团队的力量培养团队精神

故事导入红杉的高度一般为90米，相当于30层楼。木秀于林，风必推之。一般来说，越是高大的植物，要想站得更稳，它的根系就必须扎得更深，但是红杉并非如此，它的根很浅，在人们的想象中，只要一阵大风，它就会倒下。但是，拥有如此高大的树身和极不相称深度的根系，红杉树却无惧风雨，巍然屹立。它们到底是如何做到的呢？故事导入原来，红杉树不是单独生长的，它们只要长，就是一大片，一棵接着一棵，一行连着一行，它们紧紧依靠着，他们的根系彼此盘绕在一起。因此，即使是很猛烈的狂风，也无法撼动成千上万棵根部紧密相连的红杉树。每一棵树的树根力量并不大，但是他们都分享给了其他树，同时也分享了其他树的根系。如此一来，每一次狂风到来，它们都是以一个整体在对抗，这是一股无法战胜的力量，红杉树是自然界孕育的奇迹。团队的力量培养团队精神主题班会班会活动1.正确理解团队的含义，了解团队的特点。2.分享一个视频和几个故事，感受团队的力量。3.了解一个强大的团队必备的六个基本要素。4.为TA点赞，感谢那些为团队贡献过力量的人。活动一认识“团队”班会活动1.管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯认为：团队就是由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。2.根据理查德·哈克曼教授和罗杰·施瓦茨教授的观点，真正的团队是由一群人组成，他们角色明确且互相依赖，为产生某些结果（产品、服务或决定）而共同担责，同时这些结果可以被评估。团队特点1.团队以目标为导向。2.团队以协作为基础。3.团队需要共同的规范和方法。4.团队成员在技术或技能上形成互补。注意：团队协作至关重要思考：篮球队和女子体操队，你觉得哪一个是真正的团队？女子体操队不是什么团队，因为女子团队的团队成绩是个人成绩的简单相加，而这违背了一个真正团队的重要要素——相互协作，让“1+1”必须大于“2”。篮球队是真正的团队，因为篮球队必须通过相互协作才能真正取得胜利。活动二感受团队的力量分享故事你还知道哪些跟“团队的力量”相关的故事？和身边的同学一起分享一下吧~01“中国史上最牛创业团队”1921年，13人在上海正式建立创业团队——中国共产党，当时全国仅50余名党员；28年后，中华人民共和国成立；到2017年，中国共产党已拥有8944万名党员，中国成长为全球第二大经济体，并长期保持稳步增长。因为这份“业绩报表”，中国共产党被网民称为“中国史上最牛创业团队”，而一位外国政治家更曾直言：“中国共产党本身就是中国奇迹。”01中国史上最牛创业团队这支创业团队善于“自主创新”，始终站在时代的“风口”；这支创业团队定位清晰，不忘初心：为人民服务；这支创业团队不惧失败，100年来一直“撸起袖子加油干”；这支创业团队严于律己、自我净化力超强。02“北京明白”被网友称为“北京明白”的北京调度岗位，其实是一个团队。目前共9名成员，而且都是90后。“北京明白”是一种团队精神的传承，每一句“北京明白”背后，有千千万万航天人默默的工作；有一代代航天人不懈的坚守。03中国女排排球是一个团队项目，主攻、副攻、接应、二传各司其职，分工明确，每个成员各有特点、不可或缺，在场上都充分发挥着自己的特长，没有完美的个人，却搭建出完美的团队。04唐僧团队唐僧团队原来是指《西游记》中的唐僧团队，这个团队最大的好处就是互补性，领导有权威、有目标，有坚定的毅力，这个团队虽然历经九九八十一磨难，但最后修成了正果。04唐僧团队后来引申了含义，阿里巴巴的前总裁马云，就非常欣赏唐僧团队，认为一个理想的团队就应该有这四种角色。马云认为，一个坚强的团队，基本上要有四种人：德者、能者、智者、劳者。德者领导团队，能者攻克难关，智者出谋划策，劳者执行有力。小成就靠个人，大成就靠团队“团队精神，无私合作加速科学发现转化成有效药物。……今天，我再次衷心感谢当年从事523抗疟研究的中医科学院团队全体成员，铭记他们在青蒿素研究、发现与应用中的积极投入与突出贡献。……对于全国523办公室在组织抗疟项目中的不懈努力，在此表示诚挚的敬意。没有大家无私合作的团队精神，我们不可能在短期内将青蒿素贡献给世界。”——屠呦呦诺奖报告演讲活动三了解六个基本要素各抒己见你认为，要把我们的班级打造一个优秀的团队，每个团队成员，应该怎样做呢？01信任老师、同学之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以，对老师、同学要保持信任，不要让猜疑毁了团队。02慎重遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。03沟通相互沟通是维系老师、同学之间信任感的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多和老师、同学交流，也让老师和同学多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。04换位有时候，已之所欲，也勿施于人。不要把自己的想法强加给别人，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解身边的老师和同学。05分享分享是团队团结和信任的纽带，只有与他人共享信息和资源，分享荣誉和机会，才能与他人在团结互助的氛围下实现共赢。现代社会，单个人打拼力量太小，只有懂得分享的人才更易得到周围同事和朋友的帮助，才能借助众人的力量走向成功。06快乐只有快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以，进门之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来。如果所有的团队成员都能这样做，那么这个团队一定是最幸福的。活动四为TA点赞活动设计在我们身边，就在我们这个班集体中，一定也有某个人或者某些人，在某个时刻，让你感受到TA在为我们这个团队贡献着自己的力量，请在纸上写出TA或者他们/她们的名字，记录下他们为团队做贡献的具体事情。格式参考：我要为点赞，感谢你曾经。寄语如果把一个人比作一滴水，那么团队就是一条河。所谓团队就是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋战、荣辱与共、艰难困境，依然迎难而上，创造奇迹，那才叫团队!众人划桨开大船