安全制度汇编

1企业管理标准安全管理制度汇编安全生产管理条例发放编号：为了加强安全生产管理，维护人身和财产安全，根据有关法律、法规，结合本企业实际，制定本条例。1.安全生产管理工作应当贯彻安全第一、预防为主的方针，实行单位负责、行业管理、国家监察、群众监督相结合的管理体制。2.企业应当加强对安全生产管理工作的领导，落实安全生产管理责任制，增加安全生产管理投入，发展安全生产科学技术。3.推行全员安全生产教育，提高全员安全生产防范意识和自救2能力。4.安全生产委员会（以下简称安委会），负责组织、协调和指导本企业安全生产管理工作。5.企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，全面负责本单位的安全生产工作。6.安委会应当全面掌握安全生产情况，分析安全生产形势，评估安全生产状况，研究安全生产工作中的重大问题，提出相应对策和建议，统一部署，督促安全生产工作，制定整改监控方案，并组织实施。7.企业应当贯彻执行安全生产法律、法规和技术标准、操作规程，制定和完善本单位安全生产管理制度。8.单位应当对职工进行安全生产教育。从事特种作业的职工，应当取得特种作业人员操作证。对未取得特种作业人员操作证的，单位不得安排其从事特种作业。9.单位应当按照国家和地方政府有关规定向职工提供劳动防护用品，并督促职工按照规定使用。10.单位的安全生产设施应当符合国家标准，并定期保养、维修、检验。新建、改建、扩建建设工程或者技术改造项目的安全设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。11.生产、储存、运输和使用易燃易爆、剧毒、强腐蚀、放射性等危险物品时，应当进行安全性评估，并设置可靠的报警、通风装置和安全标志等安全防护设施，制定在紧急情况下的安全处置和救援措施。12.从事有坠落、机械伤害、触电、物体打击、爆炸、中毒或者窒息等危险因素的作业，应当采取必要的防护措施。13.职工应当严格遵守安全操作规程。职工对单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。14.单位应当定期组织安全检查，对存在的事故隐患，应当制定整改方案并组织实施，确保本单位的工作场所、生产设备和安全设施处于安全良好状态。315.安全管理人员有权进入车间、部门、仓库等了解安全生产的情况，查阅必要的资料，并对生产场所进行安全检查。16.安全管理部门应当督促企业各部门落实安全生产管理措施，对企业安全生产工作进行检查，对存在的事故隐患应当督促其制定和落实整改措施。17.单位应当根据实际情况，制定预防事故的技术措施、组织措施和事故应急措施，并可以组织事故模拟演习。18.单位发生事故后，现场人员应当立即报告部门主要负责人或者安全部门；部门主要负责人或者安全部门接到事故报告后，应当立即采取有效措施，组织抢救人员和财产，防止事故扩大，尽量减少人员和财产损失，保护事故现场。19.单位发生重伤、死亡事故后，应当在24小时内如实向事故发生地的安全生产行政管理部门、公安部门和行业管理部门报告；急性中毒事故还应当向当地卫生行政管理部门报告。附加说明：本条例主要起草人：本条例审核人：本条例批准发布人：4安全目标管理规定目标管理是对企业生产经营活动的全过程实行全面综合性管理的科学方法。安全生产目标管理是以现代化管理理论为指导，体现了系统论和控制论的思想，能够体现企业管理的科学化、系统化、标准化、制度化，提高管理的有效性。我厂安全生产目标实行自上而下和上下结合的方式。为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管谁负责、谁在岗谁负责”的原则，进一步落实安全生产责任制，实行安全生产一票否决,为企业生产经营工作创造一个安全环境。一、安全指标及扣罚规定1．无火灾事故损失金额在2000元以内（含2000元，下同），按损失金额的20%罚事故责任部门；损失金额在2000——5000元，按损失金额的40%罚事故责任部门；损失金额在5000元以上，按损失金额的60%罚事故责任部门；发生重大火灾的，追究责任人和部门负责人的责任，扣发责任部门全员年终安全奖。