关于干部任前谈话提纲【5篇】

关于干部任前谈话提纲【5篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“关于干部任前谈话提纲【5篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！干部任前谈话提纲1同志们：为贯彻全面从严治党要求，落实省委党风廉政建设约谈制度和市委关于新任领导干部集体廉政谈话制度，今天委党组专门组织召开202-年度领导干部集体约谈暨新提拔领导干部廉政谈话会，组织各部门各单位主要负责同志、今年新提拔的委管干部一起进行集中廉政谈话，目的就是为了督促大家进一步增强廉洁自律和依法依规履职的意识，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。刚才，3位今年新提拔的同志结合自己的思想和工作实际作了发言，认识都很深刻，讲得很好。借此机会，就如何做到廉洁自律、更好地履职尽责谈几点认识，与大家共勉。一要重讲政治，做“两个维护”的示范者。要深刻认识到，越是形势复杂、任务艰巨，越要把党中央关于讲政治的要求落实到工作中去。要把强化政治引领体现在始终与党中央保持高度一致上，自觉把党的领导贯彻到工作的全过程各方面，善于从政治上认识和判断形势、观察和处理问题，不断提高领导工作的原则性、系统性、预见性。要把提高政治能力体现在从政治和大局上看问题、观大势、抓落实的本领上，更加自觉地以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，更加自觉地加强党性修养，更加自觉地坚持在大局下思考、在大局下行动，按照党中央指明的政治方向、确定的前进路线开展工作，经常对标对表，及时校准偏差，强化责任意识，确保落实到位。把严守政治纪律体现在始终作政治上的明白人上，时刻绷紧政治纪律这根弦，遇到问题、作出决策、处理工作，首先要从政治上想一想，对照党章、党内政治生活准则、党纪处分条例举一反三，看准能不能干、该不该做，特别是今年五级党组织换届，更要严格落实政治责任、严守政治纪律，在风浪考验中立得住脚，在诱惑围猎面前定的住神。二要狠抓落实，做务实重干的实干家。要把抓落实作为开展工作的主要方式，用务实重干、知重负重的实际行动，为加快现代化河南建设贡献智慧和力量。要力戒形式主义，树立正确的政绩观，深入推进“五转五带头”“五比五不比”，严守精文减会硬杠杠，不能不顾实际层层加码，不能前脚布置任务、后脚督查成效，不能搞多头检查、重复检查等，切实把干部从一些无谓的事务中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放出来，用更多的时间和精力抓落实。要弘扬优良作风，发扬焦裕禄同志的“三股劲”，和群众心贴心，为群众解难题，扑下身子，真抓实干，勇于挑起重担，善于克难制胜，敢于奋勇争先，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。要激励担当作为，认真落实习近平总书记“三个区分开来”重要要求，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，瞄准好干部“五条标准”，树立想作为、敢作为、善作为的鲜明导向，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，最大限度地调动和激发干部干事创业的积极性。三要勇担责任，做全面从严的“领头雁”。要守土有责、守土负责、守土尽责，坚持“三个一以贯之”，把严的主基调长期坚持下去，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围。要知责于心，搞清楚自己的责任是什么、具体内容有哪些、该如何去落实，把党中央的精神、省委的要求同本地区本部门实际具体结合起来，转化为切实管用的政策措施，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要担责于身，既要定好盘子、理清路子、开对方子，也要善于把管党治党工作具体化、项目化、清单化、真正扛起主责、抓好主业、当好主角。