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员工辞职申请表申请人姓名部门主管部门职务申请时间入职日期辞职原因申请人签字:上级主管意见签字:办公室主任意见签字:批准离职时间备注员工奖罚申请表部门:序号姓名奖罚原因建议处理结果申请人:主管经理:总经理:工资调整申请部门:姓名工作岗位原工资等级/工资额拟调整工资等级/工资额调整理由:申请人主管领导公司核准意见:主管经理办公室工资调整申请部门:姓名工作岗位原工资等级/工资额拟调整工资等级/工资额调整理由:申请人主管领导公司核准意见:主管经理办公室培训记录培训主持部门培训时间主讲人受训人数培训内容:考核办法、结果评定:填表人负责人填表日期注:1、请附受训人员名单;2、如有考试请将成绩单附后;3、其它相关资料员工外训情况汇总表编号:姓名工作部门、职务培训时间年月日——月日计课时培训主要内容:培训地点及组织单位培训费用学费:其它:合计:培训效果评估:您对这次培训课程的满意程度:1---2---3---4---5---6---7---8---9---10很不理想□□□□□□□□□□很理想培训跟踪、考核:1)资料归档:2)培训总结、学习体会:3)交流情况:4)其它:部门负责人办公室主管经理员工辞职申请表年月日申请人姓名年龄部门职务辞职日期入职日期辞职原因申请人签字:上级主管意见部门主任签字:主管经理:办公室意见签字:批准辞职时间公司主管经理:备注人员需求申请表需求部门:年月日职务名称人数聘用条件学历性别/年龄工作经验外语及其它工作年限待遇备注需要理由:工作项目:(岗位职责)要求到岗时间:申请人(部门负责人)签字:主管经理签字:签字:办公室意见:签字:总经理意见:签字:招聘形式及结果:培训签到表授课人:授课内容:序号部门姓名序号部门姓名12122232342452562672782892910301131123213331434153516361737183819392040试用期培训记录部门:姓名:岗位:培训时间培训项目培训内容考核形式及结果培训人综合评定:完全能胜任□可以胜任□不能胜任□建议:按时转正□延时转正□转岗□部门主任:员工签字:转岗人员培训记录部门:姓名:转入岗位:培训时间培训项目培训内容考核形式及结果培训人综合评定:完全能胜任□可以胜任□不能胜任□建议:按时转正□延时转正□转岗□部门主任:员工签字:
本文标题:人力部管理表格
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