2023度民主生活会班子对照检查材料精品

2023度民主生活会班子对照检查材料精品【导读】这篇文档“2023度民主生活会班子对照检查材料精品”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！一、存在的主要问题（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。1.学懂弄通有差距。党组在研读习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够，领导班子成员普遍存在照本宣科、泛泛而读的学习情况，系统学习少，拿不出质量高的学习成果。2.带头作用发挥不明显。班子成员组织、指导、监督分管领域抓学习不经常，未能充分发挥领导干部带头学习作用。比如，领导班子“学习强国”学分能够排在前十名的仅有2人，没有起到领导带头示范作用。3.消化学习成果不好。学以致用、以用促学的方法不多，在学习转化成果上还有差距，以理论解决深层次问题上还不到位。比如，对涉及专业理论知识缺少深入研究，业务本领不强，工作措施针对性、操作性不强。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组织的政治功。能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。-2-1.落实任务不坚决。模范执行上级决策部署还有差距，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑、指导实践、推动工作方面不够好。比如，工作中心侧重于xxx、xxx、xxx等，相对忽略和淡化了其他工作，尤其是在安全生产工作方面，讲得多、抓落实少。2.。思想建设不实。思想工作认识到位，缺乏警惕性和斗争性。认为思想建设看不见摸不着，不如具体工作出成绩。有的班子成员重个人、轻集体现象仍然存在，对个人进步、自已私事考虑过多，对整体大局发展考虑的不周全。3.规章制度执行不严。发扬民主不够充分，全局意识不强，存在“事不关己，高高挂起”的现象。比如，在召开党组会议上，只关心自己分管领域的议题，对其他工作不发表意见，没有充分发挥民主集中制优势作用。（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。1.。担当作为不够。班子成员缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气。有的班子成员满足于过去的经验，抓落实的措施和方法不多，有些工作只求“过得去”，不求“干得硬”。2.斗争精神不强。面对错综复杂的国际国内形势，面对当前疫情防控严峻形势，面对做好“六稳”“六保”的繁重任务，坚持原则不够坚定，动真碰硬不足。3.创新办法不多。由于思想解放程度不够，在工作总仍有些-3-墨守陈规，拘泥于固定工作思维和模式，开放思维，开拓创新力度不够。比如在打造特色党建品牌工作上，特色不够突出、亮点不够亮，在全旗各部门相比，没有特别突出和出彩的地方。（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出和的“十四五”经济社会发展主要目标和52035年远景目标，对照自治区党委、市委和旗委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和52035年远景目标建议，加强科学谋划，查找短板弱项方面。1.。大局意识不强。工作整体性、联动性和相互作用思考不深，想问题、办事情不同程度存在本位主义思想，缺乏从全局出发的自觉，影响了整体效果。例如，在“十四五”规划中，集体研究讨论少，班子成员各自为战，导致项目谋划不协调，影响工作质量。2.能力素质不强。有的班子成员知识储备有欠缺、知识更新不及时，工作习惯于老经验、旧套路。对进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局把握不准，对高质量发展的根本要求等理解不深，一定程度与新形势新任务的要求脱节，面对矛盾难题和复杂工作缺乏有效应对办法。3.工作目标不明确。对党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及自治区、通辽市会议精神把握停留于表面，根据上级精神，结合我旗实际，谋划工作思考不足。有的班子成员认为上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，为自己定目标、定思路的能力欠缺。（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落-4-实全面从严治党主体责任规定》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，对照自治区党委落实全面从严治党主体责任清单，深刻汲取近年来我旗发生的违纪违法案件教训，带头严守政治纪律和政治规矩，带头营造风清气正的政治生态，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，压紧压实意识形态工作责任制，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区、市委、旗委配套规定，坚决反对形式主义官僚主义方面。1.党建和业务工作结合不紧密。党建与业务工作的结合点、切入点找得不够精准，“两张皮”问题没有完全解决。推进党建工作仍以结合业务工作同步安排为主，讨论业务多，研究党建少。工作重心放在业务上，对党员的管理监督不够严格，安排部署工作多，提醒批评思想问题少，谈心谈话开展得不够经常。2.落实党风廉政建设责任力度不强。