要履责于行，尽到关键责任、发挥关键作用，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，当好管党治党的“施工队长”。四要严守底线，做清正廉洁的明白人。必须涵养道德操守，明礼诚信，怀德自重，保持严肃的工作作风、培养健康的生活情趣，特别是要增强自制力。要正确行使权力，加强党性修养、筑牢思想防线，时刻自重自省自警自励、慎独慎微慎始慎终，坚持做人不越界、办事不妄为、用权不违规，始终秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权。要严以修身齐家，立家规、严家教、正家风，带头廉洁治家，从严管好家属子女和身边工作人员，要管理好工作圈、生活圈、交往圈，做到心不动于微利之诱、目不眩于五色之惑。要自觉接受监督，把监督作为最大的关心、最好的保护、最真诚的帮助，接受上级监督要真心，接受同级监督要虚心，接受下级监督要诚心，主动把自己置于党章党规党纪和宪法法律法规的约束之下，习惯在“放大镜”下用权，在“探照灯”下工作和生活。要算好“利益账”坚持正确的利益原则，算好“法纪账”坚持法纪原则，算好“良心账”坚持良知原则，切实做到用权讲官德、交往有原则。在座的新提拔、交流的领导干部，要保持一颗平常心，正确对待职务的升迁。走上新的岗位，既是提拔，更是考验。要主动学习、积极工作、提升能力，尽快适应新岗位、新环境、新要求。要努力保持平和心态，看淡个人的荣辱和得失，心无旁骛努力工作，在新的岗位创造出新的更好的业绩，不辜负组织和职工群众的重托。干部任前谈话提纲2按照上级有关部门的要求和院党委的安排，今天召开党员领导干部廉政谈话会，可以说是上一节廉政课。到会的主要是单位的中层以上领导。当前的国家政策、周围环境，对我们从医的领导干部，特别是手中掌握一定权利的领导干部来讲是一个全新的考验。对于这一考验，由此我想起中国共产党的一个历史性的事件，就是毛泽东同志在从西柏坡进北京城之前说的：我们是“进京赶考”。周恩来同志说“我们要考好”，“不当李自成”。党的十九大闭幕仅一周，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平带领中共中央政治局常委李克强、栗战书、汪洋、王沪宁、赵乐际、韩正，专程从北京前往上海和浙江嘉兴，瞻仰上海中共一大会址和浙江嘉兴南湖红船，回顾建党历史，重温入党誓词，宣示新一届党中央领导集体的坚定政治信念。在此，我结合学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，就党员领导干部如何搞好廉洁自律，加强党风廉政建设谈谈个人一点学习体会，与大家共勉。归纳起来是六句话二十四个字。第一句话是“善于学习”。当今时代，是知识经济、信息经济的时代，也是学习的时代。按照创建学习型社会、成就学习型领导的要求，学习应该成为领导者必备的素质。可是，只要大家注意一下，腐败分子在总结自己走向歧途、走向犯罪的深渊时，第一条深刻的教训就是放松了自己的学习。我想并不是他们真的没有学习，关键是学习与反省脱节了。①是学习与行为的脱节。明代思想家王明阳讲过“知行合一”,也就是今天讲的理论、观念要同行动相一致。知识未内化为文化，内化为素质，就会理论与行动两张皮，可能在台上作廉洁报告振振有词，台下又作一套，典型的知行脱节，有知识而没文化。②是学习没有深刻触动自己的思想。孔子说“学而不思则罔，思而不学则贻”。荀子在《劝学》中讲过：“君子博学而日参乎已,则知明而无过矣。”所以说,学习与思想不对号,不深刻反省自己,就不会有学习的效果。一个党员干部，忘记了共产党人全心全意为人民服务的宗旨,忘记了对自己人生观、世界观、金钱观的正确定位,理论同实际两张皮,理论的不成熟必然导致思想不成熟，思想不成熟必然导致意志的薄弱，意志的薄弱必然导致廉洁意识的弱化，当然难以抵御歪风邪气的侵蚀。③是学习有所偏废。有的领导干部往往重专业技术学习，轻政策法律法规的学习;重实践经验的积累轻理论知识的学习。对党中央、国家大的方针、法律法规知之甚少或“一无所知”，所以,在实际中就往往在不知不觉中违规。如重庆市某县长对毒贩用毒资所建别墅自作主张地炸毁,别墅应收缴为国家财产，擅炸别墅岂不是擅炸国有资产。所以说是“无知才无畏”，这种无知很可怕。④是对学习有畏难情绪，是懒惰的表现。每天看报纸，只看娱乐新闻、社会新闻，对中央全会文件没有通读的也大有人在。