疫情期间复工具体实施方案

疫情期间复工具体实施方案【导读】这篇文档“疫情期间复工具体实施方案”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！疫情期间企业复工申请报告1疫情期间企业复工申请报告XX镇疫情防控办公室：我公司（公司名称：XXX有限公司）为提前做好开学前的各项准备工作，经与受托管方甲方单位领导协商，现提出企业复工申请，请予审批。鉴于此，为认真履行疫情防控企业主体责任，严格落实企业复工要求，本公司郑重承诺如下：一、公司员工底数情况摸排到位，每位员工假期与疫情接触情况已经真实核对，员工居住地已精确到门牌号。二、自3月20日起至今不间断，已对所有员工进行体温健康情况监测，监测结果显示无异常。三、公司防控物资充足，已备足工作装、口罩、手套、84消毒液等防控物资。四、建立了疫情防控组织机构，明确了疫情防控领导小组和食堂、物业专门负责人，具备疫情防控管理能力。五、员工工作场所卫生管理已经落实到位，工作区域的环境消毒防护落实到位，工作环境消杀通风落实到位。六、员工生活环境管理已经到位，宿舍、食堂等敏感区域的环境管理，就餐安全管理措施已经落实到位，员工宿舍具备消杀和通风条件。七、员工工作场所单位紧急临时隔离点设置规范到位，能够确保将疑似病例准确隔离。八、人员工作环境活动路线已经落实到位，地标线设置合理，符合防控要求。九、公司员工居住地符合开工条件，员工均为城区域内，未到过重点疫区、未接触过疫区人员和疑似病例。十、企业的疫情防控管理培训到位，已通过现场培训方式组织员工进行新冠肺炎基础知识、企业疫情防控管理规定、卫生习惯等方面的培训。本公司保证以上承诺事项真实，并愿意承担一切法律责任及后果。二0二0年四月十日企业名称：（章）受托管方：（章）疫情期间复工承诺书2承诺书本人：张某某，身份证：（身份证号），身体状况良好，无发热感冒症状，因（原因），回老家（老家详细地址）三天，往返都是乘坐私家车，全程佩戴口罩，在家过程中，也是一直佩戴口罩，按时消毒等防护措施，所在村无确诊病例或疑似病例，未接触湖北或武汉以及外国入境人员，在家同住家人身体状况良好。承诺：因个人原因，造成不良后果，有本人人承担。张某某2020年3月30日疫情期间职工复工证明3疫情期间职工复工证明兹有我单位工作人员_________,性别_____,身份证号：_________________________,联系电话：________________。工作单位地点：______________________________________。因工作需要，须往返工作单位和家中，现在_______________小区居住，居住详细地址为_______________________________。本单位承诺该同志在我单位工作期间，我单位负责排查防控。此证明用于疫情管控期间提供给物业公司、社区存档办理出入证使用。单位名称：单位公章：日期：企业疫情期间复工复产计划方案4附件青岛含蜜笑有限公司企业疫情期间复工复产计划（方案）根据市、区、镇三级安全部门关于企业疫情后复工复产工作要求精神，切实加强我司（厂）安全生产工作，保证安全生产工作的顺利推进，确保做到“安全第一，预防为主”的安全方针政策，为了我司（厂）各项疫情复工复产安全生产工作有序进行，我司（厂）特制定了以下疫情复工整改方案：一、成立青岛含蜜笑食品有限公司节后复工复产领导小组组长：公司主要负责人张聘曼副组长：胡勇孙成宗成员：各部门、科室、生产车间主任二、复工复产安全检查内容各企业根据实际制定三、复工复产疫情安全生产培训教育（一）培训时间2020年2月10日（二）培训地点生产部大会议室（三）培训内容（按照疫情培训计划）1.安全操作规程、规章制度、应急救援及应急处置技能、复.工复产安全措施。2.厂区车间消毒，进门检测体温，发放口罩；3．内部人员情况登记4.每日人员体温检测情况5.物资防护登记6.防护知识培训7.消毒情况登记8.返回公司人员健康记录9.外来访客人员健康登记（四）培训考核要求发放疫情考核试卷，考核合格后方可上岗四、企业主要负责人要带队复工复产检查内容（企业根据实际制定检查表格）对主要生产装置、安全防护设施、电气设备、储存设施等进行全面排查和检验检测五、制定各级安全生产责任制，疫情处理制度青岛含蜜笑食品有限公司2020年2月10日.疫情期间企业复工复产方案5企业复工复产传染性疾病应急工作方案一、目的为高效有序地做好本企业传染性疾病的管理工作，避免或减轻传染性疾病造成损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定,特制定本制度。二、适用范围适用于本公司所属生产、生活区域传染性疾病的管理工作。三、引用法规、标准《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国传染病防治法》四、管理内容1、复工前准备1.1公司成立以主要负责人为租长，副厂长、总工为副租长，各部门负责人为租员的领到小租，全面负责传染性疾病疫.情作。1.2复工前领到小租负责安排储备红外测温仪、75℃酒精/84消毒液、喷雾器、防护口罩、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资，并提前规划好隔离观察室。1.3领到小租应针对染性疾病事件的现场应急处置和应急救援工作制定传染性疾病应急预案，并提前发送到各部门学习。