廉政教育抓得不紧，多以开会的方式进行教育，对干部监督管理不严格，好人主义思想仍然存在，对一些苗头性问题警钟敲得多，抓日常监管不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥。3.意识形态阵地建设不够。意识形态工作安排部署不到位，组织能力欠缺，尤其是如何应对错综复杂的意识形态工作的思考不深。主要体现在宣传队伍建设力度不够，信息通讯员、网宣员队伍力量薄弱，人员变动比较频繁，导致工作青黄不接、业务不熟。还有，将网络舆情信访案件等同于一般信访案件办理，处理好网络意识形态工作的意识仍需要提高。（六）履行优化营商环境整治责任和主体责任，落实中央、自治区、通辽市和我旗优化营商环境的各项决策部署和纾困惠企-5-政策，推进自治区党委、市委对我旗开展优化营商环境专项巡视反馈意见整改落实，强化服务意识，深化“放管服”改革，保护和激发市场主体活力，构建“亲”“清”政商关系，促进经济高质量发展方面。住建局党组班子自觉聚焦科左中旗优化营商环境专项巡察反馈的3个方面的重点问题，深入查找“病灶点”，用心画好“自画像”。一是思想认识不到位。对学习优化营商环境理论知识，特别是习近平总书记关于优化营商环境的重要讲话及指示批示精神的重要性认识不到位。例如，在制定中心组学习计划时，没有根据当前改革工作需要补充学习内容，对上级关于优化营商环境政策文件学习传达不及时。二是组织协调不到位。发挥职能作用不强，对改革工作抱有畏难情绪，主动协调各部门的办法不多，导致工程建设项目审批制度改革、“三集中三到位”等改革不彻底，落实上级政策位执法体系不健全，公开工作质量不高，没有形成完整的双随机一公开执法工作体系，且利用现代化设备开设服务功能不够，便民工作不彻底，对各行业领域服务质量缺少深入细致的调查研究。三是行业监管不力。没有形成完整的行业治理体系，对行业治理缺少深入系统的研究，导致未批先建、行政处罚工作漏洞频发。四是服务能力有差距。没能将优化营商环境改革的相关要求执行到位，对“最多跑一次”事项缺少集体研究，说到底还是在如何为民服务、如何抓好服务的能力上还有差距。二、产生问题的原因分析-6-深刻剖析上述问题产生的根源，主要是班子及成员主观方面的原因造成的，概括起来主要有以下三个方面的原因：一是理想信念有所松懈。在实际工作中，对理论学习重要性的认识还不足，面对当前新形势新要求，把更多精力放在业务工作上，忽视了理论学习的重要性，班子成员主动抽出时间、静下心来自学相对少一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等学习不够系统深入，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻。二是宗旨意识不够牢固。班子成员对共产党员的初心使命意识仍停留在浅层，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。平时俯下身去接触群众的时间较少，与群众的距离变的远了，对群众的利益诉求了解的不够充分，主动服务群众意识减弱，说到底还是政绩观、群众观缺失。三是党性修养有所弱化。有的班子成员随着年龄的增长，认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步，满足于工作层面上不出问题，弱化了党性锻炼，放松了党性修养，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”，开展批评和自我批评还不够自觉主动，思想斗争还还不够经常，整改提高还不够到位。四是执行纪律不够严格。有的班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求。钢性纪律制度还不完善，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，乏硬性的督促检查-7-和考评，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。三、努力方向和改进措施针对存在的突出问题，住建局党组班子将以“钉钉子”的精神，逐项加强整改，使表层问题解决成果不断巩固，使深层问题解决不断推进，激发党员干部建功立业的动力和热情。一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，不忘初心使命，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。二是树牢宗旨意识，站稳人民立场。继续发扬求真务实的作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去。尽心竭力解难题，坚持不懈做实事，力求做好每一件小事，做好各项管理工作。三是着力强化担当意识，提升服务水平。积极适应新形势新任务新要求，紧跟上级部署，做好上情与下情、理论与实践的有机结合。坚持把各项工作做深做细，在管理中，注重深入调查，不急于求成，标准要高，态度要认真，细节要周到，踏踏实实做好本职工作。紧紧围绕城市建设热点难点问题，有针对性地开展调查研究，真正扑下身子，掌握真实情况，去粗取精，去伪存真，总结经验，探索规律。-8-四是全面加强党风廉政建设，打造过硬队伍。坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，既带头执行各项纪律规定，又抓好党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的问题及时处置，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，班子成员与分管领域负责人每季度至少进行2次谈心谈话、与其他同志至少进行1次谈心谈话，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境。以上对照检查，还望同志们对号入座，抓好整改。