安全教育与培训制度十三盒

安全教育与培训制度安全教育与岗位培训是提高全员素质，实现安全生产的基础。通过安全教育与岗位培训，使生产一线的每个员工熟悉并掌握施工范围内的安全知识和本工种的操作技能，自觉规范自身的安全行为。一、新工人（含临时工、实习人员）上岗前必须进行“三级”安全教育，即：厂级教育、车间级教育、班组教育。其内包括：安全态度、安全知识、安全操作技能、安全制度及严禁事项，新工人只有经过培训教育，考核合格后方准分配上岗。1、厂级教育：主要进行安全技术基础知识，安全通则、遵纪守法等项安全教育，介绍企业安全生产情况，讲述企业内特殊危险的地方和一般安全防护，一般3—7天。2、车间级教育（项目部教育）：有针对性介绍施工特点，机械设备状况、危险区域警示标志和防范意识，车间（项目部）劳动纪律和规章制度，容易发生的事故及以往发生的事故情况，一般一天左右。3、班组教育是安全教育的关键环节，有班长和老师傅承担，一般才用“以老带新或师徒包教包学”等方法，主要内容：本岗位的特点、工作性质及职责范围，何人防护用品的正确使用与保管、事故中避难方法及自救方法、事故教训等。教育时间因工作性质，技术设备、培养标准和文化技术水平不同而异，少则半日，多则1—2个月。二、电工、焊工、起重工、司炉工、机操工、探伤工及各种车辆司机等特殊工种，除进行安全知识、安全态度教育外，还要进行专业技术教育，经严格培训考核合格后方准独立操作，另外，每二年进行一次复审，对从事尘毒危害作业的人，还要进行预防尘毒危害的防治知识教育。--1----三、安全管理人员：（包括经理、分管经理，安全处长、专职安全员）由政府安检部门统一培训、考核、发证，持证上岗。四、紧密结合各不同时期生产情况，进行经常性安全教育，及时学习上级安全指示、方针、政策、劳动安全法规，贯彻安全管理制度，坚持安全日活动，班前、班后会讲评，节假日停工、开工、检修中教育，开展安全生产竞赛，召开事故现场会，进行正、反两方面的教育。五、职工在严格的入厂教育后，还必须进行回归型教育，每隔1--2年，轮流组织学习3--7天安全法规，安全知识、事故教训或交流安全操作经验。盛安建设集团有限公司第五项目部----2---安全检查制度安全检查是为了发展施工过程中物的不安全状态和人的不安全行为而采取的一种措施和手段。目的是消除不安全因素，确保安全生产。执行建设部《建设施工检查评分标准》（JGJ59—99），公司和项目部定期和不定期的组织检查。1、公司每季度组织一次检查，各基层单位及项目部么噢月进行一次检查，各基层单位及项目部要把定期检查同经常性检查相结合，前方百计堵塞事故漏洞，包证安全生产。2、检查内容主要是查思想、查制度、茶馆里查隐患、查安全设备的“五查”，检查生产过程中的劳动条件，生产设备及相应的安全卫生设施，是否符合安全生产的要求。3、检查时发现事故安全隐患，要建立登记和消除制度，签发隐患通知书，定人、定时定措施及时整改，通过检查、整改，做到文明施工，把伤亡事故频率降下来，提高企业的经济效率和社会信誉。盛安建设集团有限公司第五项目部特种作业人员管理制度依照国家（GB5306--85）《特种作业人员安全技术考核管理规则》，凡从事特种作业的人员（电工、焊工、起重工、机操工爆破工、司炉工及压力容器操作工等）必须经过培训、考试合格，取得上岗证后方可上岗。1、公司每两年组织一次特种作业人员的集中培训，每年对特种作业人员进行一次体检，对考试不合格或不适应特种作业的人员调离本岗位。2、特种作业人员资格每两年又公司安全处组织协调政府安监部门进行一次复审，复审考核合格后方可上岗。3、特种作业人员的《特种作业人员岗位操作证》有公司安全处统一管理，复印件存入工地，已备检验。盛安建设集团有限公司第五项目部特种设备安全管理制度特种设备是属于危险较大的设备，如果发生事故，将机毁人亡，不仅对操作人，而且对他人和周围的设施会造成严重的损伤或破坏。为保证公司各类特种设备的安全运行，有效的遏制事故的发生，根据公司的实际情况，特制定《特种设备安全管理制度》如下：1、认真贯彻国家《特种设备登记与使用管理规则》，建立健全各项特种设备安全操作规程。