当然，看报纸、电视新闻也是学习，但是光吃“知识快餐”不行，就如人不能光吃“方便面”一样，还要吃“知识大餐”，要系统学习，深入研究问题。可能有人说工作忙没有时间读书，但是只是借口而已。可能有的干部一年也没有全面地看过一部书，或者很久没有看过一部书。古人讲“读书破万卷”，不读书怎么可能提高领导的修养。知识的积累很重要，个人素养很重要。领导干部要多些书卷气，认真学习党的路线方针政策，学习法律法规，提高自己的档次，依法办事，提高执政水平。不然，群众也会说你这个领导没有品位。第二句话是“勤于工作”。廉政不勤政是懒官，勤政不廉政是贪官。我们在座的同志是医院的骨干，正因为你工作干得出色，院党委才把你放到科室或一定的领导岗位。所以，要干出工作成绩，以赢得组织和职工的信任。一要有强烈的责任意识。领导就是责任。领导要不满足于现状，要不断进取。二要领导率先垂范。古代官员都提出“先天下忧而忧，后天下之乐而乐”。我们党员领导干部更应该以身作则先士卒，率先垂范。干部做给职工看，干部带着职工干，以干部出色的行动赢得职工群众的拥护和爱戴。这就是领导非权力因素的影响力，是以干部行动的影响力感召职工，以干部人格的魅力影响职工，而不仅仅是靠权力命令职工。三是从严管理，在管理上下功夫。管理是永恒的主题，管理出生产力。一个单位，往往成也管理，败也管理。而要抓好管理，首先要管好自己，只有把自己管好了，才能行得稳，坐得正，站得直，才能理直气壮，大刀阔斧地管，才能把管理抓得有板有眼，有声有色。管理得科学，很到位，很规范，很有序，才能在源头上遏制腐败发生;反过来，管理混乱，则是腐败滋生的温床，腐败分子会乘机浑水摸鱼，谋取私利。实践证明，管理越混乱，腐败现象就越普遍。第三句话是“慎于用权”。权力是一把双刃剑，既可用来办好事,也可用来办坏事。领导干部要树立正确的权力观。要明白，组织上把你安排到领导岗位是对你的信任，是给压力，也是重大的责任。要明确，手中的权力是用来干工作的，不是当作个人资本，绝不能用党给的权力来搞权权交易、权钱交易、权色交易。“吏治腐败是最大的腐败”。一名合格的领导干部，要用好权，首先要用好人，用能人，用正直的人，不用那些阳奉阴违、居心叵测的人，警惕送钱送物的人，看清那些当面捧场，把领导干部吹得天花乱坠，照顾得舒舒服服的人。人家给你送这送那，吹吹拍拍，跑前跑后，尊重的并不是你个人，而是你手中的权利，他们的投入是要回报的，而且是高额回报。有道是“吃人家的嘴短，拿人家的手软”，一旦上了人家的圈套就后悔莫及。如陈希同用了王宝森，程维高用了“河北第一秘”李真，结果都是被部下搞得身败名裂。其次，用好权，要自觉接受监督。没有监督的权力必然导致腐败。现在社会讲求民主政治、讲求政策的公开性、透明性，即是一种以人为本的政治制度。不是过去那种封建的“官本位”政治制度。古代也讲“民为本，官为轻”，但实际不是那回事，对老百姓统治就如对动物，管理老百姓称为“牧民”。如州官曾叫“州牧”。孔子提出“民可使由之,不可使知之”。我们的领导干部如果缺乏民主意识，不搞民主集中制，把所有的权力都揽于手中，又不接受监督和制约，一手遮天，独断专行，随心所欲，顺我者昌，逆我者亡，久而久之就会放纵自己，必然走向腐败。领导干部要自觉接受上级、同级和群众的监督，把自己的一言一行，一举一动，置于组织和群众的监督之下，要执行制度规定，遵守纪律，特别是管钱、管物的单位、部门，要做到“批钱的不用钱，管钱的不购物，购物的不管物，管物的不用物。”通过层层监督，环环相扣的制度，有效地监督约束领导干部的行为。还要习惯接受舆论的监督，接受来自民间的非权力监督。所以，领导干部要严于律己，不要心存侥幸，要想人不知，除非己莫为。古代“四知太守”就是一例，不要以为是天知、地知、你知、我知，事实上是世上没有不透风的墙，好事不出屋，恶事传千里。当时信誓旦旦说只要自己不说，就没有第三个人知道的事，到了执法部门面前就都全说了。讲一个“腐败重力加速度理论”，就如高山上向下滚雪球，开始滚时可能很小，但是在重力加速度作用下，会越滚越大，越滚越快，不可停留。腐败也是如此，一旦发动起来是很难遏制住的。所以，千万不要有第一次，不要心存半点侥幸。用好权就要公开、透明，防止暗箱操作。对于资金分配、物品采购、工程建设等等职工关心的问题要尽可能公开透明，处理尽量公平合理。第四句话是“慎于交友”。谁都有个知心朋友，选择谁作朋友