单位党风廉政建设和反腐败工作总结范文及工作计划

单位党风廉政建设和反腐败工作总结范文及工作计划坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和中央纪委二次全会精神，认真落实十二届省纪委三次全会、院党风廉政建设和反腐败工作会议部署要求，深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。xx年是中国共产党“二十大”胜利召开之年，也是xx省遥感地质调查监测所扬帆起航之年。过去的一年里，我们始终扛牢管党治党政治责任，以党史学习教育为引领，以清廉建设为抓手，成立“湘遥大讲堂”廉政宣讲平台，不断创新和完善管党治党方式。始终精准监督执纪问责，不断强化警示教育作用，持之以恒正风肃纪，着力营造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的浓厚氛围，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为我所早日实现“人合、业合、心合”良好局面提供了坚强的纪律保障。——始终扛牢管党治党政治责任。过去一年，我们选举了新的党委、纪委班子，完善全面从严治党责任机构。全年，党委中心组组织学习13次，纪委组织学习6次，始终把学习贯彻十九届历次全会、二十大和习近平总书记系列重要讲话精神以及习近平总书记重要指示批示的贯彻落实作为首要政治任务，强化监督力度，扛牢管党治党的政治责任；始终严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，查处弄虚作假、阳奉阴违、不忠诚不老实等问题；始终坚持以省委、院党风廉政建设和反腐败工作会议精神为指导，精心谋划全年工作，及时下发纪检工作要点，制定目标、列出清单、确保工作有序推进，在压实责任的同时，积极推动党风廉政建设和反腐败各项工作高质量开展。——始终筑牢反腐倡廉思想防线。过去一年，我们始终强化源头预防，采取学习文件、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，持续筑牢领导干部职工反腐倡廉的思想意识。一是先后组织学习了《中共xx省委常委关于进一步贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的实施意见》《关于陈书山、罗年、邓建和违纪违法案件及相关以案促改、以案促治情况的通报》等文件精神。二是组织领导干部职工观看了警示教育片《背叛》《零容忍——不负十四亿》《改变》《坠入深渊》《打虎拍蝇》，组织所领导、中层干部、支委委员以及财务、经营、人事等部门的关键重要岗位人员参观了xx市廉政警示教育基地。三是开展形式多样的警示提醒。春节、元旦、五一、端午、中秋、国庆等节假日前，通过开展廉政提醒谈话，向干部职工发送节日提醒短信等方式，不断营造廉洁过节氛围。——始终健全纠治“四风”长效机制。过去一年，我们始终深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和指示批示精神，把贯彻落实中央八项规定精神和切实解决形式主义官僚主义作为重要政治任务来抓。持之以恒纠“四风”，不断持续深化作风建设，不断拧紧严守纪律发条，切实扛牢纠治之责。重大节假日期间，始终严明有关纪律要求，对苗头性、倾向性问题及时提醒、及时制止，坚决防止各种顶风违纪问题的发生。采取“四不两直”的方式对违反党纪党规、违规公款吃喝、违规收送红包礼金、公车私用等多发易发重点部位、薄弱环节开展明察暗访8次。加强制度执行监督，全年开展督查5次，用制度巩固作风建设成果，不断提升制度的针对性和实效性，扎实做好监督执纪“后半篇文章”。——始终夯实监督执纪问责职责。过去一年，我们始终担责于身，做实做细本职工作。全年，开展学习贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神以及中央、省委、院、所党委各项重大决策部署执行情况的监督6次；核查处理上级转交和单位自收信访件7件，开展涉及工作纪律、生活纪律、廉洁纪律等内容的案件调查谈话15人次；组织开展廉政谈话145人次，节前廉政提醒谈话15人次，诫勉谈话2人次，其他谈话7次（党代表资格审查）；按时上报查处违反中央八项规定精神问题情况、纪检监察工作动态、查处形式主义、官僚主义问题情况等各类报表74份；按照《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》进行登记3人次；参与单位办公家具、实验仪器设备、钻探耗材采购以及人员招聘等活动的监督14次；开展“深化整治领导干部违规收送红包礼金”“关于陈书山、罗年、邓建和违纪违法案件以案促改工作和廉政风险分析”“纠‘四风’树新风”“关于开展党纪政务处分决定执行情况自查”等专项工作7次，各项工作均做到事前精心谋划部署，事中对标扎实推进，事后归纳总结上报。