检验科党风廉政工作总结范文

检验科党风廉政工作总结范文【导读】这篇文档“检验科党风廉政工作总结范文”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！预算综合科党风廉政工作总结【第一篇】2011年度党风廉政工作总结预算综合科2011年12月9日今年是第十二个五年规划的开局之年，按照局党组年初关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，按照党风廉政建设责任制工作的目标和要求，我科室以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，以建设惩治、预防腐败体系和落实党风廉政建设责任制为重点，为各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保证和纪律保证。现将我科室2011年度党风廉政工作情况报告如下：一、加强学习，营造风清气正的工作氛围预算综合科是财政部门的综合管理部门，是社会关注的焦点，党风廉政建设和反腐败工作落实情况的好坏，不仅关系到部门管理水平的高低，而且直接影响到政府的形象。为切实增强科室党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，科室首先把邓小平党风廉政建设理论，以及《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉政准则》等各项规章制度和中央纪委提出的“八项要求”纳入学习范围,组织党员干部、和重要岗位的非党员干部一块认真学习，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。其次将党风廉政建设和反腐败工作纳入日常工作目标管理，做到党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作联系在一起，有效杜绝了党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作“两张皮”现象。二、落实责任，党风廉政建设职责一抓到底一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与科室业务工作同安排、同部署、同落实。并明实施责任追究制，同时按照“谁主管、谁负责”的工作原则，层层抓落实，将反腐倡廉工作任务分解到科长和主管主办人员肩上，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全科室党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，科长负总责，总揽全局，科室其他干部抓好分管工作，分工协作，团结和睦。加强党员干部廉洁自律责任，严格执行《准则》的规定，进一步加强对党员干部廉洁自律监督。一年来，科室干部没有违反廉洁自律有关规定的现象；没有收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象；没有跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。三是切实搞好科室的团结。工作中多些理解、尊重，少些埋怨、非议；多将心比心，少冷漠无情；大事讲原则，小事讲风格，切实转变工作方式，热心接待每一位来办事的工作人员，能办的事情立即就办，不能办的事情讲清原因，牢固树立“效率第一，服务至上”的理念。三、创新工作思路，圆满完成各项工作任务。（一）财政收入提前实现超收积极协调与国、地税的关系，加大收入征管力度，财政收入提前实现超收，根据目前数据显示，截至12月底全市预计实现财政超收15亿元，为全市经济社会事业发展提供了有力保障。（二）坚持创新管理完善部门预算编制模式2011年编制预算初期，我科室结合实际，参考兄弟市县继续规范和提高了定额标准，并制定和印发了《###市部门预算编制指南》，在政府主管市长的大力支持下，召开与部门领导针对预算安排的座谈会，按照部门自下而上编、分管科室审核、集体研究决定、汇总平衡报（政府）的程序编报，做到公开、规范、透明、科学。编制政府采购预算，编制综合预算，细化政府基金预算编制，完善部门预算组成内容,为预算单位编制预算提供政策依据。（三）其他综合性工作1、按照市区两级的财政体制，统一市区财政供养人员信息库，2011年重新对市区2010年财政供养人员的信息进行了统计、上报，做好市区财政供养人员信息库管理。2、上报了2011年地方政府性债务报表，并配合审计厅对债务报表的真实性进行了核实、检查。3、与房管局联合发放1-11月的廉租住房补贴220万元，解决了城市低收入家庭的住房困难问题，积极筹措资金确保完成2011年省级下达的保障性住房建设任务。4、每月主动与税务、统计等部门加强联系，及时掌握财政收入的完成进度情况及市区经济社会发展情况，对年度财政预算执行情况进行分析总结，配合国库科及时给区厅、市委、政府、人大及相关部门报送了1-11月预算执行情况的报告。5、时时关注预算支出进度，加快财政支出进度工作，严格按照区厅的要求，把重点支出增长情况、支出进度考核情况、支出均衡性情况、年末结转等情况作为重点抓好、抓落实，下大力气提高预算执行的及时性和均衡性，尽最大努力完成区厅的进度要求。6、积极做好预算信息公开工作一是公开经####市三届人大四次常委会批准全市及市本级2010年财政预算执行情况、公开经人大常委会批准2011年全市及市本级预算草案的报告。二是公开本级安排的为民办理的10件事实的具体内容和1300万元资金安排情况。三是根据区厅下发的市县财政专项资金公开目录，将2011年财政预算安排的城市义务教育经费补助经费、新型农村合作医疗补助资金、廉租住房保障专项补助资金支出预算进行试点公开。回顾全年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设。检验科工作总结【第二篇】2009年检验科工作总结2009年检验科在院领导的支持与正确指导下，不断地完善与壮大，逐步健全地走向正规化，现将2009年工作简述如下：业务收情况（1）、截止2009年11月30日止，检验科实际业务总收入103.4248万元，较去年同期增长52%（2008年1-11月678883元），超额完成医院下达任务（88万元）的27%。（2）、病理检测业务收入为62289元，较去年同期增长26%。（3）、体检业务也大大上升，今年达到52139元，比去年同期将近翻了两番。