矿山合同范例汇集【实用4篇】

矿山合同范例汇集【实用4篇】随着人们法律观念的日益增强，合同的法律效力与日俱增，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是网友为大家分享的“矿山合同范例汇集【实用4篇】”，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。矿山合同【第一篇】用人单位（甲方）：职工（乙方）：甲方因生产工作需要，按照国家有关劳动法律，法规及规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工，双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务、并共同遵守履行。一、合同期限1年月年2、甲方在合同签字有效期限内，有权利因为以下条款提前终止合同。①在甲方生产经营发生变化时；②在定期考核中发现乙方未能认真履行合同规定的劳动义务时；③在乙方丧失劳动能力时；④在乙方严重违反企业各项劳动纪律及岗位制度时；⑤严重失职，对甲方利益造成损害时。二、劳动义务及劳动保护①乙方在甲方企业的生产（管理）工作岗位为；②乙方必须按时、按质、按量的完成甲方安排的工作任务，服从甲方的管理和教育；③乙方必须遵守甲方因生产经营情况而制定安排的工作时间工作，不得迟到、早退及旷工；④乙方须严格遵守其岗位有关的安全法规，岗位制度及操作规程，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核及奖惩；⑤甲方根据乙方从事的工作岗位，有义务发给乙方必要的劳动保护用品；⑥甲方按国有规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。三、休假休息①乙方请假需报书面申请经场矿负责人批准后方得休假，未经批准休假按旷工处理；②国家法定休息日内，乙方有正常的休假日。四、劳动报酬①乙方在合同期限内，以计时形式计算工资，计时最小单位为天数；②工资由上岗后进行面议商定，甲方不得低于国定规定的最低工资；③甲方无故不得拖欠工资，以及拒不支付工资；④甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每月日发放。五、终止、解除或变更劳动合同①本合同期限届满后，即自然失效，双方必须终止执行，如经双方协商同意继续招用，应重新签订合同；②甲方因生产经营（工作）情况变化，调整乙方生产工作任务，有权要求乙方变更劳动合同的相关内容；③若乙方因个人原因，需要提前解除此劳务合同，须向甲方提前十五日提出申请；④若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内，甲方交给乙方无偿使用，保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：乙方：年月日矿山合同【第二篇】山主人：以下简称甲方开采承包人：以下简称乙方甲方自愿将珠山镇周塘村腰子山一块地租赁给乙方开采使用，该矿山座落在珠山镇周塘村腰子山，该地东至______________，南至______________交界，西至______________交界，北至______________交界，时间从20xx年11月26日起至20xx年12月28日止。承包期为壹拾壹年，费用共计人民币伍仟元整。承包期间，乙方可以随意使用。其它人无权干涉。一、甲方权利义务1、在租赁期间内，甲方不得找任何理由或借口来干涉乙方正常开采经营，如果造成乙方停产或吵架与严重恶果，甲方负责赔偿，必须以租金的二倍赔偿乙方的经济损失。2、3、二、乙方权利与义务1、付款方式：签订合同后，乙方必须一次性付清全部租赁山价款。三、本合同一式二份，签字生效，具有法律效力。甲方签字：乙方签字：年月日租赁期间，开采的矿产资源归乙方所有，开采的矿山权在合同期限内乙方任意使用及所有开采权、使用权，全和所有权归乙方所有，甲方不得干涉。归乙方所有，甲方无权干涉。矿山合同【第三篇】发包方：承包方：经甲、乙双方共同协商，甲方将位于矿山发包给乙方开采经营，具体协议如下：一、承包期限为十年，从至止。二、承包范围：三、承包金额及付款方式：第一年元，以后每年在前一年承包金的基础上增加元，矿山承包加工合同签订时支付第一年承包金，以后每年月日支付当年承包金。四、甲方的责权利：1、矿山承包加工合同签订后，将矿山交付于乙方开采，保证承包范围内的矿山不受他人干涉。2、提供通往矿山的车辆通行道路，保证乙方运输车辆正常通行。3、按规定收取承包金。4、乙方经营过程中，需要依法办理相关证照时，及时提供有关资料配合乙方办理。5、负责期满后收回的矿山的复垦治理。五、乙方的责权利：1、依照国家政策、法律法规在承包范围内开采、经营。2、独立自主经营，自负盈亏，不受非法干预。3、保证生产安全，杜绝安全事故发生。4、在承包期内若转包他人的应报甲方备案。5、矿山承包加工合同期满未开采的矿山交付于甲方。六、矿山承包加工合同期满，甲方继续发包的，同等条件下，乙方享有优先承包权。七、违约责任：1、甲方单方终止矿山承包加工合同的，除赔偿对方的全部损失外，另按矿山承包加工合同总额的20%赔偿对方违约金。2、乙方不按期交纳承包金的按日万分之五赔偿对方违约金。八、未尽事宜，依照《矿山承包加工合同法》、《矿产资源法》的有关执行，并可签订补充协议，效力同等。九、本矿山承包加工合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，共同遵守。甲方：乙方：法人代表：法人代表：矿山合同【第四篇】合同编号：_________甲方（用人单位）名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人（委托代理人）：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（二）无固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自_________年_________月_________日至工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行_________工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。第九条甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：1、_________2、_________3、_________第十条甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。第十一条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。第十二条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。第十三条乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第十四条乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。五、劳动报酬第十五条乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。第十六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的'工资制度，确定乙方实行以下第_________种工资形式：（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________；其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_________。（三）其他工资形式。具体约定在本合同第_________条中明确。第十七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。共4页,当前第1页1234