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税务局工作总结范文【5篇】【导读】这篇文档“税务局工作总结范文【5篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!工作总结税务局【第一篇】XX分局2011年度工作总结2011年是建党90周年,又是十二五规划开局之年,XX税务分局在局党委的正确领导下,全面贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕县局中心工作,不断加强税收征管,持续改进服务手段,税收收入逐年稳步增长,收入结构不断得到优化,干部队伍素质得到持续提升,在十二五规划开局之年取得了良好的业绩。今年1-11月XX分局组织各类收入XXXX万元,占全县地税部门总收入的XXXX。其中组织税收收入XXXX万元(含二税),完成全年收入计划的XXX%,同比增长XXXX万,增幅XXXX%;组织非税收入XXX万元,同比增长XXX万元,增幅XXX%;2011年分局主要开展了以下三个方面的工作:一、强管理,提升组织收入能力1、夯实征管基础、不断提升征管质量。XXX征管信息系统应用周期已超过十年,系统内积累了大量错误信息。分局坚持对辖区管户从登记管理、发票管理、文书管理、申报征收等十个方面进行全面清理。截止XXX月底,分局对XXX户管户、6854笔记录进行了清理,完成清理进度为97.41%。其中对XXX户关停、空壳企业欠税进行了全面梳理,清理欠税XXX余万元;对XXX户企业,200万份逾期未缴销发票全部进行了处理;对XXX户企业房产、土地信息进行了修正,合计调增房产原值XXX万元,调增自有土地面积XXXX万平方米,增加房产、土地二税税源XXX余万元;企业纳税申报率从年初的XXXX%提高到目前的XXX%;税款入库率从年初的XXX%提高到目前的XXX%。通过基础数据清理,夯实了征管基础,有效的提升了税源管理质量。2、以重点税源、重点行业管理为抓手,做好组织收入工作。年初,分局根据上年度纳税情况,确定XXX户企业作为分局重点监控税源,管理股确定专人每月对这些企业生产经营情况进行跟踪管理,按月作出分析税收预测情况报告。此外,针对分局收入特点,将房地产、建筑行业单独设立管片,落实责任人进行专项管理。并制定一些具体征管措施,例如通过全面推广建筑、不动产一体化管理软件实时掌握工程项目设立、施工进度、税款结算等情况,准确把握项目税源动向。2011年XXX月分局重点税源企业入库税金XXX万元,占全部税收收入的XXX%。通过对这些重点税源和重点行业实施有效的监控,准确把握了税源动态情况,结合全分局其他情况,每月按旬对收入情况作出分析预测,有效的促进了对收入的把控能力,确保收入持续、平稳、健康增长。3、做好税费政策宣传工作。为了加强对高收入人群的个人所得税管理力度。年初对辖区高收入人群进行排查、分析,对预计年所得超过12万的人群进行重点宣传,促使这些人群意识到年所得超12万个人所得税自行申报的意义及法律责任。2010年度年所得12万以上申报XXX/次,圆满完成了县局制定的工作目标。三月初分别组织召开了房地产开发企业、建筑企业和其它行业企业三场纳税辅导会议,将相关税收政策进行集中辅导、宣传。提高了企业办税能力,使企业在提高申报率的同时,申报质量有了提高。四月与XXX联合开展了税法宣传进校园活动,分局制作了生动的税法宣传PPT,给小朋友上了一堂生动的税法课。同月分局组队参加XXXX竞赛获得机关组2等奖。XXX月将个人所得税免征额调整政策进行了广泛宣传,将辖区XXX户双定管理户定额调整通知书送达到每位纳税人手中,让纳税人切实感受到免征额提高带来的实惠。XXX月全面落实营业税起征点调整工作,将按次纳税人起征点提高到500元,按期纳税人起征点提高了20000元。此外房屋租赁办对去年未申报缴纳税费的出租户通过电话、短信、上门讲解等方式逐户对房屋租赁税收政策进行了宣传。二、优化服务,提升纳税人满意度一是加强办税服务厅基础设施建设。完成了办税服务厅VI视觉识别系统建设。将办税服务厅按功能进行了区域划分、通过个人所得税查询打印系统、POS机、排队叫号系统等设施,最大限度减少纳税人等待时间,方便纳税现场及时办税;二是持续提高人员素质。强化约束机制,规范干部职工的服务行为。要求统一着装上岗,实行挂牌服务,工作中要文明用语。通过班前晨会、教育培训、考试考核、组队参加各类竞赛等手段使干部职工主动提升业务水平。将平时各类考核成绩作为评选先进了重要指标,激励干部职工提升服务技能,提高办税效率。三是深化涉税事项办事制度改革,兼并办税流程,提升服务效能。对XXXX项涉税审批事项明确了服务承诺时限,实现免填单事项XXX个。通过整改办税服务效能得到显著提高。2011年1-11月共受理各类文书XXXX件。实际退税金额XXXX万元,其中减免退税XXXX万元。四是严格执法,公平纳税环境。分局对XXX件违章案件进行了行政处罚。累计罚款XXX元。对违章纳税人处罚过程中严格按照行政处罚法、征管法和省局出台的自由裁量权执行标准进行处理,确保每一起案件都能让纳税人信服。通过严格执法创造良好的纳税环境、在纳税人中树立了威信。二、虚实结合,提升干部队伍综合素质。1、强化地税文化建设。贯彻落实县局“XXXXX生活理念,不断美化工作场所环境,在丰富干部职工业余文化生活上下功夫,积极开展喜闻乐见、健康向上的群众性文化活动,激发干部内部活力。在今年的XXX大赛中分局获得了二等奖的好成绩。分局还有XXX被县局选派参加全县红歌赛,同样也获得了机关组二等奖的好成绩。2、深入开展“效能亮剑”、“民主评议行风”等活动。按照县局的部署,分局迅速开展行动,制定了活动方案和具体的工作安排。组织全体干部召开了动员大会和工作布置会议。以解决损害纳税人利益的问题为重点,健全责任体系,创新评议方式,采取走访、座谈、发放征求意见信等措施,广泛征求意见和建议,突出抓好整改,务求工作实效。省民主评议行风检查小组对分局的工作开展情况进行了检查,检查后对开展的工作表示了肯定。3、加强党员干部的思想作风建设。一是进一步落实“双联一谈”制度既支委联系党员、党员联系群众。支委每月至少与联系对象进行一次谈心谈话,了解党员的思想动态、工作动态以及需要党组织解决的困难等;党员每两个月至少与联系对象进行一次谈心谈话,了解他们的思想、工作情况,协助解决生活、工作上存在的问题。支部将加强督促指导联系制度落实情况,提高支部的凝聚力,增进党员和群众相互理解配合,进一步提高支部的团队精神。一年来城关分局取得了一定的成绩,但服务是无止境的,我们的服务和纳税人不断增长的需求和领导的要求还存在一定差距。我们将充分认清形势,切实履行职责,以更扎实的工作态度更务实的工作作风,切实落实科学发展观,展现财税人的良好风采,为经济又好又快发展作出应有的贡献。