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干部纪律作风整顿个人对照检查材料范文(三篇)干部纪律作风整顿个人对照检查材料篇一一、总体情况根据镇党委《20xx年干部纪律作风整顿集中教育整顿工作实施方案》的通知,我聚焦主题深化学习,坚持学深悟透,我聚焦主题深化学习,坚持学深悟透,深入领会这次纪律作风集中教育整顿的思想基础。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,坚持以党的十九届六中全会和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神为指导,全面落实党中央关于作风建设的决策部署和省委、市委工作要求,以“学、查、改、治”为重点环节,扎实开展纪律作风集中整顿,压紧压实各级党委管党治党主体责任,深化巩固“转作风、夯责任、抓落实、促发展”作风建设专项整治成果,毫不松懈纠治“四风”,激励督促各党支部、各单位和广大党员干部做到知责于心、担责于身、履责于行,以“勤快严实精细廉”的优良作风保障“十四五”开好局、起好步,现总结以下自查报告。二、存在的问题一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象,廉政教育抓得不紧,多以开会、谈话的方式进行教育,方式单一、氛围不浓,惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格,好人主义思想较浓,对一些苗头性问题警钟敲得多,会上讲得硬,实际执行软,工作安排的多,抓日常监管相对不够,制度的执行力和约束力没有充分发挥,对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工,有工作计划,但在具体落实上欠深入,少检查,还存在主动深入学习还不够,认识不高,责任制本身不严密、宽泛化,导致工作不规范,不严谨。三是在贯彻落实上级会议、文件方面,存在表态多调门高、行动少落实差的问题,具体工作不太习惯亲自检查监督,不注重全程督导、跟踪问效,按照文件、会议精神布置工作多,现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数;面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪。四是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届六中全会精神,党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,但往往停留于表面,对结合上级精神,结合“四风”整治作实际,谋划业务工作方面思考不足,存在学用脱节。三、原因分析一是在认真履行“一岗双责”方面,主动抓党风廉政建设的意识还有待加强,监督检查的力度还不够大;对一些干部不作为、慢作为、履职尽责不到位的问题,批评教育多、追责问责较少,自己虽然能严格遵守党章党纪,把守纪律讲规矩摆在加强自身建设的重要位置,但是忽略了艰苦奋斗、真抓实干等一些优良传统的坚持与传承。特别是对领导干部优良传统的教育还不够经常,导致一些领导和部存在纪律散漫、作风不实的现象。二是对照岗位职责要求,能够当好主要领导参谋助手,积极协调好各自部门的工作,扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱。三是面对繁重的工作任务,没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系,存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象,对严肃党内政治生活强调安排的多,但身体力行的少,在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式,对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力,精神上“缺钙”的问题解决得不够好。四、下一步整改措施一、全面深入学。一是深入学习中央和省市县各项精神要求,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,做有信仰、勤检讨的表率,自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课。强化学习感悟,保证每天自学1个小时,每周学习10个小时。加强领导班子集中学习。丰富学习内容,时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”,牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。二是深入学习党章党规党纪,增强守纪律讲规矩的政治自觉。牢固树立党章党规党纪意识,集中学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《关于加强巡视巡察上下联动的意见》、中央八项规定及其实施细则精神,学习疫情防控、换届等工作纪律要求,准确把握纪律红线,保持政治定力,严格执行“六大纪律”,坚决做到令行禁止。三是深入开展警示教育,强化知止不敢的有力震慑。作为镇纪委书记,有责任也有义务在全镇范围内开展警示教育活动,每月至少组织一次全体党员干部深入学习各级纪委印发的典型案例通报、《商洛市党员领导干部警示教育录》、《工程建设和矿产开发领域违纪违法案例警示录》等警示教育片,警示教育党员、干部汲取教训、防微杜渐,筑牢思想防线,时刻自重自省自警自励,慎独慎微慎始慎终,以实际行动践行忠诚干净担当。二、认真仔细查。一是认真查摆党委(党组)主体责任落实方面问题。坚持问题导向,重点查摆以下方面问题:查领导责任。做坚决落实党中央决策部署的表率,深刻学习习近平总书记“以人民为中心”的发展理念,始终把人民群众的诉求放在心中。把维护人民群众的利益落实在行动中,始终站在群众利益角度谋划和推动工作。查日常监督。坚守纪律底线,保持清正廉洁本色。不断增强廉洁自律意识,切实履行纪委书记监督责任,以上率下,把全面从严治党各项工作同脱贫攻坚工作同部署、同督查、同落实。查正风肃纪。培养良好家风,严格管理家属和身边工作人员,始终坚持廉洁清正的工作作风。坚决抵制违规收送礼品礼金等不良风气,自觉接受干部群众的监督,保持共产党员的优秀本色。