;(3)就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。五、其它约定1.学生一经报名交费，如因学生本身原因中途退学或被学校开除，学校一律不退费。2.本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。甲方(盖章)：_____________乙方(