技术人员劳动合同（通用5篇）

技术人员劳动合同（通用5篇）随着法律知识的普及，合同的地位越来越不容忽视，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是网友精心分享的“技术人员劳动合同（通用5篇）”，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。技术人员劳动合同【第一篇】甲方：___地址：___邮编：___电话：_________乙方：___性别：___年龄：_________居民身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》，甲方双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限：1、合同有效期自____年__月。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。二、工作内容：1、乙方同意，根据甲方工作需要，担任岗位工作。2、甲方应按照国家或市有关部门的规定，组织安排乙方进行健康检查。三、工作报酬：经甲乙双方平等协商同意，甲方按月支付乙方工资，每月人民币______元。四、聘用合同的变更、终止和解除：聘用合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定和义务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致意见的.，原合同继续有效。五、其它约定：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日技术人员劳动合同【第二篇】甲方：___________乙方：_______________双方就工程的技术咨询服务，授权双方代表按下列条款签订本协议书：一、甲方请乙方就工程提供技术咨询服务，乙方愿意提供这样的服务。二、乙方向甲方提供的技术咨询服务范围如下：1、坝基岩体稳定、变形及基础处理措施。2、大坝下游的防洪防冲和岸坡保护问题。3、库岸滑坡涌浪问题及岸坡变形观测技术。三、乙方的责任如下：1、乙方应于年月份内派遣3名身体健康、能够胜任工作的专家来中国进行25天的技术咨询服务，派出技术咨询专家的名单应事先征得甲方同意。2、乙方专家应到现场考察，并正确、全面地解答甲方人员提出的咨询问题，在离开中国前，向甲方提出咨询报告初稿，并在离开中国后一个月内提出正式咨询报告一式五份，报告内容应包括附件一所列内容，并用英文书就。3、乙方的专家在中国进行技术咨询服务的时间为二十五个日历日（包括四个旅途日和三个周末日），每周工作六天，每天工作八小时。4、专家在中国工作期间应遵守中国的法律和工作地区的有关规定。5、乙方将正式的技术咨询报告给甲方寄出后，应以电传通知甲方如下内容：报告寄出日期、邮单号。6、技术咨询报告如在邮寄途中丢失，乙方接到甲方通知后立即免费补寄。四、甲方的责任范围：1、考虑到本协议第二、三条所规定的乙方所提供的咨询服务，甲方支付给乙方一笔总费用，其金额为xx美元（大写xx美元整）。2、为乙方3名专家提供在中国境内食、宿及工作需要的交通。3、提供工作必须的.技术资料、图纸和技术文件。4、提供在中国工作所需的翻译人员。5、协助办理专家出入中国签证和在中国居留、旅行手续并提供方便。五、费用的支付1、本协议书的费用以美元支付。2、本协议总金额25%，计__________美元，在乙方派出的专家到北京后，甲方凭收到下列单据，经审核无误后3天内通过北京中国银行和×国商业银行向乙方支付。__________发展有限公司北京办事处出具的以甲方为受益人金额为协议总金额25%计（美元）不可撤销的保证函正副本各一份（保证函格式见本合同第二号附件）。商业发票正本一份、复印本五份。3、本协议总金额75%，计美元在乙方完成技术咨询服务并提交正式的技术咨询报告后，甲方凭收到下列单据，经审核无误后不迟于xx天通过北京中国银行和×国商业银行向乙方支付。商业发票正本一式六份。即期汇票一式两份。邮寄正式技术咨询报告的邮单或空运单一式两份。六、凡在中国以外所发生的一切银行费用由乙方承担。在中国发生的一切银行费用由甲方承担。七、双方应对互相提供的一切资料给予保密，未经对方书面同意不得向第三者透露。八、税费1、中国政府根据现行税法对甲方课征有关执行本协议的一切税费，由甲方支付。2、中国政府根据现行《中华人民共和国个人所得税法》对乙方课征有关执行本协议的一切税费由乙方支付。3、中国境外课征有关执行本协议所发生的一切税费将由乙方支付。九、甲方和乙方在执行协议中发生的一切争执应通过双方友好协商解决。十、执行本协议的一切文件与资料应以英文书写并采用公制。十一、本协议书经双方签字后需经中国政府批准才能生效。本协议以英文写成一式两份，双方各执一份，具有同等效力。十二、双方法定地址中国甲方：___________乙方：_______________20_年_月_日技术人员劳动合同【第三篇】甲方（用人单位）名称：____________________住所：__________________________________法定代表人（或主要负责人）：____________乙方（劳动者）姓名：_____________________性别：_________________________________居民身份证号码：______________________文化程度：_____________________________住所：_________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。合同自_______年______月______日起至________年______月______日止。二、本合同约定试用期，试用期自________年______月______日起至_______年______月______日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为_______年______月______日至______年______月______日止。第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：________________________乙方同意根据用工单位工作需要，从事针车、手工工作，乙方的.工作区域或工作地点在_______________________。乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准1、___________________到40周岁初中以上文化程度。2、身体健康无传染性疾病。3、熟练帮面针车工、手工和具备完全操作整鞋的技能。4、携带二代有效身份证件第三条工作时间和劳动报酬1、熟练工采取计件工作制，工人多劳多得。计件单价以不同款式鞋的具体单价为准。一天工作时间不得低于10个小时。2、普X（学徒工）采取计时工作制，具体工作时间以用工单要求为准。3、甲方的工资发放日为每月28号，甲方会以工资卡形式按月支付工资，不得拖欠。第四条社会保险乙方的社会保险由用工单位依法缴纳。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第六条规章制度一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。第七条劳动合同变更、解除、终止一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案。三、乙方要求终止本合同应提前30日通知甲方，乙方有义务按照双方约定，办理工作交接。第八条派遣协议要求甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。第九条其他1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________地址：_______________________地址：___________________________电话：_______________________电话：___________________________传真：_______________________传真：___________________________日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日技术人员劳动合同【第四篇】甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章规定和本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，订立本劳动合同。一、合同类型和期限第一条甲乙双方协商选择第种形式确定本合同期限：(一)固定期限：合同期为年，本合同自年月日至年月日止。(二)无固定期限：本合同自年月日起至约定终止劳动条件出现时止，其中试用期自年月日至年月日止。(三)以完成一定的工作任务为期限：本合同自年月日起至任务完成时止。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在岗位从事工作，担任职务。工作地点位于经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条：(一)乙方所在岗位执行工时制A、标准工时制。B、不定时工时制。C、综合计算工时制。(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日、节假日和法定假日加班;并依法安排乙方补休或支付加班费。(三)乙方加班费须征得甲方确定同意，否则不视为加班。(四)乙方依法享受国家规定的带薪年休假制度。四、劳动报酬第四条乙方试用期的工资待遇按执行。第五条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方工资待遇，其标准为元/月。第六条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的`80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第七条甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。五、社会保险第八条甲方按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件，必要的劳动保护品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全的职业卫生制度及其标准。第十条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定，组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。第十一条乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第十二条乙方要严格遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患及时报告甲方第七条、劳动合同的履行第十三条甲方将