2．无人身伤亡事故发生轻伤事故一人，给予事故责任部门2000元的经济处罚；发生轻伤事故二人以上，给予事故责任部门5000元的经济处罚；发生重伤事故一人，给予事故责任部门10000元的经济处罚；重伤二人以上或死亡一人，追究责任人和部门负责人的责任，扣发责任部门全员年终安全奖。3．无交通事故损失金额在1000－2000元（含2000元，下同），按损失金额的20%罚事故责任部门；损失金额在2000——5000元，按损失金额的30%罚事故责任部门；损失金额在5000——10000元，按损失金额的40%罚事5故责任部门；损失金额在10000元以上按损失金额的60%罚事故责任部门；发生重大损失的，追究责任人和部门负责人的责任，扣发责任部门全员年终安全奖。4．无治安、刑事、经济案件损失金额在1000元以内，按损失金额的20%罚事故责任部门；损失金额在1000——3000元（含3000元，下同），按损失金额的40%罚事故责任部门；损失在3000－5000元，按损失金额的50%罚事故责任部门；损失在5000元以上，按损失金额的60%罚事故责任部门；发生重大治安、刑事、经济案件，追究责任人和部门负责人的责任，扣发责任部门全员年终安全奖。5．无机械、电气设备事故损失金额在2000元（含2000元，下同）以内，按损失金额的20%罚事故责任部门；损失金额在2000——5000元，按损失金额的40%罚事故责任部门；损失金额在5000元以上，按损失金额的50%罚事故责任部门。发生重大机械、电气设备事故，追究责任人和部门负责人的责任，扣发责任部门全员年终安全奖。6．无压力容器恶性事故损失金额在2000元（含2000元，下同）以内，按损失金额的20%罚事故责任部门；损失金额在2000——5000元，按损失金额的40%罚事故责任部门；损失金额在5000元以上，按损失金额的50%罚事故责任部门；发生重大压力容器恶性事故，追究责任人和部门负责人的责任，扣发责任部门全员年终安全奖。7．消防设施损坏、丢失，应照价赔偿。再次发生损坏、丢失，按价加倍处罚。8.凡发生各类安全事故的个人和部门均不得参加本年度的各类先进评比。二、要求1．组织机构健全，安全目标明确。2．安全宣传教育和培训工作到位。63．各项规章制度健全，有章可循。4．每月至少召开一次有关安全工作的会议，布置安全防火工作。5．新建、扩建、改建项目实行“三同时”验收制度，实施安全工作一票否决权。6．坚持汇报制度，按时上报各种报表。7．加大对重点部位、要害部门、危险源的防范和检查，加强隐患的整改力度。附加说明：本规定主要起草人：本规定审核人：本规定批准发布人：安全生产（防火）委员会管理制度安全生产（防火）委员会是厂内安全生产管理的最高领导机构，下设安保职能部门及各部门安全（防火）领导小组，在厂长（安委会主任）的领导下进行工作。1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规、条例和上级有关安全生产的各项规定和指示。2.经常性开展安全教育活动，大力宣传安全生产知识，充分发动7教育群众自觉遵守各项安全生产的规章制度，对违反安全生产的错误倾向和行为进行批评教育，并进行经常性的劳动纪律和安全生产知识的教育。3.制定全厂安全生产大检查的方案，制定重大的安全生产措施，总结推广典型经验，检查安保职能部门和各部门安全生产（防火）领导小组的工作情况。4.每季度召开一次安全例会，听取汇总各部门的安全生产状况，研究分析事故原因并做出处理决定和防范整改措施。5.负责对各部门安全生产（防火）领导小组成员的工作进行考核。6.对重大隐患的整改，召开专题会议进行研究处理，落实整改资金、整改部门、整改责任人、整改时间。附加说明：本制度主要起草人：本制度审核人：本制度批准发布人：本制度发布日期本制度实施日期8岗位安全职责厂长（副厂长）安全职责厂长是企业安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。副厂长协助厂长抓好安全生产工作，并对所分管的车间、科室、部门的安全工作负主要领导责任。1.