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政法委书记对照检查材料【导读】这篇文档“政法委书记对照检查材料”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!某区委政法委书记民主生活会个人对照检查材料【第一篇】某区委政法委书记2019年度民主生活会个人对照检查材料按照本次民主生活会的有关要求,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、认真研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,特别是习近平总书记系列讲话和重要指示等内容,自学了《党章》及有关党内法规,通过广泛征求意见、深入开展谈心谈话,在集中精力抓社会稳定、开展扫黑除恶专项斗争等工作的同时,对政法领域意识形态工作是最大的政治工作的认识还不够深刻,抓政法领域意识形态工作责任制落实方面的神经还未时刻绷紧,落实意识形态工作责任制不够扎实。偶尔会有放松的现象,针对意识形态领域存在的各种风险和隐患,及早发现、研判、掌控和化解的能力需要进一步提高。认真查摆了思想政治、精神状态和工作作风等三个方面存在的主要问题,深挖思想根源,深刻进行党性分析和自我剖析,制定了切实可行的整改措施,现将有关情况报告如下:一、上年度民主生活会整改清单落实情况:查摆和征求到的“学习、执行、忠诚、担当、作风、廉洁”六个方面存在的主要问题全部得以整改。一是针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护领导核心方面存在的问题,我个人自学了习近平总书记系列重要讲话精神,持续用理论武装指导实践;二是针对执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问题,我进一步把握好政治方向,恪尽职守,坚持理论与实践相结合;三是在对党忠诚老实、不做“两面人”方面存在的问题,我加强对党章、党规的学习,坚持用党员领导干部的标准严格要求自己,认真学习廉洁从政的有关规定,坚持批评与自我批评,不断加强党性锤炼;四是针对在担当负责,攻坚克难,履行全面从严治党主体责任等方面存在的问题,牢固树立规矩意识,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,对照党章党规党纪,不断净化自己的思想,规范自己的行为;五是针对在纠正“四风”不止步方面存在的问题,认真履行抓党建工作职责,将党建工作与业务工作同部署、同安排、同检查、同落实,自觉履行“一岗双责”,切实承担起应有的责任;六是针对严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定和实施细则精神等方面存在的问题,我严格要求自己,坚持示范带头,狠抓机关作风建设。二、查摆出的问题和不足……书记对照检查材料【第二篇】个人对照检查材料梅陇环卫党支部书记:张建荣同志们:开展党的群众路线教育实践活动以来,我按照上级的要求,按照公司党支部的统一安排,通过认真学习,深刻地认识到“四风”的严重危害。我们党能否有效解决“四风”问题,不仅关系到党的执政地位,关系党在群众中的威信和声望,而且影响和制约干部队伍的作风形象。如果不彻底根除“四风”之害,党组织的健康肌体将受到侵蚀,国家的前途和命运会受到损害。在认真学习的基础上,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,深入查摆、认真梳理自己在“四风”方面存在的突出问题,真正地来一次“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。一、“四风”方面存在的突出问题按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,联系个人思想、岗位职责的实际,深入基层、深入一线,向基层干部职工、分管的各科室及其它渠道广泛地征求了意见,深刻查摆了自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题:(一)形式主义方面1.对公司专业知识的学习还不够系统深入,在学习业务知识上没有做到沉下身子、静下心来,对各项业务的发展现状和发展趋势还缺乏深入细致地认识和把握。2.在抓公司制度体系建设上,还存在着流于形式、质量不高的现象。