最新户外团建主题活动方案(案例)策划4篇

最新户外团建主题活动方案(案例)策划4篇【导语】网友为您精心整理收集的“最新户外团建主题活动方案(案例)策划4篇”精品文档，供您参考阅读，希望对您有所帮帮！喜欢就下载吧。最新户外团建主题活动方案策划【第一篇】一、活动宗旨：繁荣医学院校园文化促进学生和谐全面发展二、活动主题：生如夏花绽放自我三、参赛对象：扬州大学医学院大一、二、三年级在校大学生。要求男生175cm以上，女生160cm以上，体态匀称且富有文化修养及内涵。四、比赛时间、地点：初赛：(暂定)3月9日，__医学院大活复赛：(暂定)3月11日，__医学院大礼堂彩排：(暂定)一彩——3月25日;二彩——3月27日;三彩——28日决赛：(暂定)3月30日五、晚会策划：1、院社联办公室于2月28日发放形象礼仪大赛节目统计表单，3月3日各班文娱委员上交表单，进行节目统计。2、3月9日晚上六点半进行节目初选，通知相关人员对通过的节目进行细化和加工。3、3月11日晚上六点半进行节目复选，并对节目及时进行调整。4、3月25日，3月27日，3月28日，分别为一，二，三次彩排。5、3月30日晚上七点晚会正式开始。六、晚会流程：A、初赛流程：1、形象展示每位参加比赛的选手可根据自己的气质特征打造最能表现自己个性的造型进行走秀和自我介绍，突出自己的特色，加大晋级的可能性。2、才艺展示每位选手有2分钟的才艺展示时间来表现自我，才艺形式不限，选手可在规定的时间内展示自己的才艺。评委根据两个环节选手的综合表现，选出9位优秀的选手(暂定)参加总决赛。B、决赛流程：1、开场时，灯光暗，播放选手的宣传短片。(短片要求制作的好看，给人一种紧张，激烈的感觉，可以安排短片中出现选手自己的拉票和口号)2、短片结束后，所有选手换装后进行初次登场给人一种眼前一亮的感觉，并给评委和观众留下初步印象，所有选手亮相结束后，从两边下场。等选手下场后，主持人随音乐走出登场。(可安排主持人也秀一段走秀，引起观众欢呼)3、主持人介绍比赛流程，介绍到场嘉宾评委，宣布比赛正式开始。4、选手主题秀+自我介绍。将选手分为3小组，抽签决定不同的走秀主题“古典风”，“职业风”，“休闲风”。(初赛结束后就分出来，并选好所要进行的主题)评委根据各组的表现选出的一组直接晋级，剩下的两组6位同学，再每组表演五分钟左右的节目，观众评委准备为其投票。(在两组表演完后，放制作的感人视频!)5、6进2淘汰赛。剩下的。两组分别选一位选手晋级决赛。晋级的选手由观众评委选择。淘汰的选手获得优秀奖。(可以让选手说一下失败感言，观众为这6位同学鼓掌)6、观众互动，大家来找茬，陈峰、吴琦、仲崇浩主持。(也可以让观众为商家的商品进行展示，表现好的给予奖励)7、晋级的五位选手进行才艺展示，表现自己其他方面的才能，才艺展示不限形式(演唱以外的才艺优先考虑)，选手可以邀请同学联合表演。通过才艺表演，观众，评委欣赏到选手的个人风采，进一步看到每个人的实力、舞台表现力。8、嘉宾表演，同时进行最后的统计，排出一、二、三等奖。9、主持人宣布每位选手最后成绩，颁发奖项，并评选出团队奖项。七、活动宣传：赛前宣传：1、由宣传部为本届形象礼仪大赛绘画宣传海报，展出宣传板进行宣传。2、在淮海路校区显眼位置(教学楼大厅，篮球场，宣传栏等)布置宣传横幅，派同学发放传单。3、通过广播台进行活动的宣传报道。4、由办公室负责人员设计形象礼仪大赛的电脑桌面，在教室电脑上布置其宣传桌面，增大宣传力度。(如果可行的话)中期宣传：选手与工作人员现场采访，观众人员的采访提问，跟踪报道活动发展情况。赛后宣传：1、比赛结束后由主办方撰写总结报告，由院社联，院团委备案。将比赛信息照片，视频，获奖者名单等资料及时发布于校园宣传栏上，医学院社联网站及博客上。2、写成通讯形式向扬州当地媒体，主要是扬州晚报，江南时报，扬州电视台投稿。3、将刻录好的精彩比赛光盘发放于获奖选手留做纪念。(主办方决定)八、应急预案1、参赛选手安全——由主席团组织人员负责。