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2023年度幼儿园工作总结范文报告通用4篇【导语】网友为您精心整理收集的“2023年度幼儿园工作总结范文报告通用4篇”精品文档,供您参考阅读,希望对您有所帮帮!喜欢就下载吧。2022年度幼儿园工作总结报告【第一篇】幼儿园的保教质量关系着幼儿的发展,关系着幼儿园的发展。为孩子提供给幼稚的保教服务,培养幼儿全发展是幼儿教育的根本任务,我园历来重视保教质量,上学期我园的保教工作得到社会的认可,家长的好评,社会声誉越来越。在园长的统一部署、组织下,在全体保教人员齐心协力、团结奋进的努力工作下。现将学年保教工作总结如下:一、全面落实保教常规。1、严格执行保教管理制度,要求教师在学期初制定保教和班务计划、教研和各科教学计划,要求教师提前一周上交周计划,并做到认真的查阅,发现问题及时给予指导。对教师备课两月一大检查,加大了评价力度,规范要求,使教师做到课前有教案、有教具,做好充分的课前准备,保证课堂教学的扎实开展。深入班级听课,检查一日生活常规管理工作,发现问题及时处理。学期末,要求班主任写班务总结、教学效果分析小结及各类总结,做到有检查,有记录,把平时的工作纳入学期考核,使各项工作走向制度化,规范化。2、在扎实创新的教学研讨中谋求发展。按照园务计划定期组织开展教研学习活动,本学期重点围绕三月教学月主题、“走进春天”远足、4月学习培训,与棠张镇实验幼儿园结对帮扶、5月的推门课等教育实践活动中存在的问题,运用相关的教育理论转变旧的教学手段和策略。我们更注重对纲要的理解和教育理念的领悟。在学习交流活动中,各位教师都能认真对待,利用休息时间积极学习丽水教师的教育教学方法;在观摩中,听课教师都能虚心学习,取长补短,吸取精粹。大家在反思总结、交流研讨、质疑释疑中使自己的观念、意识、能力得到了显著提升。由此可以看到我园有一支好学上进,团结敬业,综合素质慢慢提高的教师队伍。二、保健卫生工作1、安全工作放首位。安全是我们一切工作的重中之重,我们时刻将保护幼儿安全放在工作的首位,虽然有专门领导分管安全工作,但保教工作从未放松对安全的管理,从班级设施设备到活动场地到对教师时时刻刻的要求,防火、防烫、防摔、防电、防水等,尽量杜绝意外事故的发生。2、加强常规卫生消毒的督导检查。通过“一天一小检查,一、三、五大消毒,一月一小结”的方式,提高保育员对卫生消毒、洗晒工作的规范操作,加大卫生消毒的检查督促力度;各班利用亲子家园联系册,向家长宣传育儿知识;做好对传染疾病的预防工作,如培养幼儿勤洗手等良好的生活卫生习惯;加强户外锻炼,增强幼儿体质;加强对卫生工作的坚持性、规范性—保证幼儿生活环境洁净舒适。3、强化服务意识,提高服务质量。幼儿园的工作性质是保育为先、教育为重。为提高保育服务质量,让孩子生活舒心,家长放心,我们首先要做到四心,即“关心、爱心、耐心、细心”。从每日的各个环节入手,把好晨检、进餐、入厕、户外、午睡、离园等几大关口,加强护理照顾,并关注特殊儿童的成长变化,在生活、学习、心里上给予帮助、照顾、沟通、疏导,使特殊儿童得到转变,用实际行动体现教师的四心。三、教育教学工作丰富幼儿活动1、我园老师精心的指导和排练下,在全县教育系统举办的“第二届”校园文化专场活动中个节目,分别有幼儿鼓文化舞蹈《夏鼓娃娃》、音乐剧《大灰狼和小白兔》,得到领导及观众的一致好评,5月31日传统文化《老师的目光》、《老师亲妈妈亲》参加了县上举办的百日文化广场活动,得到广大广场观众的认可,对我园的校园文化建设起到很好的宣传作用。在园内为幼儿“六一”亲子活动文艺演出《追梦》《江南SD》等节目得到家长的认可,《江南SD》还代表热斯特社区到广场演出,家长的亲子活动丰富多样,为家园共育提供了良好的平台。我园教师节目《永恒的旗帜》在新和县第二届春晚活动中深受广大观众的喜欢,节目大气展示事了我园教师积极健康向上的精神风貌,也彰显了我园集体的力量。通过开展丰富的文艺活动,为幼儿和教师搭建了自我展示和发展个性的平台,即培养了幼儿的兴趣爱好,又培养了教师的团结、协作的精神。