二是认真查摆班子成员发挥“关键少数”作用方面问题。查党性修养。对照《党章》,深刻检查自己信念宗旨、政治定力,在大是大非面前是否做到了态度鲜明、立场坚定;是否牢固树立了党的意识、纪律意识和规矩意识;是否对妄议甚至诋毁党中央的重大方针政策及党和国家领导人的言行有“附和”“从流”问题。查领导作风。对照管党治党“两个责任”要求,深刻检查自己的责任意识、担当精神,在守土有责、守土负责、守土尽责方面的实际表现,是否做到把主体责任扛在肩上、落实到行动上;是否做到脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任、敢于直面问题;是否切实履行“一岗双责”责任制,在管分管领域业务工作的同时必须管分管领域干部作风;是否做到带头改作风、转作风、树新风。查遵规守纪。对照《准则》和《条例》,深刻检查自己在遵守执行政治纪律政治规矩,执行中央八项规定精神方面的实际表现,是否做到对党忠诚老实;是否严格遵守党纪国法,自觉反对特权思想、特权现象;是否存在不守纪律不守规矩,心存侥幸、顶风违纪,重要节日节点违规收送礼品礼金、接受服务对象或下属单位宴请、利用名贵特产类资源谋取私利问题,在土地矿产资源开发、工程项目建设领域插手干预工程建设或打“擦边球”说情打招呼问题;是否廉洁治家,从严管好家属子女和身边工作人员。三是认真查摆个人纪律作风方面的问题。查纪律作风。培养良好家风,严格管理家属和身边工作人员,始终坚持廉洁清正的工作作风。坚决抵制违规收送礼品礼金等不良风气,自觉接受干部群众的监督,保持共产党员的优秀本色。查担当作为。统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力打好脱贫攻坚收官战。做干实事、有作为的表率,真正把群众摆到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自觉把群众当亲人,与群众交朋友,不断增进与人民群众的感情,提高做好群众工作的本领。三、真心实意改。一是结合查摆问题制定整改台账清单。紧密联系实际,针对自查的问题,分层级建立问题整改台账清单,明确整改措施和整改时限,从小事改起,从思想深处改起,从自身职责和承担的任务改起,切实做到真改实改彻底改。二是立足问题整改强化教育帮助。深入开展党的优良传统和作风教育,运用好谈心谈话方式帮助党组织和党员干部整改问题,对在自查中发现的苗头性、倾向性问题,及时对相关责任人提出批评意见和整改要求,红脸出汗、提醒教育、督促纠正。对涉嫌违纪违法的,按照干部管理权限移送纪检监察机关。四、立足长远治。一是建立完善管控制度。专题研究管党治党主体责任落实措施,根据责任分工,建立权责明晰的责任清单,明确各工作岗位权力责任、工作标准、工作时限,制止负面情形,厘清职责及职责边界。着眼于长效长治,对各自领域存在的问题从制度机制上深入剖析、查找原因,建立完善作风建设长效机制,强化对权力运行、职责履行的监督制约,有针对性地补齐制度短板,从源头上解决履职中的不作为、慢作为、乱作为问题。二是常态常抓作风整治。深化拓展“转作风、夯责任、抓落实、促发展”作风建设专项整治成果,完善作风巡查、派驻督战、倒查问责三项制度,常态长效开展作风建设专项整治,持续深入推进作风建设,将作风巡查督查常态化,对检查发现的有责不尽责、作风不严不实问题,及时进行约谈提醒和批评教育,并督促立即整改;对发现的典型问题快查快处、通报曝光;对不担当、不作为、敷衍塞责,造成严重负面影响的严肃追责问责,督促责任落实,推动作风严深细实。总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务,为谱写新时代古城追赶超越新篇章贡献力量。干部纪律作风整顿个人对照检查材料篇二在这次“纪律作风整顿教育”活动中,通过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿教育有了进一步的理解,对自身存在的问题也有了更深的认识。对照工作实际,本人作如下剖析:一、存在的主要问题1、认识存有偏差在“纪律作风整顿教育”活动初期,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,既无参与赌博,又没有以权谋私,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面,这样也反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差,态度不够端正。2、创新意识不强虽然,自己农村工作多年,取得了一定成绩,但为农村发展工作做得较少,没有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。特别是本人年龄偏大,政治上没有奔头,加之本地工作难度大,以致曾出现到站情绪,没有针对集镇实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有大的起色。3、理论知识钻研不够。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不注重理论知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的基层群众工作,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自己结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:1、政治学习不够理论功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对习近平新时代中国特色社会主义思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。2、理论水平不高钻研不够,没有深刻意识到理论水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对理论广泛钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。3、工作方法简单只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层
本文标题:干部纪律作风整顿个人对照检查材料范文(三篇)
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