比如:个别管理制度制定时没有很好地结合具体情况,存在着脱离实际、不太适用的问题,还有的制度制定完善了,但作,有时只停留在电话了解询问,没能完全做到身体力行,深入一线全面深入的检查指导。10.在自身的业务能力和管理水平方面存在着欠缺的问题。自己在环卫行业工作时间较短,缺乏相应的工作经验和管理技巧,满足于过得去就行。11.在普法教育方面,抓的力度还不够,很少组织干部员工学习相关法律法规方面的知识,导致了一些干部员工法制观念和预防风险意识淡薄。12有的工作有了安排部署,但没有跟踪问效,影响了工作质量和效果。(三)享乐主义方面13.艰苦奋斗精神有所减退,存在盲目攀比待遇条件的念头。有时自己会潜意识的与其他单位领导比收入多少、比工作条件好坏、比交通工具档次,比福利待遇高低,这样一比较,很容易产生不正确的思想观念,导致艰苦创业精神懈怠,就可能离基层职工群众要求和期盼越来越远。14.在一定程度上存在明哲保身,得过且过的“老好人”思想。比如:在对待个别同志工作出现失误或差错问题上,有时碍于情面,只是泛泛指导,轻轻纠错,没有开诚布公的进行教育和引导。15.在工作中有时存在当“太平官”、做“太平事”的求稳思想,缺乏创新精神,凭主观经验安排工作、靠习惯思维推进落实的现象还存在。(四)奢靡之风方面16.对一些庸俗的人情往来没有坚决抵制,产生过“随大流”的思想,也参加过一些同事、朋友的婚宴、升学宴,没能够痛下点,把广大职工的根本利益放在首位,自觉用广大职工的根本利益来检验自己的工作。每月坚持深入基层、深入一线,注重调查研究,与职工谈心,倾听群众呼声,想职工之所想,急职工之所急,让职工群众真正体会到组织的关心和温暖,自觉为职工群众办实事好事。(四)搞好团结协作,齐心协力推进发展。实践证明,团结出凝聚力、战斗力、生产力,我要真正把团结作为一种素质来培养,作为一种境界来提升,作为一种能力来强化,勇于开展批评和自我批评,容得下不同看法,听得进不同意见,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。牢固树立“一盘棋”,与其他领导同志思想上合心、工作上合力、步调上合拍,紧紧依靠集体智慧和群众力量实现公司科学发展。(五)加强业务学习,做到学以致用。在加强政治理论学习同时,要加强对公司业务相关知识的学习,静下心来,联系实际,在理解上求深入,在转化上求突破。通过持续深入学习进一步把握环卫业务的规律和特点,逐步探索更加符合环卫业务发展形势、务实管用的体制机制。(六)慎独慎欲慎“恶小”,一是修身养性,精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收,进一步增强自身的免疫力。二是淡泊名利,生活上“慎欲”。不搞特殊,不打擦边球,不利用职权为亲朋好友谋取私利。三是以身作则,小节上“慎微”,时刻注意把住小节。对于上述分析和查摆的问题,有的认识还不够深刻,有的查摆还不够细致,有的分析还不够具体,希望大家给予认真的帮助和指导。我决心抓住机会,加强学习,采取措施,狠抓落实,围日思想汇报政法委副书记对照检查【第三篇】思想汇报:政法委副书记对照检查材料尊敬的党组织:在保持共产党员先进性教育活动中,我委领导班子扎实开展分析评议工作,通过组织干警交心谈心、广泛征求意见等形式,着力找准领导班子在理想信念、宗旨意识、组织纪律、学风、工作作风等方面存在的突出问题。现就政法委员会班子自身建设中存在的主要问题、原因和努力方向作如下剖析。一、存在的问题㈠理论学习不够。通过先进性教育活动第一阶段的理论学习、专题辅导和集中交流,委员们感到以往在加强政治理论学习、理解中央精神实质上不够,在明确要求、理清思路、掌握立场、观点、方法指导实践上有欠缺。主要表现一是学习的自觉性不高,学习时间得不到保证。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。二是学习的广度和深度有所欠缺。在平时的学习中,看“快餐式”的报刊书籍较多,看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多,看专业书籍较少,从而导致理论的深度和广度缺乏,对思想和灵魂的触动不够。三是学用结合的关系没有处理好。通过学习来指导实践不够,找不到理论和实践相结合的切入点,对发展中存在的问题,把握不准发展的必然规律。通过学习来研究解决问题不够,对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本,在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方法,导致思想不够解放,创新意识不强。