2、努力创设适宜的物质环境和精神环境,发挥隐性教育功能。环境是幼儿赖以生活和认知的基本条件。一方面,各班教师努力为幼儿创设丰富而实用的物质环境室外投放大型组合玩具一组、资料室引进一批动植物标本。另一方面,努力为幼儿创造相对宽松、和谐且积极向上的精神环境(如每周一早上举行升国旗仪式和国旗下的致词,让幼儿体会对祖国的崇敬之情),到社区参加节目演出,通过环境对幼儿施以潜移默化的影响,起到了良好的教育效果。四、师资培训工作1、20__年3月28日开展了教师的体育教玩具比赛。在比赛活动中,各位教师充分发挥想象,结合教学主题及生活经验,制作出了美观、有趣、实用、安全的多种玩教具、创新作品《飞碟》、光碟制作的《陀螺》、《毛毛虫》、《大花轿》,并投放各个班进行使用,此项活动为老师展示个人才艺提供了学习的条件和机会。2、20__年4月7日—19日选派4名优秀的教师到丽水学习,同时也请来了4名丽水专家教师到我原来指导工作。具体培训内容有:(一)课研活动-丽水教师李文俏为我园教师展示公开课《疯狂的布袋》、喻叶青老师展示的《彩虹伞》;(二)樊丽芳老师主讲的彩陶泥手工制作和徐菡老师讲的创意美术砂画、刮画;(三)专题讲座李文俏老师讲的《幼儿园一日活动的组织策略》、《如何做好80后的家长工作》,喻叶青老师讲的《幼儿园音乐剧的创编》。通过培训我们感受到了培丽水市机关第一幼儿园老师的风采,主动热情的投入到每一天的工作当中;感受到了丽水市教师对我园及新和幼儿教育的无私大爱;体会到幼儿园教学寓教于乐的真谛;领悟到了幼儿教育的快乐;深刻了解我们新和县学前教育的不足。通过这次短期帮扶培训活动,我们清晰释然了很多,从中了解到沿海地带幼儿教育的新理念以及家园共育的新方法,受益匪浅。3、20__年5月27日—31日进行幼儿园“六一”亲子游园活动。各年级通亲子游园活动,进一步落实幼儿园以游戏为基本活动的教育原则,在个年级组亲子活动《搬家乐》、《小马拉车》、《快乐贴贴贴》、《小脚踩大脚》等游戏活动中,家长积极投入,让孩子们感受到家长的爱,也让家长体会到孩子们六一的快乐,通过亲子游戏活动,为家园提供了合作的平台,加强了教师与家长的沟通交流,幼儿社会交往能力表现能力都得以很好的发展。在亲子活动之前还有节目助演活动,组长负责协调节目,各教研组编排的节目互相给别的教研组亲子活动助演,在助演的过程中教师之间也相互得以交流,同时也形成团结奋进的好局面。4、20__年5月22日,在新和新教育系统第二届校园文化活动中,我园教师书法《家和万事兴》、手工《愤怒的小鸟》、国画《浓艳》、摄影《蒲公英》等作品参展,并参观者的好评,也获得相应的奖项,此项活动为老师展示个人才艺提供了良好的平台。5、教师培训学习。在假期,根据上级要求选派老师参加各类培训学习,并在学习期间取得各种荣誉,通过培训,使我园老师在学习技能方面得到了很大提高。五、家长工作:本学期我园做了关于幼儿园课程设置、幼儿伙食费、家长开放日、家庭教育、家长委员会、断然取消学前班的编班等家长工作,赢得家长的理解、支持与密切配合。使家长能更深入的了解幼儿园、了解教师的工作,从而更加支持、配合教师的教育活动,搭建了良好的家园共育模式。六、反思及下学期工作重点1、继续加强家庭教育及家委会的工作的学习,在活动后的反思与小结中体现更理性的思考;2、继续加强教师园本培训,提高教师自身学习能力,规范带教帮教工作,思考带教帮教的形式的多样性。3、注重开展户外游戏活动,力争使每位孩子得到最佳体育发展;4、注重资料的积累与收集,保证各类案头资料的质量;5、发动教研组长党团员教师的模范带头作用,让她们接受更多的实践与锻炼的机会,武装她们的教育理论思想,提高她们的教学实践能力,并且在园内发挥她们的骨干作用,以点带面,促动其他教师共同成长。一学年结束又意味着新学期的开始,我们会满怀信心,在总结的基础上找到不足,结合本园的实际工作努力改进,继续做好保教工作,提高保教质量,提高服务质量,成为广大家长信赖的园所。