——始终不断加强纪检队伍建设。过去一年，我们始终致力于纪检队伍建设，防止“灯下黑”。全年，组织纪委委员和纪检干部集中学习了《中国共产党第二十次全国代表大会的工作报告》《十九届中央纪律检查委员会向中国共产党第二十次全国代表大会的工作报告》《中共xx省地质院纪律检查委员会xx年工作要点》《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》《事业单位工作人员处分暂行规定》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《事业单位人事管理条例》等11项规章制度和报告，不断提高纪检干部执纪监督问责能力，进一步推进纪检工作规范化、法治化、正规化。主要领导与纪检干部开展谈心谈话12次，不断激励纪检干部加强自身建设，坚定理想信念，争做忠诚担当、团结奋进、规范履职、清正廉洁的卫士。——始终积极推动清廉和内控建设。过去一年，我们按照院党委关于清廉建设和内控体系建设的相关要求，高扬崇廉倡廉主旋律，积极推动内控体系建设，对标对表，召开专题会议5次，研究制订出清廉建设、内控体系建设实施方案和工作任务清单，明确清廉建设和内控体系建设工作的主推机构和牵头单位，全面落实落细清廉建设和内控体系建设的各项工作。当前，我所清廉建设和内控体系建设取得了阶段性成绩，独有的特色也已初步形成，平江万古项目“4个一”清廉单元建设模式得到了上级主管部门的高度肯定。存在的问题一是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的能力和水平有待进一步提高；二是纪检监督和业务融合有待进一步提升；三是对小微权利监督还需进一步加强；四是关键岗位人员踩踏底线触碰红线的风险仍然存在；五是违反中央八项规定及其实施细则和“四风”陋习的现象依然发生。2023年工作总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和中央纪委二次全会精神，认真落实十二届省纪委三次全会、院党风廉政建设和反腐败工作会议部署要求，深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；一刻不停推进全面从严治党，推进政治监督具体化、精准化、常态化；坚持正风肃纪严的主基调，把不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力结合起来。紧紧着眼“三高四新”战略定位，牢牢把握“一体两翼三支撑”使命任务，真真围绕“三跨三增三减”任务指标，精准施治、靶向监督，为遥感所事业高质量发展保驾护航。2023年主要工作（一）持续强化政治监督严基调我们将深刻领会习近平总书记关于政治监督的重要论述，坚持以政治监督为抓手，引导党员干部把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想与贯彻落实党的二十大精神结合起来，做到党中央、省委、院、所党委的重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，确保执行不偏向、不变通、不走样。着力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。坚持严明政治纪律和政治规矩，保持政治警觉，及时发现解决“七个有之”问题，把纪律规矩立起来、严起来，将政治监督融入日常、做到经常。聚焦“三重一大”事项决策、四个不直接分管等制度落实，加强对“一把手”和领导班子的监督。精准把握监督执纪问责职责，把政治监督贯穿于管党治党的全过程，管好关键人，管到关键处，管住关键事，管在关键时。确保广大党员干部思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。（二）持续强化“三不腐”全推进坚持严厉惩治手段，持续强化不敢腐的氛围。