1.4各部门负责人需在复工前提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到办公室，办公室汇总上报领到小租便于工作安排；部门负责人应先行对本部人员情况进行摸底了解，对于有发热、咳嗽等症状的员工应通知其延迟到岗（至少痊愈后三到五天内无异常）。2、复工后管理2.1复工第一天进行全员健康排查，所有员工进入公司前必须佩戴口罩接受门卫红外测量体温，检查合格准予入厂；体温超过37.3℃禁止入厂，并由领到小租安排专人送至就近医院治疗并安排在厂外职工宿舍隔离室进行隔离观察，症状如无减轻立即送往指定医院发热门诊就诊并上报；开车进厂的员工，所有车辆进厂时需要先进行车辆消毒处理方才进厂。2.2外来人员、访客进入工厂前必须佩戴口罩并接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，检查合格经领到小租同意方可入厂；体温超过37.3℃禁止入厂，并报告公司对接人予以劝返；保卫科负责做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须登记姓名、电话、近期是否去过疫区等信息。2.3所有员工每天必须接受入厂前和出厂时两次体温检测检查，各部门负责人每天下午将部本门人员健康情况通过微信工作群汇报，发现人员异常或疑似情况随时汇报，做到早发现早隔离早观察，避免交叉传染；对于发现的疑似病患领到小租立即按照应急预案采取隔离、消毒、上报等应急处置措施。2.4乘坐公司班车上下班员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，班车每次使用后必须立即消毒、通风，由专人负责管理检查。2.5复工复产前，由领到小租安排专人对公司所有场所进行一次消毒，之后每三天一次；值班室、办公室、餐厅、生活垃圾堆放处等重点部位安排专人每天早晚消毒各一次。2.6公司食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜，加工环节严格生熟分开，作业中必须佩戴口罩；一次性的餐具必须集中喷洒消毒液后扔弃，重复性使用餐具必须进行消毒，禁止未经消毒反复使用。2.7员工到餐厅就餐时不要用自己的筷子和餐具从公共菜盆和盘子里夹菜，统一由食堂工作人员分餐，尽量采取分餐制把饭菜放到自己的餐具里就餐；就餐尽量安排分区域分时段进行，就餐时，禁止员工相对攀谈，防止飞沫传播。在卫生间、食堂等主要场所设置洗手液，所有员工饭前便前便后必须洗手，并用流动清水冲洗干净。2.8复工后，领到小租负责安排专人对必须的防护用品库存量和近期使用量进行核算，提前采购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物资按需发放；必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃形成传染源。2.9员工在各自劳动岗位上必须佩戴口罩或防毒半面罩；禁止随地吐痰，个人防护用品废弃物以及口鼻分泌物等用纸巾包好放入公司专用垃圾桶，由专人每天进行消毒处理。2.10车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持每天至少两次开窗通风，每次30分钟左右；公司在防疫期停止前，尽量避免或控制人数参加集体活动及大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等，确实需要的，须向领到小租报告并取得同意。2.11员工在宿舍内应保持室内卫生保持清洁，地面及桌椅勤擦拭消毒，勤通风换气，不要随地吐痰，打喷嚏或咳嗽时用纸巾或袖肘捂住口鼻，饭前便后洗手，不要用手搓揉眼睛，尽量减少外出次数，如需外出一定要佩戴防护口罩，宿舍楼内公共区域由清洁员每天至少进行1次消毒。五、工作要求1.公司领到小租全面负责传染性疾病疫.情期间的管理调度工作，各部门负责人根据职责分工和工作安排做好人员检查及工作、生活场所消毒等工作，发现异常人员必须第一时间报告领到小租。2.疫.情期间全体员工要做好个人防护措施，下班时间不要聚会、不要串门、不要握手、不要扎堆；要做到不感染自己、不感染别人、不被别人感染，共同配合做好防疫工作。3.公司所有员工要做到不信谣，不传谣，严禁传播不实信息制造恐慌情绪，领到小租对公司管理人员不作为、慢作为、瞒报、漏报的，要及时追责问责，严肃处理。六、考核及奖惩1.公司各部门负责人按照要求每天上报人员健康情况，保卫科记录好外来人员检查情况，发现未上报或记录的对相关责任人罚款200元/人次。2.对发现的异常人员未及时上报的对相关责任人罚款500元/人次；情节严重的由领到小租研究处理意见；造成严重后果的交由上级机关追究法律责任。3.未按照公司要求佩戴防护口罩等防护用品、未按要求对工作、生活场所进行消毒和违反公司规定私自聚会、扎堆的，以及其他违反本制度的行为，对相关责任人罚款1000元/人次。4.对患有发热等症状应按要求进行隔离观察的人员不服从公司管理的，扣除当月全部奖金，并报送上级主管部门采取强制隔离措施。5.疫.情期间在公司防疫工作中表现突出的人员由公司领到小租研究给予物质奖励并进行通报表扬。七、相关文件/记录1.《外来人员检查登记表》2.《岗位人员每日体温检查统计表》八、发布与实施1.本制度自发布之日起实施。2.本制度由公司领到小租负责解释。xxx有限公司20xx年xx月xx日