2022年度幼儿园工作总结报告【第二篇】__区__幼儿园建园至今一年有余,整体业务管理从常规品质入手,从细节规范,来凸显办园理念,形成园所独特的办园氛围。盘点一学期的工作,在全体教职员工的相互支持与通力配合下,常规工作的运转井然有序,业务工作稳步提升。整体队伍显现出认真、踏实、积极主动的工作作风。按照学年度工作安排,本学期重点完成各项工作的前期准备,应该说,在推进中有了很实际的收获,尤其在坚持上更加明显,速度、数量、质量都有了提高。一、统一思想路径,相互支持、协调配合,形成良好的工作氛围。从管理层到一线教师各个岗位的新人比例都比较大,没有在一起工作的经历,人与人之间缺乏沟通与了解,团队之间的协调配合,各岗位新增人员对岗位职责与流程的熟悉,在开学初较短的一段时间内,都经历了一个自然的磨合与适应过程。但是,一致的思想方向,同样的目标追求,得当的应对策略,很快将各阶层人员调整到相互支持、互帮互助,协调配合的良性运转状态。这将为后边诸项工作的开展奠定了良好的氛围基础与人际支持。二、坚持教师专业发展路径,在培训、实践中强化专业品质的提升。坚持专业化发展,教师专业,以课程建设为核心,推动教育理论、专业行为及技能、专业成长三个维度的教师专业发展,在反复强化中让专业化发展首先成为大家的追求方向,在这个基础上再逐渐明确和提升。(一)园本培训完成教师专业成长的主要途径之一我园在过去一年的经验基础上,对园本培训做了大幅度的调整,力求培训有针对性、适用性与可接受性。本学期培训工作初步具有了系统性与连续性。利用园所教师的专业特长,丰富培训内容,实现培训真正服务于教师的需求,例如园级骨干教师付__《信息技术培训》、李__《开展家长工作的有效措施》、保健医张__《女性的养生与健康》等,不仅培训的内容有了拓展,也更能实际的走到教师的心中。同时因培训内容的连续与系统,也让教师对下次的培训充满期待,体现了培训的价值。从过去单一的解决教学问题,逐步过渡到关注教师的整体素养。(二)外出学习拓展培训,创新服务专业虽然本学期外出的培训人员较少,但是秉承三点进行培训,一是一人培训,多人受益。二是学习的内容在培训前进行梳理,学习内容主攻自己的岗位职责,副攻园所各部门工作的创意。三是定位不单单是培训学习,更多的是学而思,学习中找方法、找源头、找问题。所以在这一系列中,培训者的身份既是培训学习者,又是传播服务者,这样的效应带动的是整个团队,让专业渗透到每一件事、每一个活动中。(三)深度学习解读《3—6岁儿童学习与发展指南》,推进课程专业《指南》颁布一年多时间,我们经历了二个过程的学习,一是自学阶段,印发《指南》,提出自学要求,达到熟悉《指南》的基本结构、内容及要求,结合教育实际进行初步解读,拎出困惑。二是实践应用与针对性学习阶段,每个领域进行培训、学习、研讨。在备课、讲课、评课中,一系列用的过程,老师们才发现看似简单的《指南》其实距离掌握还很远,在构建多元主题网络活动中,我们针对大家的问题,寻找突破。采取逐渐递进的方式,带领大家从“学”走向“用”,最终实现教师理论水准与实践能力的提升。(四)让阅读支撑教师走向专业本学期成立教师阅读小组,每月以不同的形式阅读、记录、反馈、交流。目的是教师专业阅读活动的推进,推动教师形成习惯、不仅是教师一项专业技能的提升也是传播正能量学习的一种方式。建立专门的读书交流档案,逐步推进中形成资源库。三、扎实常规路径,从坚持走向标准虽然我们还远远没有真正实现常规的标准化,流程化,但在坚持常规运行、坚持从基础工作开始中,形成了一种群体意识,做什么事情都要问个究竟,步骤是什么?负责活动的人,都要给出明确的定位、任务及责任落实的人员、位置、时间、要求的详细分配,与此同时,我们也形成了将有价值的工作尽可能常规化的意识,掌握了运用制度、流程来实现常规化的具体方法,将所做的工作落到位。本学期启动了《爱心捐助站活动》和《每天亲子共读一本书》活动,亲子共读的启动中,70-80%的家庭,都形成了非常好的亲子阅读习
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