车务段年度党建工作会议报告

车务段年度党建工作会议报告多篇精选范例参考，希望能为大家提供帮助。1、旗帜鲜明讲政治，党委班子引领能力充分彰显一是讲政治，坚决在大局下行动。全年共召开党委会49次、研究决策129项议题，召开党政联席会41次、研究决策“三重一大”事项102个。二是重学习，强化新时代理论武装。党委中心组集中学习15次，集中研讨6次，自学21次，组织开展党史学习教育专题读书班4次，撰写研讨材料、交流学习体会、调研报告53篇。三是转作风，树立为民服务意识。全年投入改造资金590余万元。帮扶救助职工及家属373人次。积极推进年度63项职代会提案落实落地。2、自觉服务“国之大者”，冬奥工作有序推进一是扎实抓好大学习。组织党委班子、党支部、党员和职工群众学习55场次，开展宣讲91场次。二是深入进行大研讨。形成高铁安全管理、提升服务品质、高铁内外部环境整治等高质量调研报告11篇。三是细致推进大测试。精细制定61项测试推进方案。整治工程遗留问题200余件。人员素质、设备质量等54项问题已全部整改销号。四是有序开展大复查。聚焦“提质推进”计划中48项具体工作，高质量完成问题整改。3、注重落实落细，党史学习教育有力有效一是加强顶层设计。研究制定政治教育七个系列、“我为群众办实事”五个系列、所属支部同步开展特色活动的7+5+N的实施方案。二是强化学习教育。组织党员参观766人次。表彰“两优一先”3个先进党组织和75名优秀共产党员。130余名干部职工开展“百年颂华章、颂歌献给党”群众合唱汇演。三是扩大活动影响。组织高铁站“雪之梦”服务组、党内优质品牌“xx售票组”、xx站“青年文明号”调车组等参与合唱《我宣誓》歌曲快闪作品，相继在“学习强国”“xx”等网络平台播出。四是办好实事好事。车务段层面的57条“我为群众办实事”重点实事项目已全部销号。16件职工诉求得到圆满解决和答复。14件旅客合理化建议得到有效解决。4个区域党员互助队，已办理实事55件。五是推进七一讲话入脑入心。在“七一讲话大家学”中，7篇优秀稿件在“xx手机报”进行登载。在“红色诗词大家诵”中，xx北站xx等6个优秀作品在“xx手机报”陆续刊发。在“响应号召大家做”中，全段各党支部共形成决议51个，793名党员作出公开承诺。六是“四史”宣传教育掷地有声。为全段干部职工配发书籍1900余册，同步开展诗词诵读活动，15个优秀作品通过“xx手机报”专刊形式进行展播。4、夯实基层基础，标准化党支部建设扎实推进一是党支部建设基础得到夯实。形成党委49条、车间级总支33条、设支委的党支部32条和不设支委的28条责任清单。建成党员活动室9个。优化10个党支部设置，调整补强15个专兼职党支部书记岗位，召开党支部建设现场会1次。指导17个党支部（总支）完成换届选举，按期换届率达到100%。二是“三会一课”质量明显提升。将“三会一课”制度的落实情况作为党建验收工作重点，全年编发专题通报5期，共考核兼职党支部书记104人次。三是党员作用发挥突出。在春运中召开攻坚誓师大会69场次、成立党员突击队98个、党员突击奉献302人次；在暑运中成立党员突击队95个，党员突击奉献293人次；合理设置红旗责任区218个、党员先锋岗359个。以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题，全段各级组织共召开专题组织生活会110场次，参加党员793人，党支部层面查摆问题173件，党员个人查摆问题5593件，所列问题已经全部整改到位。5、突出高素质专业化，干部人才队伍逐步做强一是实施争做“三型”干部措施。段部科室7名“三型”干部脱颖而出。二是严格落实选人用人制度。考察干部22人，调整干部187人次，其中提职提级28人次。全年累计送培干部141人次，段自主举办18个班次的培训班，累计培训889人次。三是强化干部管理考核。常态开展干部低标准专项整治，下发了专题通报25期，考核失职干部111人次。四是加强年轻干部培养。对新入路6名大学生，制定了见习“套餐”，促进大学生早日成才。每月组织段部年轻干部到一线客运岗位学习锻炼5天。6、加强意识形态工作，凝聚共同奋斗的思想基础一是内聚人心，导向明确。细分六个层面、落实四种方式，开展“建设命运共同体、努力作出新贡献”主题宣讲。制定6个宣讲教材，编制了3个宣讲提纲，领导班子宣讲22场次，段部科室、车站（车间）、党支部（总支）等落实宣讲121场次。二是融媒突出，服务中心。党委面向全段广泛征集并确定了“xx融媒logo”。为不断强大融媒体通讯员队伍，划分4个片区推出融媒体轮值制度，真正锻炼培养出一支“能写作、能拍摄、能剪辑”的融媒体人才。三是外树形象，塑造品牌。车务段在中央及地方传统媒体刊登稿件122篇，网络平台刊登稿件145篇。融媒体工作室共刊发“xx手机报”184期，20xx年4月，我段关于xx高铁标准化建设纪实的专栏在《xx铁道报》头版头条报道，实现了“上大报、上头版”的历史突破。7、严肃纪律规矩，一体推进不敢腐不能腐不想腐一是压实“两个责任”。召开党风廉政建设专题分析会3次，系统梳理问题，全面剖析原因，有的放矢制定了食堂（伙食团）管理、吃空饷虚列考勤、物资平台采购等整治措施。二是带头严格自律。加强领导人员“八小时之外”自律和组织管理监督，班子成员自觉净化“朋友圈、生活圈、社交圈”，自觉在民主生活会、职代会上报告个人“八小时之外”情况，习惯在监督下工作生活，营造风清气正的政治生态。三是纵深推进专项整治。段纪委相继开展了“吃空饷”虚列考勤、物资平台采购、安管系统专项落责考核、违反中央八项规定精神及“四风”问题自查整改等专项检查整治工作。全年完成集团公司纪委责成立案2件，司法移交立案3件。给予3名党员干部党内警告处分、1名党员严重警告处分、3名党员开除党籍。20xx年全段面临的形势任务报告对20xx年的形势任务进行了分析归纳为“两个个一”的特点。一是一个重任，就是要坚决扛起服务保障亚运会的重大政治任务。一是一项改革，就是要确保实现党组部署的国铁企业改革三年行动方案的工作目标。20xx年全段党的工作的重点任务六个方面工作的重点工作1.扎实推进党支部标准化建设。•实现明责履责的标准化•实现党内阵地的标准化•实现政治生活的标准化•实现创岗建区的标准化2.强化党员作用发挥。•加强党员理论和党性教育工程•实施党内先进“显亮”工程•实施教育培训“抓常”工程3.打造高素质专业化干部队伍。•提高识人用人的精准度•建立履职尽责的清单制•推动能力经历的补短板•争做“服务型、实干型、创新型”干部4.加强宣传思想和企业文化建设。•抓实思想政治工作•强化职工政治理论学习•加强企业文化建设•讲好新时代“xx故事”5.深化党的纪律建设。•压实“两个责任”•加强纪律教育•把监督挺在前面•强化纪律审查6.加强对群团组织的领导。•充分发挥职工主力军作用•着力构建更加紧密的员工与企业命运共同体•推进职工之家建设•发挥青团作用蓝图绘就、正当扬帆破浪，重任在肩、更须快马加鞭。我们唯有解放思想大胆干、撸起袖子加油干、开拓创新用心干、攻坚克难奋力干，凝聚合力齐心干，才能无愧于时代，不负重托，不负人民。