认真贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，落实《消防法》，将安全工作纳入生产管理计划，做到与生产同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。2.加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。93.严格执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。4.建立健全安全生产专门管理机构，充实专职安全技术管理人员。定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。5.主持召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。6.审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程。批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。安保部长（副部长）安全职责安保部长是企业安全保卫工作的负责人，对企业安全保卫工作负主要责任。副部长协助部长做好安全保卫工作，对所分管的安全工作负主要责任。1.在企业安委会领导下，负责本企业的安全保卫工作。2.组织制定企业安全生产、消防、劳动保护和治安保卫制度，并组织实施。3.定期组织召开安全例会，及时传达上级有关安全工作精神，通报本企业的安全保卫工作，布置企业安全工作。4.负责企业安保队伍的建设，组织开展安全防范工作。5.组织落实厂级安全教育，督促检查车间级安全教育。6.负责建立、健全安全、消防组织；组织制定安全、消防责任制度及消防训练计划；督促检查安全、消防设施（器材）的配置和使10用情况。7.督促安全、消防措施的落实；组织安全检查并督促安全隐患的整改；加强重点部位的安全保卫工作。8.组织开展法制宣传教育和国防军事教育。9.加强对本单位有轻微违法犯罪行为人员的帮、教工作；协助公安部门做好企业内的治安管理及刑事案件侦破工作。10.完成厂领导临时交办的任务。安全干事职责安全干事对所分管的安全工作负直接责任。1.协助部门领导抓好企业的安全管理工作，参与制定安全生产规章制度和设备安全操作规程，并督促执行。2.负责对“违章作业、违章指挥、违反操作规程”的查处。3.参与伤亡事故的调查、分析，并对事故责任提出处理意见。4.负责安全宣传教育工作，组织学习贯彻安全法律、法规、条例。5.参与安全事故处置预案的制定和演练；负责安全质量标准化的实施管理。6.负责企业电气、压力容器、危险化学品等的安全检查和检测工作。7.完成部门领导交办的其它工作。消防干事职责消防干事对分管的消防工作负直接责任。1.协助部门领导抓好企业的消防管理工作，参与制定企业防火安全制度，并组织实施。2.负责组织建立消防工作三级管理网络和义务消防队，参与制定火灾事故处置预案和消防训练计划，并组织演练。3.负责防火宣传教育工作，组织学习贯彻消防法律、法规、条例。114.负责消防设施、器材及报警系统的管理，定期检查完好情况，督促使用部门进行维护保养。5.负责对易燃易爆及特殊作业环节的管理；组织加强企业重点防火部位的管理。6.负责对火源、电源、危化源的管理；负责对“违章吸烟、违章动火、违章用电”的查处。7.参与火灾事故的调查、分析，协助有关部门做好重大火灾事故的查处工作。8.完成部门领导交办的其它工作。保卫干事职责保卫干事对分管的治安保卫工作负直接责任。1.协助部长抓好企业的治安保卫工作，参与制定企业治安保卫制度。2.负责经警、门卫的日常管理工作，组织经警进行业务技能训练和政治学习，不断提高经警的业务水平。3.合理安排、调整值班人员和班次，确定巡逻线路和巡查重点，确保重要部位的安全；督促、检查各值班点值班人员的值勤情况，发现问题及时处理。4.负责企业内交通标志、设施的设置和维护，维持企业内的交通秩序和安全。5.经常性开展法制教育，抓好综合治理的宣传工作，及时查处盗窃、打架、斗殴事件，维护企业正常秩序。6.制定并组织实施各项治安工作制度和治安防范措施。7.调解、疏导单位内部纠纷；帮助、教育本单位有轻微违法犯