反腐败斗争要取得最终胜利，必须树立有腐必反、有贪必肃的坚强意志，一反到底。聚焦招投标、工程建设、资金资产管理、选人用人等重点领域持续发力，开展工会经费管理使用专项监督检查，深入整治各种损害职工群众利益的腐败问题、酒驾醉驾、涉赌涉毒等行为，坚决用好执纪“四种形态”，强化日常监督执纪，充分发挥第一、二种形态作用，紧盯日常行为上的“小习气”、单位风气上的“小倾向”、制度建设上的“小漏洞”，做到早提醒、早发现、早处置。健全制约监督体系，扎紧不能腐的笼子。权力具有二重性，既可以用来为集体谋利，也可以拿来为自己谋私。只有对权力加以监管，才能防止党员干部走上违纪违法道路。我们将以内控建设为契机，督促各部门、各单位合理设置岗位、科学配置权力、严格执行流程，形成科学的权力结构和运行机制。建立健全保障制度落实的长效机制，严惩违反制度行为，防止制度被歪曲、篡改、滥用。抓好廉洁教育工作，增强不想腐的自觉。加强理想信念教育，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想内化为坚定的政治信仰和政治信念；加强党纪法规教育，引导党员干部坚守理想信念、严明公私界限、严格家风家教，促使党员干部讲规矩、守纪律；加强党性修养，深入挖掘中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中的廉洁因素，培育党员干部的政治气节和政治风骨。着力拓宽举报渠道，用心倾听职工声音。通过电话、邮件、信件举报以及实地走访搜听等形式，不断畅通职工发声渠道，聚焦问题线索，从严查处党员干部违纪违法问题。（三）持续强化纠治“四风”树新风盯紧理想信念教育，从思想教育深处认识四风问题。“四风”问题从本质上看，就是宗旨意识淡薄，精神懈怠；贪图名利，弄虚作假；脱离实际，不负责任；铺张浪费，奢靡享乐，腐化堕落的理想信念和党性修为的政治问题。我们将持续不断地加强对党员干部的教育，引导其从思想深处认识四风问题的严重性，检视理想信念牢不牢靠，宗旨意识可不可靠，党性修养坚不坚定，从思想的源头解决四风问题，为树新风打下思想行动的基础。盯紧隐形变异、关键节点，从日常监管常态化严查“四风”问题。牵牛要牵牛鼻子，随着纠“四风”持续深入，明面的“四风”问题已经很少，但隐形变异的情况不容小觑，节假日的关键节点不可小看。我们将聚焦违规吃喝、违规发放津贴补贴和福利、违规收送礼品礼金等问题，把纠治“四风”落在每个关键节点，通过节前的警示提醒、廉政教育，节中监督检查、问责处置，节后跟踪问效、总结剖析等措施，严肃查处顶风违纪行为，确保节日期间风清气正。紧盯关键少数、重点领域和薄弱环节开展整治，紧紧抓住主体责任、一岗双责这个“牛鼻子”，强化对“关键少数”近距离、面对面、可视化监督，让纠“四风”常态化推进，压力层层传达。盯紧标本兼治的有效方式，从纠树并举的制度上破解四风问题。纠治“四风”仍然在路上，只有坚持严的主基调，强化制度的刚性约束，标本兼治，纠四风与树新风并举，才能管住根本、管到长远。我们将结合我所实际，认真落实上级纪委各项要求，精准分析研判“四风”问题“风源”和“风向”，查找工作短板，针对不同层级，精准提出对策措施，加强跟踪督导，打破纠正“四风”的“人情网”、架起发现“四风”问题的透视镜，举起破除“四风问题”的霹雳手，筑牢树立新风的风向标，营造久久为功纠“四风”，循循善诱树新风的良好氛围。（四）持续强化综合监督提效能制定任务清单，让监督具体化。将贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，以及党中央、省委、院党委、所党委提出的重点任务、重点举措、重要政策、重要要求等纳入监督任务清单，成立工作专班督促落实，推动监督具体化，及时发现问题、纠正偏差，自觉担负起“两个维护”特殊使命和重大责任。制定问题清单，让监督精准化。及时准确发现在落实上级和所党委重大决策部署上存在的有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣，照搬照抄、上下一般粗等突出问题。对发现的问题建立清单并归类汇总，为推动尽快解决问题打下基础。制定整改清单，让监督常态化。确保监督落地见效，要承接问题清单，建立整改清单，逐一督促整改销号。对一般性问题，能现场解决的立行立改，不能现场解决的，通过发整改函等方式予以反馈、交办、督办。对发现的问题线索，该谈话提醒、组织处理的要