二、临床用血情况（1）、截止11月30日止，共计输注浓缩红细胞达354.5U（其中A型81。5U、B型99U、O型153。5U、AB型20U），血小板一个治疗单位，血浆10450ml，用血量较2008年有明显上升幅度。年份A型B型O型AB型合计2008年70．584123．512．5290．52009年81．599153．520354．5（2）、今年输注浓缩红细胞354。5U，盈余3545元；血浆10450ml，盈余31350元；另外报废浓缩红细胞11U，合计费用2310元；急诊取血费用4000元，今年用血纯收入为2800元左右。三、科室所有支出情况试剂耗材210861元、维修1000元、设备约112920元、工资41895元、夜班费2944元、电费19107元、水费353元、印刷3542元、管理费5490元、乡医4106元、减免1350元、其它4230元，以上总合计407798元，占业务总收入的36%左右，检验成本费（试剂、耗材、印刷）占总收入的20%。四、新增检验项目为适用临床需要，同时提升科室经济效益，新增了贫血类检查（RC计数）、胸腹水检测、宫颈刮片等。由于2009年2月份血库的建立，为加强医疗安全还增加了血型反定型检测项目。五、二级甲等医院创建工作（1）、二级甲等医院的创建工作是中医院的一件重大事件，也正是因为它的重要性促使全院职工不屑一切努力来完成。从9月3日召开动员大会以后，全院取消节假日，不发白天黑夜地工作，所有人都有进入了一种“以院为家”的思想境界。在这短短的三个月以来，涌现出了许多感人事件，同时也看到了每个人的成绩。特别是检验科的阳建化同志表现更为突出，但也有个别个抱有一种侥幸的心理，对于一些资料的收集、培训知识的掌握等表现的态度极为消极。（2）、原本是一次二级甲等医院的创建工作，那还不如说是一次学习的机会。在这次创建过程中学会顾如何去管理一个科室；做好一个合格的科室带头人；如何抓好科室的医疗质量、安全；怎样把制度职责运用到实际工作中。更重要的是检验科还有很大的发民潜力，需进一步加大完善检验机制，扩展检验项目适用临床需要、适应社会发民的趋势。六、总之，根据目标管理责任书，检验科严格执行各项卫生法律法规和《医院管理细则》。1、业务收入超额全年任务的27%，病理检测和体检业务量大大上升。2、临床用血量幅度大大上升，输血指征把握良好。在保证了临床用血的同时，为血库争取了一笔小小的利润，但临床科室也存在许多不足之处：A、输血前检测（HBsAg、HCV、Trust、HIV）率不高，特别是HIV不能做到人人筛查。B、病人输血用血计划不能提前递交输血申请单。C、申请单填写马虎、漏填、审核签字不及时。D、血袋和输血反应卡返还不及时，有拖延现象。3、增收节支。4、不断增加新的检验项目。5、强化内部管理，操作流程规范化，仪器设备专人专管，运转率大于98%6、发表了1篇题为《浅淡检验危急值报告》的论文在《医学信息》杂志上。7、两病防治（HIV、结核）筛查率不高，特别是传染病、性病检测，临床医生漏报现象严重。8、全年未发生医疗技术问题，以及重大医疗差错事故，各种登记本记录完善。9、劳动纪律有所改善，迟到早退、串岗、脱岗等现象减少，环境卫生良好药品检验所党风廉政总结【第三篇】XXX市药品检验所党风廉政工作总结XXX年，药检所党支部在市局党组的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，全面履行党章赋予的职责，认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定，大力整治“散、懒、庸、浮、满”行为，树立行业新风，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合药品检验工作实际，着力加强领导作风建设，不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政建设水平，为药品检验各项任务的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。一、强化领导责任，班子成员实行“一岗双责”（一）所党支部把党风廉政建设列入班子重要议事日程，成立了党风廉政建设领导小组，所党支部书记、所长XXX同志任组长，实行“一把手”负总责、分管领导各负其责的领导体制。定期召开党风廉政建设工作会议，上报相关文件材料，及时落实党风廉政责任制，保证了党风廉政建设工作有研究、有安排、有人抓、有人管。（二）领导班子成员严格落实“一岗双责”，把党风廉政建设纳入领导班子和干部目标管理，在XXX年的全所工作会议上，所党支部书记、所长XXX与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，科室负责人对本部门的党风廉政建设负总责，把党风廉政建设工作意见和责任列入年度重点考核目标。同时教育全所检验人员牢固树立为人民服务的思想，正确运用手中的权力，勤政为民，严守法纪，不以权谋私。二、结合思想作风整训，切实开展党风廉政建设学习教育活动坚持把党风廉政建设与行风政风建设、业务建设等各项工作相结合，把干部职工的思想作风建设和廉洁从政教育纳入药品检验工作的全过程，全方位构建廉政风险防范机制。（一）坚持正面引导，强化自律意识。一是结合“创先争优”活动、“加强干部作风建设”活动，组织干部职工采取集中学习、个人自学、领导上党课等方式，认真学习《廉政准则》、市、局领导讲话以及局党风廉政建设会议精神，统一和提高思想认识，增强廉洁自律的主动性；二是学习先进模范、优秀共产党员的先进事迹，组织开展讨论，营造学先进、比贡献、当模范的浓厚氛围，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁、遵纪守法的自觉性。三是开展学党史、党章、党纪、党规，重温入党誓词等“党性教育”活动。积极参与局机关组织的各项先进性教育活动，结合工作实际，撰写心得体会和党性分析材料，使广大干部职工坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观。组织新党员同志参加了在革命纪念馆举办的XXX市级机关新党员集体宣誓仪式，对新入党同志有很大的教育意义。今后将坚持深入贯彻党的十八大精神，以服务为中心，以党员的标准要求自己，以更昂扬的斗志，务实的态度投入工作当中。（二）开展警示教育，筑牢思想道德防线。一是采用在办公室走道制作廉政长廊、在各科室悬挂廉洁自律警示牌、在职工中开展“十个一”活动等措施，丰富了廉政文化。二是开展警示教育和廉洁自律