某县纪委书记、监委主任年度民主生活会个人对照检查材料

某县纪委书记、监委主任年度民主生活会个人对照检查材料【导读】这篇文档“某县纪委书记、监委主任年度民主生活会个人对照检查材料”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！决策部署，忠诚履行“两个维护”政治责任，但还没有完全把自己摆进去，把工作摆进去，把责任摆进去，有时过于强调具体工作，照顾部门利益，政治意识、大局意识、核心意识有待进一步加强。二是切实增强政治意识，担当政治责任。纪委监委是政治机关，讲政治是第一位的要求，新的一年，我要切实增强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚持党的基本路线，严明党的政治纪律，保持同人民群众的血肉联系，驰而不息反对“四风”，始终保持政治上的清醒和坚定，做到政治上对党绝对忠诚，自觉把纪检监察工作放在县委工作大局中去思考、谋划、部署和开展，为县委全会确定的各项目标任务的顺利推进和圆满实现提供坚强有力的政治保证。三是虚心接受批评，扎实做好整改。“批评和自我批评是我们党强身治病，保持肌体健康的锐利武器”。针对自己查摆问题和同志们的批评意见，建立台帐，制定方案，明确时间，逐项落实。二、存在的问题（一）在学懂弄通做实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力方面。作为组织部长，虽然能够带头学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但经对照检查，还存在一定差距。一是学习浅表化。虽然认真参加部理论学习中心组和所在党支部的集中学习，但真正静下心来学深悟透不够，对xxx习近平新时代中国特色社会主义思想学得还不深入、不系统、不扎实，仅仅满足于知道了、学过了、记住了，学习存在浅表化、碎片化现象，刻苦钻研的劲头不足，对其中蕴含的精髓要义没有完全掌握。二是学习不全面。比较注重总书记关于党的建设和组织工作的重要论述的学习，但是，对xxx习近平新时代中国特色社会主义思想的其他方面知识，学习的不够，掌握的不多，对总书记的重要讲话、重要批示指示结合起来学习、联系起来思考、融合起来领悟做得不到位。三是学用结合有差距。虽然坚持把学习宣传贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，作为组织部门头等大事来抓，通过划领域、分系统层层组织，不断把学习宣传贯彻工作引向深入，但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实践不够，从xxx习近平新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的能力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有很大差距。（二）在坚持和加强党的全面领导方面。总书记指出，坚持和加强党的全面领导，必须旗帜鲜明讲政治，把政治建设贯彻到工作全过程和事业发展各方面。虽然工作中生活中要求自己时时刻刻从政治上、从大局上考量，但在对标跟进上还有需要提升的地方。一是政治领悟力尚待提升。组织部是政治机关，讲政治是第一位的要求，对标总书记的指示要求，自己政治“统领”的这根弦绷得还不紧。比如，在贯彻政治标准这第一位的标准上，虽然探索建立了政治考察的重要内容和干部记实工作，也在考察考核中进行了运用，但在实际考察中，有些时候混同于党建考察、工作考察，干部思想深处的政治标尺难以考准考实。二是政治判断力有待加强。在学习总书记关于增强斗争精神的要求时自己是热血澎湃的，思想上情感上都是高度认同的，能够认识到党内不良风气和现象、损害党的利益，以及动摇党的执政根基的行为都是斗争对象，只有通过斗争才能实现我们党的自我革命。但现实中，对中央通报的、已经定性的问题开展斗争能够态度坚决、行动自觉，但在面对身边熟悉同志的不当言行时甚至工作中的官僚主义、形式主义行为时，很多时候也仅是作善意提醒，没有真刀真枪开展斗争，咬耳扯袖都没做到。三是政治执行力亟需强化。