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精编资料,供您参考人事岗位职责(精编3篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人事岗位职责(精编3篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!人事部门工作岗位职责1岗位职责:1、协调办理工厂员工入职;2、签订劳动合同;3、登记并及时更新员工档案信息;4、日常员工管理(离职、请假、保险、工时工资核对)及思想动态关注;5、与工厂人事关系处理,沟通、传达;6、通过规范的运作降低人员流失率;7、日工作汇报提交,月员工流失率分析报告提交;职位描述:1、签订劳动合同;2、人事档案管理;3、办理社保;4、公司日常考勤,工资结算出送财务;5、办理人员入离职手续;6、协助相关招聘工作;7、组织公司员工进行培训;8、发放节日的奖品;9、协助公司行政处理一些公司事务。职位要求:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。人事部的岗位职责21、负责人员招聘。2、员工入职、离职、入职培训。3、负责员工入职培训。精编资料,供您参考4、负责其他临时工性工作。人事部的主要职责31、收集招聘需求2、针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发,保证招聘进度和质量。
本文标题:人事岗位职责(精编3篇)
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