如出现意外，联系苏北医院等。2、现场设备管理问题——由办公室负责。3、现场控制——组成安全疏散小组，遇到紧急情况，能够有条不紊地快速疏散人群。4、前期宣传过程中海报宣传将是主要宣传方式，但由于学校内海报覆盖率较高，因此我们将准备备用海报随时进行张贴。5、话筒问题，准备多个备用话筒。6、防止道具安排不当，道具处始终要有两人看管。7、由专门的人员催台，防止选手临上场前不见，请嘉宾表演上场。8、电脑问题，备用一个电脑。9、停电备用灯。九、经费预算(1)宣传费用：拉横幅三至四条，海报，宣传单，广播台200元。(2)舞台装饰(气球，幕布)1000元。(3)节目单印制(157克A4铜版纸彩色双面印500张)200元。(4)现场拍摄150元。(5)主持人礼服租借，化妆300元。(6)评委老师，嘉宾，工作人员茶，矿泉水150元。(7)荧光棒400支，拍子50个，礼花4支200元。(8)台签，请帖20元。(9)嘉宾礼物300元。(10)电池、笔、刻盘160元。(11)音响，灯光1800元。总计：4480最新户外团建主题活动方案策划【第二篇】为了充分落实学生的主体地位，推进课堂教学改革，提高教学质量，高效课堂班级团队建设是保障，结合学校实际，特制定高效课堂班级团队建设实施方案。一、指导思想：创新学生管理模式，把管理权和评价权交还给学生，让学生成为教育创新的主体，促进学生自我教育、自我管理、自我发展，让学生快乐成长，全面进步提高。二、要求：1、和谐管理，和谐发展，打造家庭式的亲情关系。2、转变管理思想，重视学生生命的成长和精神的打造。3、重视学生自主管理，明确思路，大胆把管理权交给学生。4、打造一种公平民主、团结奋进、永不服输的班级文化，用文化引领班级前进的方向。5、落实值日班长、值周班长制度。6、搞好值日班长的每日赠言，并点评，每周评选一次最佳每日赠言。7、建立值日班长记录本，搞好每天的总结点评。8、建立值周班长记录本，搞好每周总结，开好每周主题班会。9、落实值日校长制度，提高校园自主管理水平。10、落实值日室长、值日层长、值日楼长制度，提高寝室管理水平。11、组织好集体给学生过生日。12、落实班级公共电话制度，杜绝学生带手机进校园。13、重视寝室文化建设，建立寝室公约，加强同寝室人员感情凝聚力，营造良好的寝室环境。14、建立班级公约，用班规规范同学们的行为，提高班级管理的科学化、制度化、规范化水平。三、班级建设班级建设分为两个方面，班级文化建设和班级管理建设(一)班级文化建设1、每个班级都要有属于符合自己的班名、班训、班徽、口号、奋斗目标。例如：某班班名梦想1班;班主任寄语是：成功来自坚持，执着创造奇迹;班风是：勤奋并快乐着，成长并幸福着;班训是：刻苦学习、自律高效、牢记目标、勇往直前;班级的口号是：步追风、志齐天;班级的奋斗目标是：读好书、学好习、写好字、做好人。2、文化墙就是各班的学习园地，文化墙位置在教室内外的某块墙壁上，内容是用张贴或板报的形式将各种有关班级文化和表彰的个人、小组、激励学生进步的话语及一些时政要闻组成的，并要定期更换或补充。3、打造家庭式亲情班级这一点是班级文化建设最重要的。既然是家庭式班级，那么每个班都应有家庭公约，家庭公约也就是班级制度。如家庭公约中提到的我们是相亲相爱的一家人，有乐同享，有难同当，人人都要像兄弟姐妹那样相互欣赏，互相帮助，我们永远是兄弟姐妹。在这里我们能享受到家里的温暖，能感受到如父母在身边的安全，不会让任何一个孩子感到无助和孤独等等。每个班级都有一张爱的分享的生日表，上边有所有同学和任课教师的生日。当每个同学在过生日的那一天都能得到全班同学和老师的祝福，虽然，生日过的很简单，只是在班级中简单的用语言祝福一下，但同学们能在这里感受到亲人在身边的温暖，这样老师就成了学生的家长，同学们就是兄弟姐妹，真真正正相亲相爱一家人，打造家庭式亲情班级，也在班级管理中起到了至关重要的作用。