虽然能够牢牢抓住省委《关于贯彻落实xxxxx视察XX重要讲话精神支持XX大别山革命老区加快振兴发展的若干意见》等政策机遇，但在强化党内政治要件执行力方面仍有差距，就事论事多，还没完全站在政治的高度、全局的高度来谋划推动工作，对组织系统如何对接“十四五”规划的创新突破不够，办法措施不多，成效不够显著。（三）在履职尽责担当作为方面。我能够认真贯彻落实党中央各项重大政治任务的决策部署，聚焦主责主业，担当尽责，攻坚克难，但对照总书记前不久在中共民主生活会上提出的“知责于心、担责于身、履责于行”的目标，还存在一些差距。一是守正有余创新不足。对工作的方向性、原则性、法规性、政策性看得比较重，能够坚持坚守，但总体上看，自己内心里还是比较保守的，对一些创新做法有时不太容易接受，感到有的创新花里胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑，由此形成了“基层创新难成气候”的错误观念，认为抓好落实就可以了，对基层原创性、差异性改革探索支持不到位。比如对新型农业经营主体上建支部、服务中心建支部都曾持过疑虑的态度，对功能性支部的一些探索未能在一豆之实时予以呵护支持。二是重视基础但在树典型上畏首畏尾。自己对“基础不牢、地动山摇”有深刻认识，认为基础的才是根本的，所以工作中比较看重，但是在发挥典型示范引领作用上做的不够。一方面，自己不太擅长表扬激励措施；另一方面，在树典型上总有怕树错的心理。三是问题导向意识强，但办法较少。自己深刻认同“为官避事平生耻”，面对问题敢于迎难破解，但有时面对一些难题，管用的招数捉襟见肘。比如在干部管理体制上，“三支队伍”相互打通还没有完全打破壁垒，“一盘棋”停留在理念提法上；在干部队伍结构上，年龄老化比较严重，有些班子成员阅历、气质、知识等结构需要进一步优化；在干部考核上，“指挥棒”的功能发挥不够好，结果运用还停留在向干部发个“优秀率”的纸条，没有明确指出问题和不足，也没能明确结果运用的主体和责任。对这些问题，都还未找到很好的破解办法。四是标准较高但抓手不够有力。自己多少有点理想主义，工作标准定的很高，但有时又缺乏“牵一发动全身”的抓手，扎稳底盘、行稳致远的载体，宽领域广覆盖的项目，往往因抓手不力达不到预期效果。五是面上工作投入精力多部内建设投入精力少。作为组织部长，想尽快成长为县域发展的中流砥柱，对区委中心工作下的功夫较大，但对公号“老秘带你写材料”整理编辑部机关内部建设做的不够。比如，机关党建还存在“灯下黑”问题，业务与党建“两张皮”问题，这说明自己及时谋划机关党建工作不到位，指导部机关开展思想政治工作不够。比如，在建设模范部门、打造“两个绝对”组工干部队伍方面无论认识上还是站位上、工作推动上都还有差距，关心干部职工切身利益和家庭困难、进一步营造“家”的氛围还有心到身未到的现象。比如，部机关“三定”方案早已确定，但由于感到干部压力大，总想有个调动更多人积极性的良好结果，导致人岗至今还没有调整到位，这在客观上也造成了融合还不够。（四）在学习贯彻党的__精神和省委十届十一次全会、市委五届十一次全会部署要求方面。虽然能够做到把学习贯彻党的__精神与省委十届十一次全会、市委五届十一次全会部署结合起来、贯通起来，通过划领域、分系统层层组织，不断把学习宣传贯彻工作引向深入，但在方式方法、推动落实上仍有差距。一是对农村普通党员教育培训力度不够。能够充分利用区委党校、大别山干部学院等教育资源，多次多轮组织乡镇党委书记、党务干部、村党组织书记等进行专题培训，第一时间把党中央精神和省市委决策部署传达到基层一线，但对农村广大普通党员安排的培训较少，近两年虽然结合“万名党员进党校”活动也组织开展过学习活动，但跟踪督导不够，一些乡镇培训质量和覆盖面还不高，一定程度上影响了农村党员队伍素质能力提升。下步，将进一步创新形式、加大力度，认真落实好《党员教育培训规划》，持续扩大覆盖面、提高培训质量。二是深入基层少、调查研究深度不够。虽然自己在思想上重视深入基层、联系群众，但工作中常常是花大量精力在办公室里处理各种事务性工作，对“十四五”期间实现经济社会发展目标和2035年远景目标时的落脚点和着力点把握不准，对“群众所急所想所盼”“发展不平衡不充分”等问题如何破解，缺乏第一手资料，对基层情况掌握得不够全面、不够深入、不够细致。（五）在落实全面从严治党责任方面。