㈡政法委员会自身建设存在薄弱环节。一是整体合力发挥不够。其主要表现是:有些政法委员会已经形成决议或决定的事情,在贯彻落实中因认识不够统一,或多或少地打了折扣,在某些问题上统一思想,统一口径,相互支持有些欠缺;在有些工作中协作不够,广泛听取意见不够,未能充分发挥每个委员的积极性和创造性,使某些工作的合力不足而造成成效不明显。同时各委员的思想交流不够,工作上见面多,思想上见面少,特别是相互谈心较少。同时,政法委员会的自身建设制度有待完善,如在更好地贯彻民主集中制原则方面就需要进一步完善。二是工作不深入,抓落实不到位。委员中存在调查研究不够深入的问题,虽然在工作中也发现和了解一些问题,但对这些问题却没有及时真正予以解决,没有深入基层进行扎实有效的指导。各家出台的一些办法,考虑基层实际情况不够,执行起来动机与效果不一致。有的对其他几家提出的案件问题答复不够及时甚至根本不予理睬。有些部门工作不注意考虑基层承受能力和素质现状,制定标准又不符合基层实际,使得基层只能为了达标而用形式主义和表面文章掩盖存在的问题。㈢在贯彻党风廉政责任制的过程中存在差距,勤政廉政有待进一步落实。一是谦虚谨慎的作风不够。各位委员在廉洁自律方面认识不到位,总认为做得不错,不自觉地产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。有时碍于情面,没有拒绝请吃、请喝。二是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高,勤俭节约的精神少了,贪图享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了,与普通干警艰苦的生活有了距离。㈣干部队伍建设抓的不够。一是思想政治工作比较薄弱。突出表现在干部问题上重使用、轻管理,轻培养。特别是没有充分估计到社会大环境对干部队伍的影响,部分干警因物质利益关系、思想观念差异而引起内部矛盾逐渐增多的影响,因此,对干部经常性的思想教育抓的不够,对新新时期加强思想政治教育工作研究不够,解决不力,导致思想政治工作薄弱。二是关心干警的政治经济待遇不够。虽然前段时间解决了检法司部分干警的非领导职务问题,公安局的非领导职务问题也正在解决中,但解决的数量还是太少,没有充分结合政法几家的实际情况。而且在实际工作中,充分发挥各个层次人员的积极性不够,对不同年龄、不同学历层次的人员差别考虑不够,特别是在德、能、勤、绩的全面考察的准确性不是很全面。二、对存在问题的原因分析㈠理论学习不够,造成工作方法不多,思路不开阔。近年,各位委员静下心来认真学习党的基本理论知识和业务知识不多,运用马克思列宁主义,唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高,造成了日常工作中常规性动作多,创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够,没有把理论学习作为提高自己素质摆上重要日程。学习仅仅停留在一知半解、浮光掠影上面,理论功底肤浅,思想观念、思维方式相对薄弱,工作中新办法不多,老办法用不上或按部就班的情况,方法也比较简单。㈡执政意识不强,思考问题高度不够。中国共产党是执政党。作为党员领导干部,应当要有强烈的执政意识和执政能力,要有强烈的大局意识、责任意识、忧患意识,要从巩固党的执政地位的高度研究国际国内形势,研究国家富强、民族兴旺大事。而委员们想问题、干事情起点低,就事论事的时候多,争部门利益多,政治敏锐性和鉴别力弱,因而在抓具体的工作中没有很好地研究为工业强市、旅游兴市、产业带市的提供稳定的治安环境和公正高效的法制环境,对我市的发展缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感,思考问题缺乏力度和深度。㈢服务宗旨不强。为人民服务是我们党的根本宗旨,我们要牢固树立为人民掌好权用好权的思想,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,想问题、办事情要以群众利益为出发点和落脚点。去年,我们在维护稳定方面虽然取得了很大的成绩,但客观地说,委员对我市的一些难点和热点问题重视
本文标题:政法委书记对照检查材料
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