(二)班级管理建设1、班委会的构成班长负责管理班级所有事情并安排每周的值周班长，值周班长安排每两天的值日班长，班长下设纪律班长、卫生班长、学习班长、体育班长、学科班长、值周班长、值日班长、小组长。纪律班长、卫生班长、学习班长、体育班长、学科班长各负其职。值周班长和两天的值日班长研究班级工作;值周班长负责将每组得分做好记录并评出本周最佳学习小组和最佳个人;值日班长总结当天班级情况如此每个学生都有当班长的机会，锻炼了其管理和处事能力。学习小组长负责制定本组建设目标，并制定每个组员“跳一跳够得着”的学习目标，组织每个成员积极、主动、高效的学习，并分层检测每个组员的学习效果。监督每个组员的学习、纪律和日常生活习惯并根据规则给予评价，并做好组内的组织分工、协调、合作等工作。2、小组建设(1)、小组的划分。划分原则是：组间同质、组内异质。它是根据本班同学的学习成绩、智力水平、性别平均划分的，保证每组的实力均衡，每组6人。小组内成员的综合水平又有明显的差异分为ABC三层(A层为特优生、B层为优等生、C层为待优生)。(2)、每个小组必须起一个响亮的名字，让所有组员都集思广益，共同磋商，为小组起一个积极向上，富有新意响亮的名字，这有利于凝聚人心，形成小组目标和团队精神。并制定符合本组的组训、口号和组徽。让每个组员自觉遵守，相互勉励，同时为成员间相互监督制造依据。(3)、小组长的选拔与培训选好组长，就等于成功了一半。小组长扮演着小组学习的领袖，老师的助教两重角色，是一组之魂。小组长应具备的条件：①有一定组织能力的学生担任。②学习成绩好的、责任心强的。③有一定语言能力说服能力强。④有很强的集体荣誉感。⑤有热心服务同学的意识。⑥可以有班委会成员兼职。小组长的培训(由班主任培训)：①明确组长的责任和作用。②定期召开小组长会议，了解他们一周内在思想上、学习上和生活上的困难并及时解决，让小组长感受到老师的关怀和温暖。③帮助小组长培养各学科组长。④适时的肯定、表扬、激励小组长。4、小组长的职责①负责小组内各成员的组织分工。②负责本组成员课堂上的学习纪律。③负责指导帮助待优生的学习并安排相应的优生辅导待优生为其制定相应的学习计划。④小组长要定时检查每个组员的作业收交情况。⑤负责指导每节课的课堂自学、讨论和展示。⑥主要责任是帮助C层待优生完成每科学习任务促其学习进步。四、评价机制为了进一步加强班级量化管理，增强学生守纪意识，增强班干部管理责任意识，树立良好的班风和学风，各班规定与高效课堂相应的学生管理规定。如：每个同学给基础分100分(士兵)，然后根据各班的量化考核细则加分或扣分。如：ΧΧΧ同学在量化积分实行后因各种优秀表现加分到一定分值(150分)，那就由士兵升至排长(150分)，依次类推，量化得分到某一分值晋升连长(250分)、团长(400分)、师长(600分)和(1000分)。又如：ΧΧΧ同学在实行量化积分实行后，因各种行为表现扣分到某一分值(75分)，那就由班主任进行谈话，调查其情况让其改之，以此类推，量化积分到某一分值(50分)请家长到学校配合调查其情况，令其改之，再继续(30分)，班主任就要家访，直至扣为10分以下交由学校处理。量化管理主要是三能力(自主管理能力、自主学习能力、自主生活能力)建设积分以及个人晋级和优秀小组评定以及奖励。(一)三能力建设：1、自主学习能力①课堂学习由相应的学科班长打分，如：课堂上展示或点评或提出质疑并被老师表扬的加分(3分)。②日常学习由值周班长打分，如：被评为高效早读之星的(3分)，作业及时上交情况和质量较好加分(2分)。③优秀个人加(3分)，优秀小组人均加(5分)。④考试检测由班长和班主任打分，如：班内根据排名加分考试违纪的扣分，年级排名优秀的由班主任加分，组内由组长根据每层的成绩情况加分。根据每次考试成绩加分(根据平均成绩以上的人数和名次加相应的分值、平均成绩下十名不扣分，然后每退后十名扣五分依次类推、和上次考试成绩比较退步20名以上扣5分进步十名加5分依次类推)。2、自主管理能力①寝室由纪律班长(男女各一名)打分，根据寝室内卫生、纪律好的'人均加(2分)，