通过逐段逐句重温党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，反观自身，认为自己能够自觉遵守中央八项规定精神和市委市政府实施办法，遵守领导干部廉洁自律各项规定。但严格对照标准要求，自己还有很多方面做得不够，主要表现在：一是用好批评与自我批评这个武器还不够。虽然能够认真参加“三会一课”，认真开展党内政治生活，但在自我批评时，谈共性问题多，留有余地，不够深刻，在批评他人时存在老好人思想，担心影响团结不愿多说，怕得罪人、碍于情面，在组织生活会上对同志们表扬肯定的多，建议批评、指出意见的少，与xxxxx提出的兰考标准有一定的差距。二是有时候存在好人主义问题。认为把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，对一些不是明确自己分管的就关注不够，存在事不管己、高高挂起的情况，有的时候担心别人说自己越位、揽权、手伸得太长不愿多说。三是对自身要求还不够严格。随着生活水平的提高，自己主观上逐渐产生提高一下生活质量也无可厚非的想法，艰苦奋斗精神逐渐淡化；外出工作时，对随行工作人员和陪同人员数量控制不严，对个别超标准接待碍于面子没有坚决拒绝，反而认为这样做是随大流、入乡随俗、不伤感情。三、存在问题原因剖析从思想深处剖析，寻根问源，既有客观原因，也有主观原因，但主要还是主观原因。聚焦全面从严治党，对照集中整治形式主义、官僚主义要求，认真进行了剖析。（一）在牢固树立“四个意识”上还不到位。在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识上还不够强，不够较真，有的工作还存在点到为止的问题。思想上存在主体责任主要由工委牵头抓落实，纪委配合好就行，没有发挥好参谋与助手的作用。虽然能够认真执行工行委的各项决议、决策和部署，但在服务工作大局、跟进党政工作部署、把握阶段性工作重点上还存在不自觉、不主动、不及时的现象，如有的会议精神传达的不及时、贯彻落实的措施不具体等等。(二)重布置，轻问效，落实工作的力度不够。无论是在加强干部职工学习党纪党规和法律条文过程中，还是平时工作安排中，说得比较多，而在具体工作中体现的不够。往往是布置工作任务多，有了指示要求，立即布置下去，过多注重对上负责，而忽略对下负责，轻视工作实效。有些工作只是按要求下发了文件，规定了制度、组织了学习，在抓执行上缺乏力度。（三）日常监管还不到位。把对党负责体现在经常、严格在日常还不到位，存在“宽松软”现象，监管范围偏窄。只顾办理领导干部违纪违法问题线索，针对普通工作人员责任心不强、照搬照抄、生拉硬套等细节问题，没有去督导检查，没有建立相应的规章制度去约束，监管空间偏细。把重点放在了节假日监督检查、窗口服务单位检查、受理群众监督举报，劳动纪律执行方面，对工委各部门、行委各单位工作效能的监督检查较少，并且还不全面。三、整改措施和努力方向将以此次民主生活会为起点，对查摆出来的问题，深刻剖析根源，举一反三、精准发力，从现在做起，力行立改，做到件件有整改、有落实。（一）强化学习，认真领悟。一是结合实际，把自己摆进去，做到学有所用、学有所得、学有所思，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想学会弄懂并贯穿到今后的工作中去。二是下沉基层，总结经验。深入两镇纪委开展十九大精神落实监督检查，同时结合基层实际，调研习近平新时代中国特色社会主义思想在乡镇纪委工作中的实际应用，确保在干好工作的同时，总结提炼出高质量、可参考的宝贵经验。三是面对监察体制改革后的新形势、新情况，对应知应会的党纪条文和法律知识主动学习跟进，采取多种形式促进纪委和检察院工作职能深度融合。（二）强化担当，履职尽责。一是真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，强化责任担当，切实转变思维方式、改进工作作风，多为群众办好事、解难事。二是带头遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，讲政治、顾大局、守纪律，确保纪检监察机关领导班子和党员干部始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度