2、专人负责特种设备管理工作，定期进行安全检查，定期进行维修保养，及时办理新增特种设备的验收，检验，注册登记、安全认证手续以及报停手续。3、特种设备的操作，维修人员不须经有关上级主管部门进行安全技术培训，考核合格后，持证上岗。4、严禁特种设备超负荷或带病运行，安全防护装置必须保持完好无损、灵敏可靠。5、建立健全特种设备技术档案，即使整理有关资料并存档。盛安建设集团有限公司第五项目部工伤事故报告、调差、统计制度发生因公伤亡事故，必须依照国务院75号令《企业职工事故报告与处理规定》和建设部13号令《建筑安全生产监督管理规定》进行报告、调差、统计。1、故发生后48小时内上报，多人事故、重伤及死亡事故要用电报、电话或其他快速办法在4小时内上报公司及当地安监部门。2、发生死亡、重大伤亡事故，公司（项目部）领导人要按如下要求立即组织调查。轻伤事故的调查，可参照执行：（1）现场处理：在救护受害者的同时，认真保护好现场，因抢救受害者需移动物件时，必须做好现场标记，并采取措施防止事故再次发生。（2）吴正收集，对现场各种原始政局对人身健康有害物品的采集、整理。（3）事故事实材料的搜集：事故签别、记录有关的资料：事故发生的有关事实。（4）正人口述材料的搜集。（5）现场聂影、显示残骸和受害者的原始存息地，事故现场面貌。（6）是故图、事故主现场示意图，流程图、受害者位置图。3、再调查研究、试验的基础上，通过集体讨论，其内容主要有：（1）事故过程：（2）事故伤亡、损失情况：（3）事故地点及原因：（4）事故性质（属于责任事故、破坏事故还是自然事故）及事故责任分析。4、伤亡事故的统计，各基层单位（项目部）按月上报《施工现场职工伤亡事故月报表》由公司安全处统一整理归档。6、伤亡事故处理工作应当在50日内结案，特殊情况不得超过80日，伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。盛安建设集团有限公司第五项目部安全防护临时设施费与准用证管理制度1、施工现场的安全防护用具及机械设备必须具有省建筑施工监督部门的准用证。2、职工个人劳动保护用品是劳动者再生产过程中的安全和健康所必需的一种预防性装备，各单位必须按照“（91）鲁劳安字第582号”要求，管理法放劳动防护用品。3、各单位防护用品的采购、保管和领发、回收等业务工作，由物资部门负责，劳保用品发放标准的管理和监督检查由安监部门负责，并保障发放管理制度的事实。4、严格按照国家规定标准到指定的劳保用品商店购置劳保防护用品，无“产品合格证”的一律得购置使用，要严格执行购买、领发、回收、保管、检验、检测的规定建立实物收发帐册。5、严禁购置和使用不符合标准的防护用品，违反本规定造成伤亡事故的，要追究有关人员和单位领导责任。6、在生产劳动时间内，必须穿戴防护用品，并妥善保管，对调离本单位职工，要收回应收回的防护用品，调换工种时，要按新岗位发放便准办交还转移手续，员工长期病假、修养或脱离生产岗位半年以上者，应视不同情况停发防护用品或顺延使用时间。7、临时设施费的管理使用，必须按照省两委一厅鲁建标字（1998）13号文《关于调整建筑安装工程施工现场临时设施费用标准的通知》的规定，管理使用。盛安建设集团有限公司第五项目部安全生产的奖励与惩罚制度为保证公司各项安全生产规章制度的贯彻落实，减少和避免工伤事故的发生，特制定本制度。1、在安全生产活动中，具备下列条件之一的人员奖励50~300元。（1）对贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和本规定的成绩显著者。（2）在改善劳动条件或防止工伤事故、职业病方面，成绩现住着。（3）在贯彻安全管理、安全技术、劳动卫生方面有发明创造和技术革新，成绩显著者。（4）在排除事故隐患或事故抢救中，使人民的生命和国家财产免受或少受损失者。（5）发现重大隐患，就立即制止，避免事故发生的。（6）直至违章指挥，违章作业，避免事故的发现。