XX税务分局2011年12月8日地方税务局工作总结【第二篇】2012年地方税务局工作总结[1]-------------------2012年,我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下,以党的三个代表重要思想为指针,遵照法治、公平、文明、效率的新时期治税思想,紧紧抓住组织收入这个中心不放松,从严治税,从严治队,加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设,全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风,同心协力,真抓实干,单项工作争第一,全面工作创一流,圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下:一、以组织征收为中心,狠抓征收管理。一年来,我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松,发扬四铁精神,加强征管,堵塞漏洞,惩治腐败,清缴欠税,采取了一切措施,确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入2350万元,其中省级收入完成150万元,占年计划的100%;县级收入预计完成2200万元,占年计划的91.67%,以上任务的完成,我们主要采取了以下措施:1、全员抓收入,实行目标管理。2012年,我局省级收入任务为150万元,县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县,一些人纳税意识淡薄,税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有,税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务,任务十分艰巨。面对困难,我局干部职工没有退缩,再次对全县税源进行了调查摸底,强化组织收入工作的中心地位,确保思想认识到位,征管力度到位,措施落实到位。年初,县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理,我们实行局长包片,股室包所,连带责任追究制;定任务,定目标,实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标,千斤重担众人挑的局面。2、加强税源监控,严格税源管理在组织征收工作中,全局干部职工牢固地树立了全方位税收观,抓大不放小,对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁,最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业,我局领导进行了分户定责,跟踪管理,做到对重点税源心中有数。同时,我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风,加强了对集贸市场的综合治理,合理调整了个体税负,调整面不低于90%,税负调整率不低于10%;加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查,有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元,罚款5.7万元。3、加大稽查力度,打击涉税犯罪今年,我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度,进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查,坚持向征收管理要收入,向稽查要收入。4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。从二月初到四月中旬,我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了2002年的企业所得税清缴,共检查企业125户,查补税款67万元,罚款38万元。5、加强教育,依法行政在征收工作中,教育和要求干部职工遵照应征不漏,应免不征的原则,做到依法征收,应收尽收,坚决不收过头税,坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。二、凝聚人心,转变作风,文明办税1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中,局领导班子视同志为兄弟姐妹,在工作上给职工关心、支持和爱护;在生活上,尽最大努力为职工办实事,千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上,今年又改造了4个基层所和两个办公楼,并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策,我局经过紧张有序的先期一系列工作,县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志,同志时时支持领导工作,全局上下凝聚在了一起,紧紧地团结在领导班子周围,形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面,使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。2、今年,我局按照省局、市局的要求,在全局深入持久的开展了转变作风,优质服务,文明办税活动。采取了内外结合,广开言路檎移饰霰镜ノ缓透鋈嗽谒枷胱鞣纭⒐ぷ髯鞣绾托幸捣缙矫娲嬖诘耐怀鑫侍猓姓攵孕缘刂贫ㄕ拇胧N颐腔构惴赫髑罅烁骷墩缁岣鹘缛耸亢湍伤叭说囊饧鞫邮芩堑钠酪楹图喽剑酝晟乒嬲轮贫群透慕ぷ髯鞣纭!?BR&3、加强制度建设,促进规范化管理。今年,我局在原有规章制度的基础上,重新讨论制定了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》,做到以制度管人,用制度理事。一年来,全系统实行了早点名、午签到制度,对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单,月未扣除工资;全年全系统实行了轮流值班制度,局机关三人上岗,基层所双人值班,做好值班纪录,并不定期对值班情况进行抽查,给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志,谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早早退人员21人次,罚款340元。对于制定的制度,局领导都能够身体力行、率先垂范,带头规范着装,带头参加点名和夜间值班,形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处,今年8月,我局抽调20名人员组成5个检查组,对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行回头看,为确保检查实事求是、不走过场,县局要求各组写出书面报告,检查人员签名盖章,以后如果出了问题要实行责任追究。4、合理轮岗,加强对临时工的管理。针对我局临时人员较多,政治素质、工作能力、知
本文标题:税务局工作总结范文【5篇】
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