（7）被公司和上级评为安全生产先进个人的。2、有下列情况之一者，要追究单位及有关负责人的责任并处以罚款，情节严重的由司法机关依法处理。（1）对员工不按照规定进行安全技术教育，或没经考试合格，就让上岗操作，造成伤亡事故的。（2）由于长期连续加班加点拼体力、拼设备、超压、超速、超负荷、带病运转或发现设备有缺陷，不采取有效措施，造成事故伤亡的。（3）施工、生产中不符合安全规定，作业环境不安全、尘毒危害严重，又不采取措施，造成事故伤亡或职业行危害事故的。（4）擅资修改设计图纸、方案、生产工艺、更换材料或偷工减料而造成伤亡事故的。（5）对安全检查中发现的或工人反映的不安全因素，不采取整改措施而造成伤亡事故。（6）对随意消减防护设施的，以及有安全技术措施而不投入使用的。（7）对发生的伤亡事故隐瞒不报、谎报或拖延不处理的。（8）不执行国家颁法的各项安全条例、规范或章程基本规定而造成重大事故的。3、有下列情况之一者，要追究有关责任者的责任并罚款，情节严重者由司法部门追究法律责任。（1）违章指挥、违章作业、冒险作业造成伤亡事故者。（2）玩物职守，造成伤亡事故者。（3）发现隐患，不及时报告，不采取措施，造成重大损失和伤亡事故者。（4）不服从管理，违法劳动纪律，擅离职守或擅自运用设备，造成伤亡事故者。4、凡违反本规定第二条和第三条的根据情节轻重给予事故单位和责任人经济处罚，其标准式（不包括省、市安检部的处罚）。（1）发现重大事故隐患长期不解决或作业场所的粉尘和有害有毒物质浓度超国家标准，接到《隐患通知单》后逾期不改的，罚款50~200元。（2）发生重伤或多人士估计多人急性中毒等责任事故，罚款100~300元。（3）发生死亡责任事故，一次一人的罚款500~1000元，二人的罚款1000~2000元，三人以上的发狂2000~3000元。隐瞒不报的或任意托报的加倍罚款。(4)起重机械、锅炉、压力容器的安装的维修，必须按相应的《起重机械安全监察规定》、《安全检查暂行条例及实施细则》、《安全监察规程》等有关规定办理开，竣工手续，手续不全强行而组织施工者，罚款100~200元。5、在安全生产过程中，有下列之一者处罚第一责任人100~300元；（1）经上级检查，安全达标不合格的工地；（2）施工现场无防护设施或防护设施严重不足，如未实施三线五线制及电气和设备保险装置短缺，手持电动工具不配漏电保护器，传动运转设备无防护罩等隐患严重的工地；（3）工程无开工报告，没有安全技术措施，无施工方案，无安全交底或交底不清，针对性差的工地；（4）发生违章指挥、违章作业行为不进行制止和批评教育的工地；（5）高空作业，临边作业和有四孔作业面不采取防护又不配安全带的工地；（6）不按安全检查评分标准要求整理见证资料的工地；6、在安全生产活动中有下列之一的，处罚违章操作者5~50元；（1）、进入施工现场不按规定穿戴个人防护用品的；（2）、特种作业人员不持证上岗操作的；（3）、不用或者不正确使用“三宝”的；（4）、违章指挥、违章作业的；（5）、酒后进入施工现场的；（6）、在禁火区域随意动火和吸烟的；（7）、乱动机械设备，随意攀登构筑物和乱动消防器的；（8）、违章作业发生工伤事故的，在休假期间，停发工资，取消各项津贴待遇；7、其他：（1）凡发生死亡事故的单位的第一责任者，年终不得被评为任何先进个人；（2）凡发生重伤事故的班组和受罚人员，年终不得被评为先进集体和个人；（3）奖励和罚款均以通知书形式通知本人和财务部门，并由财务部门兑现；（4）所有罚款由公司财务部门单独设立帐户，安全部门掌握使用；（5）对于处罚不服者，可向公司领导提出，也可以上诉总公司等有关部门。盛安建设集团有限公司第五项目部安全技术措施制度为加强公司安全生产管理，保证各施工项目的顺利进行、员工的人身安全以及国家财产不受损失，遏制事故的发生，特制定安全技术措施制度如下：1、严格按照国家有关法律、法规和标准、规范组织施工，并根据工程特点制定有针对性的安全技术措施或者方案，经公司安全和技术部门审核、技术负责人批准后实施